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文档简介

健康卫生管理规程健康卫生管理规程第一章总则第一条为了确保企业单位员工的身体健康和工作环境的卫生和安全，制定本规程。第二条本规程适用于本企业单位所有员工。第三条本规程的实施目的在于建立健康卫生管理机制，保障员工的健康和安全，促进企业单位的持续发展。第四条本规程的管理工作由企业单位的健康卫生管理部门负责，各部门要积极配合，共同完成好相关工作。第二章员工健康管理第五条企业单位应当根据员工的工种和岗位特点，开展健康检查和健康宣传等相关工作。第六条所有新入职员工应当接受企业单位指定医院或检查机构的必要的健康检查。第七条在工作期间，企业单位应当定期或不定期对员工进行健康检查，并制定相应的健康档案。第八条员工如发现身体不适或出现不正常的症状，应当及时向企业单位汇报并接受治疗。第九条企业单位应当加强员工的健康宣传工作，普及有关健康知识，提高员工的健康意识和健康素养。第十条企业单位应当落实劳动保护制度，确保员工的身体健康和安全。第三章工作环境卫生管理第十一条企业单位应当建立环境污染防治机制，保障员工的工作环境卫生和安全。第十二条企业单位应当根据工作场所和环境特点，开展定期检查和评估，排除环境污染因素。第十三条企业单位应当落实垃圾分类制度，消灭卫生死角，保证工作场所的干净整洁。第十四条企业单位应当科学合理配置空气净化器、除湿器等设备，保证室内空气的质量。第十五条企业单位应当加强职业病防治工作，提高员工职业健康水平。第四章突发事件应急管理第十六条企业单位应当建立应急预案，明确应急组织架构和职责分工。第十七条企业单位应当定期进行应急演练和培训，提高员工的应急处理能力。第十八条在发生突发事件时，企业单位应当及时组织力量应急处理，最大限度减少事件造成的损失。第十九条企业单位应当及时通报相关部门和员工，控制突发事件的发展，避免事态扩大。第五章监督与检查第二十条企业单位应当建立健全监督与检查制度，明确监督责任和检查标准。第二十一条监督抽检由健康卫生管理部门负责，对抽取的样品进行检测，发现问题及时通报并追究相关责任人的责任。第六章法律责任第二十二条违反本规程的规定，造成损失的，应当承担相应的法律责任。第七章附则第二十三条本

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