2023年-保安演讲稿

第页2023保安演讲稿保安演讲稿15篇

演讲稿具有观点显明，内容具有煽动性的特点。随着社会不断地进步，接触并运用演讲稿的人越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我为大家整理的保安演讲稿，欢送大家共享。

保安演讲稿1

敬重的各位领导，敬爱的同事们：

大家好！我是候选人之一。拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵〞。我认为，保安班长不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与保安队员们休戚相关。所以，假设我，我不会让这个“长〞成为一个虚名。保安班长应当是架在保安公司与保安队员之间的一座桥梁，是保安公司得力助手。不过，我得先从自我做起，严格要求自己，起表率作用；其次，我会在任何时候、任何状况下，都能想保安队员们之所想，急保安队员们之所急，敢于坚持原那么，敢于主动为保安公司谋求正值的权益。保安班长作为一个班集体的带头人物，我有实力处理物业保安的各种事务。人人都有志向，上标准化、民主化、制度化。

我的结束了，感谢大家！

保安演讲稿2

今日很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛〞我现在的心情非常的剧烈，在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导赐予我这次竞聘的时机，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达实力还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的肯定会胜利的，所以我还是鼓起了志气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的时机，假设我不参与那么我就连一点点的希望都没有了，只要我参与哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的时机。只要自己努力争取，还是有希望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次熬炼的时机。

你们好!首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从xx年02月份进入xx，成为我们xx的一员至今快有九个月了。

我在xx九个月中所看所想所领悟到的主动热忱真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有主动热忱真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个高校生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为高校生〞。

就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓励与进步的动力，几个月的xx工作与生活，我学习了许多也相识了许多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有主动热忱真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了保护公司财产屡次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评〞并赐予鼓励和嘉奖。

在楼层日常巡察中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层管理有了肯定的相识，楼层管理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场管理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发事务，以及和厂家的沟通刚好了解厂商的动向，并要常常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等!

我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句恒久在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮助和关切，我不知道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我肯定不会让那些帮助我支持我和关切我的人悲观的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个安排：

1、要竟快熟识驾驭楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。

2、对楼层内厂商刚好对各项费用的征收工作刚好了解各厂家的动向。

3、刚好处理好楼层内的各种突发事务。

4、刚好做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的看法。

5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。

6、主动仔细负责的看法去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改良自己的缺乏之处，把自己所学到的和所驾驭到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。

保安演讲稿3

我演讲的题目是:坚持标准作业，确保平安生产。

谁都知道，平安是铁路永恒的主题，没有平安就没有一切，平安是生命，平安是铁路最大的效益，只有平安生产这个环节不出过失，我们的企业才能去争取更好的成果。否那么，皮之不存，毛将焉附？平安生产，得之于严，失之于宽。平安工作只有起点没有终点；假设稍有疏忽，就有可能导致事故的发生，一切的美妙，企业的兴盛，甚至于珍贵的生命都将化为乌有。

或许有人会说：“常在河边走，那有不湿鞋。〞还有人会说：“现在要求越来越高，平安工作确实很难做。〞可要确保平安生产，就真的那么难吗？我说：不，只要我们按章作业，仔细执行作业标准，我们就能确保平安，以往的事故教训，一再证明，全部的事故都是由于违章违纪，不执行作业标准造成的。

大家还记得去年济南局“4。28〞特殊重大事故吧，在北京开往青岛的t195次旅客列车上，早晨4时38分，很多的旅客还在睡梦中，与父母团聚，与妻儿团聚，与恋人会面，那父母慈祥的目光，那妻儿华蜜的笑语，那恋人在出站口捧着的鲜花，被突然的一声巨响全部打碎。70人死亡，416人受伤，就因为我们漏传一个调令，就因为我们超速运行，70个家庭破裂了，白花苍白的父母失去了儿女，热恋的情侣从今永别不能携手白头，天真的儿童消逝在花际……想想这些吧，假设那里面有我们的父母、儿女、兄弟和姐妹，我们会不会仔细按章作业吗？我们会不痛恨一生吗？

不是每一次违章都会造成事故，但每一件事故隐藏着一系列违章。千里之堤，溃于蚁穴，可为什么我们在作业过程中就会渐忘血写的记忆，我们在操纵道岔时，为什么不能执行“一看、二扳、三确认、四显示〞；我们在调车溜放时，为什么不执行“一闸、二试〞；我们在装载散堆装货物时，为什么不按规定测比、画线、平顶，我们在列车出站时，为什么不按规定检查列车“四门〞……干惯了，看惯了，久而久之，违章成为了习惯，习惯当成了标准，事故正是钻了我们这种侥幸心理的空子。

海尔集团首席执行官张瑞敏说过这样一句话，不平凡就是把平凡的事，做千遍万遍做对。坚持一天按标准作业不难，难的是坚持每天都按标准作业。让我们在各自平凡的岗位上，坚持按标准作业，一千遍一万遍不出过失，我们的平安就会有保障，企业的开展才会有保障，家庭的和谐才会有保障。

感谢大家。

保安演讲稿4

有一位闻名的科学家曾经说过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收效劳环境，该用什么来做支点呢?

放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、有意刁难;或效率不高，责任不强。

同志们，要想彻底变更这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必需把情感融入我们的工作之中，让情感做我们工作的支点。

情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。税务局在优化效劳环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满足答复的五个一活动，与纳税人建立了一种亲切的效劳关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人同等的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了老爷，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。

去年9月，栏目对某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人效劳的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着效劳承诺制的详细规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必定防碍建立一种良好的纳税环境。省县地税局针对这种状况，在220xx年秋征中推出了保证农夫缴明白税、保证农夫缴放心税、保证农夫缴舒心税的三保措施，他们深化农户，上门为农夫效劳，让农夫安心纳税，切实增进了税收干部与农夫的感情，从根本上转变了农夫的纳税看法。实践证明：只有真正把纳税人放在被效劳的位置，带着情感做好效劳，才能在征纳双方建立起一种同等、信任的合作关系，形成相互协作、协调共处的工作环境。

情感是创立良好效劳质量的根底，可以孵化出优质的效劳模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人供给满足、优质的效劳，这也是一名合格的税务干部的标准，而要到达优质的效劳质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质效劳工程中，建立了提示制，设立的20个提示效劳，受到了纳税人的一样好评。我们有对纳税人的情感，才有一心一意效劳的主观意愿，才能转化成为工作中的热忱。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式效劳、全程效劳等等，哪一个不是从为纳税人效劳、便利纳税人的情感动身，来不断探究改良效劳方式，优化效劳质量。这种工作方式，假设没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有把便利留给别人，把麻烦留给自己的思想，是不行能真正得到落实、收到效果。

同志们，这里我强调带着情感，实行优化效劳，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和效劳是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创立出一个公允、公正、公开的纳税环境。

我信任，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人效劳，许很多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间溶化。

保安演讲稿5

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现志向、表达价值。

我认为担当一职我有以下优势：

一、队伍管理实力由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、军事训练实力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟驾驭军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作〞的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成果。

三、员工的培训实力在工作之余，我加强学习，不断的充溢自己，学习小区内的突发事务的处理及平安生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的华蜜、平安指数要求也就越来越高。对保安效劳的细微环节、质量、过程要求越来越细，如何效劳好业主，全面提升保安形象，假设我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：

一、帮助中队长，做好日常管理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，保安班长竞聘演讲稿制度有、贴在墙上〞的外表化状态。加强纪律监督，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。

二、将“勤恳务实，勇于创新〞作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，刚好向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务实力，综合协调实力，应急处置实力的坚实根底，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。

三、作为物业效劳的形象窗口，必需不断提升效劳质量，落实“责任物业〞的效劳理念，通过培训提高员工的效劳意识，变更效劳观念，提升企业形象，为业主供给热忱周到的效劳；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的刚好解决，解决不了的要刚好上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多效劳。

四、要常常性深化到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的快乐；帮她们解决问题；对其工作进行指引；驾驭队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的时机，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和缺乏，请大家理解。

我也借此时机向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的缺乏，帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。

我的演讲完毕，感谢大家！

保安演讲稿6

大家上午好！我叫x，来自××的××，非常幸运参加这次与祖国同奋进，与企业共开展的演讲竞赛，今日我报告的标题是?奉献无悔青春，唱响安保之歌?。

身为炎黄子孙，龙的传人，我觉得莫大的骄傲和傲慢；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁华旺盛添砖加瓦，为首都机场的开展强大奉献自己的青春，我更是感到光荣和荣幸。

革命战斗年头，一曲?义勇军进行曲?唤起多数热血青年为抢救民族危亡而斗争就义。新中国成破初期，“把青春献给祖国〞的嘹亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的宏大热忱。改造开放初期，“团结起来，振兴中华〞；“从我做起，从当时做起〞的口号响彻祖国大地，成为鼓励一代青年发奋进取的强盛精力力气。现在，“我与祖国共奋进，与企业同开展〞又成为咱们当代青年站在新的历史动身点上发出的时期最强音。

“与祖国共奋进〞是时代给予我们的义务；“与企业同开展〞那么是我们青年人实现梦想跟价值的必经之路。作为安保里的年青人，我深知，个人的命运与企业的运气、国度的命运密不行分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎么实力不枯槁？〞哲学家答复说：“把它放到大海里去〞。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启发：为什么汹涌的波澜蕴涵着激荡全部的无限力气，正是因为有那一滴滴海水的力气会集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的状态来证明和呈现自己。安保的今日不就是这滴滴水珠会聚而成，而这滴滴看似微小的水珠，正是在这个群体的大海里，实现了生命的价值，失掉了充盈的气力。

早在培训班上，老师给我们讲解并描述了安保事业二十多年来的开展和所获得的光芒成就。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空平安的性命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是盼望燃烧的豪情；青春也不仅仅是一声声的夸奖，它更是领有使命并为之奋斗不息的源泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身材给予了安检人独占的刚毅灵魂；因为青春的壮美，一个个懵懂的少年保卫着代表声誉的“蓝色盾牌〞。

为表彰进步，鼓励员工步队，公司对XX年工作中表示凸起的员工给与了表扬嘉奖，XX年是团体公司的价值年，也是安保公司创业之后的要害年――成终年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接收良多的表彰信吗？是兢兢业业的工作吗？是那些效劳标兵吗？

在我们的团队里，有这样一个人——××。XX年10月的一天，我们得悉××的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿肯定很着急，必定很疼爱，尤其是这样的不治之症――癌症！可是××依旧保持工作在安检现场！~我们每天都未曾想过这样的事务会产生在本人的身边，可是它尽然真的来临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防保险辛辛苦苦的工作，放工后又要为爸爸那昂扬的医疗用度而发愁！小小年事的她蒙受着凡人无奈忍耐的生涯重任！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是××看到别的共事由于想家而落泪，断然废弃了休假！不陪爸爸回家过年。她心里实在也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机遇让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加重大了，吐了一地的血。可是家里全部的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了医治！….就在这样的情形下，××没有被生活打倒，自动恳求战役在安检第一线――人身现场。并持续四个礼拜查出的犯禁品取得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的叫卖着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸当前，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！！××是来自一线的最一般的员工。在日常工作中，立足岗位做奉献，扎扎实实干工作。她是平常而又是巨大的，是宽大员工的优良代表，为我们建立了辉煌模范。.这不恰是安保公司最有价值的员工吗？

保安演讲稿7

敬重的各位领导、老师、同学们：

大家早上好！

今日我演讲的题目是?珍爱生命，平安第一?。

大家知道，在这个世界上，对于我们每个人来说最珍贵的是什么？而生命对于我们每个人都只有一次。那一个人不愿笑语常在？哪一个家庭不愿华蜜美满？平安犹如一根七彩的丝带，连结着我们这一个个美妙的愿望，构成了一个五彩缤纷的世界。

可是据了解，我国每年大约有1。6万名中小学生非正常死亡，平均每天大约有40多人，也就是说每天将有一个班的学生在“消逝〞。

但是，我们仍有一些同学视平安隐患而不顾，如课间在走廊里打闹；上下楼梯时相互拥挤；不留意饮食卫生等。这些现象都给我们的身心健康带来了严峻的平安隐患。因此，对于我们的健康要做到以下几点：

1、校内内不追逐打闹，楼道及教室不能进行各种体育活动。右行礼让，上下楼梯时要做到不跑、不推、不逗、不闹、不拥、不挤，以防事故的发生。希望同学们在课间能做益智的嬉戏，如下棋、搭积木等，这些嬉戏既平安又能熬炼我们的思维。

2、留意饮食平安。不在校门口购置三无食品，防止食物中毒。

3、留意交通平安。上学、放学时学校门口人多车多，过路时要特殊留神，要眼观六路，耳听八方，防止意外事故的发生。过十字路口时，千万不要存有侥幸心理闯红灯，肯定做到红灯停、绿灯行。

同学们，上面这几点大家能做到吗？下面请大家跟我一起说：“珍爱生命，平安第一。〞老师们、同学们，让我们主动行动起来，做到“珍爱生命平安第一〞为把学校建设成为平安、文明、和谐、美妙的校内而共同努力。感谢大家！

保安演讲稿8

各位领导、各位同事：

大家好！

我此次竞聘的岗位仍是保卫科科长。在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的相识，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后，平安这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的相识，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后，平安这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而是“半夜有人给我打〞，曾经一段时期我还真的失眠了。学校平安保卫工作并不只是“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事〞，说起来简单，做起来真的好难啊！林子大了，什么鸟都有。作为保卫处副处长，其职责就要主动协作处长做好分管工作，我认为除具备一般中层干部所应具备的素养外，尤其须要有高度的责任心和踏实的工作作风，更须要具备较强的开拓创新与应变实力。

我是学校培育出来的，20xx年毕业留校，20xx年取得本科学历，获学士学位，20xx年取得华中师大高等教化学硕士学位。1年试验员和1年行政秘书经验培育了我吃苦耐劳的精神，7年人事管理经验培育了我良好的组织协调、沟通和开拓创新实力，3年的平安保卫工作经验更培育了我高度的责任心和应变处置实力。12年来，我是在领导关心下、同事帮助下、自身努力下逐步成长为一名年青的中层干部，虽然我还很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股儿干劲。另外，我有良好的身体条件，能胜任保卫工作。因此我想说，我行，我想接着干。

对于今后的工作设想，用三个主题词谈谈我的工作理念。一是手指；二是拳头；三是伸缩拳。大家都知道，一只手指的力气是抵不过拳头的，而直拳的力气也确定比不过伸缩拳的力气。如何联合手指握成拳头，伸缩后才能重拳出击。目前我个人认为，不管是保卫处、学工部、后勤处等职能部门还是各二级学院，都只是在使自己的手指劲，而没有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力气也不大。假设能够整合或借助社会力气，伸缩后再出击，信任爆发出来的力气会大得多。

保安演讲稿9

敬重的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今日要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一手好诗能使人热血沸腾。快乐岭公用事业出保安大队一中队就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋勉进取，团结拼搏的团队精神，以科学的效劳理念，锤炼了队员的综合素养。使中队不断向更高更远的目标迈进。

记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作，才能有我们今后更远的开展。如何发挥保安员作用更好的效劳矿区，很大程度上取决于一个团队的凝合力，向心力。

队长xxx充分相识到这点，他到处以身作那么，以“平安第一，预防为主，优质效劳，信益至上“为宗旨，针对市场改变和效劳对象的要求制定更高的效劳标准和整改措施，为了提高队员的思想素养和业务素养，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。由于钻二周边地区是些法律意识淡薄的村民，所以矿区被盗现象时有发生，单队感到责任重大，亲自组织夜间蹲点，经过几个月的夜间奋战，矿区被盗现象得到了有效限制，今年六月的一天夜里，门卫保安员听到邻居厂区内又不正常响声，单队接到报警，快速带着队员火速赶到现场，具体分析案情，忍受着蚊虫叮咬，经过三个小时的斗智斗勇，最终将潜藏在厂区内的盗窃犯抓获类似的事情发生过屡次，据不完全统计，几年中保安员抓获各类罪犯十余名。在他的带着下，全体保安队员在工作中以昂扬的斗志，良好的形象，过硬的素养，求实的作风，优质的效劳，赢得了矿区居民的信任，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中创立了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。

门卫班长xxx，在保安队伍中年纪比拟大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他非常留意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最终一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365每天天如此，从没有节假日，不管寒冷酷暑，还常常自觉抽空夜查，而且还担负大门的修理工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节约资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热忱关切每一个队员，不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。

公司南门是矿区主路，来往行人比拟多，为了矿区居民的人身平安，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们常常会遇到素养低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我抓紧微笑着迎上去，跟司机说明状况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，假设你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼〞的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧……。我捂着怦怦跳得胸看着奔驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了成功，为自己赢得了自尊而欣慰，这种状况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们照旧无怨无悔，坚持原那么。

我们保安一中队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新，拓宽效劳业务，从中队成立之初的单纯的为一个单位供给保安效劳到现在的多方位效劳，钻二宾馆和兴城疗养院都是我们的效劳客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了效劳单位领导的好评。

我们拥有杰出的，卓越的管理团队，创新的学问员工，在座的各位，你们想想，这样的一个中队，这样的保安队员它的明天能不更加辉煌吗?

保安演讲稿10

敬重的各位领导、各位评委、各位挚友们：

大家好!特别荣幸也很兴奋站在这里和大家一起共享我人生中这一美妙时刻。

我是一名保安，来自于xx酒店。首先特别感谢酒店的领导以及我们保安部的全部同事赐予我的莫大支持。同时，特别感谢本次活动的主办方为我们这些一般员工供给了一个如此好的展示自己、提高自身素养、相互间沟通学习的平台。

下面请允许我从一那么故事起先今日的演讲。故事是这样讲的：

许多年前，一位年轻人来到一家闻名的酒店做效劳员。这是他涉世之初的第一份工作，所以他很剧烈，暗下决心：肯定竭尽所能，不辜负父母的期望。没想到的是，在新员工受训期间，上司竟然给他支配了一份清洗马桶的工作。从那以后，他便心灰意冷、一蹶不振。这时，同单位的一位前辈刚好地出现他的面前。这位前辈一句话也没有说，亲自示范洗马桶给他看。等到洗干净后，这位前辈从洗过的马桶里盛了一杯水当着这位年轻人的面一饮而尽。这位前辈用自己的实际行动告知了这位年轻人：经她洗过的马桶，不仅外表光滑如新，而且里面也一尘不染。当天晚上，这位年轻人在自己的日志上写下了这样的豪言：哪怕洗一辈子的马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。从那一刻起，这位年轻人便用自己平凡的工作起先了不平凡的一生。他对自己的工作充溢激情，他的工作质量也渐渐到达了无可挑剔的高水准。最终有一天，他也可以从自己洗过的马桶里盛一杯水，当着其他人的面，眉头不皱地一饮而尽。后来，这位年轻人成为了世界旅馆业的大王，他的事业几乎遍布全球全部国家，他，就是希尔顿集团创始人——康拉德.N.希尔顿。

这那么故事在美国妇孺皆知，成为诠释“看法成就人生〞的`最正确典范。假设我们仅仅为老板工作、为薪水工作，那么，我们能做的只是洗马桶而已;假设我们不仅为薪水工作，同时还为自己工作，那么，即使去洗马桶，我们也会成为每个机构或单位最受欢送的雇员，成为每个领导或老板最欣赏和重用的人才。

信任在座的多数是一名一般员工，每天重复着平凡的工作，或许有些人并不喜爱自己眼下的工作，认为从中得不到任何乐趣，也毫无创立性可言。但是，请记住，假设我们想做出一番事业，就请先把眼下的工作当作自己的事业来做，即使当时并不喜爱，也要有非做好不行的使命感。或许我们会说，我们志向远大，要做轰轰烈烈的大事。但要知道，假设，我们连这些详细“烦琐〞的小事都做不好，有何谈做成轰轰烈烈的大事。

何况公司和我们是唇齿相依的关系，企业的效益和我们的利益也休戚相关。企业效益好，那么自然会多为员工谋福利，以培育和强化企业与员工的鱼水之情;企业效益不好，员工的利益自然会受影响，员工甚至面临失业的危机。所以，作为员工，我们要有忧患意识，把企业当作自己的家，设身处地为企业着想，出谋划策，推动企业的蓬勃开展，进而为自己创立更多的展示空间和开展时机。

一个人的工作看法折射出其人生看法，而人生看法那么确定了个人一生的成就。我们的工作就是我们生命的投影。一个天性乐观、对工作充溢热忱的人，无论眼下是在洗马桶、挖土方或是在垃圾，都会认为自己的工作是一项神圣的天职;对工作充溢热忱的人，无论是遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿那样：哪怕是洗一辈子的马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。

我是一名保安，在我们身边有许多人认为保安是一种地位卑微的工作，是看们的、巡逻的、成天无所事事吃白饭的工作。但，我想告知这些人“世界上没有卑微的工作，只有卑微的看法〞。一名合格的保安，并非人人都能胜任：一名合格的保安，也并非仅仅是简洁的巡逻、看门;一名合格的保安，应当是业务技能娴熟、有团队意识、责任心强、人品好、勤学好问有上进心等综合素养高的复合性人才。作为保安，其中要学的有许多许多，何况，保安效劳行业开展前景很广。如今，像沃尔玛、家乐福、国美、苏宁等大商场，假日酒店、希尔顿等大酒店均在渴求一支优秀的职业化保安队伍。然而迄今为止，无论是我国、还是国外，在保安效劳职业化道路上还仅仅处在起步阶段，或者说是开展缓慢。因此，作为一名保安员，我将不断地努力学习，不仅努力成为一名合格的保安员、一位优秀的保安干部，更要努力在保安效劳行业开展上做出历史性的奉献。

最终，借此时机，请允许我代表xx酒店的全部一般员工，诚心祝福在座的家庭美满、家人华蜜健康。祝愿咱们集团又好又快地实现跨越式开展，早日迈进世界500强企业的行列。

我坚信，只要我们集团的每一位都能端正看法，全身心投入工作，那么在不久的将来，在座的定将看到咱们集团那一美妙的历史时刻。

我的演讲完毕，感谢大家!

保安演讲稿11

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创立了这次公允竞争的时机!此次保安竞争上岗演讲稿竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供给的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此，保安队长的自身素养和行为，干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假设我的职工竞争上岗演讲稿竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从〞。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作那么，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐〞的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作实力、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创立性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。为此我的员工竞争上岗演讲稿为今后的工作制定了一个安排：

1、做好干部竞争上岗演讲稿，要竟快熟识驾驭楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。

2、对楼层内厂商刚好对各项费用的征收工作刚好了解各厂家的动向。

3、刚好处理好楼层内的各种突发事务。

4、刚好做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的看法。

5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。

6、主动仔细负责的看法去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改良自己的缺乏之处，把自己所学到的和所驾驭到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。

希望通过自身的努力为我们xx公司的开展与辉煌作出应有的奉献。

我的竞岗演讲稿演讲结束，感谢大家！

保安演讲稿12

各位领导，各位同事:

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创立了这次公允竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。

我认为担当大队长一职我有以下优势:

一、队伍管理实力;

我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。

二、企业关系协调实力;

如何协调同企业的关系是基层管理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。

三、军事训练实力;

我当兵出身，有着良好的军事素养，娴熟驾驭军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作〞的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。

四、宣扬写作实力;

我有肯定的文学写作功底，曾在?中国保安?等杂志上发表多篇宣扬文章，对整理队伍管理工作材料，宣扬保安业大好形势，促进队伍工作主动性，拓展保安市场有着主动意义。

五、娴熟运用现代办公设备;

我能娴熟运用各种办公设备，驾驭word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的运用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。

六、调剂队伍文化生活实力;

我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱实力和乐器演奏根底，有组织参加文娱活动的热忱和阅历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活气氛。

七、对保安工作的酷爱和对公司的忠诚;

最为重要的是我对保安工作的酷爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经验不少动乱和诱惑，我始终没有放弃，借用?士兵突击?里的一句台词，“不抛弃、不放弃〞是我的处世准那么。

假设我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作:

一、选好副手。

大队管理工作千头万绪，单靠一个人不行能做到四平八稳，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培育一批高素养的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤〞这一原那么，严把思想品质关。在责随意识、综合素养、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力气放到重要的工作岗位上去。平常留意严抓对骨干的教化培训与考核;勤开会,多谈心,随时驾驭骨干思想动态;定期对骨干的军体素养、业务技能和工作成果进行考核评估，优胜劣汰,赐予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。

二、以主动出击代替被开工作。

“快半拍，高半节〞是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被开工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深化挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要仔细领悟公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。

三、只争第一。

给全队贯输“只争第一〞的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培育队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，觉察问题在订正的同时要分析问题产生的缘由，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要留意做好宣扬工作，制造声势，创立良好的工作气氛。

四、以个人魅力赢取客户的信任。

在同客户的沟通中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到呈现自身良好的修养和素养。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要仔细听取客户主管对保安工作的看法和要求，不失时机的同客户主管开展关系。稳固老客户，开展新客户，主动拓展公司业务。

五、驾驭第一手材料。

队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的沟通上。要常常下企业深化到队员中间，专心感受他们的疾苦，体会他们的快乐;帮他们解决实际问题;对其工作进行指引;驾驭队员的思想动态，有针对性的开展工作。

经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创立性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。

保安演讲稿13

大家好!

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创立了这次公允竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供给的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务实力。因此，保安队长的自身素养和行为，干脆关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假设我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是:

一、正人先正己，到处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从〞。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作那么，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐〞的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作实力、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创立性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。

三、改变风格、以情服人。

一是要亲密联系群众，不要离开群众，目空一切。自发融入到保安竞聘副队长员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。

我晓得，将来的路不也许一帆风顺，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪明的脑子、连合的团体、精确的带着，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们!

但愿带着、能给我一个呈现的机遇，感谢!

各位领导:大家好!特别感谢校党委赐予我参加竞争、呈现自我的时机。我竞聘的岗位是保卫处副处长。一、对竞争岗位的相识:作为我校的综合管理部门，保卫处担当着维护校内平安、预防违法犯罪的职能，它是建设和谐校内的主阵地和突破口，责任重大。

保安演讲稿14

各位领导，各位同事：

站在这里参与公司岗位竞聘演讲心情很是剧烈，感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现志向表达价值。岗位竞聘制是公司落实总公司关于机构设置和人员编制实施方案精神，推动公司人事制度改革的实际举措