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wordword/word全国2016年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。须知事项:1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、某某、某某号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每一小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。选择题局部单项选择题(本大题共25小题，每一小题1分，共25分)在每一小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。A.Bf(S·P) B.Bf(P·M) C.Bf(S·E) D.Bf(P·E)2.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为5.组织和员工对事业生涯进展设计、规划、实施和监控的过程是A。正式群体 C。命令群体 B.竞争程度14.现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是15.动机是一种主观状态，其表现出的方式是 A.行为 17.在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化型激励理论20.在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为22.组织成长阶段理论的提出者是 D。格雷纳23.斯坎伦计划(TheScanlonPlan)实际上是一项24.在长期开展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规X的总和称为25.组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是二、多项选择题(本大题共5小题，每一小题2分，共10分)在每一小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26.薛恩认为典型的“职业锚〞有 B.管理能力职业锚 E.自治独立职业锚A.邻近 B.互惠E容貌A.设立规如此与程序B.设置联络员角色D.组建特别工作组E.成立工作团队29.领导决策科学化有A.决策体制科学化B.决策思想科学化D.决策方法科学化 E.决策程序科学化30.组织文化的积极作用有B.激励功能E.创新功能三、名词解释题(本大题共5小题，每一小题3分，共巧分)3四、简答题(本大题共5小题，每一小题6分，共30分)36.简述组织行为学的边缘性的主要表现。37.简述决定群体规X重要性的因素。38.影响从众行为的环境因素有哪些?39.简述某某型领导作风的特点。40.简述赫兹伯格的双因素理论的根本内容。五、论述题(本大题共2小题

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