升职的感言（精选16篇）

第页共页关于升职的感言〔精选16篇〕关于升职的感言〔精选16篇〕升职的感言篇1尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!202_年前，我来到惠州xx，那时我很年轻，当然今日也还年轻，有人说你把最完美的青春光阴献给了xx，我想我的青春不在xx那会在哪里呢那时的我除却热情没有其他，而xx为我供应了广阔的舞台，给了我明晰的目的，辅导训练提升我的本领，也给了我承当任务的勇气;正是因为xx，我从一个不经世事初入社会的青年成长为一个有着强烈社会职责和职业荣誉感的职业经理人，很庆幸当初选择了xx并一向坚持。多谢xx!有人问我保险好做不我说我来惠州的第一天就来xx保险报到了，在惠州没有任何一个熟悉的人，从生疏拜访开场我的xx生涯，似乎也很顺利的做到了今日，你只要愿意，你也会做的很好。很多人不相信，但事实就是如此。我总告诉身边的朋友：别谈太空洞的东西，别研究太长远的事情，珍惜自我的时间，忠诚于自我的选择，假如你还没离任，那就还是保证今日的拜访量吧!国务院规定每周工作5天，每一天工作8小时，我们先不谈什么事业，先谈谈遵守国家的劳动法规好了。曾七次获得环法自行车大赛冠军的阿姆斯特朗说：我不喜欢跑步，我不喜欢跑步后的那种很累的感觉，但我明白跑步对我的身体有好处，可以最好的坚持我的竞技状态，所以我一向坚持跑步。这句话一向贴在我的书房，时刻提醒着我，工作中困难和挫折在所难免，琐碎的事物有时也让人烦恼，但记住你要选择坚强应对，让理性战胜你的情绪!202_年前，24岁的我走进了xx，今日，40岁的我站在了那里，回望走过的路回望同行的人，祝福和鼓励是这___年大家对我的期待，支持和帮助是这___年大家对我的厚爱，多谢您，我的朋友我的同事我的领导!升职的感言篇2尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!首先，我很感谢公司给我这次升职的时机，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：1、我的资，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资，这样非常利于我的业务开展，同时可以与团队中的其他成员达成默契的合作。2、心态，我觉得我的心态此刻还是坚持的很好，一向以阳光的、进取的一面应对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，可是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎样慢。假如是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，假如是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，时机随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。最终，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，多谢大家。升职的感言篇3尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!首先感谢公司领导对我的信任，感谢公司给我这个平台，感谢公司里一齐共事的同仁志士，正是有您们的帮助与支持我才有这天的时机。在今后的工作中，我会不断进步管理潜质及业务程度，我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，一定完成公司下达的指标及任务，全力以赴做出一流的工作业绩，为太奇争光，不辜负公司各位领导的信任。在此我也衷心期望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，让我们共同发奋，打造出一流的精英团队。我把这次的竞聘当成人生的一次转折点，透过这次的竞聘，让我体会了很多，让我感悟最深化的就是让我的认知度，职责感更强，在岗位竞聘中，我看到许多优秀的员工透过竞聘更新了观念，进步了认识。同时，也看到了自己与优秀员工之间的差距，促使我要不断发奋学习，明白自己要用知识来武装自己，才能在今后的工作中做得更出色。能参加公司组织的这次公开竞聘活动，对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得的一次锻炼。这次竞聘使我们有时机成就梦想，真正能表达岗位价值的，就是我们恪尽职守做好本职，找到适应自己的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的，只有这样才能完善自己、进步自己。也正是透过这次竞聘，让我感受到竞争的压力，正所谓“逆水行舟，不进那么退”，不想退步就要进步自己的潜质，如何让自己在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。在竞聘上岗的竞争气氛中，在太奇践行自由、自觉、自治的企业文化里，让大家能在客观认识自身潜质与才干的根底上主动参加，从中激发员工争取上进的激情。在岗位竞聘中，每一名员工都感恩企业，无私奉献，就会迸发出无穷的魅力与力量。不管失败还是成功都会成为动力，在今后工作中创造新的奇迹。竞聘机制的引入限度地发挥了人的主观能动性和创造性，让有潜质有魄力的年轻人有一个展现自我价值的平台，脱颖而出，成为各个岗位的领导和骨干，让我们的公司永葆朝气蓬勃，充满青春活力。人一旦有了梦想、目的和追求，他的人生肯定会充满朝气和活力，即便偶然会遇到坎坷、阻碍，闯过去前方必然是一片完美的天地，正所谓阳光总在风雨后。让我们一齐手牵手，肩并肩，立足本职，共同创造我们自己完美而辉煌的太奇大家园!升职的感言篇4尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!首先感谢公司给我这个平台，感谢企业老总对我的信任，正是有你们的帮助我才有今日的升职时机，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力进步管理本领及业务程度，争取做出一流的工作业绩，圆满完成公司下达的任何指标及任务，为公司争光，不辜负老总和各位领导的信任在此我也期望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。升职的感言篇5尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!此时此刻我倍感幸福与冲动。公司给了我走向成功的时机，也是它给了我展示才华的舞台。首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一向鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，帮助我、推动我、点拨我的xx领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以进取的思维和心态去专注你想要的目的立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自我的梦想，你就必须可以得到你想要的结果。202_年我将继续带着部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩打破，为公司的蓬勃开展添砖加瓦，请大家共同见证！多谢大家！升职的感言篇6尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!此时此刻我倍感幸福与冲动。公司给了我走向成功的时机，也是它给了我展示才华的舞台。首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可;感谢一向鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，帮助我、推动我、点拨我的xx领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。其次，来到公司1年3个月的时刻让我感受最深的就是这样一句话：以用心的思维和心态去专注你想要的目的立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就必须可以得到你想要的结果。202_年我将继续带着部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩打破，为公司的蓬勃开展添砖加瓦，请大家共同证明!谢谢大家!升职的感言篇7尊敬的各位领导可敬的各位伙伴：大家好!首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心;感谢各位同事这么长时间对我的帮助，多谢大家。今日是我来到公司的第xxx天，很快乐能站在那里和大家分享一下我的感受，假如有不对的地方期望大家海涵。很幸运我能参加咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，并且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在此刻的大环境下，单靠个人本领已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取实在高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步互相依靠、互相关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进展必要的行动协调，开发团队应变本领和持续的创新本领，依靠团队合作的力量创造奇迹。打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反响迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一齐，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力必须和母鸡聚集在一齐，这样才能斗赢“老鹰”。最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一齐共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有今日的时机。说得好不如做得好，在以后的'工作中，我会不断的进步自身的工作本领，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。升职的感言篇8尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好!首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心;感谢各位同事这么长时刻对我的帮助，谢谢大家。这天是我来到公司的第xxx天，很快乐能站在那里和大家分享一下我的感受，假如有不对的地方期望大家海涵。很幸运我能参加咱们的大家庭，在这段时刻的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在此刻的大环境下，单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取实在高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步互相依靠、互相关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进展必要的行动协调，开发团队应变潜质和持续的创新潜质，依靠团队合作的力量创造奇迹。打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反响迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一齐，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力务必和母鸡聚集在一齐，这样才能斗赢“老鹰”。最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一齐共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有这天的时机。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的进步自身的工作潜质，尽一切可能把工作做到，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。升职的感言篇9尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！在公司工作快2年时间里，我在工作，积累了一些理论经历.通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目的+详实的方案+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了酒店行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成____的忠实信徒，但并不排挤个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。下面是我在戛纳店的一点感想：我们酒店是以中低档商务市场为目的市场，所以在效劳中突出“热情、舒适、廉价与方便”的特点，注重标准化效劳，强化本钱控制。酒店的产品特点也决定了酒店的效劳劳动密集度，使管理阶层难以提供一种真实详细的考核与监视效劳质量的标准。因此，酒店的这种非实体性的产品给酒店的效劳员提供了更大的道德风险、时机和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理，而不只是结果。因为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。效劳的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而效劳的直接性那么要求饭店实行灵敏的管理.员工处在一种动态的效劳过程之中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计就是按照过程流动进展组织设置，围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员，而各职能的横向联络及其相应的组织就需要严密配合，协调一致，才能完成一个完备的产品消费，因之也能克制单一的分工化和职能化的弊端。例如：明确的岗位职责和管理人员的场进展巡视，假如效劳员对客人的眼神或手势未做出反响，管理人员会及时补台为客人效劳，客人较多时，管理人员协调效劳员掌握好效劳的节奏和顺序。在管理过程中，管理者会面临各种问题：市场的剧烈竞争、设备的老化、奖金的缺乏、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等，在困难和问题面前是畏缩不前，被动等待，还是主动想方法去解决，这是管理者工作态度的不同表现。说得再多，问题没有解决，工作目的没有实现，这不能说是管理者到位。当一个管理人员就要“以人为本、以客为先”。酒店员工作为“效劳”的根本载体，成为酒店产品价值实现交换的重要中介，从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的根本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个根本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富泉;员工那么是酒店经济效益与社会效益的根本消费力。所以，如何调发动工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性，如何建立良性、有效的人力资开发鼓励机制，成为酒店运转管理的一个核心问题。“以人为本”即以员工为利益之本、效益之。然而，鉴于酒店的客观属性，客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”，即优先于员工之先的“焦点”。没有满意的员工，就不会有客人的满意;没有微笑的员工，就不会有客人的微笑!一个管理人员还要有敢于承当责任，关键时刻上得去，这是管理者在管理到位中的作用表达。靠规章管理是简单的管理，但让被管理者心服那么不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外，还得掌握管理的技巧和方法，用不同的领导方法去处理事、管理人;擅长沟通，掌握人际交往的艺术;学会鼓励员工的技巧，擅长调动人的积极性;要是公司给我这个时机我觉得在以后的管理当中应当做到以下几点：一效劳员要不断培训的效劳常识，要是根底效劳还没做好，更不用提个性化效劳了。二是管理督导有问题。管理人员到场对效劳进展现场督导，到达补救效果。三是给予客人足够的重视与关注。诚然，在日新月异的当今社会，在日趋剧烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，假设有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断进步，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。升职的感言篇10尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！我是xx-x，参加了202_年1月人评会并通过了，很荣幸评为“优秀主管”，可以给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。在此我要特别感谢店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可,我会更加努力。自进xx工作至今已有XX年的时间，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没获得特别值得夸耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和进步。被评为优秀主管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因此，在今后的工作中，我要随着店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教诲下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店奉献一份力量。也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。大家都团结一致奔着目的一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信如今我们大家都奔着这样的一个目的去共同努力共同进步。天山店现获得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功绩是属于在座的每位员工的。我相信在天山店各位领导的正确带着下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会获得更加辉煌的业绩。希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。借用店长开会时经常说的一句话“历史只是一种参考，并不能预见将来。”成绩只能代表过去,我要更加任重道远。继续为天山店尽一份绵力。这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，xx天山店现面临的形势充满剧烈的挑战和竞争，附近商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要配合好店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力进步工作业务程度，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的将来将更加灿烂辉煌!天山店的将来由我们大家携手共同创造。在此新年将至，我在这里这里恭祝大家新年快乐，万事如意。谢谢大家。升职的感言篇11尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！站在这里我很快乐，也很冲动。能成为优秀员工之一，我很幸福。在此，首先感谢酒店对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的支持。“认真工作，虚心学习，更好的效劳于酒店”是我工作的职责。自202_年12月份入职以来，我并没有为酒店做出了不起的奉献，也没有获得特别值得夸耀的业绩，但我尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力，尽力尽快去完成每一次任务，从工作中总结经历，从经历中学习，也向别人学习，取别人之长补己之短，将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的进步工作效率，与同事和睦相处。既此，我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸。xx饭店成长的每一个脚步都与我们严密相连。有了酒店的辉煌，才有了我们事业的成就。也许我们曾为被领导的批评而心存不满，也许我们曾为遭受无礼客人的唠叨而满腹委屈，但是经历了风雨，遭受了挫折，我们也得到了锻炼，提升了自我，更能自如的效劳于宾客，为酒店创造效益。这次我的工作得到大家的认可，面对大家给予的荣誉，我不会沾沾自喜，固步自封，而是更加努力地工作，积极进取，在进取中超越自我，创造酒店人最美妙的形象，为酒店的全面开展和攀升目的而奋斗，因为我相信，酒店的开展会让我们成长，我们的共同努力会让酒店更加辉煌。最后，祝愿在座的各位工作顺利，身体安康合家幸福，也祝愿xx国际饭店的明天更美妙。谢谢!升职的感言篇12尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！___年前，我来到惠州平安，那时我很年轻，当然今天也还年轻，有人说你把最美妙的青春光阴献给了平安，我想我的青春不在平安那会在哪里呢？那时的我除却热情没有其他，而平安为我提供了广阔的舞台，给了我明晰的目的，辅导训练提升我的才能，也给了我承当任务的勇气；正是因为平安，我从一个不经世事初入社会的青年成长为一个有着强烈社会责任和职业荣誉感的职业经理人，很庆幸当初选择了平安并一直坚持。谢谢平安！有人问我保险好做不？我说我来惠州的第一天就来平安保险报到了，在惠州没有任何一个熟悉的人，从生疏拜访开场我的平安生涯，似乎也很顺利的做到了今天，你只要愿意，你也会做的很好。很多人不相信，但事实就是如此。我总告诉身边的朋友：别谈太空洞的东西，别考虑太长远的事情，珍惜自己的时间，忠诚于自己的选择，假如你还没离任，那就还是保证今天的拜访量吧！国务院规定每周工作5天，每天工作8小时，我们先不谈什么事业，先谈谈遵守国家的劳动法规好了。曾七次获得环法自行车大赛冠军的阿姆斯特朗说：我不喜欢跑步，我不喜欢跑步后的那种很累的感觉，但我知道跑步对我的身体有好处，可以最好的保持我的竞技状态，所以我一直坚持跑步。这句话一直贴在我的书房，时刻提醒着我，工作中困难和挫折在所难免，琐碎的事物有时也让人烦恼，但记住你要选择坚强面对，让理性战胜你的情绪！___年前，24岁的我走进了平安，今天，40岁的我站在了这里，回望走过的路回望同行的人，祝福和鼓励是这___年大家对我的期待，支持和帮助是这___年大家对我的厚爱，谢谢您，我的朋友我的同事我的领导！升职的感言篇13尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！首先谢谢酒店各位领导对我无微不至的关心和帮助，让我在工作上获得很大的成功，真因为您们的栽培我才有今天，我才有升职的平台。我只有在以后的工作好好努力，来回报各位领导。我准备在XX方面加以完善我们的工作。更要谢同事们给我的帮助，没有你们的帮助，我不可能从一个没有经历的员工，干到如今，是你们的帮助，让我有了这个升职的时机。犹记得，我刚来酒店时，XX在工作上给予了我很大的帮助。所以，我今后会和同事们在工作上更加配合，争取让我们成为酒店最受客人满意的的团队。谢谢大家的支持！！升职的感言篇14尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！就在前几天我的职位发生了变化，由先前的职员晋升为公司综合科副主任。其实在我心里，最大的感觉就是已经有了升职的想法，但是还没有做好完全的心里准备。因为毕竟我才24，一个大型国有企业的综合科主任，而且坦白说我觉得我的才能还有一定的差距。那天早上，我们领导找我谈话，和我说了这个事情，当时我的感觉很平静，但是外表的平静难以掩盖内心的波澜!这是我梦寐以求的职位，可以说做梦都会梦到，是我迈出的第一步。但是每次做这种梦都会从梦中惊醒。因为梦到了我什么都不会，担当不了这个职位。我想有今天的一点进步，首先要先感谢一下我的SS，是他手把手的教我做人、做事。更要感谢LZ的器重，因为不管从哪个方面讲，我的资历程度都没资格这么快晋升，毕竟不是私企，论资排辈在一定程度上还是要遵循的!谢谢大家的照顾。我也想借此时机好好分析^p一下我自己，终究我的优势在哪里，我的缺乏在哪里。以后怎么在工作中扬长避短，在生活中查漏补缺：一、我的优势：很多人都回避谈自己的优势，觉得会有种自傲的心态，可是我不这么认为，能看到自己优点的人才是会擅长利用自己的人，才是能做成事的人，毕竟有了优点才有优势，有了优势才能有信心，有了信心往往事半功倍。坦白说吧，我认为我目前具备两个优势：1、我的资，我有一个资库可以供我利用，有一个是我一辈子的教师，那就是我SS，不管遇到什么问题，只要SS在就都能迎刃而解，这也是我最佩服他的地方，他可以把灵敏运用到极致，他才是一个真真正正的将帅之才;在我本职工作方面，WZL叔叔可以教我很多关于怎样处理HR问题的方法，S伯伯和WS叔叔都可以当我的工作参谋，他们经历丰富，专业程度很高，只不过WS叔叔有的时候比拟计较自己一时的得失，做事情没太大的魄力，这一点不该向他学习。ZY、PJ、XZ等等，在公文写作方面可以请教他们，他们都有各自的长处。2、心态，我觉得我的心态如今还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。假如是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，假如是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。二、我的缺点：细数我的缺点，那真是一大堆，从我自身生活习惯来讲，那是非常不合格的，将来的岳母天天唠叨我，我知道她不是需要我真的要为家里操心，要为家里做多大奉献，这些她都不需要，她只想让我懂得，一个生活上不严格要求自己的人工作上肯定也会松懈。肯定也是不合格的。这些我都懂，不过有的时候20多年的习惯，要改正来是非常难的!缺乏勤奋，勤奋是成功的奠基石，从小学到大学，我落下了很多该学会的东西，我没尝过饿肚子的滋味，没尝过一个人在外面没钱住火车站的滋味，没尝过连续吃一个星期泡面的滋味，甚至没尝过连续一个星期没有好菜吃的滋味。我的生活太安逸、太顺利了，这次升职虽然是好事情，但是我却没有期盼中的那样兴奋，可能是当我真的做了这个职位的时候，才知道这不是终点，只是一个开场，一个更重的担子已经压过来了，以前还可以躲开，如今已经不能躲了!缺乏专注，一个人的专注不是与生俱来的，而是后天的锻造，因为我想做而做，因为我想做好而做，因为我想做到最优秀而做。很多人都发誓说我要把每一件事都做到最好，但是最后真实现承诺的没有几个。我的心还很躁动，目前没有一件事情能让我真的投入进去，什么是忘我的工作，什么是废寝忘食，我想我如今还真的没有体会到。即便是去学书法、练钢琴都没方法把我的心思沉下来。在今后的工作生活中，这点是一定要改的，平时的时候我也在有意识的锻炼这方面。再有就是意志薄弱，能做的事情就充满热情的去做，假如碰到困难了就退缩了!这个是我最大的弱点。昨天阿姨拿了舅舅的一本书帮我看202_年的运程，202_年的运程非常的不好。可是我觉得挺准的，正是我目前的处境，虽然里面的内容有的不靠谱，抛开书里的内容不谈，至少总体说明了2023年将是我的一个瓶颈期，和我的心思刚好对上，因为短期内不可能再有晋升，而现有的职位我论资历、论程度还有大把的人在我之上。202_年将会是工作非常困难的一年。这点我已经做好了准备迎接挑战!总之，对于上述几点薄弱的地方，我会想尽一切方法弥补，我不想带着压力进入202_年，我要用一年的时间做好我该做的事情，后面才能充分发挥我的才能。既然担子已经压过来了，再也没有方法回避了，解决问题的方法永远比问题更多。所以我坚信，2023年是困难的一年，是一个严峻的挑战，但同时更是一个难得的机遇。我会好好把握这次机遇，不会让器重我的人绝望，更不会让关心我的人绝望!升职的感言篇15尊敬的领导，亲爱的同事：大家好！升职，是一名工作者都会经历的平常事，是企业对自己职工工作表现的肯定与认可。x年前，刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为楚天物业公司的一名普通物业效劳员。物业效劳因涉及人们的日常生活，是一种全方位、多功能的管理；是一种平凡、琐碎、辛苦的效劳性工作；更是一个如履薄冰、不求有功，但求无过的行业。正因为如此，工作至今，我并没有为公司做出了不起的大奉献，也没获得如销售部门那样直观、夸耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次业主效劳。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司给予我升职的时机也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你的那份效劳，就会得到回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在xx，无论你是脚踏实地的做好为客效劳的效劳人员，还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理，都是优秀的。一路走来，我非常感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮助，正是因为在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让我在工作上获得了一点点成绩，我也才有今天，才有这次次的升职平台。为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报xx对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养，为业主营造整洁、优美、平安、温馨、舒适的居住与办公环境，为构建和谐社区奉献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业效劳人。升职的感言篇16尊敬的上级领导：中午好！首先，向各位作一个自我介绍，我叫xxx，是四季餐厅的销售经理，如今我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。一、履行职责情况从2023年3月4日任职后，前几个月〔3、4、5月〕主要