工程设计施工企业安全生产评价表

附录A施工企业安全消费评价表A-1安全消费管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全消费责任制度·企业未建立安全消费责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全消费责任制度不健全，扣10-15分；·企业未建立安全消费责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全消费责任制未执行，每次扣2分；·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不片面扣5-10分；·企业未建立、完善安全消费管理目的，扣10分，未对管理目的实施考核的，扣5-10分；·企业未建立安全消费考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5-10分。查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全消费责任制的知晓状况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目的设置及考核状况记录；查企业安全消费奖惩制度文本和考核、奖惩记录。2安全文明资金保障制度·企业未建立安全消费、文明施工资金保障制度扣20分制度无针对性和具体措施的，扣10-15分；·未按规定对安全消费、文明施工措施费的落实状况进行考核，扣10-15分。查企业制度文本、财务资金预算及运用记录3安全教育培训制度·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；·制度未明白企业次要担任人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5-10分；·企业未编制年度安全培训教育方案，扣5-10分，企业未按年度方案实施的，扣5-10分。查企业制度文本、企业培训方案文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书4安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不片面、不完善的，扣5-10分；·未按规定组织检查的，扣15分，检查不片面、不准时的，扣5-10分；·对检查出的隐患未实行定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每次扣3分，对多发或严重隐患未排摸或未实行有效管理措施的，扣3-15分。查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置状况记录，隐患排查统计表5消费安全事故处理制度·企业未建立消费安全事故报告处理制度，扣15分；·未按规定准时上报事故的，每次扣15分；·未建立事故档案扣5分；·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”准绳的，扣10-15分。查企业制度文本查企业事故上报及结案状况记录6安全消费应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5-10分；·未按规定制度演练制度并实施，扣5分；·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分。查企业应急预案的编制及应急队伍建立状况以及相关演练记录，物资装备状况目录一、安全消费责任制度二、安全消费责任考核制度及考核记录三、安全消费管理目的四、安全消费考核奖惩制度五、安全消费文明施工资金保障制度及运用记录六、安全教育培训制度及安全教育培训记录、方案及实施状况七、安全消费检查及隐患排查制度八、安全消费事故报告处理制度九、应急预案制度及应急组织建立、预案演练、救援物资一、安全消费责任制度法定代表人安全消费责任制公司法定代表人是企业安全消费的第一担任人，对本企业安全消费负片面责任：1、仔细贯彻执行国家安全消费方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲身掌管重要的安全消费工作会议，批阅下级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的严重打算。2、对本公司的安全消费工作负总责，直接指导本公司的安全消费专职机构和专职人员开展日常的安全消费管理工作。3、建立健全企业的安全消费责任制。4、组织制定和完善企业的安全消费规章制度和操作规程。5、保证本单位安全投入的有效实施。6、督促检查本单位的安全消费工作，准时衰退消费事故隐患。7、组织制定并实施本单位的安全消费事故应急救援预案。8、担任健全安全消费管理机构，充实安全消费管理人员，考核同级副职和所属正职的安全消费责任制的落实状况。9、掌管安全消费会议，分析、争辩和处理安全消费中的严重成绩。10、发生安全消费事故后，要准时照实向安监部门报告，并快速赶到现场，实行有效措施，组织抢救。11、担任组织重伤、重伤事故的调查处理。12、担任公司年度和特殊时期的安全工作方案制定和执行。分管安全担任人安全消费责任制公司安全消费分管指导对公司的安全消费工作负直接指导责任，其次要职责是：1、组织制定公司安全消费规章制度、安全技术积累和安全技术措施方案，并组织实施。2、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目的及实施方案，监督检查各部门、各单位安全职责实行和各项安全消费规章制度的执行状况，准时订正安全消费工作中的渎职和违章行为。3、组织指导公司级安全消费检查，落实对严重事故隐患的整改。4、定期组织召开公司安全消费工作会议，分析安全消费动态，准时处理安全消费中存在的成绩。5、组织开展安全消费竞赛活动，总结推行安全消费工作的先进阅历。6、指导组织公司安全消费鼓吹、教育工作，审定各级、各部门安全消费考核目的。7、担任组织对因工作事故的调查、分析、处理及报告。技术担任人（总工程师）安全消费责任制公司总工程师对公司的安全消费工作付技术指导责任，其次要职责是：1、遵从企业法人代表指导，贯彻国家和下级有关安全消费、劳动爱护的方针、政策、法令指示和规章制度；针对本单位的消费实践，组织编制实在可行的安全技术措施方案。2、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和接受新技术、新工艺、新设备、新材料时，必需制定相应的安全技术措施。3、担任提动身送劳动条件的项目和实施措施，并付诸理论。4、组织开展安全技术争辩，推行先进安全技术和安全防护装备，组织落实严重事故隐患整改方案。5、审核、同意公司安全技术操作规程和安全技术措施项目，审批严重特殊或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术措施。6、组织指定消费岗位尘毒、乐音等有害物质的管理方案或规划。7、指点并参与对管理人员及特殊工种作业人员的安全教育、培训和考核。8、参与事故调查，组织技术力气对事故进行技术缘由分析、鉴定，提出技术上的改进措施。9、准时、照实报告安全事故，按“四不放过”的准绳，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。10、向职工代表大会报告公司安全消费状况。安全科长安全消费责任制（一）查阅在建项目安全消费有关材料、核实有关状况；（二）检查危殆性较大工程安全专项施工方案落实状况；（三）监督项目专职安全消费管理人员履责状况；（四）监督作业人员安全防护用品的装备及运用状况；（五）对发觉的安全消费违章违规行为或安全隐患，有权当场予以订正或作出处理打算；（六）对不符合安全消费条件的设备、设备、器材，有权当场作出查封的处理打算；（七）对施工现场存在的严重安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。（八）企业明白的其他安全消费管理职责。项目经理安全消费责任制项目经理是本项目安全消费工作的第一责任人，对其担任的项目安全消费工作负片面责任，其次要职责是：1、保证国家安全消费法律、法规和公司安全消费规章制度的贯彻落实；准时把对安全防护设备、设备的实施归入施工方案。2、根据国家和公司的有关规定，建立和完善本项目安全消费和管理和责任体系，并指导其有效运转。贯彻公司安全消费管理目的，确保本项目安全管理达标。3、组织实施安全技术措施，对施工班组长及操作工人进行安全技术交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护安装，都要组织进行验收，合格后方能运用。4、组织做好本项目各类人员的安全思想、安全学问和安全技术教育。5、组织安全消费检查，落实隐患整改，保证消费设备、安全装备、消防设备、防护器材和急救用具等处于残缺形态。6、确保本项目安全消费所必需资金的足额投入，对由于安全消费所必需的资金投入不足导致的后果担当责任。7、仔细实行承、发包合同，准时作好对分包单位的协调与管理工作。8、准时报告本项目所发生的安全事故，仔细做好对事故现场的爱护，协作做好对事故的调查和处理。专职安全员消费责任制一、仔细恪守安全规程和有关安全消费制度。根据本组人员的技术、体力、思想等状况合理支配工作，做好安全交底。对本组人员在消费中的安全健康担任。二、组织搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，支持安全干事的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在未生疏工作环境前，指定专人管好他的人身安全。三、组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行状况，在任何状况下，均不得违章蛮干，不得自举动用机械、电气、架子等设备。四、担任施工现场的安全消费、文明卫生、防火管理工作，恪守国家法令，仔细学习生疏安全消费规章制度，努力进步专业学问和管理水准，加强本身建设。五、经常准时检查施工现场的安全消费工作，发觉隐患准时实行措施进行整改，并准时汇报项目经理处理。六、坚持准绳，对违章作业，违犯安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻挠和教育。七、对安全设备的配置提出合理意见，提交项目经理处理，如得不到处理，应责令暂停施工，报公司处理。八、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行惩罚，对安全先进者上报公司嘉奖。九、发生工伤事故，准时爱护现场，组织抢救及马上报告项目经理和上报公司。十、做好安全技术交底工作，强化安全消费、文明卫生、防火工作的管理。施工员（技术员）安全消费责任制1、执行下级有关安全消费的各项规定，对所辖班组（包括外包工队）的安全消费负直接管理责任。2、仔细执行安全技术措施及安全操作规程，针对消费义务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，照实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危殆要素、防备措施及事故应急措施，对规程、措施、交底的执行状况进行检查、落实，随时订正作业违章，对安全技术措施和安全技术交底的落实效果担任。3、对所辖班组（包括外包工队）的作业环境及各种设备、设备的安全善进行巡查，发觉成绩准时订正处理。强化对重点、特殊部位施工的安全状况检查，严厉执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥。4、担任对所辖班组的安全活动状况进行监督、管理，定期和不定期地组织其学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全管理部门或其他有关人员安全监督检查，准时处理检查中提出的担忧全成绩。5、对分管工程项目运用的新材料、新设备、新技术、新工艺严厉执行申报、审批制度，发觉成绩，准时中止运用，并上报有关部门或指导。6、做好因工伤亡及严重得逞大事的现场爱护及上报工作。班（组）长安全消费责任制1、贯彻执行企业和项目部对安全消费的规定和要求，片面担任本班组（工种）的安全生；2、组织职工学习并贯彻执行企业、项目部各项安全消费规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪违法，制止违章行为；3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、担任对新工人进行岗位安全教育；5、担任班组安全检查，发觉担忧全要素准时组织力气衰退，并报告下级；发生事故马上报告，并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录；6、搞好消费设备、安全装备、消防设备、防护器材和急救用具的检查维护工作，使其经常保持残缺和正常运转；督促教育职工合理运用劳动用品、用具，正确运用灭火器材。岗位工人安全消费责任制1、仔细学习和把握本工种的安全操作规程及有关方面的安全学问，严厉执行安全操作规程和各项规章制度。2、乐观参与各项安全活动，仔细执行安全交底，遵从施工人员、安全人员的指点，不违章冒险作业。3、疼惜和正确运用防护用品和安全设备。仔细落实运用安全消费措施费用，有权制止、检举克扣和挪用安全消费措施费用。4、搞好消费设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。5、对担忧全作业要乐观提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批判、检举和控告。6、发生工伤事故，得逞事故要爱护现场并马上上报；乐观协作工伤及其他事故的调查处理。7、乐观协作项目部，公司办理种类保险事宜。二、安全消费责任考核制度及考核记录安全消费责任考核制度1、对各部门有关人员安全消费责任的考核根据公司制定的各部门安全消费责任制度的相关规定。2、考核的对象是各部门的担任人。3、考核的事项是部门和本人对该当担任任实行状况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的方法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人或公司总经理担任有关人员参与的五人考核小组。由小组担任定期对安全消费责任的考核。考核结果公司将下文公布。目录（一）安全消费责任考核制度（二）办公室安全消费责任制（三）财务科安全消费责任制（四）安全科安全消费责任制（五）工会安全消费责任制（六）消费方案部安全消费责任制（七）技术部安全消费责任制（八）设备部安全消费责任制（九）劳动部安全消费责任制（十）教育部安全消费责任制（十一）材料部安全消费责任制（十二）行政卫生部安全消费责任制（十三）保卫科安全消费责任制（十四）暂时用工管理制度（一）安全消费责任考核制度1、对各部门有关人员安全消费责任的考核根据公司制定的各部门安全消费责任制度的相关规定。2、考核的对象是各部门的担任人。3、考核的事项是部门和本人对该当担任任实行状况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的方法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人或公司总经理担任有关人员参与的五人考核小组。由小组担任定期对安全消费责任的考核。考核结果公司将下文公布。（二）办公室安全消费责任制1、仔细学习党和国家安全消费方针、政策，娴熟把握国家有关安全消费法律法规和规章制度，不断进步执行安全消费政策程度。2、大力鼓吹、贯彻执行国家有关安全消费法律法规和规章制度，结合公司实践，参与争辩和制定相关的安全消费规章制度；并经常组织人员深化基层调查理解安全消费状况和消灭的成绩，提出建议和对策，促进公司经济持续、波动、健康进展。3、乐观协作有关业务部门，组织职工进行安全消费法律学问培训，进步职工学法、用法、违法的自学性。4、参与公司安全消费办公会议，准时印发会议纪要等安全消费文件。5、协作有关业务部门组织召开公司安全消费工作会议，参与组织开展安全消费大检查，做好严重事故调查处理的后勤工作。6、仔细贯彻执行国家有关规定，抓好公司机要保密和机关档案管理工作。7、仔细实行法律、法规及下级和公司有关安全消费文件规定的其他安全消费责任。（三）财务科安全消费责任制1、贯彻落实党和国家的安全方针、政策，严厉执行企业的各项规章制度。2、担任安全资金的管理，确保安全资金的投入到位。3、组织有关部门编制安全方案，并监督实施。4、按有关规定，支配用于装备劳动爱护用品、进行安全消费培训的经费。5、合理运用安全专项资金，确保设备设备等的安全运转。6、制定科学合理的成本耗费定额，在确保安全消费的前提下节支降耗。7、确保安全嘉奖资金到位，准时兑现安全奖罚。8、按建设项目“三同时”的准绳，将安全设备投资归入建设项目概算。9、担任本单位所辖范围的安全管理工作。10、参与触及专业范围的事故清查、分析。（四）安全科安全消费责任制1、鼓吹和贯彻国家有关安全消费法律法规和标准；2、编制并适时更新安全消费管理制度并监督实施；3、组织或参与企业消费安全事故应急救援预案的编制及演练；4、组织开展安全教育培训与沟通；5、协调装备项目专职安全消费管理人员；6、制定企业安全消费检查方案并组织实施；7、监督在建项目安全消费费用的运用；8、参与危殆性较大工程安全专项施工方案专家论证会；9、通报在建项目违规违章查处状况；10、组织开展安全消费评优评先表彰工作；11、建立企业在建项目安全消费管理档案；12、考核评价分包企业安全消费业绩及项目安全消费管理状况；13、参与消费安全事故的调查和处理工作；14、企业明白的其他安全消费管理职责。（五）工会安全消费责任制1、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督仔细执行，对忽视安全消费和违犯劳动爱护的景象准时提出批判和建议，督促和协作有关部门准时改进；2、监督劳动爱护费用的运用状况，对有碍安全消费、危害职工安全健康和违犯安全操作规程的行为有权抵制、订正和控告；3、做好安全消费鼓吹教育工作，教育职工自觉遵纪违法，执行安全消费各项规程、规定，支持总经理对安全消费做出突出贡献的部门和个人赐予表彰和嘉奖，对违犯安全消费规定的部门和个人赐予批判和惩处；4、参与企业有关安全消费规章制度制定；5、帮忙行政了搞好班组的安全建设；6、会同有关部门仔细开展安全消费合理化建议活动；7、关怀职工劳动条件的改善，爱护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行了预防性健康疗养；8、发动和依托宽敞职工群众有效地搞好安全消费；9、参与安全消费检查和对新安装、新工程的“三同时”监督，参与事故的调查处理；10、工会是企业安全消费委员会的成员，工会也要把安全消费列入职工代表大会的议题。（六）消费方案部安全消费责任制1、在编制消费安全方案的同时要编制安全措施方案，检查消费的同时要检查安全消费状况，发觉成绩，要担任进行调度，并准时转告有关部门。2、担任消费事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。3、在消费调度中发觉有严重危殆，要准时进行调度指挥，实行措施，衰退隐患。4、在支配消费方案时要考虑消费设备安装力量，防止设备安装超负荷运转，应考试到水、电、气、汽的均衡。5、合理组织消费，加强现场管理，建立安全消费、文明消费的次序。（七）技术部安全消费责任制1、严厉遵照国家有关安全技术规范、规程、标准、规定，编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。2、在恪守国家安全法规的前提下，根据工程特点有针对性地编制和修订工艺规程、操作规程。3、担任审查施工项目编制的安全措施方案和安全技术方案。4、在技术革新、技术改造、新产品、新工艺、新材料的接受等项工作中，都必需考虑劳动爱护方面的要求，应尽量接受无毒、低毒物品代替高毒物品。5、担任安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的争辩工作。（八）设备部安全责任制1、担任机械、电器、仪表、设备等的管理，确保运用的设备残缺，一切机电设备必需配齐安全防护保险安装，确保运用安全。2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制大型设备修缮、超重设备的装拆方案，并确保其实施。3、监督施工现场的机械动力设备的正常运用，保证其正常运转，防止发生事故。4、编制公司内通用设备的操作及维护规程和制定有关规章制度，督促检查执行状况。5、加强对施工设备、机电设备的检查、修缮、保养，确保安全运转。6、担任设备的调查分析，提出处理意见和改进措施，发觉担忧全隐患要准时提出整改措施。（九）劳动部安全消费责任制1、根据安全消费的方针、政策及企业实践，装备具有肯定文明程度、技术和理论阅历的安全干部，保证安全干部的素养。2、组织对新调入、转业的工人及管理人员的安全消费培训教育工作。3、根据下级有关规定，担任审查安全管理人员资历有权向主管指导建议调整和补充安全监督管理人员。4、参与伤亡事故的调查，仔细执行对事故责任者的处理意见。（十）教育部安全消费责任制1、组织与施工消费有关的学习班时，要支配安全消费教育课程。2、各企业主办各类专业学校，要设置劳动爱护课程（课时不少于总课时的1-2%）。3、将安全教育归入职工教育方案，担任组织职工的安全技术培训和教育。（十一）材料部安全消费责任制1、担任劳动爱护措施所需物资和安全防护器材的选购、供应、并确保选购的物料符合安全需求。2、担任对选购、保管、发放、运输、驾驶等人员的经常性的安全教育，实在搞好物资仓库的防火安全工作。3、选购特种劳动爱护用品和安全防护器材时，要严把质量关，要有产品合格证，同时要定期进行检验，不合格的要报废更新。（十二）行政卫生部安全消费责任制1、协作有关部门，担任对职工进行体魄普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。2、监测有毒有害作业场所的毒尘浓度，做好职业病预防工作，担任施工现场防暑降温工作。3、根据施工现场具体状况，装备组建现场抢救队，并组织抢救队成员的业务培训工作。4、担任本企业食堂（含施工现场暂时食堂）的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。5、对施工现场生活卫生设备根据宣城市文明安全管理标准进行监督管理。6、担任盛行性疾病和食物中毒事故的调查处理，提出防备措施。（十三）保卫科安全消费责任制1、担任指导消防人员，组织制定消防规章，进行消防安全鼓吹教育，普及防火灭火学问，制定和贯彻防火责任制度。2、布置消防安全检查，督促整改火险隐患。3、担任工程项目场所防火器材的装备修缮与管理，杜绝其丢失乱动景象。4、参与严重事故的调查、分析工作，凡属于有意毁坏事故的，担任进行清查处理。5、加强门卫制度，担任工程项场所的安全和巡查执勤，搞好防毒、防爆、防火、防盗工作。6、加强对关键部位的管理，平经常常进行安全检查。7、参与有关的安全大检查活动。（十四）暂时用工管理制度1、为维护公司正常的工作次序，加强暂时用工管理，合理配置人力资源，进步工作效率，保证消费、运营工作的别扭进行，结合公司的实践状况，特制定本制度。2、暂时用工在公司定岗定员的前提下，坚持根据“以岗择人、宁缺勿滥”的准绳，努力提升全体绩效。3、本制度所称暂时用工，是指因处理工作急需，或完成暂时特定工作，补偿人员不足而延聘的暂时工作人员。暂时工必需符合下列条件：（1）年满18周岁并具有劳动力量；（2）凡从事超重工、电工、焊工等特殊工程作业人员，必需持安徽省和城乡建设厅签发的特殊工种作证。4、用工项目部与暂时工该当签署用协议，明白单方的权益和义务。项目经理担任项目工程挪用暂时性协助用工的审批。凡经考核录用的暂时工，需到公司办公室留存身份证复印件及有关从业证书复印件备案。办公室担任把录用信息急时报送总经理，以便其理解被录用暂时工的相关材料。5、暂时工有下列情形之一的，用工项目部可以解除劳动合同：（1）无正值理由不完成劳动合同所规定的消费或工作义务的；（2）患病或者非因工负伤、医疗期满不能从事原工作的；（3）服刑或劳动教养的。6、有下列情形之一的，暂时工可以解除劳动合同：（1）用工项目部不实行用工协议，损害暂时工合法权益的；（2）暂时工参军、升学的。7、用工项目部和暂时工任何一方提出解除劳动合同，该当提早10天告诉对方。8、用工项目部必需恪守下列规定：（1）供应符合规定的工作环境和必要的安全防护措施；（2）对暂时工进行必要岗前培训和项目部的规章制度及安全教育。三、安全消费管理工目的安全消费管理目的为仔细贯彻中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），针对我公司实践状况，为了优质、高效、安全、文明、低耗的完成本公司项目的施工建设义务，特制定本安全管理目的。伤亡把握目的1、死亡事故为零2、重担事故为零3、重伤事故率不超过1.5%4、措施：（1）贯彻项目经理是项目安全消费第一责任人的准绳，死亡把握目的由项目经理监督指点，其他项目管理人员乐观协作，确保实施。（2）本目的未否定目的，为把目的把握在最低点，必需坚持安全消费“五同时”，定期召开安全消费会议，处理安全消费中的一切成绩。（3）做好安全技术交底，并实行人人签字手续。（4）做好安全检查书面记录，落实隐患整改，防止严重伤亡事故的发生。（5）做好安全教育，落实安全消费责任制。二、安全达标1、施工现场安全消费达标：75分以上，合格率100%，不合格率为零，由项目安全消费担任人担任项目日常监督检查。2、特种工持证上岗率100%，由项目专职安全员担任日常监督检查。3、新工人安全教育率100%，由项目专职安全员担任日常监督检查。4、用电设备，漏电爱护器安装率100%，由项目担任人担任日常监督检查。5、施工机具安全防护安装，安装和检查验收率未100%，由项目设备担任人担任日常检查和整改。6、安全防护“三宝”运用率和“四口”防护率为100%，由专职安全员、各工种班组长担任日常监督检查。7、安全报监率和安全管理人员到位率为100%，由项目担任人担任监督落实0。四、安全消费考核奖惩制度安全消费奖惩制度1、为严峻 安全消费制度，贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”方针，保证安全消费，必需根据现场施工安全状况进行奖惩。2、公司级安全消费奖罚由公司安全科根据安全消费状况具体执行，接受公司安全消费管理指导小组的监督，由公司总工程师同意执行，不受其它部门和个人的干涉。3、对凡严峻违犯安全消费操作规程，进行“三维”作业，或现场存在严重安全隐患，整改不准时的，以及其它违犯公司安全消费管理制度的，均应视状况对当事人或担任人赐予定量的经济惩罚。4、对模范恪守安全消费一系列规定、规程，获得肯定成效，或为安全消费方面做出严重贡献的集体、个人，应赐予精神上的表扬和经济上的嘉奖。5、公司制定安全消费奖罚规定，总经理办公会争辩经过，并严厉按规定进行奖罚。6、项目部应根据具体工作状况制定本项目部的奖罚规定，但罚款标准不准低于公司奖罚规定中的罚款标准。7、项目部外部的安全奖罚由项目部安全员签发，项目部经理认可，特殊状况下，可以不经过项目经理认可。（当项目经理不注重安全，无故抵制安全奖罚时视为特殊状况，发生特殊状况时，此奖罚单可交由公司安全科代为强迫性执行）。8、奖罚单经公司总工程师（项目经理）签字，即为有效，不必被奖罚人签字，但应书面告诉被奖罚人。9、奖罚金由公司（项目部）财务部代付代扣。附：施工现场安全检查惩罚标准序号违章内容及额定罚款对象惩罚标准1不戴安全帽每人罚项目经理502高空、悬挂作业不系安全带项目经理2003施工现场无“五牌一图”项目经理10004安全消费技术措施不编制项目经理5005安全消费材料不真实、残缺不全项目经理5006无安全消费三级协议书签具项目经理20007安全消费无检查、无活动项目经理10008高空作业时乱抛材料、工具、杂物项目经理5009不按规定布设安全网项目经理100010非操作人员乱开或玩弄机电设备项目经理20011作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋项目经理10012电机设备无接地或接零每处项目经理10013特种工无证上岗（除中止操作外）项目经理50014易燃地区不设灭火设备每处项目经理50-10015脚手架未阅历收运用项目经理200016发觉漏电爱护器失灵每只项目经理10017闸刀无盖或无插头直接电源每处项目经理2018工地发觉小孩项目经理50019外地工无身份、方案生育证（清退）项目经理50020乙炔气和氧气存放不符合规定项目经理50021打群架项目经理100022发觉不满18周岁童工作业项目经理300023强令职工冒险违章作业指挥者20024穿背心、赤膊作业个人5025无故翻爬井架、脚手架个人5026易燃、易爆处吸烟（每人）个人5027私自运用（明火）电炉个人5028架子上嬉闹个人5029食堂人员烧火时离伙房个人5030工地进行赌博（没收赌具）个人100-20031酒后高空作业个人5032偷窃财物按现价个人1-5倍五、安全消费文明施工资金保障制度及运用记录安全消费资金保障制度及工伤保险和不测损害保险制度（一）安全消费资金保障制度为了促进安全消费工作，保障安全消费资金的供应，本公司根据国家安全消费法结合公司实践，特制定安全消费资金保障制度如下：1、公司设立安全消费专项资金专户，公司安全消费专项资金专户由公司安全消费指导小组管理。2、每项新开工程，在项目承包合同中根据国家有关规定和工程特点商定安全消费资金占总造价的2%。3、每次甲方转款后一周内，财务科根据2%的比例将安全消费资金划入安全消费专项资金帐户。4、项目部对安全消费专项资金的运用必需专款公用，不得挪用。5、公司安全消费专项资金的支出由公司担任安全的总经理同意，项目安全消费专项资金的支出由安全科长同意。6、对安全消费违章者赐予经济惩罚，罚款数额由公司担任安全的总经理核定，罚款的支出，应如数上缴公司消费专项资金专户，一致调配运用。7、项目部安全消费专项资金帐户在工程结束时，结余，应全额上缴公司安全消费专项资金专户，不得挪用。8、公司对于安全消费工作成果优秀的项目部、班组、个人赐予适当嘉奖，嘉奖资金不得运用公司安全消费专项资金。（二）工伤保险及不测损害保险制度1、根据《建设工程安全消费管理条例》、《安全消费答应证条例》、《工伤保险条例》等相关的法律法规政策制定本制度。2、工伤保险应依总承包单位为主体，办理期限在施工合同鉴定之后且在施工答应证办理之前。3、公司为职工办理不测损害保险，期限同工伤保险办理期限。4、工伤保险或不测损害保险办理对象为施工项目部全部工人。5、保险费率应根据人社部门规定执行，保险费应单独列支。6、工程开工前，保险单复印交安全科备案，否则工程不准开工。7、工程开工前，公司担任将劳务人员花名册报总承包单位，并应在其上岗前准时报送增减人员劳动合同和花名册。8、工程开工前，由项目部上报特殊作业人员名单及证件交到公司，由公司一致办理特殊作业人员不测损害保险。9、因暂时添加或调用工人等特殊状况未能准时报送增减人员职工花名册，暂时添加或调用工人发生工伤的，应在事故发生后48小时外向工程所在地人社部门、建设行政管理部门和安全消费监督管理部门报告，由工程所在地人社部门会同建设行政管理部门和安全消费监督管理部门调查确认后，按参保人员处理。10、职工不测损害保险的办理，应实事求是，不得瞒保、漏保，否则，形成后果由项目部自行担任。11、参保农夫工在患病工伤事故，由其公司按《工伤保险条例》规定在30日外向工程所在地人社部门提出工伤认定恳求。年度安全资金投入方案为进一步乐观加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费运用准时、到位一，根据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及运用做如下规定：1、根据省市有关文件规定要求，公司用于安全技术措施经费按产值的2%比例提取，专户储存。2012年度方案投入15万元作为安全经费。2、安全资金投入明细表（1）安全教育专项培训的保障资金占安全投入总资金的30%、约4.5万元。安全教育专项培训的保障资金用于公司员工普通安全培训费用、特殊工种培训费用、安全月的活动费用以及购置或编印安全技术、劳动爱护、安全学问的参考书刊物、鼓吹画、标语、幻灯及教育光盘等，建立与贯彻有关安全消费积累制度的措施。（2）安全劳动防护用品的保障资金占安全投入总资金的35%、约5.25万元。安全劳动防护用品听保障资金次要用于购买、管理劳动爱护用品，物品选购时要严厉根据公司制定的选购程序进行，劳保产品必需严厉把握运用年限和运用范围，对安全功能不能满足工作需求的，要准时向主管部门提出报废处理。对违犯选购准绳的行为，除按奖罚制度惩罚外，必需求求退货，形成的损失和影响由行为人和同意人担当责任。（3）安全消费技术措施的保障资金安全总资金的35%、约5.25万元。安全消费技术措施的保障资金次要用于购置职业危害预防措施中所需机械设备及机具配件，并对它们进行定期的维护和保养，定期或不定期的检查和抽查，以及暂时设备、文明管理施工的投入等。安徽徽建建设投资有限公司（2012）年安全消费投入明细表序号投入项目投入明细投入金额总金额实施责任人备注1安全教育培训费用三类人员培训8000.0024000.00外部培训2000.00特种作业人员培训4000.00购置安全教育鼓吹材料4000.00安全培训教育器材4000.00其他2000.002劳动防护用品投入状况安全帽1000.0023900.00安全带2000.00安全网5000.00安全绳2000.00绝缘手套1800.00防尘口罩2000.00防护眼镜1300.00绝缘鞋4000.00灭火器1800.00其他3000.00活动胶皮护罩3000.0025500.00吸尘罩2000.00抽风机4000.00锰烟除尘器4000.00消声器4000.00隔振安装4000.00防暑降温物品的支出1500.00其他3000.003、各工程项目部安全投入资金的实践提取和运用状况，每年年底需公布一次，并接受有关部门的检查和监督。六、安全教育培训制度及安全教育培训记录、方案及实施状况安全教育制度安全教育是进步全员安全看法、安全素养的保证，必需认证抓好。1、公司及所属各单位要经常对职工进行劳动纪律教育，教育职工宠爱本职工作，仔细学习党和国家有关安全消费的政策、法令、条例和公司的安全消费管理制度，坚固树立“安全第一，预防为主，综合管理”的方针；教育职工仔细学习操作积累和业务学问，进步操作技能和业务程度，集中思想工作，坚守工作岗位；教育职工自觉地正确配戴和运用防护用品，维护各项防护措施，做到对本人的生命担任，对国家财产担任。2、新工人必需经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必需经过考试、登记入卡方可施工。3、厂级教育：由公司人力资源部组织，工程管理部协作实施。安全消费方面的教育次要包括党和国家有关安全消费的方针、政策法令、法规、标准、条例及公司的安全消费管理制度，本单位安全消费情势及历史上发生的严重事故教训，发生事故后如何抢救、排险、爱护现场和准时报告等。4、车间级教育：由项目部消费主管指导组织安全管理人员实施安全消费教育。教育的次要内容包括本单位消费特点、设备特点、安全基本学问、预防事故的方法及本单位安全消费制度、规定、安全留意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具，用品的运用基本学问等。5、班组教育：由班组长或班组安全员进行。教育的次要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，疼惜及正确运用安全防护设备及个人劳保防护用品，本单位的作业环境及运用机械设备、工具的安全要求，易发生事故的担忧全要素及其防备对策等。6、特殊工种，包括架子工、电工、焊工等，必需经市级主管部门一致培训、考试取证后方能上岗操作。其培训、考试、发证工作按市级主管部门的有关规定进行。7、企业法定代表人、项目经理每年接受安全教育的培训工夫不得少于30学时。8、企业专职安全管理人员除根据建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，获得岗位合格证书并持证上岗以外，每年还必需接受安全专业技术业务培训，工夫不得少于40学时。9、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训工夫，不得少于20小时。10、企业特种工程（包括电工、焊工、架子工等）在经过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年必需有针对性的安全技术培训，工夫不得少于20学时。11、企业其他职工每年接受安全培训工夫，不得少于15学时。12、企业带岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需接受一次安全培训，工夫不得少于20学时：（1）建筑业企业新进场的工人，必需接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。（2）公司安全培训教育的次要内容是：国家和地方有关的消费安全方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的埋单不得少于15小时。（3）项目安全培训教育的次要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担忧全要素等。培训工夫不得少于15小时。13、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全消费活动，如“百日安全消费活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全消费警钟长鸣，防患与已然。同时还可以根据施工消费的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶义务时，工程接近序幕时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必需抓紧教育。14、教育培训方式安全教育、培训可以根据各自特点，实行多种方式进行。如设培训班、上安全课、安全学问讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书面剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播、等等使教育培训笼统生动。15、对安全考核不及格者，应实行跟踪连续教育或暂时离岗进行脱产教育两种方式处理。16、安全教育状况接受公司党委、工会的监督。安全教育培训方案材料（一）制定安全教育培训方案的文件（文件见下页）（二）年度安全培训方案为加强我公司的安全管理，不断进步职工的安全防备看法，仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合管理”的安全消费方