工程管理部经理岗位说明书_第1页
工程管理部经理岗位说明书_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

三、岗位说明书工程管理部经理岗位说明书职位名称工程管理部经理职位代码所属部门工程管理部职系技术、工程管理职等职级直属上级总经理职位概要:依据公司工程须要,在工程项目前期:参与项目可行性论证,监督各专业设计单位完成设计任务,进行招投标管理等。在工程项目施工阶段:负责工程全面的技术、进度、质量、平安、成本、材料设备选购 、合同等管理;负责对监理、各承包单位、询问服务单位等的管理,对规划局、建委、质(安)监站、城管等外单位进行沟通协调;负责本部门日常管理。工作内容:工程前期设计阶段结合项目开发环境,参与项目可行性论证。编制设计任务书,组织对设计单位的举荐选择工作。负责设计合同的审查和签定。依据公司项目开发安排,组织落实设计进度,完成阶段性设计成果。组织各设计单位之间的协调接口工作。对设计质量进行评价,对设计方案图纸进行技术经济限制。负责工程招投标工作,审查并签订工程/材料设备选购 合同,进行全面合同管理。工程施工阶段负责施工图审查的组织工作,参与施工前的图纸会审。负责审核设计变更、零星工程等。负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调。依据公司批准的施工总进度安排,审核、确认工程项目施工组织设计,监督限制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按安排进度完成。依据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,建立质量平安管理体系,严格监督工程项目施工质量、平安,参与组织工程项目检查验收,组织进行材料设备进场检查验收,对工程质量平安负责。建立工程成本管理体系及目标成本责任体系,动态成本监控机制,成本信息库。参与工程现场的经济签证、技术核定单、认价单等的审查确认,确保工程项目成本限制目标的实现。负责进行现场合同管理,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。负责对设计、监理方、工程承包方的管理。负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及与外部沟通协调工作。负责组织各专业工程师的现场协作和协调工作,完成现场施工日志的精确记录。负责组织参与现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料。负责对工程/选购 支付价款的审核工作,主要包括工程保证金、定金、月进度款、工程结算、材料/设备选购 款等。组织、引进合格供应商并报请公司批准,负责公司优质供应商的维护,建立和完善供方资源信息库并适时更新。负责组织甲供材料设备的选购 、验收、移交。负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。部门管理负责部门制度的完善与实施,制定(或修定)本部门的岗位设置,部门各项规章制度的制订和执行,执行公司规章制度与规定。确定本部门人员的聘请,员工的在职培训的指导,对员工的绩效管理和绩效考评。制订部门的工作安排,对各项工作任务的安排。部门年度、季度、月度、周工作总结和安排,并呈报公司领导。负责部门资金安排与费用限制。部门会议的召开,部门工作的常规汇报。管理好部门的各类文件、资料和印章。部门内外间的协调和沟通工作。任职资格:学问学历要求:□中学、中专及以下□大专■高校本科及以上专业要求:工业与民用建筑、工程管理等工作阅历要求:工作阅历:□1年以下□1~2年□2~4年□4~7年■7年以上行业阅历:□1年以下□1~2年□2~4年■4~7年□7年以上技能专业技能要求:专业职称要求:□不要求■要求:专业技能描述:驾驭高层住宅、别墅及商场的施工作业技术,具备现场施工实际管理实力,有很好的专业学问及沟通实力。管理技能要求:安排□不要求□一般□较强■强□很强组织□不要求□一般□较强■强□很强领导□不要求□一般□较强□强■很强限制□不要求□一般□较强■强□很强决策□不要求□一般□较强■强□很强上岗资格证书要求:□不要求■要求:建立师证等职业素养要求服务意识□不要求□一般□较强■强□很强团队精神□不要求□一般□较强□强■很强创新精神□不要求□一般□较强□强■很强廉洁诚信□不要求□一般□较强□强■很强责任感□不要求□一般□较强□强

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论