2023年-弘扬企业文化演讲稿-39

第页2023弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化演讲稿集锦6篇

弘扬企业文化演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：

大家好！

金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。20xx年，本行圆满完成财务重组；20xx年，胜利引进战略投资者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x联合证券交易所和上

海证券交易所挂牌交易，在中国银行业中首次获得了在国际和国内资本市场同时发行上市的胜利。本行h股发行募集资金860亿港元，创立了全球金融机构首次公开发行〔ipo〕筹资额的最新纪录，成为近6年来全球最大的招股活动。a股发行筹集资金200亿人民币，是迄今为止a股市场最大的首次公开发行〔ipo〕工程。此举进一步扩大了本行在国际市场和国内市场的影响力，为中国银行的百年品牌再添风采。

今年月日，我行启动了企业文化建设。始终以来，我行不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,一名中行人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供给精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳〞：“精〞，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使效劳真正表达特性化、人性化、差异化的效劳特色；“品〞就是创立产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段；效劳，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们中行人“追求卓越〞的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。〞

每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希望，它引领我们奋勉进取，踏平坎坷，品尝胜利。三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力气，中行为理财经理供给了梦想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。

乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐〞的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采！

我的演讲完了，感谢大家。

弘扬企业文化演讲稿篇2

您听到热情的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起志气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应当如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和开展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

或许这样来说明企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和爱好。比方，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的气氛，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深化的表达在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。〞这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，表达了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。

无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜爱逍遥自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?〞这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

我们中心的企业文化是开展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的“荣耀母亲〞汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经验感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅〞，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供给了物质救济;20xx年10月26日，我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动;20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。

全部这一切都证明白我们的中心是这样一个充溢温情的、充溢人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。

在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。

弘扬企业文化演讲稿篇3

xxx有限责任公司是一家不到二百人的中小型企业，每年利税上缴缺乏百万，但提起xx的知名度，却在苏中一带著名遐迩。作为一家以消遣业为主体的企业，尽然被评为十大文化产业中唯一从事消遣效劳的单位，而且企业开业十六年来，从餐饮到健身消遣，多年不衰，被人称为南通消遣的旗帜，这是与她们弘扬企业文化，注意文化建设，提倡两个文明分不开的。作为现代企业，通过弘扬企业文化，到达与时俱进，时尚靓丽，旺盛社区的效果，其先进主动意义是值得人们深思的。我认为xx公司的企业文化主要表现在以下几个方面。

一是领导重视，有一种敏锐的视察力的洞察力，结合本身的艺术表演，餐饮效劳，从理论上敢于抒发已见，并形成社会共识。

二是充分挖掘开采民间文艺，江城特色的演绎影象，造成社会的轰动效应，xx通过xx艺术团纵横江海平原，演绎民间文化艺术，也曾风云一时。先后从海安、如皋、如东、通州等地培育了一大批民间艺术人才，她们都能从民歌、民间舞蹈入手，渐渐走向通俗歌剧的表演，在xx红磨坊舞台挖掘表演过通剧小唱、海门山歌，在学唱表演中，他们都深切了解到江海平原、民间文化艺术的博大精深，和在下乡、下厂表演中与民间百姓沟通的乐趣。

三是充分利用中老年同志酷爱舞蹈的热忱，组织她们互敬互学民间的草根舞蹈，学的是打麦号子、街舞以及利用厨具打击乐的表现，还有的是利用少数民族的笙、芦乐器，表演民族舞蹈。从如皋到南通长桥溜冰馆，每天都有近千人不断在舞蹈结对中，表达舞友熬炼的欢乐，平民学舞的激情。在xx舞友协会带着下，形成了有组织、有朝气、有水平的民间舞蹈班子。

四是在20xx年创办?xx祥人?报，每月2万字的图文，从理论上和实际演出中发发动工谈看法，说体会，充分记录了企业在餐饮消遣和演出中的点点滴滴，作为真实记录xx餐饮“土菜〞加工和民歌民舞演唱的一张小报，至今已发行121期，并荣获江苏省和南通市工商联表彰的民营企业优秀报刊的荣耀称号，同时，还在出版了?xx风采?一书，得到有关民间文艺组织和群众文学学会的一样确定，现在书和每月一期的?xx人?报均成了xx企业士在经营开展中不断追求时尚、强调两个文明与时俱进的佐证。

作为企业文化，美国麻省理工学院教授〔爱德加·沙因EDGAR·SCHEIN〕认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员认同的，并且用来教化新成员的一套价值体系〔包括共同意识、价值观念、职业道德、行为标准和准那么等〕。

国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际表达出来的，以文明取胜的群众竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习惯、思维方式等。xx的企业文化，正是以上国内外学者归纳的思想火花的迸发，行为相识的表达。

当然，在弘扬企业文化过程中，还须充分发挥党支部的堡垒作用，注意党建工作与企业文化建设相结合，使企业文化具有更强的原动力，更加深厚的群众根底，这样才能使企业文化在开展中不断更上层楼，从而使企业通过品牌效应，实现企业腾飞的雄伟目标。

企业文化的建设，是一个许久的过程，没有一蹴而就的捷径，必需脚踏实地的夯实根底，渐渐的推动。只有这样的深刻而悠久的企业文化，才有足够的实力助推企业的辉煌开展。企业文化具有一种强大的力气。有些物质资源或许会枯竭，惟有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财宝。企业文化会极大的促进企业的开展，所以只要做到企业和企业文化的相互协调，相互补充、相互促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，肯定会对企业的长远开展起到主动的、不行估量的作用。

弘扬企业文化演讲稿篇4

您听到热情的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起志气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应当如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和开展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

或许这样来说明企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和爱好。比方，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的气氛，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深化的表达在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。〞这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，表达了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。

无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜爱逍遥自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?〞这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

我们中心的企业文化是开展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的“荣耀母亲〞汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经验感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章;2004年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅〞，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供给了物质救济;20xx年10月26日，我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动;20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。

全部这一切都证明白我们的中心是这样一个充溢温情的、充溢人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。

在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。

弘扬企业文化演讲稿篇5

敬重的各位领导、同事们：

大家下午好！

今日我演讲的主题是“弘扬企业文化，呈现真我风采〞。

**年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的.企业文化，让这颗种子强壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。

红星美凯龙创业20多年来，始终秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今日为落后〞的企业精神，主动实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营〞的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理〞的模式，胜利创立了很多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。今日，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20xx年目标的重要组成局部，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和谐相处，领导和员工上下一心，合力创立团结，团结创立力气，力气给予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的胜利营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的一般员工，我为自己

奋斗的事业而傲慢，虽然我静默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不行或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都表达着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每答复一个疑问，都表达着商场顾客至上的效劳看法；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都表达着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改良效劳，每完成一次商户的要求，都表达着商场对商户的关切和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所担当的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的开展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃开展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起〞的精神。作为红星人，我们满怀向往投身到集团新一轮开展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的胜利；作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我信任，安徽区域美妙的明天，驾驭在我们每个红星人手中。

建设安徽区域，我们任重道远；畅想将来，我们满怀信念。让我们尽情挥洒才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设红星绚丽的明天而努力拼搏吧！

最终祝福我们公司旺盛兴盛，员工生活华蜜！

我的演讲完了，感谢大家！

弘扬企业文化演讲稿篇6

各位领导、各位同事、

大家好：

今日我演讲的题目是：?激情燃烧的岁月?

首先，让我提出一个问题，一个我们人类始终在思索的问题，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的答复。对生命意义的相识确定着人们的价值取向和行动方向。

记得奥斯特洛夫斯基的?钢铁是怎样炼成的?这部名着中有这么一段话："生活给予我们一种巨大的和无限名贵的礼品，这就是青春。充溢着力气，充溢着期盼，充溢着求知和斗争的志向，充溢着希望和信念的青春。"确实如此，青春是人生最美妙的季节，青春是人生最铿锵的篇章，青春是摧枯拉朽的豪情，青春是旭日东升力气，青春的我们意气风发，青春的我们敢为人先，青春的我们斗志昂扬。青春是美妙的，没有使命感的青春便是贫血的青春。青年是祖国的将来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创立性、最富有生命力的群体。我们要怎样才能实践自己肩负的历史使命，怎样才能使自己的青春荣耀照人呢？

作为当代青年，特殊是作为开展中的川煤集团青年，我们的答复是什么呢？

是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？

我的答复是：是后者，通过艰苦奋斗，在“百亿川煤〞雄伟战略目标创立中，奉献自己的聪明才智，实现自我价值。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在自己的岗位上如何实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我们可以在“百亿川煤〞创立中做平凡的工作，但是要有充溢激情的，主动向上的青春风采和拼搏进取的时代精神。

俞敏洪说过：人的生活方式有两种，

第一种方式是像草一样活着，

你尽管活着，每年还在成长，

但是你终归是一棵草，

你汲取雨露阳光，

但是长不大。

人们可以踩过你，

但是人们不会因为你的苦痛，而他产生苦痛；

人们不会