护士掌握病情整改措施共11篇

护士掌握病情整改措施（共11篇）护士掌握病情整改措施（共n篇）第1篇：护士整改措施提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学_。增强责任心，严格执行“三查七对“制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题1技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救意识。2工作不够细心。交接班不够详细。3护理记录欠规范，护理措施和过程记录不全面。4专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效地对病人进行相关护理指导和健康。二、整改措施1加强业务学.，提高专业技术水平。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传，建立融洽，友好的护患关系2提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学_。增强责任心，第1页共23页严格执行“三查七对"制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。3加强护理文书书写制度的学_。4提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学.知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学_。5切实加强护理安全学_，树立以病人为中心服务理念，变被动服务为主动服务的思想。积极参加医院、科室组织的各种规章制度、业务技能及安全学_，保证做到不缺课，不迟到，不早退。6坚持用"爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，积极参加优质护理服务先进个人评选活动。7注重业务知识经验养成，夯实基础护理服务，树立全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。8严格落实有关规章制度，明确岗位职责，提高服务质量，加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学.，严格落实护士条例、卫生部关于加强医院临床护理工作的通知、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范的要求，遵守各项规章制度9认真学_华益慰、乔淑萍等先进事迹，切实加强责任心，事业感，爱岗敬业，无私奉献，当好一名白衣天使。第2页共23页护士个人整改措施转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题1技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救意识。2工作不够细心。交接班、巡视病房不够详细。3护理记录欠规范，护理措施和过程记录不全面。4专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效地对病人进行相关护理指导和健康。二、整改措施1加强业务学.，提高专业技术水平。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传，建立融洽，友好的护患关系。2提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学_。增强责任心，严格执行“三查七对"制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。3加强护理文书书写制度的学_。4提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学.知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学_。第3篇:第3页共23页护士的整改措施神经内科患者对护理工作满意度调查、总结、分析及整改措施年4月我院护理部在住院患者中发放对护士工作满意度调查表，通过这次调查发现我科存在许多问题，根据这些问题我科整改如下。一、护理存在问题：1技术不熟练，缺乏经验，操作欠熟练。2.对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。3工作不够细心。交接班不够详细。4专业知识掌握不全面，经验不足，对病情演变观察不到位，不能有效地对病人进行相关护理指导和健康。5.年轻护士多，对患者缺乏耐心。二、整改措施1加强业务学.，提高专业技术水平，熟练掌握各种应急预案。提高自身素质。.日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传，建立融洽，友好的护患关系。2严格执行查对制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。.明确各班岗位职责，增强责任心，提高慎独能力。4提高对疾病的认识及观察病情的能力。熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学_。5加强护理安全学_，树立以病人为中心服务理念，变被动服务为主动服务的思想。坚持用"爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者。第4页共23页6严格落实有关规章制度，提高服务质量，加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学_。通过这次调查，我科深刻认识到存在的不足，并及时认真整改，在今后的工作中要加强护理管理，提高整体护理质量。第4篇：护士个人整改措施小结转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题1技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救意识。2工作不够细心。交接班、巡视病房不够详细。3护理记录欠规范，护理措施和过程记录不全面。4专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效地对病人进行相关护理指导和健康。二、整改措施1加强业务学.，提高专业技术水平。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传，建立融洽，友好的护患关系。:/2提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学.。增强责任心，严格执行“三查七对“制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。3加强护理文书书写制度的学_。第5页共23页4提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学.知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学_。五四精神学_心得感想四运动的发生距现在已近90年，也许有许多人会说五四运动已经离我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神，已经过时了，对于我们也没有很大的现实意义了。我认为这种说法是相当的不正确的，我护士个人整改措施小结转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题1技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救议建设高品质的收费站是一个持续动态的过程高速公路经过5年多的发展运营，从区域分段收费到高速公路全省联网收费，收费管理按照”高起点开局，跨越式发展”的发展思路，从起步到目前的科学化、规范化管理，发生了较大变化。但按照高速公路收费站标准化建议课改中教学体会新一轮课程改革，使小学语文教学充满了新的活力。这当然是件大好事。同时，也应看到，由于大家对新课程尚处于探索阶段，到底怎样去进行小学语文教学，众说纷纭，使人有种无所适丛的感觉。许多观点虽然很独到，很第5篇：关于护士态度不好整改措施关于护理存在的问题及整改措施第6页共23页一、存在问题1、个别护士服务态度差对患者冷言冷语，态度生硬，护士输液技术差，服务不规范。2、病房卫生间卫生差、床单元、床头柜设备陈旧。3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。二、原因分析：1、有些同志心浮气燥，护理人员少，工作量大。2、新护士输液穿刺技术差，服务不规范。3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。三、整改措施：1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。2、加强业务学.及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾。4、在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。加强安全管理。第7页共23页6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。7、关于卫生间卫生问题，已督促工勤人员加强打扫次数，同时向后勤主管桂世龙反映，希望及时维修，更换床单元。第6篇：关于护士态度不好整改措施关于护士态度不好整改措施1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。2、加强业务学.及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾。4、在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。第8页共23页行风问卷调查护士不足整改措施关于行风问卷调查”多安排点护士上班”整改措施一、我院护理现状我院护士总人数为145人，编制床位236张，床位数与护士人数比是1：0.61,超过了国家规定比例1：0.4的标准。目前临床上护士显得紧缺，主要是因为：1、医院近一年来病员不断增加，住院部各病区长期处于加床状态，住院病人经常保持在260-300人次之间，导致护士相对不足。2、我院护理队伍普遍年轻化，目前正处于生育高峰期，各科室均有1-2名护士处于产休期。3、目前全院有六位护士休计生假、病假、年休假、探亲假等。另有几位护士正处于孕期，她们上班不便尚需特殊照顾，按规定怀孕7个月以上者不能安排上夜班。4、目前我院护理人员中，还有几位刚毕业的护士，她们没有取得执业证，还不能单独上岗，必须要有执业护士带教。二、整改措施针对上述情况，我们整改措施是：1、要求各科室护士长根据工作量大小随时合理调整排班，优化组合。2、根据各科室工作量适当调整护士人数，把工作量相对较小的科室护理人员抽调到工作量相对较大的科室，作为应急支援，达到缓解护理工作强度目的。3、根据临床实际需要，继续新聘8-10名护士。4、加强对不具备职业资格证护士的培养，让她们尽快成为一名合格护士。第9页共23页5、要求同一科内护士计划怀孕，不要集中在短期内都怀孕以免影响正常工作安排。第8篇：落实”四知四清四掌握"工作机制整改措施*社区落实”四知四清四掌握”第一季度检查整改措施根据*文件，关于落实”四知四清四掌握”工作机制第一季度检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案，对社区存在的不足进行整改，现将整改措施制定如下：一、社区建立和完善“一岗双责”、分片包户、走访入户、分析研判、信息登记等30余项制度，坚持用制度管人管事，用制度规范”四知四清四掌握”工作，做到善于抓、严格管，树立了良好的工作作风，营造了团结干事的工作氛围，二、社区9个片区，每个干部包一片区，两委班子书记主任每人包200户，其他社区干部包50户，对每位工作人员实行“三包”即包户、包商业网点、包辖区单位，实现了正真意义上的分片包片，做到街不漏店，巷不漏户，户不漏人，人不漏项全面覆盖局面。三、每位工作人员手中有一本工作日志，一本民情日记，一本学一笔记，一本社区工作者读本，一本片区居民基本情况台帐，做到对负责区域每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民意等情况底数清、动态准、情况明。第10页共23页四、通过党建联席会，与驻区单位签定共建协议书，密切与驻区单位的联系和合作，不断增强共驻共建意识，组织辖区单位通过召开联席会议，共商社区建设工作，帮助解决问题。结对帮扶贫困家庭的生活问题，不断加深与人民群众的联系和感情，为辖区居民切切实实解决实际困难。其次，广泛开展”在职党员亮身份”活动，明确在职党员工作职责，对在职党员参与社区活动情况进行记载，每季度向所在单位反馈一次，每年组织一次居民评议，将评议考核结果纳入党员评先评优的重要内容。通过活动，不断丰富社区党建的内容和形式。*社区党支部*年四月十五日*社区落实”四知四清四掌握”半年检查整改措施根据*99号文件，关于落实“四知四清四掌握”工作机制半年检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案，对社区存在的不足进行整改，现将整改措施制定如下：一、实行“五步法“扎实推进”四知四清四掌握"工作机制。坚持把"四知四清四掌握”工作机制作为抓党建工作、维护稳定、服务居民的第一抓手，党支部与党员干部签订责任书，建立并认真落实社区干部划片包户制度、居民登记制度、一岗双责等制度，使社区9个片区的包片包户干部，对居民群众深层次的思想动态都做到"四知四清四掌握二坚持晨例会：每日晨会认真听取信息员反应的问题，及时予以解决。第11页共23页突出周研判：每周五上午，召开社区社情民意研判会。对于那些不能解决、难以解决的问题上会研讨，提出好的解决办法，并指定专人负责。落实月公示：每月底公示一次”四知四清四掌握”工作落实情况，将居民群众反映的问题和办理结果反馈给居民群众，并在公示栏中进行公示。抓好季评比、年考核：为确保每位社区干部清楚所包片区的状况，熟记每个家庭的情况，社区组织开展了“每周一赛”活动，通过书面答卷、现场提问、入户调查核对等形式每周开展一次”四知四情四掌握”岗位大练兵活动，对评选出的“四知四清四掌握"红旗手每月上评比台，每季度进行表彰奖励，对考核末位人员进行经济处罚。年终对社区工作者进行考核测评，对工作漂浮，入户不及时、信息收集不实、入户知晓率达不到90%的不予评先评优。二、全力打造文化型社区，建立了千人文化活动广场，并投资购置了整套影响，安装了健身器材和文体、照明等设施，组织居民开展各种文化体育活动，丰富居民的业余生活增强社区党支部的凝聚力和向心力。营造以文聚人、以文育人、以文促和谐的良好文化氛围。三、扎实开展“双语“学—，把“双语”学—作为干部学_、的必修课。一是利用每天晨会时间组织开展“每日一课“、”每天一句"的学_安排。第12页共23页二是注重学.方法，坚持集中培训与个人自学相结合，采取分类、分层次、因材施教等学.方式。三是采取结对帮学，集中学_、民汉交流和民汉干部”一帮多"、"多帮一”等方式开展学_。*社区党支部二00九年六月一日*社区落实”四知四清四掌握”工作年度检查整改措施根据*159号文件，关于落实”四知四清四掌握”工作机制半年检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案，对社区存在的不足进行整改，现将整改措施制定如下：一、社区党支部采取走访单位、调查摸底、深入住户等形式，及时收集情况，对居民实行分类管理，合理确定重点人员的范围，边走访边整理和完善社区常住户居民家庭情况、五类人员情况、流动人员情况、出租房屋情况等各类台帐，按照"放心户、基本户、重点工作户、重点管控户”进行分类管理，做到底数清、情况明，二、对划分的1001户放心户实行引导服务；对458户基本户实行关爱服务；对304户重点工作户实行跟踪服务；对14户重点管控户实行监控管理；不断促进服务多元化、管理网络化、维稳前沿化。制作分区包片亮身份牌，将工作人员的姓名、职务、职责、联系方式和监督投诉电话等基本情况悬挂在各小区醒目位置，接受群众监督。三、认真落实365日、24小时服务，开展了“一站式”全程代办服务制和”错时工作制”，形成”全天候、全方位、全覆盖”的社第13页共23页区服务新格局，满足社区居民”八小时外办事”的需要。为便于错时工作，实行结对工作制和岗，使社区干部在熟知社区本职业务工作外，熟悉1个以上其他岗位的工作。*社区党支部二00九年十二月二十五日第9篇：护士转科个人整改措施工作总结护士转科个人整改措施工作总结转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题1、技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救意识。2、工作不够细心。交接班、巡视病房不够详细。3、护理记录欠规范，护理措施和过程记录不全面。4、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效地对病人进行相关护理指导和健康。二、整改措施1、加强业务学_，提高专业技术水平。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传，建立融洽，友好的护患关系。2、提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学.。增强责任心，严格执行“三查七对“制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。3、加强护理文书书写制度的学_。第14页共23页4、提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学.知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学_。第10篇：考试分析整改措施及反思（护士篇）考试分析整改措施与反思一、考试情况分析1、基础知识掌握不扎实。2、书本的内容记忆不清，与考试所问问题不相对应。3、审题不清。时间短审题不清导致选择错项。4、知识的综合运用能力较差，不会阅读材料，找不到材料的中心旨意，不会将材料的中心旨意和所学的知识点联系起来，从而出现在答题时分析题目时间过长，没有做完题目。5、学—意识不强，工作繁忙常常忽视学—的重要性。二、整改措施1、努力提高基础护理知识，参与工作的同时学_，养成良好的学―惯。2、强化书本基础知识的记忆、理解，必要时可以跟同事采用抽背或默写的方式加以巩固。3、加强平时工作中的练.，特别是由护理工作中的问题有针对性的练—，提高工作效率学—思维和答题技巧。4、抓好平时工作，利用碎片时间买教辅资料进行练.，提高做题速度，考试中的题型，平时的训练等。在日常的工作中，多延伸到护理工作，理解知识并运用到实践。第15页共23页5、自主学_,自主反思和提高。养成良好的学一惯，遇到不会的试题难题罗列易错的知识点，便于分析查缺补漏。三、反思从本次考试成绩来看，我们确实存在很多不足，基础知识掌握的不够好，平时学—不够扎实，对自身要求不够严格，分析阅读理解能力差。另外知识的扩展和积累不够，以下是我的反思：1、刚入职任务重，时间紧，在平时工作，我过于着急想赶上同事们的步伐，没有给自己足够的练.时间和思考反馈的时间。特别是自己已经脱离临床太久又急于求成，犯了欲速不达的错误。2、对自己要求不严，只是一味地听从指挥完成工作，没有认真思考，没有进行高要求，造成这次考试失利。3、在这次考试中暴露出不会检查试题，看漏题而失分，做题浮躁，变通或举一反三的能力不够。做题速度慢，分析题目没有理解主旨。针对以上出现的问题，我计划从以下几个方面着手：1、在平时上课时进一步夯实双基，多作多练，养成良好的学一惯，提高护理知识储备。2、关注过程。刚入职不仅要听从指挥完成工作，更要从中获得基础知识和基本技能，要养成独立思考问题的能力，培养自觉发现新知识、独立归纳规律的能力。这样才能从护理工作中对知识有更深层次的理解，而不再是浮于表面。第16页共23页3、充分发挥组长的作用，督促组员完成各项练_,针对这次失利设立下次考试目标，给大家鼓劲加油，避免造成信心的打击，跟大家共同成长，希望通过努力，可以顺利通过试用期。加油！第11篇：关于夜班护士脱岗事件的整改措施关于夜班护士脱离岗位的整改措施一、分析原因护士是生命的守护神，护士上夜班不允许睡觉似乎是天经地义的。护理是一项比较特殊的职业，因其工作对象是患者，故不同于一般的服务性行业。护理人员既要具备相当的专业知识，又要有高度的责任心和耐心，必须时刻保持高度的警惕性，不能出现一丝一毫的差错。由于整个病区一般夜班只安排12名护士当班，而且晚上陪护少，同病房患者都在休息，患者一旦出现病情变化难以及时发现，因此对夜班护士的要求更加严格，当班护士必须保证几十个病区患者的绝对安全，如果允许夜班护士睡觉，势必造成护士思想麻痹、惰性增加、不主动巡视病房，即使有患者呼叫也不去看望等，这恐怕是长期以来夜班护士不能打瞌睡的最佳解释。护理是很辛苦、繁琐的工作，又不是一般的简单的体力劳动，其技术含量较高，如果出现差错，可能会影响患者的生命安全。责任心大的工作就要求思想高度集中，而护士也是普通的人群，也具有生物钟，如果夜班整整8卜不合眼休息一下，必然会头第17页共23页昏脑涨，影响服务质量，容易导致差错的发生，因此夜班护士短时睡觉是可以理解的，不必大惊小怪。但是从深层次思考，认为夜班睡觉问题完全是责任心问题，责任心强的护士通常是把该做的事情做完，将病房巡视完毕，空闲时抓紧时间休息片刻，是闭目养神式的休息，即使睡觉也很浅，心中”装着”患者睡觉，周围的风吹草动她都知道，这种方式的睡觉是为了更好地工作，更好地服务患者，对患者有利，现实中，绝大多数护士属于这一类型。只有不负责任的护士彻底、大胆、放松地睡觉，逢有患者呼叫也懒得动弹，这种类型的睡觉很容易引起差错，应该杜绝。二、讨论结论护士夜班睡觉是很难解决的，其实质是责任心问题，责任心强的护士夜班不睡觉是为了工作，而无责任心的护士睡觉是纯粹的休息。针对护士夜班睡觉现象必须加强引导和责任心。三、几点要求医疗质量和医疗安全是医疗工作的核心和根本所在，事关人民群众生命安全和身体健康，是构建和谐医院，缓解医患矛盾，树立医院良好形象的重要抓手。医院各科室要深刻汲取教训，举一反三，加强医疗质量管理，增强医疗安全意识，切实采取有效措施，提高医疗服务质量，保证医疗安全。各科室护士长，要切实加强责任心。对管理不严、责任心不强导致纠纷的科室和个人医院将进行严肃处理。第18页共23页1、增强医疗质量意识，树立医疗安全观念护士长要进一步加强科室内质量监控，要牢固树立服务意识、质量意识和安全意识，不断创新医疗服务措施，提高医疗质量，保证医疗安全。2、认真落实护理核心制度，扎实抓好护理质量管理各科室要认真落实首诊负责制、交接班制度、查对制度等核心制度，要保证各项规章制度、措施落实到科室、责任到人。3、加强医疗风险预警防控，完善医疗安全事件报告和应急处貉机制。医疗服务过程中，重点环节、重点科室、重点人员的管理要加强。特别高风险科室：急诊科、儿科、手术科室的建设和管理不能有丝毫的松懈。科室若有病情危重、沟通困难的患者，一定要及时向护理部及院级领导汇报，护理部、院级领导获悉情况后要及时赶赴现场协调处貉，不失时机的引导医患双方尽快形成共识，力求迅速、妥善、有效地处理，并密切关注事态发展。一旦出现医疗争议，护理部要及时向相关领导汇报，并组织护士长分析查找原因，采取有效干预措施。四、护理工作管理规定及奖惩措施一、道德准则：良好护士素质，热爱本职工作，言行规范，关爱病人，全心全意为病人服务。医德医风高尚。凡与病人发生争吵者扣罚50元；不服从管理者，作落聘处理或科内辞退。二、仪容、仪表：衣帽整洁，脚穿护士鞋，配戴手表，操作时戴口罩。严禁长发过肩、穿长裙、戴首饰、留长指甲、穿高跟第19页共23页或响底鞋及浓妆艳抹、姿态不雅、语言粗俗、表情冷漠等现象。凡违规标准一项扣罚10元。三、工作态度：对病人态度和蔼，有礼貌，体贴入微，热情，真诚，言语文明、同志间团结协调，对工作认真负责。不折不扣地完成本班工作。凡因工作态度差，对病人冷漠、推诿、恶语伤人，引起病人不满而投诉者扣罚50元。职责一项不完成扣10元。四、劳动纪律：护士长请假由科主任和护理部主任批准。护士请假须经护士长批准，但只有三天权限，超过三天报护理部批准。不准用电话请假或用口信请假，否则以旷工论处。遵守院规院纪，不迟到、早退、串岗、脱岗，不无故旷工，随意调换班次，夜间值班不睡觉。夜班睡觉者扣除当月绩效。五、操作与护理：严格遵循护理操作规范和三查八对制度，违规操作一次扣罚50元，治疗或护理一项一次不落实扣罚50元，造成病人有反应落聘一个月，出现并发症扣罚100元；治疗或护理一项一次落实不到位扣罚10元。六、护理文书：各种护理文书一律按标准格式书写，内容真实，准确、简炼，完成及时、项目齐全，字迹工整，清洁。一处不达标扣罚5元；没有记录扣罚20元。伪造文书扣罚100元，以至延误病情及治疗者，落聘一个月。七、消毒与隔离：各种物品、器材严格按消毒技术规范标准落实，一项未达标扣当班者10元；不执行扣罚20元。第20页共23页八、交接班：各班护士对危、重、手术、新病人及病情有特殊变化的病人进行全面的床头交接班。物品、药品、器械清洁、整齐进行交接班，并签全名标明日期。交接者未落实床头交接各扣20元，交接不清扣10元，交接本未填写或不全扣5元；一处不整洁扣罚10元；当班护士对危