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文档简介

2021-2022学年四川省广安市统招专升本教育理论摸底卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.学生只根据教师对天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊诗句的描述,在头脑中也会浮现出一幅草原牧区的图景,这种心理现象是()

A.想象B.幻想C.理想D.妄想

2.我国彻底废除科举制度的时间是()

A.1894年B.1900年C.1905年D.1911年

3.有的老年人对青年人的个别缺点,或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们一定会没出息。这在心理学上指的是()

A.第一印象B.晕轮效应C.刻板印象D.近因效应

4.为了保障和促进课程适应不同地区、学校、学生的要求,国家实行三级课程管理体制。这三级课程是()

A.必修课、选修课和活动课B.国家课程、地方课程和校本课程C.显性课、隐性课与实践课D.理论课、实验课和活动课

5.在注视飞速开过的火车之后,会觉得附近的建筑、树木等向相反的方向运动。这种现象是()

A.动景运动B.诱发运动C.自主运动D.运动后效

6.仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱反映了人的需要具有()

A.整体性B.选择性C.层次性D.动力性

7.现在社会,有很多家长为确保孩子不输在起跑线上,入学之前就迫使学生学习小学的课程。这样做违背了儿童身心发展的哪一规律()

A.阶段性B.不平衡性C.互补性D.个别差异性

8.心理过程是人脑能动地反映客观事物的过程,它包括()

A.认知、情感、行为B.感觉、知觉、行为C.情感、意志、行为D.认知、情感、意志

9.教学活动的本质是()

A.认识活动B.实践活动C.交往活动D.课堂活动

10.下列属于第一信号系统的是()

A.望梅止渴B.望梅生津C.谈虎色变D.耳濡目染

二、填空题(10题)11.课外、校外教育的组织形式主要有群众性活动、____和个人活动

12.情绪与人的____相联系,情感与人的社会需要相联系

13.1922年全国教育联合会以美国的学制为蓝本,提出了改革学制的方案一一壬戌学制,即通称的____学制

14.教师是教育者,教师职业是促进____的职业

15.教育的本质是____

16.在一个代表性广泛的人群中,相当部分的人智力中等,处于智力超常或者落后两个极端的人属于少数,这说明人类的智力发展是呈____的

17.1993年,我国《教师法》规定,教师是履行____职责的专业人员

18.师生关系在社会道德上是____的关系

19.教学策略的特征是指向性、可操作性、综合性、____

20.对于任性的学生应着重培养其意志的____

三、名词解释(5题)21.教学内容设计

22.师生关系

23.课程标准

24.学制

25.学科中心课程论

四、论述题(5题)26.论述感觉和知觉的关系

27.论述心理学家布鲁纳所提出的教学原则。

28.简述心理的实质

29.论述教师管理工作中运用动机激励方法的基本要求。

30.影响遗忘的因素有哪些?

五、案例分析(2题)31.如何归因才能激发学生的学习动机,提高学习效果?

32.在课堂上,教师让学生列举铅笔的用处时,学生甲的回答是:写字、画画、绘图;学生乙的回答是:写字、当尺子画线、当礼品、做润滑粉、化妆、做装饰画

请简要分析学生甲和乙的思维分别属于什么类型

六、简答题(1题)33.简述教育目的的作用

参考答案

1.A

2.C

3.BB当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,这就是晕轮效应。如以偏概全、爱屋及乌。题干中老年人由青年人的个别缺点推论到他们没出息即属于以偏概全,是晕轮效应的体现

4.B为了保障和促进课程对不同地区、学校、学生的适应性,新课程的管理实行国家、地方、学校三级课程管理,即国家课程、地方课程和校本(学校)课程三级课程管理。

5.DD运动后效是指在注视向某一方向运动的物体之后,如果将注视点转向静止的物体,那么会看到静止的物体似乎朝相反的方向运动

6.C

7.AA个体身心发展的阶段性是指在不同的年龄阶段表现出不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务。这决定了教育工作必须根据不同年龄阶段的特点分阶段地进行。让入学之前的学生学习小学课程,这种做法违背了儿童身心发展的阶段性

8.DD心理过程是指心理活动发生、发展的过程,也就是人脑对客观现实的反映过程。它包括认识过程、情绪情感过程、意志过程三个方面

9.A教学是一种尊重学生理性思维能力,尊重学生自由意志,把学生看做是独立思考和行动主体,在与教师的交往和对话中,发展个体的智慧潜能、陶冶个体的道德性格,使每个学生都达到自己最佳发展水平的活动:

10.BB用具体事物作为条件刺激而建立的条件反射系统叫作第一信号系统,如望梅生津,是人和动物共有的;用语言符号作为条件刺激而建立的条件反射系统叫作第二信号系统,如成语谈虎色变以及典故望梅止渴,是人类特有的

11.小组活动

12.生理需要

13.六三三

14.个体社会化

15.一种有目的地培养人的社会活动

16.正态分布或常态分布或钟形分布

17.教育教学

18.相互促进

19.灵活性

20.自制性

21.教学内容设计指教师根据教学目标和学生身心特征,对教学内容的选择、加工和组织等

22.师生关系是指教师和学生在教育教学活动中结成的相互关系,包括彼此所处的地位、作用和态度等。师生关系是教育活动过程中人与人关系中最基本、最重要的关系。

23.课程标准是以纲要形式编制的各门课程的目的目标、教学内容范围、实施原则及方式、结果标准及其结构的指导性文件。

24.学校教育制度简称学制,是指一个国家各级各类学校的体系及其规则系统。包括有关学校性质的制度、招生制度、学位认证制度、专业设置制度、就业制度、考核制度等。学制是制度化程度最高的教育形式。

25.学科中心课程论主张学校课程应以学科的分类为基础,以学科教学为核心,以掌握学科的基本知识、基本规律和相应的技能为目标。

26.(1)联系:①感觉和知觉一样,都是刺激物直接作用于感觉器官而产生的,都是我们对现实的感性反映形式。②感觉和知觉都是人类认识世界的初级形式,反映的都是事物的外部特征和外部联系。(2)区别:①感觉反映的是事物的个别属性,知觉反映的是事物的整体属性。②感觉仅依赖个别感觉器官的活动,而知觉依赖多种感觉器官的联合活动。③知觉不仅受感觉系统的生理因素影响,而且依赖于人的过去经验,受人的心理特点制约。④知觉与词联系在一起。知觉比感觉更加复杂

27.(1)动机原则。学习取决于学生对学习的准备状态和心理倾向。学生具有三种最基本的内在动机,即好奇内驱力(即求知欲)、胜任内驱力(即成功的欲望)和互惠内驱力(即人与人之间和睦共处的需要)。教师应利用学生的内在动机,激发学生参与探究活动,促进儿童智慧的发展。(2)结构原则。教师必须采取最佳的知识结构进行传授。任何知识结构都可以用动作、图像和符号三种表象形式来呈现。教师应认识到教学内容与学生已有知识之间的关系,知识结构应与学生的认知结构相匹配。(3)程序原则。即要按最佳顺序呈现教学内容。由于学生的发展水平、动机状态、知识背景都可能会影响教学序列的作用,因此,如果发现教学效果不理想的话,教师需要随时准备修正或改变教学序列。(4)强化原则。即让学生适时知道自己学习的结果。但需注意的是教师不应提供太多的强化,以免学生过于依赖教师的指点。另外,要逐渐从强调外部奖励转向内部奖励。

28.(1)心理是脑的机能,脑是心理的器官。(2)心理是人脑对客观现实的主观反映。①客观现实决定人的心理。②心理是人脑对客观现实的主观映像。③心理是人脑对客观现实的能动的反映

29.(1)目标设置与满足需要相结合。目标是人的努力方向,具有极大的激励作用。实验研究表明,目的性行为的效率明显高于非目的性的行为。目标设置必须与满足人的合理需要结合,只有符合教师合理需要的目标才能激发人的积极活动的动机。(2)内在激励与外在激励相结合。从表现形式看,激励因素可分为外在激励和内在激励两种。外在激励是指人们努力去获取存在于他们行为过程之外的外在目标。常用的外在激励方式有赞许、奖励、晋职等。内在激励是指自身产生的发自内心的一种激励力量,其表现方式有荣誉感、责任感、成就感、认同感、义务感、良心感等。在教师管理实践中,在正确方向指引下,把外在激励与内在激励有机结合起来,将会产生极大的激励作用。(3)物质激励与精神激励相结合。物质激励是运用工资、奖金等经济手段和方式来组织、调节教师管理活动实现管理职能的一种方法。精神激励则是满足教师情感、发展、成就等较高层次需要的激励。这两种激励是教师管理中不可缺少的,各有其独特的作用,在教师管理中必须把两者有机地结合起来,以调动教师积极性。同时,根据人的需要系统层次结构的特点,更应重视精神激励的方法的运用。(4)教师的受管与参管相结合。参与管理也是教师激励机制的一种重要方法,教师参与学校目标、计划的制订,参与决策,参与管理,体现了管理民主原则,能够满足教师的自尊需要,从而产生肯定性的情感和态度,产生一种内在的行为动机和驱动力。

30.(1)识记材料的性质与数量。(2)识记材料的系列位置。(3)记忆任务的长久性与重要性。(4)时间因素。(5)学习程度。(6)识记者的方法与态度。(7)情绪和动机

31.根据归因理论,可以从以下三个方面入手进行学习动机的自我激发:①学会积极归因,形成有效的学习动机。当学习上受到挫折时,要引导学生学会从失败情境中寻求可以改进的因素,即进行积极归因,从而力争获取下一次的成功。这样的归因有助于恢复自信心,放松情绪,增强自我期望,从而产生强烈的学习动机。②明确目标,体验成功,增强自我效能感。班杜拉认为个人自身行为的成败经验是影响其自我效能感的最重要因素。一般来说,成功经验会增强自我效能感,反复的失败会降低自我效能感。③掌握学习方法,提高学习能力,促进积极归因方式的稳定获得。研究发现,随着年龄的增长,努力的价值

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