2023年大学生就业力调研报告-智联招聘_第1页
2023年大学生就业力调研报告-智联招聘_第2页
2023年大学生就业力调研报告-智联招聘_第3页
2023年大学生就业力调研报告-智联招聘_第4页
2023年大学生就业力调研报告-智联招聘_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2023大学生就业力调研报告才提供参考。就业去向就业期待求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”求职心态与行为求职进展 (一)就业去向环作低的好深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍势，因此“文转码”成为热议的现象。我们面向继续深造的非数字专业毕业生，访问其在 (二)就业期待求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”生对大企业的偏好回升制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更青睐新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好，一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政青 (三)求职心态与行为疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃2023薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极的工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升和毕业生提供了良好的求职体验。 (四)求职进展%求职毕业生获得offer，比去年小幅上升r本科毕业生求职进展不佳offer例为offer46.1%，工学毕业生获得offer比例最高，人文学科进展较慢男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大r较双一流硕士(65.9%)低15.4个百分点，甚至较双一流本科毕业生(54.3%)低3.8个百offer后offer获得offer的比例提

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论