个人简单的简历模板5篇

个人简单的简历模板5篇

个人简洁的简历模板篇1

姓名：xxx

国籍：中国

民族：汉族

婚姻状况：未婚

年龄：26

目前住地：广州

身材：

联系方式：xxxxxxxxxxx

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：高频电子工程师：电子工程师，电子工程师/技术员：电子/电器/半导体/仪器仪表：

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000

盼望工作地区：广州，江苏，深圳

工作经受

香港xxx电机有限公司起止年月：20xx-03-01～至今

公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备

担当职位：研发部助理工程师

工作描述：在sumida中国研发部担当助理工程师，从事powertransformer及powerinductor的设计，主要任务是：

1、依据客户对功率变压器或功率电感的电气特性要求及外观尺寸要求设计合适的变压器或电感，通过试作，测试选定变压器/功率电感的参数及外观尺寸后，作成客户说明书及工厂制造说明书。

2、当制品通过了日本本部的技术评价后，即将进入量产阶段，与工厂各部(qa，qe，治具成型部等)合作商讨，通过会议及小量生产解决制品在量产过程可能消失的问题，消退各种客户使用时可能存在的隐患，改进制造工艺以提高工人的效率。

3、由于英语力量较好，从20xx年中兼了美国营业部中国区的技术支持工程师一位，主要跟进环境物质调查，将ponentmaterialtechnologygroup所需信息转达给sales及客户。

训练背景

毕业院校：广东技术师范学院

最高学历：本科获得学位：学士毕业日期：20xx-07-01

专业一：电气工程及其自动化

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-012024-07-01广东技术师范学院电气工程及其自动化工学学士

语言力量

外语：英语良好

粤语水平：良好

其它外语力量

国语水平：良好

工作力量及其他专长

外资企业三年多的高频变压器设计工作阅历，。较好的把握了高频变压器的设计原理，有肯定设计阅历，通过娴熟把握并了解变压器的制造工艺对其特性的影响，。有较强的沟通及协商力量，常常与工厂各部打交道，通过与营业部，工厂产品管理部，选购部，qa部的多次沟通沟通，积累了阅历。能够快速的学习把握学问并通过实践加深理解，能够对工作进行系统的分析并加以分类以提高工作效率，工作质量。有较强的英语听说写力量。

具体个人自传

我比较开朗，但也有宁静的时候，盼望自己能够动如脱兔，静若处子。诚恳做人，踏实做事是我的准则，从来不相信天会掉馅饼，只有努力得来的东西才是自己的，在众多的求职者中或许我不是最好的，但是我相信自己可以做到更好，只要有心学有心做，那么我也可以胜任。

个人简洁的简历模板篇2

类型：全职

婚姻：已婚

院校：__高校

电脑：娴熟

主修：财务管理

英语：无

求职意向intentionofjob

工作职位：出纳员|会计|财务主管佛山市

求职状态：在职,会考虑好机会

进展方向：本人有多年财务方面工作阅历，也在不断学习的状态中，盼望连续往这个方向进展。

培训训练descriptionofjob

2024年01月毕业

北京高校连续训练学院大专财务管理

2024年07月毕业

广西梧州西南中专中专文秘

技能特长specialskill

有会计上岗证及助理睬计师证。能独立操作全盘账，会手工核算成本，熟识财务软件，erp系统做账。熟识办公软件，对e_cel的函数能敏捷运用。

工作经受e_perienceofwork

2024年09月-至今(1年)

汇网电气有限公司/成本会计/应付会计

工作内容：成本会计工作内容：

1、审核bom耗料清单、领料单、补料单、退料单及报废单。

2、编制原材料进耗存(或进出存)报表及进出存分析报表。

3、成本计算与分析(依据公司三大种类分别按工单、订单、产品用e_cel进行手工成本核算)。

4、编制产成品产销存报表及销售分析报表。

5、存货与固定资产盘点。

6、费用统计与损益计算与分析

7、审核车间计件工资。

应付会计工作内容：

1、发票的接收及保管，并录入金碟系统

2、审核、保管各类选购合同、选购入库单，编制付款申请单，每月制订付款方案;

3、审核各类报销单，并在金碟系统录入付款凭证。

4、供应商历史年度帐务查询、对账，处理。

参加年度凭证的装订，保管工作。

另外还负责一家子公司的全盘账工作。

2024年06月-2024年08月(4年2个月)

佛山市奥乐电子有限公司/财务主管

工作内容：1.全盘账目处理：把公司成立前半年未建立的账中途建立起来，按正规的会计制度做账。完善财务部及仓库的制度、流程。独立核算全盘账目，并按会计期间出具各种会计报表。

2.成本核算：对公司进行独立成本核算，定期出具成本核算报表，并且对单个产品进行预算分析，为总经理对产品的定价供应依据，对特别成本的产品，准时发觉并进行汇报

3.费用审核：对各部门的费用报销单及选购单价进行审核，监控。

4.往来账目核对：监督助理对销售出库进行审核，编制销售报表，对售价监控，每月汇总超期限未回款报表，督促业务员追款，避开坏账死账。与出纳核对现金、银行、应付账款，确保账实相符，账账相符。

5.对仓库收发货进行监管，每月末对仓库盘点进行抽查。

6、支票的领用、填开，每月抄税，报税，领、开发票，认证发票，熟识对税局，银行，行政服务中心，海关等部门业务的办理以及出口退税前期资料的跟进，开具出口发票以及出口退税的申请;

7、参加公司的管理、决策等，以及管理财务部日常的工作。

2024年03月-2024年05月(3年2个月)

佛山市国铝五金制品有限公司/总账会计

工作内容：负责子公司会计全盘帐工作：

1、监督子公司财务状况，掌握各类费用支出，和总部财务经理准时核对资金状况;

2、审核各种原始单据，审核无误后编制记账凭证并录入erp系统;

3、应收、应付的对帐工作，督促业务员尽快处理未达款项;

4、车间成本核算工作;

5、车间员工的计件工资全部管理人员的工资核算工作;

6、每月编制各类财务报表上交财务经理

离职缘由：公司搬迁

2024年11月-2024年02月(1年3个月)

深圳滨乐建筑装修工程有限公司南海子公司/行政兼财务助理

工作内容：行政方面：管理办公室的日常事务，根据档案管理制度进行档案收档;收发文件、图纸、技术资料;工程会议的记录、整理等，财务方面：跟进工程款进度，跟各供应商及包工单位进行应收应付款的对账工作，审核项目部的各项费用报销，和总部会计核对资金状况，编写会计凭证及登记分类帐等会计日常工作。

离职缘由：个人缘由

2024年12月-2024年04月(2年4个月)

广州伊蕾服饰有限公司/应付会计

工作内容：1、负责日常供应商应付往来账的核对与记账;

2、负责原材料选购往来账的核对及请款工作

3、负责审查原材料的选购单价，做好登记及系统录入;

4、保管好各种凭证，账薄，报表及有关财务资料，防止丢失或损坏;

5、每月初核对直营店销售额，费用等相关账目。

6、乐观完成领导交给的各项临时工作;

离职缘由：转换环境

2024年05月-2024年11月(2年6个月)

肇庆高要金英包装制品有限公司/行政专员

工作内容：主要负责资料、文档管理、数据录入、fangkav5.0考勤管理系统、草稿文件、通知;人员聘请、员工入职离职手续的办理、员工宿舍管理，帮助主管举办、主持春节晚会，每月独立举办员工生日晚会等，以及企业的月刊编辑工作和文化宣扬工作等。

离职缘由：查找更好的进展

自我评价evaluationofself

本人性格开朗，人际关系好，仔细细致，娴熟使用microsoftoffice办公软件。熟识金碟专业版，k3、用友等财务软件及企业erp系统。多年的社会实践阅历练就了较强的理解、沟通、接受及执行力量。并且有较强的团队合作精神，做事勤奋仔细，稳重谨慎。工作态度乐观乐观、有急躁，具有高度的责任感和敬业精神。如能有幸加入贵公司,肯定尽最大的努力为公司制造更大的盈利!

个人简洁的简历模板篇3

基本资料

姓名：__x

性别：男

诞生日期：____-__-__

婚姻状况：未婚

政治面貌：团员

特长概括：干练，好学，肯吃苦

身高：168

体重：70

学历：高校本科

所学专业：工业工程

毕业学校：中国民航高校

毕业时间：20__-__-__

户籍：福建

现所在地：福建

求职意向

职位性质：全职

到岗时间：1周以内

月薪要求：2500～3000元

意向岗位：航空公司类机电工程师/机械工程师，航空公司类发动机工程师，航空公司类航材选购/方案/物流，航空公司类航班主管/航班调度，航空公司类飞机修理管理

意向行业：民用航空类，通用航空类

工作地区：福建

训练背景

高校本科中国民航高校机械工程师20__年__月-20__年__月

专业全称为航空修理工程与管理，是在飞行器动力工程基础上分化出来的一个专业，主攻机务修理和相关的管理类活动，如航材管理、生产运作管理、人为因素管理等，我们专业是一个学科涉及范围广，兼顾修理与管理的学科。所学课程包括工程制图、民航概论、工业工程导论、运筹学、数据库系统与原理、飞机结构与系统、飞机结构防腐、航材管理、修理牢靠性与工程管理、修理生产运作理论、航空修理人为因素、波音737ng系列机型概论、航空修理质量管理、matlab程序设计及应用、飞机发动机修理基础实习等学科。

语言力量

外语语种把握程度

英语良好

技能专长

英语：职业英语水平4级

软件应用：vb，autocad，office

自我评价：

做事仔细、细心、好学动手操作力量强，在社会实践期间已熟识大量的焊工、钳工工具，具有较好的适应力量和应变力量，能很好地完成任务、责任心强、待人真诚、集体荣誉感强。有很好的上进心，乐观性高，喜爱学习，工作有条理、办事效率高，再动手操作方面更是得到实习公司的确定有良好的身体素养和坚韧的毅力，能吃苦、具有刻苦专研的精神，为人随和，懂得与他人建立良好关系。

联系方式

联系电话：_____

电子邮箱：_____

个人简洁的简历模板篇4

基本信息

目前所在：天河区

年龄：32

户口所在：河南

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：180cm

人才测评：未测评

体重：65kg

我的特长：

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：运维

工作年限：10

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元

盼望工作地区：广州

工作经受

广州市回天细化工有限公司

起止年月：20__-11～20__-10

公司性质：民营企业

所属行业：制药/生物工程

担当职位：设备工程师

工作描述：1主要负责公司车灯和电源行业点胶客户解决方案。2定期与客户进行沟通，跟踪客户的`新问题、故障处理状况，并对客户进行回访。3协同市场人员进行产品售前支持。4收集反馈客户需求及改进建议与客户进行技术沟通，把握和识别客户需求，完成产品的现场演示，编写技术服务方案。5三菱（fxaq系列plc）、西门子（s7-200和s7-300系列plc）。6西门子、三菱、等品牌的人机界面程序设计。7变频器、传感器等电气工控产品安装、调试及应用。8安川点胶机器人及其它相关设备电气指导修理。

离职缘由：

训练背景

毕业院校：平顶山工学院

学历：大专

获得学位:毕业日期：20__-07

专业一：机电一体化

语言力量

外语：英语一般

粤语水平：一般

其它外语力量：

国语水平：一般

工作力量及其他专长

曾经担当大型企业机电安装和设计，空压机；空调；车床；铣床；磨床；刨床，注塑机，液压系统，监控系统；发电机，机修，电焊，电动工具等设备修理，工控计算机；人机界面；cad，plc；触摸屏；伺服电机；变频器，传感器运用等，负责公司机电设备及工程技术人员的管理，机电方面的工程项目方案的编制和方案的组织实施。设备的管养，生产线保养及维护，与其他部门或单位的联系和协调工作。plc（三菱、西门子s7-200）编程，触摸屏（hmi），变频器，沟通伺服。凹凸压供配电，液压和气动。

个人自我评价

本人诚恳肯干，动手力量强，对工作仔细负责，乐观进取；具有多年设备管理的阅历，擅长电气/电路修理和设备保养维护；本人具有丰富的团队组建与扩充阅历和项目管理与协调阅历；擅长项目的规划、预算掌握、资源统筹、工程质量掌握及工厂工程现场管理，注意效率和团队合作；精于对电气自动化的维护和运用及供配电的管理；工作热忱，接受力量强，富有制造力，受到领导，同事的相信和好评。

个人简洁的简历模板篇5

姓名：

民族：汉族

性别：女

年龄：32

婚姻状况：已婚

户籍：广西

现所在地：广东东莞

身高：156cm

盼望地区：深圳、广州、东莞

盼望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

训练经受

20xx-09～20xx-09中山高校工商管理硕士

20xx-09～20xx-07广西高校新闻专业本科

培训经受

20xx-03～20xx-05××××职业培训学校人力资源管师结业证

20xx-09～20xx-10××××顾问公司iso14000内部审核员内审证书

工作阅历

××××公司名称(20xx-12～20xx-04)

公司性质：外资企业

行业类别：快速消费品

担当职位：行政人事部经理

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业进展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清楚部门职能，建立业务汇报及专线责任制，准时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划进展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素养。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与掌握，最大限度地开发资源，节省成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，乐观主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年始终存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良大事在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增加企业形象。

4、首个以‘公正、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、进展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避开部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节省人工成本。

7、加强行政费用掌握，胜利掌握差旅、公务款待无掌握、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的选购，实行‘货比三家’及‘透亮     报价’等方法，从源头上降本节耗，年掌握节省成本较往年低15%。

离职缘由：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称(20xx-02～20xx-05)

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担当职位：工场长助理兼管理课课长

岗位类别：人力资源总监

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参加公