2023年高中综合治理工作规划

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渎木高中2022年综合治理工作规划

为贯彻落实《国务院办公厅转发中央社会治安综合治理委员会等部门关于深化学校治安综合治理工作看法的通知》和上级部门关于加强学校综合治理的文件精神，围绕新一轮"平安吴中'和"平安学校'创建工作，坚持管理与制度同步、教育与防范并举的工作原则，贯彻落实"平安第一、预防为主、综合治理'的工作方针，进一步深化学校平安创建和综合治理工作，不断完善学校平安工作长效管理机制，切实维护校内稳定和师生生命财产平安，努力为广阔老师和青少年同学创设平安、和谐的工作环境和学习环境，结合本校实际，特制订2022年综合治理工作规划。

一、加强综合治理工作的领导

成立江苏省渎木高级中学综治工作领导小组。

组长：z（主持工作副校长）

副组长：z（主管德育工作副校长）

z（主管后勤和教学工作副校长）

组员：z（校办主任）z（德育处主任）z（教务处副主任）

z（总务处主任）z（教科室主任）z（国际处副主任）

z（工会主席）

z（德育处负责同学宿舍副主任）

z（团委书记）

校同学会主席

二、综合治理工作任务

宣扬、贯彻落实国家及省、市、区有关学校综合治理工作的方针、政策、法律、法规，对师生实施平安教育及管理，妥当处理各类平安事故，引导同学健康成长。

三、综合治理工作原则

学校综合治理要以预防为主，本着爱护学校同学生命财产，明确职责，教管结合，严厉 仔细、实事求是、妥当处理的原则，做好教育管理和处理工作。做到学校平安各项工作有章可循，违章必究。

四、综合治理工作目标

⒈仔细落实平安创建（综合治理）工作责任目标，坚决杜绝各类伤亡事故，特殊是责任事故的发生；

⒉按期完成平安创建（综合治理）专项整治工作各项任务，努力争创吴中区、苏州市、江苏省综合治理、精神文明先进单位；

⒊学校技防设施全部达到省、市教育、公安部门规定的建设标准；

⒋增加师生平安意识和法制观念，提高平安防范力量。

⒌严格收费制度，绝不允许乱收费。

⒍加强清洁卫生和文明礼貌教育，努力创建无烟校内。

五、综合治理工作措施

1、仔细学习上级有关部门和领导关于平安稳定工作的指示，充分熟悉平安稳定工作的重要性，增加政治责任感和守土有责意识，贯彻稳定工作方针，确保学校平安。

2、学校综合治理工作领导小组坚持两月一次平安工作例会制度，每月结合行政会议、条线会议，沟通工作信息，分析工作状况，讨论解决日常排查过程中发觉的新状况、新问题，不断提高管理水平。每学期组织全面的平安检查和隐患排摸活动不少于4次，并做好普查记录，落实整改措施。

3、完善应急预案。不断健全处置突发公共大事应急预案。每学年组织一次以上应急疏散演练，不断提高应急处置力量。学校一旦发生消防、治安、损害等平安事故，马上启动应急处置预案，实行有效措施，最大限度地降低损失，削减负面影响，并依据平安事故上报制度的规定，准时报告，坚决杜绝拖报、迟报、瞒报、不报现象的发生。学校组织集体外出活动执行备案制，加强活动支配，做好应急预案。

4、完善奖惩制度。结合平安创建（综合治理）责任目标的落实状况，加强检查考核，完善奖惩制度。实施平安工作一票拒绝制，对工作仔细负责、管理细致周到的人员要表扬嘉奖；对工作马虎、不负责任的人员严厉 批判、督促整改；对因不仔细履行职责造成平安事故的人员，要根据有关规定追究相关责任。责任目标完成状况良好的人员在评优、评先等方面赐予优先考虑。

5、完善台帐制度。依据区教育局制订的《学校平安工作台帐建设要求》和《苏州市"平安学校'创建评估标准》的指标要求，切实做好台帐资料管理工作。专人负责，总分结合，日常管理工作的材料详实，能够反映学校贯彻落实《中学校幼儿园平安管理方法》和《江苏省中学校管理规范》的工作过程和学校管理工作的独创性。

6、加强技防设施建设。配备、配齐视频监控、周界报警、红外线报警、紧急按钮报警、巡更器等技防设施，完善消防、防雷设施，并做好日常维护和管理工作，确保校内技防监控系统始终处于正常工作状态。实行物防、人防、技防三结合，不断提高平安防范力量，建立24小时值班、巡查制度，有巡查记录。学校不定期对门卫工作进行抽查，确保门卫工作无盲点。

7、加强值班工作和培训工作。加强各类值班制度，做好国定节假日值班工作，并确定校级领导带班。加强对老师、保卫干部、校内操作人员、服务人员的教育培训工作，每学期至少教育培训两次，有具体的培训记录和考核记录，特别工种人员肯定持证上岗，按时做好验证、换证工作。

8、妥当做好信访工作。工会进一步健全民事调解组织。加强与师生的沟通和沟通，准时排查和把握不稳定、担心定、担心全的问题和冲突，努力把苗头、隐患解决在基层，做到早发觉、早报告、早掌握、早解决；把握重点，对招生、收费、工资改革等人民群众普遍关怀的热点问题要高度重视，工作做得细，考虑问题全面，工作人员态度要恳切、主动。同时，要主动、准时地做好公开、公告、引导工作，避开因政策解释不清晰、公告不准时、误会等缘由引发来信来访，切实维护学校稳定。

9、抓好常常性的平安形势教育。以贯彻落实《中学校幼儿园平安管理方法》、《江苏省中学校管理规范》为抓手，结合新中国建国60周年宣扬活动和学校周边地区治安秩序状况，有方案、有系统地组织平安形势教育。

10、加强法制宣扬教育。结合《吴中区教育系统法制宣扬教育第五个五年规划》和《公民道德建设实施纲要》的深化工作，进一步抓好法制宣扬教育。

11、扎实开展"平安学校'创建活动。依据《苏州市"平安学校'创建评估标准》，全面开展市、区级"平安学校'创建活动。

12、强化食品卫生工作的专项检查。仔细贯彻落实《食品卫生法》、《同学卫生工作条例》和《苏州市吴中区学校食堂管理方法》等，进一步完善和细化学校食堂、小卖部管理措施。确定专人依据《管理方法》的详细规定，切实加强学校食品卫生管理工作的督查，特殊加强学校食堂、小卖部、饮用水卫生标准执行状况的督查，防止校内食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，切实保障广阔师生的身体健康。

13、强化交通平安工作的专项检查。进一步加强师生集体外出活动的管理，集体外出活动之前具体填报《外出集体活动备案表》和《外出集体活动车辆、驾驶人员状况审核备案表》，并报教育局和交警中队审核、备案；活动时加强管理，健全应急预案；组织校内外重大活动时有具体周密的活动预案；加强对校车司机的日常教育培训和管理工作，严禁酒后驾车，超速行驶，超载行驶，疲惫驾车，切实消退可能存在的平安隐患。

14、强化消防工作的专项检查。加强消防管理，准时添置必备的消防设施，定期做好消防设施的修理和保养工作，定期邀请消防部门专业人员进行业务辅导。加强校内用电平安管理，严禁学校内私拉乱接电线、使用非标电线、不规范安装电线、电器和违规使用电器。加强配电间、液化气的管理工作，规范操作，加强检查。重点加强对同学宿舍区的消防管理和督查，宿管人员配备齐全，各负其职；消防平安通道畅通，消防灭火设备按要求配备并保持良好状态。严防同学玩火，严禁同学在宿舍、山林等地使用明火、易燃易爆物，并加强同学的日常防火平安教育。

15、强化校内周边环境秩序的专项整治。建立健全校内及周边环境秩序整治长效机制，加强与公安、安监、卫生、文化、城管、工商等部门的联系，亲密协作，齐抓共管，把学校周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。把治内和治外结合起来，加强同乡镇综治办、派出所等有关部门的沟通和联系，定期排摸校内周边治安状况，主动汇报学校周边环境状况，在当地政府的领导下，与有关部门合作共建，形成乐观有效、快速联动的工作机制，切实整治好校内周边环境秩序。

16、加强平安管理和监控，做好重点部位、要害部门的平安防范和保卫工作。重视校内网络平安管理，加强学校校内网站的日常管理和维护，为广阔老师和同学营造健康、平安的网络学习环境。

17、提高防火意识，在宿舍、图书馆、试验楼配齐并定期更新消防设备，加强对各种简单引起火灾的部位和易燃易爆物品的管理和化学试验室剧毒药品的管理。

18、乐观开展警民共建活动，加强校内警务室建设。在乡镇综治办、派出所的领导下，加强校内警务室的规范化建设。加强与渎木镇派出所、交警中队、消防中队的联系，保障学校平安工作顺当开展。

六、综合治理工作支配

1、年初要结合学校实际制定出详实的学校综治工作规划，提高师生对综合治理工作的熟悉。

2、三、四月份开展防火和同学人身平安教育，提高同学自我爱护力量。进行紧急疏散演练。

3、五月份开展平安教育活动月，利用晨会、班会等集中对同学进行全面的平安教育，查找担心全隐患，提高师生思想熟悉。

4、每学期两次由校长或分管校长牵头对学校平安工作进行全面排查，发觉问题准时整改，决不留隐患，并把评估考核的结果与考核挂钩。

5、七月份做好暑假平安教育工作。

6、九、十月份联系派出所，共同做好同学法制教育工作。

7、十一、十二月份做好防火、防电等方面的教育。

通过落实以上措施和深化细致的思想教育工作，力争做到本校无集体*大事，无重大平安事故，无乱收费行为，无食物中毒大事，无传染病流行，确保我校平安稳定，为社会主义的教育事业做出应有的贡献。

江苏省渎木高级中学综合治理工作领导小组

篇2:东林学校五五普法工作规划

2022年林东学校"五五'普法工作规划

一、指导思想：

以z为指导，结合国家、省、市、区关于普法工作的基本要求和学校法制教育的基本状况，坚持依法治校与以德治校相结合，坚持法制教育与法治实践相结合，卓有成效地开展法制宣扬教育工作，促进广阔师生法律意识的增加和法律素养的提升，实现教育管理从过去的单一依靠行政手段向依靠法律手段的转变。全面提高学校依法行政、依法治教、依法办学的工作水平。

二、工作目标：

通过"五五'普法工作的扎实开展，提高我校干部、老师依法治校、依法治教的工作水平；不断提高全体师生员工的知法守法用法水平。为"科教兴市'战略和"依法治市'方略在我校得以实施做出自己应有的贡献。进一步完善法制教育的网络，形成学校、社区、基层政法部门和家庭"四位一体'的有效机制。

三、主要内容：

"五五'普法学习的主要内容包括：《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《老师法》、《老师资格条例》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《行政许可法》、《行政复议法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政惩罚法》、《道路交通平安法》、《环境爱护法》、《传染病防治法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理惩罚法》、《妇女权益爱护法》、《消费者权益爱护法》、《国家通用语言文字法》、《禁毒禁赌条例》以及与青少年教育及成长、与学校管理工作亲密相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省新颁布的法律法规等。

四、实施步骤：

"五五'普法规划从2022年开头实施，到2022年结束。分三个阶段进行。

1、宣扬发动阶段。

2022年依据学校实际状况，制定法制宣扬教育第五个五年规划。仔细做好第五个法制宣扬教育规划的宣扬发动工作，营造良好的法制宣扬氛围。

2、学习实施阶段。

2022~2022年。依据规划要求，制定年度普法学习方案，明确学习任务和学法进度，做到有方案、有重点、有心得、有记录，扎实仔细地组织实施，务求实效。

3、考核验收阶段。

2022年根据规划确定的目标、任务和要求，全面迎接崇安区教育局组织的考核验收工作。

五、详细措施：

（一）加强领导，建立机构，健全制度

1、学校将普法工作纳入年度目标考核。建立校长负责的组织领导体系，由德育处负责"五五'普法工作。主要职能是普法教育、法制宣扬。

2、建立工作制度

（1）普法工作党政联席会议制度。主要任务是专题讨论德育处提交的法制宣扬教育工作年度方案。

（2）普法工作例会制度。每季度由德育处召开一次工作例会，讨论制定法制宣扬教育工作年度方案，协调组织开展法制宣扬教育活动等。

（3）学法用法考试制度。对普法主要内容中规定的法律法规，每年组织一次学问考试，以考促学。

（4）法制宣扬橱窗出版制度。每学期支配两期法制教育内容的宣扬橱窗。

（5）法制教育活动制度。每学期组织两次全校性的法制教育活动。

3、加强队伍建设。细心组织责任心强、能吃苦的人员从事普法工作，加强与校外兼职法制副校长的沟通，共同做好法制宣扬教育工作。

(二)、深化开展普法教育，努力提高法律意识

1、关键是提高领导干部的法律意识和法律素养

学校领导干部要学习和把握社会主义民主法制理论。重点学习和把握《宪法》和国家基本法律、教育法律法规、行政诉讼法、行政惩罚法、行政复议法等重要法律等法律法规，学习国家新颁布的法律法规和地方法规。通过学习，努力提高领导干部的现代法治理念，坚固树立四个观念，即：社会主义的人民主体观念、社会主义的法律价值观念、社会主义的法律至上的观念和依法行政的观念。在熟谙《宪法》等国家基本法律、法规的基础上，娴熟地把握和运用教育的法律法规，从而转变管理观念和手段，由注意依靠行政向注意运用法律手段转变，实现依法管理、依法治教。

2、全面提高教职员工的法律意识和法律素养

全体教职员工要结合师德建设，加强对社会主义民主法制理论、教育法律、法规和规章的学习。每年自学时间不少于40学时。重点学习《教育法》、《老师法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《劳动法》等法律法规以及《老师资格条例》等与自身权益亲密相关的法律法规。通过学习，强化广阔教职员工维护宪法和法律权威的观念，权利和义务相统一的观念，从而更加自觉地履行教书育人的法律义务，更加有效地行使参加学校管理、监督学校事务的权利，当好仆人翁。

3、重点是切实提高全体同学的法律意识和法律素养

同学要完成列入思想品德校本教学方案的法律课程学习，特殊要学好《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《治安管理惩罚法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》以及国家和省市禁毒禁赌条例等与青少年亲密相关的法律法规。法律常识课要做到方案、课时、教材、师资"四落实'。同学参与普法教育活动每学年不少于20学时。

（三）、乐观推动依法治校，努力提高教育执法水平

1、依法制定和完善学校章程及各项制度，实现学校管理的规范化、制度化。

依据国家和地方新出台的法律法规，淘汰原有制度中相冲突的条款，调整原有制度中不尽全都的条款，在原有制度中增加相应的新条款或重新制定有关规章制度。

2、加强民主管理，进一步完善教职工代表大会制度和校务公开制度。

充分发挥"教代会'在参政议政方面的作用。在教代会闭会期间，由工会委员会定期召开教代会代表会议，争论学校的重大决策。进一步建立健全学校重大事项和涉及教职工切身利益事项的议事、决策和监督程序，实行校务公开。

（四）、营造普法氛围，行之有效地开展普法工作

1、乐观组织多种形式的法制宣扬活动。开展法律学问竞赛；举方法制图片展览；充分发挥广播室、电视、报纸、画廊、黑板报等宣扬教育方面的作用，办好法制专栏或专题节目，扩大法制宣扬的掩盖面；参观法制教育基地；举方法律学问专题讲座。努力探究和开拓普法工作新渠道。强化建立社区、基层政法部门、学校和家庭"四位一体'的普法工作机制，努力提高普法工作的实效性。

2、形成工作合力充分发挥"两课'作用，做好普法宣扬工作。

政治老师要充分利用课堂教学，使法律法规以生动活泼的形式消失在课堂，让广阔同学乐观参加其中。班会活动要有方案有步骤向同学宣扬法律法规。充分发挥工会、共青团等群团组织在联系广阔师生员工方面的优势，依靠他们来调动各自所联系群体的乐观性，形成全员参加学校民主管理的生动活泼的政治局面。

篇3:南郊中学廉政文化建设三年工作规划

南郊中学廉政文化建设三年工作规划

为贯彻落实党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神和南郊县纪委通知要求，切实加强学校廉政文化建设，深化推动反腐倡廉工作，大力营造崇尚科学、严谨求实、擅长制造、具有时代特征和学校特色的良好校内风气，努力提高我校教育教学水平，现结合我校实际，特制定2022-2022年廉政文化建设工作三年规划。

一、指导思想

以理论、"z'重要思想和科学进展观为指导，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和南郊县纪委的要求，以"立党为公、执政为民'为核心，以"艰苦奋斗、廉洁奉公'为主题，开展形式多样、载体多种、内容丰富的廉政文化活动，传播廉政文化意识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使广阔教职工，尤其是党员干部廉政勤政、一心为民，为我校的进展制造良好的环境和氛围。

二、基本原则

一是坚持上下联动，全员参加的原则。坚持先进性与大众性的有机统一，充分发挥廉政文化在学校文化中的主导作用，充分调动干部、老师参加廉政文化建设的乐观性、主动性和制造性，不断增加党员干部的廉洁观念，提高广阔老师的民办法识，扩大廉政文化教育的掩盖面，增加吸引力和影响力。

二是坚持贴近实际，服务中心的原则。把服务进展、服务领先作为廉政文化建设的动身点，围绕改革进展稳定大局和党的执政力量建设谋划思路、提出任务、部署工作、制定措施，促进廉政文化建设与我校进展的良性互动。

三是坚持求真务实、创新进展的原则。大力弘扬求真务实之风，注意把廉政文化的精神理念体现到各项制度规范中，促进教育、制度和监督工作整体推动。根据系统、有用、创新、长效的要求，深化讨论工作规律，加强分类指导，改进方式方法，增加廉政文化建设的针对性和实效性，扎实推动、持之以恒，使廉政教育能够取得实效。

三、总体目标

坚持社会主义核心价值体系，坚固树立社会主义荣辱观，通过三年不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力求廉政文化进校内取得阶段性成效、制度性成果，逐步建立起与法律法规相协调，与优良传统文化相传承，具有我校特色的廉政文化体系。

四、组织领导

学校成立由校长、书记、分管校长和相关处室负责人组成的"廉政文化进校内'活动领导小组，负责对全校"廉政文化进校内'活动的组织、指导，制订、完善学校"廉政文化进校内'活动的实施细则，建立班级"廉政文化进校内'活动小组，搭建"廉政文化进校内'活动平台，指导全体师生开展活动。领导小组如下：

组长：z

副组长：z

成员：z

五、实施步骤

为实现上述目标，规划期内的廉政文化建设工作根据"深化年'、"进展年'和"创优年'的要求，扎实推动。

（一）2022年5月－2022年12月：廉政文化建设深化年

全面推开廉政文化建设，深化推动廉政文化工作，做到有组织、有方案、有活动。

1．建设廉政文化宣扬阵地，营造良好的活动氛围。

（1）制作宣扬标牌，布置在学校显要位置，并通过橱窗、电子屏、校内网站等手段加强宣扬，使全校师生受到良好的直观教育。

（2）依据学校工作特点开展以廉政文化建设为主要内容的专题会议、主题演讲竞赛等多种活动。

（3）在广阔师生中开展征文、演讲等活动。

2．建立廉政文化办公室，增加廉政文化的教育性。一是设置廉政书架，开展读书思廉等活动，让师生吸取传统廉政文化的精髓，引导他们在读书中不断提高免疫力。二是收集、整理影像资料，定期、不定期组织党员干部观看学习，接受廉政教育。

（二）2022年1月－2022年12月：廉政文化建设进展年。

学校各部门、各支部、各班级部依据本规划的要求，结合自身实际，仔细组织实施，努力完成廉政文化建设各项工作任务，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设。

1．组织开展形式多样的教育活动。一是举办以廉政文化为主要内容的征文、学问竞赛等活动，拓宽教育内容、创新教育载体、提高教育效果。二是结合同学文明礼仪专题教育，开展廉政文化进校内主题活动。三是党员干部签订《廉政责任书》，老师签订《廉洁从教承诺书》，以此约束、警醒广阔教职员工。向全体党员干部、教职员工明确传达反腐倡廉的坚决立场和顽强决心，促动大家更明确地认清形势、明确义务、强化监督、约束行为，提升党风廉政建设实效。

2．树立榜样导廉，激励与约束互动。在充分发挥现有先进典型作用的同时，留意挖掘、培育和树立新的勤政廉政先进典型，发挥先进典型人物的榜样和示范作用。利用身边优秀人物的鲜活的先进事迹教育大家勤政廉洁，激励大家爱岗敬业，从而在全校形成尚廉倡廉的良好风尚。

（三）2022年1月－2022年12月：廉政文化建设创优年

对实施本规划、推动廉政文化建设状况，进行总体评估、检查考核和全面总结，形成本校廉政文化建设基本体系；消失一批体现廉政文化精神理念的制度成果，并形成廉政文化建设长效机制。

1．建设学习型组织体系。紧密围绕廉政文化建设的中心课题，根据学习型组织的建设要求，提倡终身学习的理念，培育持续学习的习惯。充分利用网络优势，不断丰富和完善学习内容，使党员干部、教职工持续学习新学问、树立新观念，不断提高思想文化素养。

2．建立自律反省机制。自律的过程，是不断克服错误思想道德观念，逐步树立高尚思想道德情操，培育优秀思想道德品质的过程。常常组织干部职工紧密