2023通风设施构筑精细化标准范文大合集

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矿井设施就是矿井通风系统调整的主要构筑物，对其存有一定建议如下：

一、永久密封应当合乎以下建议

(一)规格质量建议：

1.墙体用不燃性材料建筑，厚度不大于0.5m，严格不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。

2.岩巷密封上下必须砖在顶底稳固的岩石上，煤巷密封（挡风墙）两帮见到虚煤后掏槽深度不大于0.3m，见到硬底软帮忙与煤岩结实，并涂存有不少于0.1m的裙边。

3.密封内有水的设反水池或反华水管，保证不漏风。

4.墙面平坦（1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外）、并无裂缝（雷管角线无法填入）、重缝和空缝。墙面划为300mm×130mm的小面积，并且漆成红色，勾缝涂白。密封前后踢600mm阔底坎，低于地坪面50mm，底坎面上配上图案。

(二)管理建议：

1.密封前后5m内掘进较完整，无片帮忙冒顶。

2.密封前并无瓦斯蓄积。

3.密封前后5m内并无杂物、积水和淤泥。

4.密封前要设置栅栏、警标、表明牌和检查牌（入春早巷道之间的风墙除外）。

5.已四栋的密封设置距通风巷道的距离严禁少于6m，否则同行人踢临时墙或永久墙。

二、临时密封应当合乎以下建议

(一)临时调风或半封闭盲巷时可以使用临时密封。

(二)临时密封的厚度根据用途和巷道条件的相同确认。通常用途的，厚度不大于0.3m（用作防突的，厚度不大于0.5m）。

(三)密封设于顶上帮忙较好处，四周见到硬顶软帮忙，否则必须掏槽与煤岩结实。

(四)密封前5m内掘进较完整，无片帮忙、冒顶。

(五)密封前设立栅栏、警标。

(六)密封前并无瓦斯蓄积。

(七)因处置事故或临时调风，采用时间不少于7天的地点，需用木板临时密封，用鱼鳞式内模，用黄泥抹面。

三、永久风门应当合乎以下建议

(一)每组风门不少于两道，并短果变压装置。主要进回风道之间的风门应当同时加装逆向风门。两道风门的距离，应当能够确保运输和行人建议。通常情况下，行人或人工手推车风门间距不大于5m，绞车运输不大于10m，机车运输不大于一列车长度。

(二)风门墙垛会用不燃性材料建筑，腰线处厚度不大于0.3m。风门墙垛严格不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。

(三)墙垛周边必须掏槽（砖碹巷道必须溃碹后掏槽，掏槽深度不大于0.2m），见到硬顶、软帮忙，必须与煤岩接实。

(四)墙垛平坦（1ｍ内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外）、并无裂缝（雷管角线无法填入）、重缝和空缝。墙垛划为300mm×130mm的小面积，并且漆成白色，勾缝涂红。

(五)风门门框必须纸盒边沿口衬垫，四周碰触严格（不透光为依据，通车风门底坎除外）。门框必须存有83°～85°的倾角，门扇门框不歪扭。

(六)风门门扇用不少于50mm薄的木板做成，门扇平坦不漏风。门带必须使用50mm×50mm以上规格的角铁制作，并存有一道以上加强筋。风门纸盒边沿口的压条采用阔30mm，厚度为5～10mm的木条，压条与风门边魏，沿口翘起不少于50mm。风门周边全部必须纸盒边沿口。

(七)风门能够自动停用，通车风门必须能够自动开关，通车风门无法自动开关的，必须设立专人负责管理控制器，专用行人的风门可以适度增大，也可以在大风门上加装一个大风门，必须同时连锁。

(八)通车斜巷通常不得设立风门。如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理,并存有避免矿车或风门相撞人员以及矿车毁坏风门的安全措施。

(九)风门水沟必须设反水池或挡风帘，通车风门每边必须设立600mm阔底坎，底坎低于地平面50mm，两极向风门之间的底坎高于风门外底坎50mm。电缆、管路孔必须堵塞汪。

(十)风门前后各5m内巷道掘进较好，并无杂物、积水和淤泥。

(十一)风门必须存有管理牌，并标明负责人、构筑日期、构筑单位等。

(十二)设立调节风窗的巷道必须设置记录牌板，内容包含断面、风速、风量、高码人员和高码日期。

(十三)永久风门必须留出过线管，并堵住严格。

(十四)不采用的风门、风墙必须及时拆毁。

四、临时风门应当合乎以下建议

(一)严禁采用风布帘、皮带帘等不符合规定的设施掌控风流（不包含巷道顶帮和工作面上隅角处置瓦斯蓄积）。

(二)须要构筑临时风门时，应当合乎以下规定：

1.每组风门不少于两道，机车运输不大于一列车长度，行人风门间距不大于5m。

2.风门能够自动停用。通行电机车及斜巷运输的风门必须存有报警讯号，否则必须设立专人看管。

3.风门墙设于顶上、帮忙较好处，前后各5m内掘进较好，并无杂物、积水和淤泥。

4.风门四周必须碰触严格。木板墙必须鱼鳞内模，墙面会用灰、泥满抹或勾缝。

5.风门门框必须纸盒边沿口衬垫，四周碰触严格。

6.门扇平坦不漏风，与门框碰触严格。

7.通车风门必须设底坎、挡风帘（运输机道风门也必须设立风帘）。

8.电缆或管路严禁在风门门框内或调节风窗内沿着，电缆孔或管路孔堵住严格。

五、调节风窗断面的大小应当根据配风计划或生产所须要风量去确认。

六、栅栏设施应当合乎以下建议

(一)栅栏设置地点：瓦斯超载区、密封墙前、临时停风地点、弃置巷道等处。

(二)栅栏设置边线：

1.栅栏边线设置：密封前1m（误差±100mm）（距巷道口严重不足1m的密封，栅栏外侧沿巷帮忙设置），现有密封沿巷帮忙设置的不再构筑栅栏。

2.其他巷道设于距离通风巷道3m（误差±100mm）边线。

(三)栅栏设置标准：

1.栅栏应当使用木条制作，木条宽度为50mm（误差±2mm），厚度12mm～15mm，高度1.5m（误差±50mm，圆弧形巷道沿圆弧形布置），横向木条远远超过最上面的横木200mm（其中100mm的尖头），栅栏颜色使用黄色（上方200mm使用红色）。

2.栅栏最上方的一根横木和最中间的两根立木必须与巷道生根，须要生根的栅栏条必须在其栅栏条背面各提一根50mm×50mm的筋骨，保证栅栏巩固。

3.栅栏孔规格为200mm×200mm（误差±10mm）。

4.栅栏条与巷帮忙和底板都必须碰触。

5.先用木条的铁丝使用16#铁丝，生根的地方可以使用双股16#铁丝或8#铁丝先用。铁丝先用必须由左下至右上的顺序，先用时捏3圈，然后翘起的铁丝头严禁少于2cm，铁丝的末端必须指向栅栏内侧（标准为外侧观测没铁丝末端）。

(四)栅栏牌板搬运：栅栏上必须装设“禁止入内”警标。警标牌板坐落于栅栏中央，上沿与最为上方一根横木上边沿一样高度，栅栏上不得装设其他任何牌板。

(五)栅栏转交：栅栏构筑较完整后，通修队书面提出申请环评，并准备好环评转交表格，生产科2天内交予环评转交生产单位。

(六)栅栏管理：栅栏未经环评，管理责任为通修队；栅栏环评后，管理责任为生产单位。任何人严禁私自构筑、拆毁、毁坏栅栏，否则对责任单位行政处罚2000元，对责任人行政处罚200元，并无责任人由单位负责人分担罚款。

(七)不按建议构筑的栅栏（特定情况必须由总工程师核准），对通修队主要负责人行政处罚200元。

(八)日常检查的栅栏问题根据管理责任列入“一通三严防”安全质量标准化考核。

八、测量风站应当合乎以下建议

(一)井下设置测量风站的地点包含矿井总进风、总春早、主要大巷实行上下山入春早巷。

(二)测量风站应当设于弯曲巷道中，其长度严禁大于4m，前后10m内并无风流分支、并无拐弯、并无杂物、断面并无变化。

(三)测量风站应当设于巷道掘进回去好处，必须存有独特的标志。断面必须规整扁平，支架巷道应用领域木板或其它材料迁调帮忙用灰沙抹光。

(四)测量风站应当设置高码记录牌板，牌板上要标明高码的断面积、平均值风速、风量、空气温度、瓦斯和二氧化碳等参数，并核对高码日期、测量风员姓名。在用钢丝绳检查管理办法(赵庄煤矿）在用钢丝绳检查管理办法(赵庄煤矿)

一、本规定所划归钢丝绳就是指2m及以上提升机巴韦县的提高钢丝绳。

二、各钢丝绳的采用单位必须选定专职验绳工负责管理钢丝绳的检查工作，并创建专用的《钢丝绳日检记录本》。

三、采用中的钢丝绳必须每日检查一次。日检应包含以下内容：

1、检查断丝：检查断丝的根数和部位，捻距断丝情况

2、检查钢丝绳的磨损和直径变化情况

3、钢丝绳的杀菌和破损情况

4、绳头和绳卡的稳固程度等。

5、检查完结后，深入细致核对记录。

四、各提高钢丝绳必须秉持每半年一次的钢丝绳拉力实验，结果报机电管理部档案。

五、各单位主管技术员或分管副职每周出席验绳一次，并在记录本上盖章。

六、机电管理部主管技术人员每月与验绳工共同验绳一次，测量绳径和磨损破损情况，验绳完结，双方在记录本上盖章。

七、机电管理部主任工程师或分管副部长至少每月查询一次钢丝绳检查记录本，查询后亲笔签名。

八、以上规定各单位必须认真执行。每发生一次未继续执行情况，罚采用单位分管干部100元，扣该单位当月标准化考核分后1分后。综采队上下端头掘进工管理制度综采队上下端头掘进工管理制度

1、上下端头掘进初撑力必须达至规程规定建议，掘进必须排列成一条直线，其偏差严禁少于±5mm，人行道宽度不高于0.7m，净高不高于1.8m，若不符合要求，每根罚款20元。

2、乌顶柱间隙不少于20cm，必须迎接山有力。必须及时移柱，维持与支架尾梁平行，一次不妥当罚款20元。

3、废旧的支柱和顶梁必须归类整齐放在全面性端头，出口内并无杂物、并无淤泥积水，确保行人运料通畅，一次不妥当罚款20元。

4、支柱防倒、防滑链无法用或缺乏，缺乏一根罚款10元。

5、流逝机头机尾时，必须维护电缆水管，若辨认出存有磨损轻微的判处不高于200元罚款。

6、收工前冲洗支架、支柱，保持清洁、神宁集团白芨沟煤矿财务科科长安全生产责任制第一条贯彻执行国家制订的财务会计制度和财经纪律，贯彻执行全面落实集团公司的《财务管理制度》和《会计核算办法》积极开展财务及核算工作。

第二条对财务科的职责范围正数全面领导责任，并对矿属核算单位的财务工作展开业务指导。

第三条及时向矿领导提供更多各意见反馈全矿经济活动信息，明确提出建设性意见。

第四条对全矿的成本、利润等经济考核指标负责管理，监督检查成本、利润指标的顺利完成情况。

第五条对全矿成本、利润指标及经费定点指标明确提出测算、水解、均衡方案。

第六条帮助矿积极开展经济活动分析，总结经验，明确提出措施。

第七条对会计核算、财务会计财政预算业务展开审查。

第八条对全矿资金和工资基金的采用展开业务监督。

第九条掌控全矿收支动态，根据集团公司下发的财务预算合理安排采用各项资金。

第十条顺利完成矿领导及集团财务公司等部门信访部门的其他有关工作。

第十一条保证矿资金能够安全妥当，确保所核算的材料、成本、利润及费用的安全性、准确性。源丰煤矿特种作业人员管理制度源丰煤矿特种作业人员管理制度

为深入细致贯彻落实上级有关法律、法规，进一步做好特种作业人员培训工作，保证依法培训、上岗上岗，满足用户安全生产须要，融合我矿实际，特制订源丰煤矿特种作业人员安全技术培训管理制度。

一、特种作业人员《特种作业操作证》由安全监察科统一留存，特种作业人员统一抱持《特种作业操作证》复印件上岗作业，复印件必须盖章安全技术培训专用章后生效，初审时培训科向持证人提供更多操作证(IC卡)，由学员至培训机构办理操作证(IC卡)初审相关手续。

二、特种作业人员培训合格在未领到操作证(IC卡)期间，抱持(代用证)临时操作证上岗作业。初审时由本人抱持操作证出席初审。

三、操作证(IC卡)复印件或临时证(代用证)的持有人应当得当看管，随身携带，上岗上岗。证件遗失、损毁，HYGL新证的，均享工本费20元每证。

四、存有证而未上岗上岗的按无牌上岗处置;采用违宪或脱审过期证书上岗作业的，由所在单位负责管理。过期证件一律在失灵3日内上缴培训科，逾期不交者后果自负。证件遗失严禁精心安排上岗作业。

五、证书复印件由培训科统一办理，在接到特种作业操作证7日内没将复印件(地面特种作业操作证)发送到学员所在单位由培训科负责管理;单位没有及时将证书播发至个人手中由单位负责管理。

六、各单位在接到学员操作证复印件后恳请及时录入，辨认出证件有误的由培训科负责管理更改，并无问题后在特种作业人员复印件派发废旧记录上盖章，凡检查再辨认出证件存有问题的由单位负责管理。

七、各单位所派出的学员培训完结后，因学员不严格遵守学校规章制度或学员学习成绩不及格等情况，回去未成自学任务的，按脱审处置(属于月度计划未完成)。

八、外康人员由单位出具介绍信后报培训科办理外康相关手续，凡辨认出单位随意更改学员、Malestroit后无故不出席培训或未Malestroit而私自回去培训的(绝无特定情况的应书面报培训科备案)，一律按未完成计划处置。

九、基层单位的特种作业人员，例如发生不再专门从事特种作业或因工作须要专门从事其它工种的，必须按规定办理有关事宜，三日内将《特种作业人员岗位变动申请表》及补发证件上交培训科，否则后果自负;各单位一工种每人就可以所持一证，凡一人同一工种存有双证的，一经辨认出罚架空乘人装置乘车管理制度（寨崖底煤业）一、一座只准搭乘一人，不得超员乘车，否则按违章论处，并判罚有关责任人200元。

二、乘车人员依次排队，按上下乘人道依次分后道上下乘车。搭乘人员无此规定地点等候、不按顺序搭乘、在架空乘人装置道内奔跑、搭乘时坐姿不规范的，按轻微“三违”处置，挤迫抢夺座的，按通常“三违”处置，故意少于或刺痛越位控制器的，按轻微“三违”处置。

三、上车时，先双手紧握吊杆，横跨上吊自杀椅，然后双足放在踏杆上。运转时，维持恰当坐姿，集中精力特别注意前方，下车时，先双足不触地，臀部返回座位，然后双手抬起吊杆。

四、搭乘人员严禁随意转动吊椅，严禁用手鼠标钢丝绳和托(甩)绳轮，严禁跌破周边的任何物体。否则，按通常“三违”处置，导致脱绳事故的，按轻微“三违”处置。

五、乘车人员中途碰面时，严禁嬉戏、击掌、传达物件等，以免出现危险，否则按违章论处。

六、乘车人员随身携带物品长度严禁少于1.5m，重量严禁少于20kg。随身携带长件时，必须顺向前进方向，严禁拖地运转，沿途不得碰触巷帮忙、底板、钢丝绳及塞(甩)绳轮等，否则按违章论处。不得用架空乘人装置载运炸药、雷管等危险物品，否则按违章论处，并判罚有关责任人200元。

七、乘车人员不得随身携带违规物件。随身携带极易跌落物件时，必须袋装系紧，避免中途坠落或发生意外。正常情况下，架空乘人装置修理人员在修理设备时方可携带梯子等修理设施、工具，必须搞好可信的防水、严防掉落措施，否则每次罚有关责任人100元。

八、乘车人员乘车时不得困倦，必须集中精力特别注意前方，一旦辨认出紧急情况必须及时上车，带动紧急停车线暂停架空乘人装置运转，并尽快与机头架空乘人装置司机取得联系，问题台铁高雄回去不得驾车。非紧急情况严禁私自带动全线急停拉线暂停架空乘人装置，否则对责任人按违章处置。

九、乘车人员在抵达上车地点前，必须提早搞好上车准备工作，抵达上车地点时必须及时上车。下车时必须快速稳快，上车后不得在上车点停留。横越异侧绳索时，特别注意观测行人。不得越位乘车，以免出现危险，导致事故。

十、乘车人员辨认出个别托绳轮落绳、掉下来轮等情况时，必须上车并拉线停放，向司机表明情况，及时修理处置。

十一、必须文明乘车，不得乱扔杂物、随地吐痰，否则每次罚款100元。对不能顺从管理、违章随身携带、破坏乘车秩序者，按违章论处，并罚款200元。

十二、架空乘人装置司机必须对乘车人员随身携带的物料、工具严格把关，并备案所随身携带物料、工具，及时阻止违规随身携带现象。否则，对架空乘人装置司机按违章处置。石壕煤矿生产技术科矿井副科长安全生产责任制1、帮助科长狠抓矿井工作面安全生产及技术管理工作,对分管范围内的安全生产及技术管理工作负责管理。

2、按照“揪系统、系统揪”的工作建议和“管业务管生产，必须管安全”的原则，帮助科长非政府创建、完善本单位关于矿井工作面安全技术有关管理制度，并深入细致非政府考核。

3、负责管理非政府基本建设、审查矿井作业规程及安全技术措施，确保矿井作业规程及技术措施基本建设规范合理，合乎现场实际，满足用户生产须要。

4、帮助科长狠抓分管范围内的质量标准化工作，按标准检查、实行、推展全面质量管理工作，同时实现安全生产和文明生产，打造出精品工作面。

5、经常深入细致现场,介绍和掌控实际生产情况，化解生产中的实际技术问题。出席每月至少一次隐患排查及每周一次的安全检查工作，并对生产中发生的各类隐患，必须及时分析原因，制订措施，全面落实自查单位限期化解，确保安全生产。

6、掌控冶炼接任情况，及时基本建设冶炼工作面接任计划，狠抓冶炼接任，确保矿井正常生产。

7、帮助科长推广应用新技术、新工艺并严格执行全面落实推广应用情况，提升矿井防灾、抗灾水平。

8、根据矿井实际，参予基本建设年度生产经营建议计划，总体规划年度冶炼布局情况。

9、帮助科长做好“双基”建设工作，对矿井队及本科室技术员展开月度考核工作。

10、狠抓矿井工作面现场管理，保证煤炭回收率。搞好崭新工作面设计、初品雅版工作面回调工作。

11、按时出席技术讨论会、冶炼各类隐患排查会议及矿上的各项会议并明确提出自己的看法。通风队内部管理制度通风队内部管理制度

为切实加强通风队内部管理，加强职工安全意识，进一步做好本部门的各项工作，特制订《通风队内部管理制度》。盼全体职工共同自觉遵守。

一、全体职工必须严苛按照各自的岗位责任制和安全生产责任制，努力提高工作效率，按时顺利完成本职工作。

二、全体职工必须认真学习《三小规程》，紧紧围绕安全、质量狠抓通风安全生产监督检查工作。

三、班中揭发关键性安全隐患及出现安全事故，必须及时按规定汇报。凡不及时汇报者每次罚款200元/人。

四、班中擅离职守者，一经揭发，每人罚款100元/次。考勤后不出井者，每次罚款100元/人。

五、必须按时出席班前会，无故不出席班前会者，每次罚款50元/人。

六、升井后，及时核对班中安全巡查工作记录，无故不核对者，每次罚款20元/人。

七、无故不出席安全学习者，每次罚款50元/人。

八、凡不按防突管理非政府施工的盾构工作面，必须极力不予停头。现场监督不妥当的每次罚款200元/人。

九、全体人员必须遵从管理人员的分工，对不能遵从工作精心安排的，每次罚款100元，并各县市自学。

十、严苛公司规定值勤制度，全体人员必须严苛按照排休表中展开值勤（特定情况除外），有事必须履行职责告假相关手续。

十一、不得酒后上岗，班前发现者，每次罚款100元/人；班中发现者，每次罚款200元/人。

十二、在井下不得自行拆除矿灯或仪表、仪器，对自行拆除矿灯或仪表、仪器者，每次罚款100元/人，例如导致损毁的按价索赔。

十三、班中不得吵架斗欧，一经辨认出每次罚款200元/人。经内部处置不顺从者或情节严重者缴捍卫部门处置。

十四、井下、地面盗窃物资者，缴捍卫部门处置。

十五、本规定自2011年4月6日起至推行。灭火器材封存处置制度灭火器材封存处置

1、除役的炸药雷管，必须创建台帐，单独分别放置。每次封存炸药不少于100公斤，雷管500播发。

2、除役前由通防队主管人员提出申请，表明除役的数量和原因，由公司火工品领导小组展开审核，报有关部门核准。由物资供应部组织协调，回到厂家展开封存处置。

3、等待除役的炸药、雷管回到厂家时，由通防队火工品管理组组长具体内容负责管理，与物资供应部火工品运输员、押运员严苛更替相关手续，并环评盖章。矿山急救大队管理奖罚规定（矿山急救大队）矿山急救大队管理奖罚规定(矿山急救大队)

每个队(人)必须严格遵守队内的各项规章制度和建议，否则按以下规定行政处罚。

1、矿山救护车，应当时刻处在战备状态，影响增派者判罚司机500元;出现事故无法增派者值守队中队长、司机各罚款500元，中队长罚款300元，司机待岗6个月，在单位展开培训自学，

2、车库和值守司机休息室必须维持清洁卫生，室内物品、床铺、被褥夹入整齐，超过没建议的对责任人罚款10～50元。

3、擅自动用车辆者，对于责任人给与罚款200元;

4、由于违章导致交通事故或导致车辆损毁者，上交本人当月奖金，再依据责任大小、损失大小，按比例不予经济行政处罚或行政处置。具体内容规定如下：(1)损失额在5000元以下，正数全部责任的，扣分损失额的12%;正数主要责任的，扣分损失额的10%;正数同等责任的，扣分损失额的6%;正数次要责任的，扣分损失额的3%。(2)损失额在5000-10000元的，正数全部责任的，扣分损失额的10%;正数主要责任的，扣分损失额的6%;正数同等责任的，扣分损失额的4%;正数次要责任的，扣分损失额的2%。

5、后勤装备科要按规定非政府车辆检验、保护、维修保养，否则罚后勤装备科长50元;影响急救工作罚后勤装备科长100元，影响增派罚后勤装备科长500元。

6、因工作不负责任导致浪费、火灾、失盗的，必须追究责任，并根据情节给与责任人50-500元罚款。

7、电话值班员擅自擅离职守一次罚款100元;贻误战机罚款500元，待岗3个月;不采用文明用语每次罚款20元;值班室卫生不按规定清扫，每人每次罚款10元;不按规定核对记录、口误乱画者每人每次罚款20元;值班室内有闲杂人员聊天或玩游戏，对值班人员罚款100元。

8、抢险救灾及安全技术工作中，在没特定情况下，无法按建议顺利完成任务，罚当事责任人200元。

9、在救灾中不积极主动工作施救者，罚当事人100元。在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令，不听从指挥者罚款200元。小队长及以上指挥员必须24小时开机直奔劳特尔电话，收到电话后立即答复并及时归队，在处置事故时闫婧宇没，罚款300元，待岗3个月，在单位展开培训自学;辨认出临阵脱逃者中止当月绩效工资，去除出队。

10、小队人员佩用呼吸器展开训练，包含：万米耐力训练、高温浓烟训练及其他帕机工作，回去未成训练任务的罚当事人50元(身体罹患疾病者或中暑除外)，欲不参加者罚款100元。值守队长弄虚作假不处置，罚款50元;中队长连带责任罚款20元。

11、不得污言秽语中伤他人产生矛盾。否则，骂人者罚款50元，动手打人者罚款200-500元，待岗3个月，在单位展开培训自学。

12、、值守、待机人员擅离职守者每人每次罚款50元;因擅离职守影响增派，贻误战机者，每人每次罚款200元。

13、日常工作中不服从分配、无理取闹者，根据情节给与50-100元罚款。情节严重的，展开待岗处置。

14、在宿舍内打牌、玩牌及其他娱乐活动的，在工作期间打牌、玩牌的(午休除外)，值守中队长、小队长管理不妥当的罚50元，罚当事人每人100元，中队长连带责任罚款20元。值守中队长和小队长参予的罚款200元，中队长连带责任罚款50元。

15、严格遵守打卡制度，严禁代签，代签者罚款100元;耽误、旷工者(以15分钟为减半)每人每次罚款20元;(逊于1小时按旷工处置)。总计耽误、旷工3次者，计入一日绩效工资。

16、不按规定告假或中、小队长乱MSM8260CPU，罚责任人50元;

恳请事假少于3天(含3天)记为缺勤一天，并中止一天岗位工资和绩效工资。病假、伤假，必须由医院出据证明，中队长向大队长汇报检验核准，盖章生效，对先放假后交证明人员，予以考勤(特定情况除外)。因工作须要劳特尔没者，罚款100元。

17、不得中、小队人员私自应门，对于私自应门人员罚款100元，特定情况，由中队长向大队长提出申请核准。否则罚值守队长100元、中队长50元。

18、副中队长以上指挥员有事出外时，必须向大队长或副大队长告假，批准后方可黄继妍。否则罚款50元。

19、值守小队严禁多于7人，小队多于7人告假须由中队长向大队长呈报核准，中队必须根据情况调整调集值班人员，否则，值守小队多于7人不向大队长呈报，对中队长罚款200元，对值守队长罚款100元，对值守小队长罚款50元

20、值班人员午餐，不按照规定时间用餐，违犯者每人罚款10元，值守队长不履行职责罚款20元。

21、当值全体队员严苛按照作息时间的建议展开工作和歇息(夏：晚23时点亮，冬：晚22时点亮)，值守队长、小队长不履行职责，罚款10元，对于触犯和不严格遵守者，每次罚款10元。

22、值守、待机人员班中严禁饮酒、打麻将等娱乐活动，违犯者罚当事人500元、值守队长罚款200元、小队长罚款100元、中队长100元;当值副中队长及小队长视而不见、不阻止或参予活动给与免职处置，中队长连带责任罚款200元。值勤人员饮酒后至单位停留的辨认出一次罚款50元。

23、旷工一天罚款50元，并计入当日岗位工资和绩效工资。已连续旷工15天，当年总计旷工30天，辞退单位，呈交公司。

24、每项工作完结后，如实核对各种记录，否则每次罚当值副中队长、小队长或责任人10元;撕掉各种记录、资料者，罚责任人100元。

25、不按规定衣着每人每次罚款20元;军容风纪齐整(领长发、领大胡子、领光头、穿拖鞋、敞怀等)每人每次罚款20元。中队长连带责任罚款20元

26、各小队不按规定清扫卫生责任区，经表示仍超过没建议的，每次罚责任人20元，值守队长、小队长各罚款20元，中队长连带责任罚款20元;在各小队卫生责任区随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟头者，每人每次罚款20元。室内存有烟头、痰迹，每辨认出一处甩每人10元。

严禁楼上向楼下倾倒垃圾杂物等，否则，每辨认出一起，对责任人罚款50元，值守队长罚款30元、小队长罚款20元、中队长连带责任罚款20元

27、各队按救护队内务卫生管理制度继续执行。每辨认出一行政处罚责任人10元，辨认出三处(不含三处)以上，小队长罚款10元、值守队长罚款10元。

28、各队按照规定的时间精心安排自学、训练及活动内容、项目展开活动，否则责任人罚款50元，值守队长、小队长各罚款50元，中队长连带责任罚款20元。

29、确保安全用电，办公室、宿舍不点长明灯，严禁采用电炉子及其它电器生火、洗衣服，违者罚款20-200元(规定地点除外)，值守队长罚款20-100元，小队长罚款10-50元，中队长连带责任罚款10-50元。

30、业务理论考核，60分后不及格，罚球严重不足60分者，计入当月生产奖10%，已连续两月成绩不及格者，计入当月生产奖50%，已连续三个月成绩不及格者，计入当月70%生产奖,已连续四个月成绩不及格者，计入当月全部生产奖。辨认出作弊者按零分论处，对作弊者计入当月全部生产奖，考试监考不负责任，辨认出对作弊犯罪行为不提阻止的，辨认出一次罚责任人50元。

其经王奶贵猜谜考核，60分后不及格，罚球严重不足60分者，每项罚款20元。每项不参加者罚款40元。

31、体质训练考核按内蒙古质量标准化考核细则体质项目规定颁布，一项不合格者罚款20元(40周岁以下)、一项不合格者罚款10元(40周岁以上)，一项不参加者罚款40元。

因有伤病，无法出席体质单项考核，存有公司总医院或上时一级医院确诊证明者，经大队领导批准后，可不出席体质单项考核，但不出席的体质项目，每项罚款20元。

每天晨练必须秉持，按规定下班，展开集体训练，未按时间下班和达没建议的，每次罚款20元，不参加者罚款50元。值守队长不履行职责弄虚作假者罚款50元。

32、仪器操作方式考核按内蒙古质量标准化考核细则仪器项目规定颁布，一项不合格者罚款20元。一项不参加者罚款40元。

33、通常技术操作方式按内蒙质量标准化展开考核，欲不参加者罚款100元。

34、按规定检查，中、小队的装备及备品，在检查中辨认出仪器装备及备品不合格时，每台(件)罚当事人20-50元。

35、急救仪器装备因个人管理不妥当，导致急救仪器装备损毁者，罚款100-200元。

36、各小队必须严苛精细检查所划归仪器装备，一经辨认出问题必须及时汇报，否则因贻误战机，在救灾现场辨认出小队仪器装备不较完整或无法采用时，中止当事人或保管人绩效工资，罚责任小队长50元。

37、处置事故或军事演习完结后，必须立即恢复正常装备，并达至战斗准备标准建议，否则，对也已、交接班制度(永荣煤矿)交接班制度(永荣煤矿)

1、各单位工种必须严格执行现场交接班，接班人员必须提早半小时抵达现场，交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线展开检查，更替。

2、更替人员必须将当值设备的运转和检修情况向接班人员详尽交代确切并核对记录，在接班人员指出情况有误后，双方盖章，方可返回岗位。

3、存有以下情况之一者，接班人员有权婉拒接班人：

⑴、设备运转状态和检修情况交代未明。

⑵、工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录遗失或损毁者。

⑶、出现事故本应当处置而台铁高雄者。

⑷、设备和场所不整洁。

4、存有以下情况之一者，交接班人员严禁交班：

⑴、对于马虎专门从事不按操作规程的内容和巡回检查制度所规定的检查路线对设备展开深入细致检查者，严禁交班。

⑵、辨认出接班人员饮酒或存有病容和精神失常者。

⑶、不是本单位的专职人员，但又未收到领导通告。

5、双方交接班后，岗位出现的一切事情均由接班人员负责管理。煤矿刨工铁规矩煤矿刨工铁规矩

机械运转东站两边机头前面人莫东站

转速比尺寸必须合理严防铁屑乱溅

行程按照工件的定上班洁净割断电源装药与封泥规定精细化制度装药与封泥规定精细化制度

1、装药规定

(1)每次装药前，施工单位必须将拔剑的水排天量，且必须喊停工作面20米范围内电器电源，以避免杂散电流点燃雷管(对拔剑涌水很大的工作面，可以制订不停排洪电源的专项安全措施)。

(2)施工单位可以派遣1～3名熟识灭火材料性能和有关规程规定的人员做为装药助手帮助灭火工装药，装药助手具体内容负责管理观测、传达炸药和装弹炮泥、牵梯子等工作。同时班组长、安全员必须在现场严格执行“灭火三人负责制”。班组长起至监护促进作用，灭火工必须在现场指导装药(责任归属于灭火工)。

(3)使用毫秒灭火时，岩石巷道宜使用逆向引信，煤及半煤岩巷宜使用正向引信，当冶炼工作面瓦斯浓度≥0.5％时，不得使用逆向引信。必须制订安全技术措施。盾构工作面应当全断面一次引信，特定情况下，无法全系列断面一次灭火的必须制订安全措施。

(4)灭火工必须依照灭火说明书展开爆破作业。

(5)装药前，引信药卷中的电雷管脚线必须确保浴室柜短路。

(6)装药顺序：先上部眼、后中部眼、再下部眼，依次展开。

(7)装药时，必须将每眼应装的全部用量的药卷及引信药卷依次紧邻放入眼口，然后轻轻送进眼底。

(8)装弹药卷时，不许用力冲撞或捣实。

(9)一个炮眼只准放入一个引信药卷，不得采用双引信药卷。

(10)不得采用垫药或盖药。

(11)工作面存有两个或两个以上自由面时，最轻抵抗线：煤层中严禁大于0.5米；岩层中严禁大于0.3米；深眼装药灭火大岩块时，严禁大于0.3米。

(12)仰角小的炮眼装药时，将全部药卷一次送进眼口后，再装入一卷炮泥，随药一起送至眼底，用炮棍重镬几下，并使炮泥卡住药卷。

2、封泥规定

(1)药卷放入后，必须先装一至二卷炮泥，再上装水炮泥。

(2)水炮泥外余下的炮眼部分必须用炮泥封填上，前两卷炮泥必须快用力，重捣动，以后的炮泥必须依次用力捣实。

(3)镬炮泥时，须要用手抱住电雷管脚线，必须拉直，但也不要过很紧，并使脚线紧扣炮眼侧壁。

(4)炮眼封泥长度及水炮泥用量必须合乎以下建议：

①炮眼深度大于0．6米的浅孔灭火，炮泥必须封满。

②炮眼深度为0．6米～1米时，封泥长度严禁大于炮眼深度的1/2，采用1个水炮泥。

③炮眼深度少于1米时，封泥长度严禁大于0．5米，采用2个水炮泥。

④炮眼深度少于2．5米时，封泥长度严禁大于1米，采用3个水炮泥。

⑤光面灭火时，周边光爆炮眼应用领域炮泥封实，且封泥长度严禁大于0.3米。

⑥灭火大岩块时，必须存有专项安全措施，封泥长度严禁大于0.3米。

(5)不得用煤粉、块状材料或其它可燃性材料并作炮眼封泥。

(6)封泥后，必须将电雷管脚线盘不好在眼口，并维持脚线末端浴室柜短路且悬空，防止与导电体二者碰触。

(7)一茬炮全部出厂药后，灭火工必须先将余下炸药摆回去专用箱内，然后清点、录入一次雷管、炸药消耗量。供水救人系统措施1、强化供水救人系统专职保护、修理人员对供水救人系统、管路及其附属设施日常检查工作，根据故障大小实行存有针对性的处置措施，严禁延期。

2、系统故障较小，例如只是管路轻微的走、冒著、几滴、漏及更改接点、管件、分支阀门等，修理作业对系统影响较小时，现场采取措施立即展开处置。

3、系统故障很大，例如须要断裂管路更改管路、主阀门等，可以影响系统的正常供水，则必须制订、审核施工安全措施，同时通告与供水救人系统有关的受到影响单位。(突发性情况除外)

4、系统故障处置时，必须严苛按操作规程展开操作方式，抓紧时间施工，尽量延长影响时间。严格遵守如下操作程序：停用阀门→抽水阀门→断管修理→排灌→质量送检→供水试验及排放量水→恢复正常系统供水。

5、在暂停供水救人系统供水时，必须事先与矿调度和受到影响各改采、凿面老爹人员、安监人员联系不好后，方可施工。

6、在修理处置供水管路故障时，必须先关上管路供水阀门抽水阀门后，方可断裂管路，避免管内“残压”伤人。修理作业顺利完成后，必须送检施工质量，同时必须展开供水试验和排放量水，以保证供水救人系统能正常运转，并确保供水水质。

7、在故障处置期间一旦出现异常情况，例如井下发生灾害事故，保护、修理人员必须立即恢复正常供水救人系统，以保证随时能向灾区落水员工提供更多饮用水和营养液。

8、每次故障处置后，保护、修理人员必须及时搞好故障处置记录。

9、为提升故障处置工作快速反应速度，保护、修理人员必须在井底中央水泵房、东西风井仓库等处储备一些修理工作所需的管件、快速接点、螺丝等材料，这些材料为供水救人系统专用，严禁挪作他用。煤矿安全技术培训中心培训班学员管理规定煤矿安全技术培训中心培训班学员管理规定

为强化培训班学员的管理，保护正常的教学和生活秩序，确保培训质量，推动学员身心健康发展，特制订本办法。

一、各单位同意出席培训班培训的学员,应当在规定时间内按入学通告建议至培训地点放假。因故无法按时报至者，可向送来康单位劳动人事处告假并通告本安培中心。逾期未放假者将中止培训资格。

二、学员在培训期间严禁旷课、耽误和旷工，每旷课一学时该门课程甩5分后，旷课三学时及以上者，中止该门课程考试资格;每耽误和旷工一次者，该门课成绩甩2分后，耽误或旷工5次及以上者，中止培训资格。

三、培训期间因事、因病须要告假者，应当履行职责告假相关手续，告假四节课时及以下课时者，可持假条向班主任告假。告假四节课以上或须要返回培训地点者，WOULD假条先向送来康单位劳动人事处告假,再至出来江煤矿劳动人事处告假并在本班班主任处备案后方可以返回。

四、学员在上课时应当严格遵守课堂纪律，自觉保护课堂秩序。教室内不容许抽烟，上课时应当停用手机等通讯工具，深入细致听讲、搞好笔记、严禁私下攀谈和随意站立。

五、学员必须严格遵守培训中心的各项规章制度，爱惜教室和其它地点的公共财物，爱惜公共卫生、损毁公物照价赔偿并按规定交纳罚款。

六、学员在自学期间严禁吸毒，严禁打架斗殴，严禁打麻将，严禁步入娱乐场所，违者将中止培训资格。

七、学员出席培训完结后须出席结业考试，考试中严禁作弊，违者将中止考试资格，并不许出席参加考试。

八、培训考核办法：培训考试按成都市安监局的具体内容建议展开。纪律成绩扣除总成绩，并取走学籍卡。学籍卡将由矿劳动人事处统一管理备案。成绩合格者发给适当证书，成绩不合格者将不播发证书。

九、本规定由成都市出来江煤矿安全技术培训中心负责管理表述。

二〇〇六年八月盛隆煤矿安全监督检查制度盛隆煤矿安全监督检查制度

为创建较好的安全生产秩序，杜绝“三违”，确保安全生产，创建本制度。

一、安全监督检查的依据为矿辨识的法律法规、管理制度和“三小”规程。

二、矿通检科实行日常安全监督检查;矿领导、业务保安科室人员，对各自班组实行监督检查;通检科会同，每月非政府不少于三次全面的安全质量标准化小检查。

三、揭发的隐患问题，能够就地解决的就地解决，无法就地解决的，下发隐患限期自查通知单。关键性隐患根据其可能将的危害，逐级向上汇报。区队周安全评估办法区队周安全评估办法

为贯彻落实4月7日煤化集团安全视频会议精神，全面落实集团公司董事长、党委书记陈祥恩特别强调的创建三级安全评估、评价机制，进一步提高矿井安全管理水平。现融合我区队实际制订周安全评估办法，内容如下：

一、安全评估、评价的内容包含：人员、设备、环境、措施四个方面。其中人员包含根据岗位排查须要人员情况、人员培训情况、人员思想动态变化因素；设备包含所负责管理的设备及系统运转与否正常、设备与否存有安全事故隐患、备件、易损部件准备充分、妥当；环境包含井下原煤运输巷道顶上底板条件变化影响因素、井上原煤运输天气异常变化影响因素；措施包含与否思想波动人员及适当的应付措施、下周检修项目措施与否制订、批准及贯彻落实妥当、特定情况安全技术措施与否基本建设及批准、贯彻落实情况等。

二、安全评估、评价推行定量分数，分值暂定为人员占到30分后，设备占到30分后，环境占到10分后，措施占到30分后，具体内容评分办法见到附件。评价的结果分成A、B、C、D四级，其中A级为≥90分后，B级为80～89，C级为70～79分后，D级为＜70分后。A级为安全可靠型，可以按照各项规程、技术措施正常非政府生产；B级为安全受控型，通过实行针对性的措施强化管理可以确保安全生产；C级为安全不可信型，可以稳步生产，但是须要强化管理；D级为安全不受控型，其中一项或多项存有轻微安全生产隐患，必须先停工，确定隐患后方可以已经开始生产。

三、每周五下午区队管理人员及各班班长分散举行周安全评估会议，分别对人员、设备、环境、措施四个方面展开评估、评价。

四、出席评估会议管理人员除老爹、值勤或上班，必须全部出席，由区队长策划，区队管理人员无故不出席的，列入区队长对副职绩效考核，依据考核表考核。班组长无故不出席的列入班组长内部市场化安全目标考核，每次计入6分后。XX煤矿安全管理体系制度磁窑堡煤业公司本质安全管理体系安全管理制度

二00九年目杂记1、安全办公会议制度-------------------------------12、安全生产例会制度-------------------------------23、安全目标管理制度-------------------------------34、安全资金投入保障制度-------------------------------45、安全质量标准化管理制度-------------------------56、安全教育与培训制度-----------------------------87、事故隐患排查自查制度---------------------------98、安全监督检查制度-------------------------------119、安全技术审核制度-------------------------------1210、矿用设备器材采用管理制度----------------------15（1）设备管理制度-----------------------------17（2）配件管理制度-----------------------------18（3）配料管理制度-----------------------------20（4）设备运转、修理、维修保养制度-----------------21（5）设备巡回检查制度-------------------------22（6）机电设备包机制度-------------------------23（7）防爆设备入井加装、环评制度---------------23（8）崭新设备或检修后设备环评管理制度-----------2411、矿井主要灾害防治管理制度----------------------25（1）预防水管理-------------------------------27（2）严防救火管理-------------------------------30（3）瓦斯管理---------------------------------34（4）综合防尘管理-----------------------------39（5）顶板管理---------------------------------4112、煤矿事故应急救援制度--------------------------5513、安全与经济利益挂勾制度------------------------5614、安全投诉制度----------------------------------5715、入井人员管理制度------------------------------5916、各级管理人员值守、老爹、值班制度--------------6017、机关干部周末入井管理制度----------------------6418、安全操作规程管理制度--------------------------6519、“三违”管理制度-------------------------------6720、“三人回采工作面顶板管理制度回采工作面顶板管理制度

1、秉持工作面掘进质量和顶板动态监测，积极开展安全隐患自查情况的班评估工作。

2、所有掘进材料的规格质量，供货渠道，合格证必须合乎设计建议。

3、工作面最小控顶距四排，最轻控顶距三排，使用见到四摆一的非正规循环作业方式，初次摆顶前的控顶范围，必须在作业规程中规定。

4、工作面顶板不发生台阶下陷，控顶范围内，顶上底板安远将近量按布季≤100㎜/m。

5、崭新下井和修通后的单体，必须经过试压合格后，方可下井采用，损毁和无法采用的单体及时升井检修，所有入井的单体采用8个月后，都必须升井试压，合格后，方可稳步采用。

6、单体初撑力必须≥90KN，超过没建议的必须展开二次冷却，泵站压力必须≥18mpa，乳化液浓度不高于2~3%，系统较完整，拣液。

7、支柱全部编号管理，不失梁少柱，工作面单体必须全系列提振，不得采用不合格支柱，支柱拣液，不自动装载，并无外观坏死。

8、根据工作面顶板相同，矿、工区非政府必要的矿压观测、地质预报，深入细致掌控顶板初次来压和周期来压规律，在来压前，强化工作面的掘进。

9、工作面初次放顶和摆收尾顶上及过地质构造拎时，必须基本建设专门措施，报总工程师核准。必要时努力做到存有工区干部、安监员现场老爹统一指挥。

10、二要做好工程质量，工作面支柱必须打为直线，柱距排距偏差不少于设计值的±100㎜。=5nR(A=

11、不随意领煤顶采矿，必须领煤顶，托伪顶上采矿时，必须存有专门措施。顶板和煤邦必须挂汪、背实。

12、炮后及时挂梁，悬壁梁妥当，端面距≤300㎜，煤壁弯曲横向顶上底板，伞檐最小不少于250㎜，不得中置棚作业。

13、工作面上、下安全出口两道全面性掘进，距煤壁10m范围内踢双排柱，10~20m范围踢单排柱，其初撑力≥50KN。

14、工作面摆顶前必须搞好维修，踢不好阻断线，压力大时会用双排密集切顶，后路必须通畅。

15、摆顶上必须放齐、放透，不得提早摘柱，并无短程和失灵支柱，压矸有效率，摆顶上时发生压力减小时，应当暂停作业，展开维修，等待压力平衡后，再展开作业。

16、工作面内顶梁水平楔数量齐全，用小链与梁联结，支柱钻底≤100㎜。

17、工作面必须水泵一定数量的单体和不少于1m3的扁木，以供短萼。18、矿非政府不定期的安全质量动态检查，每月展开一次安全质量环评，局每季非政府一次安全质量环评，对检查环评情况展开对等奖罚。办事员岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标办事员岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：高中及以上学历。

3、专业：并无专业建议。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事，熟识计算机操作。

5、工作经验：1年以上工作经验。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训，获得适当资格证书。1、在队长领导下，帮助做好全区事务性工作。

2、搞好材料财政预算，做好材料供应。

3、密切联系职工，对人态度和气，积极主动为本区职工办成劳保福利事业。

4、做好经济核算、奖金派发和统计数据报表等工作。

5、经常介绍生产动态，掌控本区队计划、指标顺利完成情况，不断向区长、支部书记充分反映问题。

6、帮助队长制定月度工作计划，搞好工作总结。

7、深入细致现场，介绍本区职工工作环境，为工资与奖金派发提供更多依据。

1、在区队领导的领导下，帮助区队长做好全区队的事务性工作。

2、搞好材料财政预算，做好材料供应。

3、密切联系群众，对人态度和气，积极主动为本区职工办成劳保福利事业。

4、做好经济核算、奖金派发和统计数据报表等工作。

5、经常介绍生产动态，掌控本区队计划指标顺利完成情况，不断向区队长和支部书记充分反映问题。

6、帮助区对长制订月度工作计划，搞好工作总结。

1、经济核算表中、奖金派发和统计表保证有误。

2、介绍区队生产动态掌控区队计划指标情况。新旺煤矿通风系统隐患排查分析管理制度新旺煤矿通风系统隐患排查分析管理制度

1、井下冶炼通风系统隐患排查工作由瓦斯员不间断展开。地面和矿井系统局部区域的通风系统隐患排查工作由安监站的安全员通风科测风员展开。建议每旬排查一次，辨认出问题，立即通告矿调度室。

2、通风部门下井人员下井时随时对通风系统展开排查，向通风科长意见反馈井下通风系统隐患排查问题及处置措施。

3、通风科每月至少非政府二次对全矿通风系统重点隐患排查工作。

4、通风科每天举行所属队长碰面讨论会，对矿井通风系统隐患展开分析和处置。

5、通风科每月对通风系统隐患问题展开一次汇总分析，明确提出隐患问题的整改措施，并追踪监督处置。

6、通风科每季度非政府一次风量均衡可以，由矿长技术员策划，安全矿长出席，对矿井通风系统的风量展开分析和调整，把须要生产部门协调的问题递交矿领导。

7、对排查出来的通风系统隐患问题必须及时举行通风专题可以，研究对策，精心安排隐患确定，并非政府人员现场监督和环评工作。萍乡矿业集团煤矿安全隐患排查制度萍乡矿业集团煤矿安全隐患排查制度第一条为全面贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，防患于未然，完善安全约束机制，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》及有关法律法规，融合集团公司的实际，制订本制度。第二条矿井安全隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存有的可能将引致事故的隐患。1、按安全隐患的轻微程度、化解深浅分成A、B、C三级；A级：难度小，矿无能为力，须由集团公司化解的隐患。B级：难度很大，区（队）无能为力，须由矿化解的隐患。C级：由区（队）、业务部门必须化解的隐患。2、按安全隐患的种类分后：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。第三条按照“企业负责管理、国家监督”的原则，集团公司、矿非政府安全隐患排查。第四条集团公司总经理、矿长对安全隐患排查全面负责管理；各分管副职、副矿长、总工程师对总经理、矿长负责管理，负责管理非政府分管范围内的安全隐患排查；各业务部门负责管理实行本职范围的安全隐患排查。第五条集团公司、矿在其日常安全检查的基础上集团公司每月必须非政府一次、矿至少非政府三次矿井安全隐患等级的证实。秉持安全隐患报告制度，秉持按级别和类别每月逐级呈报：A、B级安全隐患矿报集团公司，A级安全隐患集团公司报省煤炭集团公司，安全隐患在未自查顺利完成前，必须每次都日报，直至安全隐患自查顺利完成。谎报不报安全隐患，追责有关领导人的责任。第六条安全隐患的自查必须贯彻落实“分级负责管理、责任全面落实”的原则。总经理、矿长全面负责管理；A级隐患自查由集团公司分管副职负责管理，B级、C级隐患自查由矿分管副职负责管理非政府各业务部门及区（队）展开安全隐患的自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、资金全面落实、时间全面落实、责任全面落实。第七条安全监察部门负责管理安全隐患的综合管理。监督检查安全隐患的自查，负责管理安全隐患的统计数据和报告，按照统一报表列入计算机管理。第八条安全隐患排查必须秉持不安全不生产的原则。对于存有安全隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，非政府重点力量展开自查，安全隐患自查不好，方可生产；并无措施的，不许生产。第九条因安全隐患自查不全面落实，引致事故出现，在安全隐患排查责任内证实事故的责任者。第十条本办法由安全局负责管理表述，自印发之日起已经开始推行。主绞车司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及矿管理制度，恰当配戴和采用劳动防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、上岗上岗，严格执行各项规章制度和操作规程。

2、搞好作业地点安全和设备的检查工作，辨认出问题及时处理汇报。

3、全面落实不好绞车启车前、运转中的各项规定和注意事项。

4、维护保养不好设备和各种安全装置。

5、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

6、积极主动出席各种安全教育培训，提升安全技能和安全防水科学知识。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，主绞车司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。通风科防尘、外木自爆设施管理制度通风科防尘、外木自爆设施管理制度

一、防尘设施：

1、通风巷道均必须设置金属防尘管路(横向巷道及间距大于100m的联络巷，且联络巷两端口存有防尘三通及软管者除外)，管径严禁大于50mm。胶带运输巷管路内要50m设立一个紧固手柄三通阀门，内要50m设置一根长度不少于25m的消防软管，防尘管路设于非人行道两端的，消防软管和阀门必须拉到人行道一侧，其它巷道内要100m设立一个紧固手柄三通阀门。阀门手柄齐全、稳固，边线恰当，易于控制器。

煤仓、滚煤眼上下水管直径严禁大于75mm，煤仓、滚煤眼上下口附近及主要胶带转发处，必须设置存有数量不少于3个、口径不大于50mm的三通阀门，阀门上剪线直径50mm高压软管，软管长度能全面覆盖煤仓口。矿井工作面压煤板后面设置一路直径10mm以上的防尘管路，管路上设置三通，三通间距不大于10m。

2、防尘管路短果弯曲，距地面高度不大于0.3m，搬运稳固，水管必须展开隔热处置，刷漆颜色必须统一(镀锌管路除外)，在巷道合流、切线处设置标注，标明管径尺寸、供水方向等内容，防尘管及上相连接防尘设施的三通阀门必须标明用途。

3、防尘水管拐弯处设立巢蛛，不碾死去弯角，并无漏水(滴水成线)现象;

4、矿井运输大巷、总回去风道，采区入、回去风道铺设管径50mm及以上供水管路，煤仓、滚煤眼上下口附近及主要胶带转发处防尘管路及三通阀门由机电科负责管理短果、修理、回调;煤仓、滚煤眼上下口附近及主要胶带转发处、胶带运输巷道高压消防软管由皮带工负责管理短果、保护。

5、盾构巷道的防尘供水管路由施工单位负责管理短果、保护。

6、矿井工作面防尘软管和春早巷消防软管由矿井队负责管理短果、保护。

7、其它区域防尘管路由通风科负责管理短果、修理、整形，废旧并分散放置，以供F83E43Se。

8、矿井总回去风道、主要入春早大巷、采区进回风道必须短果净化风流的自动水幕。

9、矿井工作面送风巷水幕设置2道，第1道设于工作面送风巷风流汇合点以里，并同时实现自动喷雾，第2道距工作面不少于50m;矿井工作面春早巷设置2道水幕，第1道设于距工作面不少于50m处为，第2道设于春早巷，同时实现半自动(例如拉杆式掌控)喷雾。

10、盾构工作面短果2道水幕：第1道设于耙装机上，同时实现与放炮喷雾协同，第2道水幕短果在喷浆机后，并与除尘风机、喷浆机同时实现协同。

11、水幕的设置边线必须恰当阀门不易控制器，手柄齐全，灵敏可信，水幕喷雾必须能够全面覆盖全系列断面，雾化效果不好，采用正常。

12、冶炼工作面净化水幕必须随工作面的大力推进而移设，严禁少于规定距离。

13、主要入、春早巷及采区入、春早巷每月至少喷水降尘一次，主要胶带运输巷每半月至少喷水降尘一次，由通风工负责管理;

14、矿井工作面春早巷距工作面100m以外每周至少喷水降尘一次，矿井工作面送风巷每月至少喷水降尘一次，由通风工负责管理;

15、矿井工作面放炮前后对放炮地点前后20m范围喷水降尘，转发(皮带)机头附近20m范围内每班至少喷水降尘一次，由矿井工负责管理;

16、盾构工作面30m范围内每班至少喷水降尘一次，盾构工作面30m以外每周冲洗或打扫一次，，及时去除沉积的浮煤;每次放炮前后对距工作面30m范围内冲刷，具体内容由盾构工负责管理。

17、各运煤上装、转回、装载点前后20m范围内由各岗位工至少每班喷水降尘一次，具体内容由各有关区队负责管理。

18、巷道冲刷必须按上述规定展开，就可以提早无法延后，产尘量小的地点应当及时加强冲尘力度，延长冲刷周期，杜绝煤尘沉积现象。各单位在确保各自范围内防尘设施较完整、正常采用，并按规定建议搞好矿井防尘工作的同时，必须整理不好巷道防尘冲刷记录，于次月5日前交通风科，以供检查。

二、外木自爆设施：

1、按照《煤矿安全规程》规定，每年应当根据矿井实际，基本建设矿井防治和阻隔煤尘核爆措施，并报矿总工程师核准。

2、井下外木自爆设施的加装、日常保护、回调由通风科负责管理(盾构工作面外木自爆设施的日常保护由盾构工区负责管理)。

3、矿井两翼与井筒相连通在的主要运输大巷和春早大巷;相连的采区之间的分散运输巷和春早巷道;相连煤层之间的运输石门和春早石门，短果主要隔爆水棚。

4、相连的矿井工作面间、煤层及半煤岩盾构巷道同与其相连的巷道间、煤仓同其相连的巷道间，使用单一制通风，并存有煤尘核爆危险的其它巷道，短果辅助隔爆水棚。

5、外木爆水棚组的水量按巷道割断面积排序，严禁多于如下值：主要外木爆棚区400L/m2、辅助外木爆棚200L/m2。

6、水棚的排在间距应属1.2～3m，主要外木爆棚区长度严禁大于30m，辅助外木爆棚区的长度严禁大于20m。

7、外木自爆设施必须加装搅拌装置，每个外木自爆水袋(槽)必须展开编号管理，并装设外木自爆设施牌板，主要外木自爆水袋使用硬质水槽。

8、首排距工作面距离严禁大于60m且严禁大于200m，半煤巷盾构工作面长度大于200m时可不短果隔爆水棚。

9、水棚距离顶梁(并无支架时为顶板)，两帮(支柱)的间隙(横向投影)严禁大于100mm;棚组内的各排洪棚加装高度应当保持一致;棚区的巷道须要放顶上时，其断面积和形状应当与其前后各20m长度的巷道保持一致。

10、水棚应当设置在巷道的直线段内。

11、水槽棚的水槽应当使用纵向(短边旋转轴巷道迈向)嵌入式加装。

12、水槽(袋)之间的间隙与水槽(袋)同支架或巷壁之间的间隙之和严禁大于1.5m，特定情况严禁大于1.8m;两水槽(袋)之间的间隙严禁大于1.2m。

13、水袋应当使用极易挂勾的搬运方式，挂勾边线应付正，每对挂勾的方向必须并肩布置(勾尖与勾尖相对)。

14、水棚加装完，水槽(袋)内必须加完水，并装设外木自爆设施表明牌。

15、盾构队范围巷道内水棚的短果和移动由通风科负责管理，日常保护管理由盾构单位负责管理;总春早巷、主要入春早巷、采区入春早巷和矿井工作面内水棚的管理保护由通风科负责管理。辨认出水槽(袋)损毁，必须及时更改，并随时补足水量，维持水量充裕。

16、通风科每周应当至少对全矿井水槽(袋)检查一次，辨认出问题及时处理，并搞好记录。煤矿风筒管理制度一、风筒的工程塑料、抗静电性能合乎有关规定。

二、风筒必须搬运弯曲，逢环必挂，风筒并无破口(末端20米除外)，接点严格不漏风，无反接点;风筒拐弯处设立巢蛛或缓慢拐弯，不许碾死去弯角，异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不许花掉直奔、密著、好像直奔;风筒末端至工作面的距离和出风口的风量必须合乎《作业规程》规定。

三、必须提升风筒的加装质量，风筒搬运必须达至平、直、稳中求进、很紧、逢环必挂，缺环必补，通风工负责管理破口的粘补及通风质量的监督检查，采用不好反华压边，辨认出破口及时加固或更改。

四、必须搞好风筒的日常维护工作，努力做到并无磨损、拖地、车摆、侵蚀、两张皮、撞碎等现象，施工单位必须及时向工作面延接风筒。

五、风筒推行编号管理：

1、每个盾构工作面必须配有不少于1节的水泵风筒，风筒必须放到专用风筒架上，并转让管理。回调时，必须采取相应的措施，严禁损毁风筒吊环，及时废旧入库。

2、风筒编号工作由瓦斯员负责管理编号及保护，崭新铺设的风筒在该风筒已经开始供风的第一个班内顺利完成编号工作。

3、风筒编号由交叉风筒后的第一条起为出风口方向按自然数依次编号，编号从1已经开始，数字一律使用国际通用型的“阿拉伯数字”核对在行人两端易于看见的边线，字迹工整，易于辨识。

4、当规定的风筒接点编号核对(或装设)处为淋水时，编号核对(或装设)在距淋水边缘50cm-90cm处为，保证编号准确，不被水浇，当淋水小，全面覆盖整条风筒时在该风筒上方用风筒布或其他设施遮盖导流，或通过挂设编号牌板的方式保证风筒至少存有一处可以核对编号。

5、辨认出风筒编号不明应当再次核对确切。机电设备管理制度机电设备管理制度

一、通常规定第一条：为强化我矿机电设备管理，提升生产技术水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，根据上级有关部门的规定，融合我矿实际情况，特制订向阳一矿机电设备管理规定。第二条：我矿设备管理的主要任务就是：对全矿机电设备展开综合管理秉持努力做到全面规划、合理购买、及时加装、精心保护、恰当采用、科学检修、尽早改建和更新，以不断提升和提升企业的技术装备素质，充分发挥设备的效能和投资效益。第三条：完善非政府机构，矿建有分管机电工作的矿长，机电总工程师，机电科存有分管设备的科长，技术员和专职设备管理人员；改采、天方等单位存有分管机电的机电班长，全职设备管理网员，在机电矿长的领导下，全矿构成专管成线群管成网的管理体系。第四条：机电科是机电设备管理的职能部门，对全矿的机电业务统一领导，创建正常的机电工作秩序。机电科必须完善机电设备、配件管路台帐卡片、图、牌、板、设备手册和特种设备的单列分帐和设备紧固次产台帐。第五条：由机电矿长、机电总工程师非政府，机电科负责管理基本建设全矿机电设备大修计划、维检和更新改造计划，每月统计数据汇总全矿机电“三率”基本建设报表及时呈报公司机电业务部门。在机电矿长的领导下，机电科每旬非政府一次由各单位设备网员和机电修理人员、职能单位管理人员出席的设备质量检查，每月汇总检查结果落空奖罚，机电科长、技术员应当出席每周一次的定期检查，揭发的关键性隐患必须及时处理。第六条：机电矿长每月必须非政府举行一次机电工作会议、研究、布置、检查机电设备管理工作。机电科长每周举行一次改采、凿、运、机电区长各区队保护班长讨论会，总结经验布置工作。二、设备选型，看管和采用第七条：机电科应根据矿井机电设备的技术性能和生产发展，基本建设年度设备维简更新改造计划和月度设备添置计划报机电矿长和总工审查，矿长核准。设备选型应当秉持技术上一流、经济上合理的原则，严禁采用国家明令出局的产品，大型固定设备选型、设计应当经公司审查、核准。第八条：同型设备发货后，供应科负责管理通告机电科、采用科室共同环评，并核对验收报告单入库。防爆设备应当检查其“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用安全标志”。机电科负责管理登帐、编号和图纸资料看管；财务科负责管理办理固定资产科穴相关手续；供应科负责管理设备和随机部件的得当看管。环评中例如辨认出质量问题，由供应科负责管理退贷或向对方明确提出赔偿。第九条：设备必须入库看管，大型设备必须下存有衬垫，上存有遮挡，不得室外放置，日晒雨淋，库存设备应当定期对库存设备展开检查维修保养，不得拆除配件采用。第十条：机电设备、电缆，配件等由机电科统一检查试验颁授，设备的领用必须由各单位维护员至机电科输领用相关手续。关键性机电设备、预防性应急水泵设备或配件须经机电矿长、机电总工盖章同意，对于特定情况下，矿值守核发的设备，采用单位必须在两天内至设备组办理领有用相关手续，缴仓库看管人员。三、设备的加装与采用第十一条：设备加装前，必须检查，维修保养和试验，设备下井知心朋友所持“设备下井合格证”否则井口把钩工严禁获准下井。第十二条：冶炼天方等流动劥的加装，生产技术部门必须一日前明确提出设计和加装计划，加装单位必须按设计加装，并合乎《煤矿安全规程》与《机电设备加装质量标准》，不得未经检修的设备加装，及设备消音。第十三条：加装机电设备的巷道，硐室等井巷工程，必须经过机电、生产、棱柱科联手环评。合乎加装建议，方能够展开机电设备加装施工。机电设备加装完工后，应当由机电矿长、机电总工程师、生产科、机电科以及工程施工单位、采用单位、设备管理员共同环评并展开试车，合格后办理设备转交相关手续，交付使用。否则，严禁转交生产，并限期自查。第十四条：例如突遇特定情况或因生产急需，经矿领导同意，设备急需资金投入运转，但又存有客观条件或缺乏材料、配件，一时超过没规定标准建议，而又不影响安全生产的设备可以先交付使用，办理临时更替相关手续，接收单位严禁扯皮，由设备管理员需带所存有的问题，由加装单位分担设备不较完整的责任，Sultanpur条件具有后稳步处置，直至合格办理正式宣布相关手续转交年才。特定情况下，机电科、生产科展开判决，设备资金投入运转后，采用单位必须强化管理，加装单位必须劝说供应部门全面落实材料、配件，严禁无限期的拖延时间，导致不必要的推诿和机电事故的出现。第十五条：在用中的设备应当推行纸盒机制，纸盒机组可以按单台设备、系统或机组为单位承揽，并上各班司机、维护员共同组成，通常的设备管理、保护、维修保养、检查、修理和故障确定由采用单位负责管理，关键检修与故障确定由机电科协调化解，包机人员经过培训考试合格方可分担。四、设备后期管理第十六条：设备的采用、管理、保护、更改。1、管理范围：原则上就是谁采用谁管理，谁维修保养谁修理，包含检查排除故障，更改等。2、电气设备：单头面以变电所的尾端已经开始，多头面第一台馈电控制器已经开始至拔剑，由采用单位管理。以上部分均由机电科管理，机械设备、井上下口及大巷运输设备由运输工区负责管理；主运输机巷溜子由溜子队负责管理；单头盾构由工区负责管理；大型固定设备由机电科负责管理。3、设备的更改由采用单位负责管理，特定情况下由采用单位向机电科明确提出报告，机电科汇同生产部门研究化解。4、为推动各区队保护人员认真学习技术，奖勤罚懒，凡恳请外单位协助本单位处置设备故障的，根据时间长短，一次交被恳请单位20—60元，VA51技术难题者除外。崭新入设备或新型设备，确因采用单位水平高，须要机电科帮助处置的，采用单位维护员积极主动协调机电科展开处置，此种情况仅限1—2次，其后均按有偿服务处置。新型设备采用后，机电科必须及时对采用单位维护员展开专项技术培训。第十七条：各单位对设备的管理和采用必须存有专人负责管理，不得设备频密再生制动、母舒氏或超负荷运转。必须经常维持设备和工作地点、场所的洁净、整齐，做好安全生产。第十八条：各单位对采用的设备严禁损毁、磨灭、遗失、否则按设备的价格及损毁程度折价索赔。各单位严禁擅自对调、拆毁套设备，确因生产须要拆毁和转交设备的，提早通告机电科，并至设备级办理拆毁相关手续、转交相关手续，否则按设备管理奖罚制度继续执行。第十九条：各工区工强化设备的杀菌管理，创建杀菌“五定”（的定人、定质、定点、定量、定期）制度，严格执行助威、换油制度，并存有记录。确因设备杀菌不妥当，导致设备损毁者，按设备管理奖罚制度继续执行。第二十条：设备出现事故，机电科应汇同安监站等有关部门和矿领导，深入细致查案、分析，按《煤炭工业企业机电运转事故管理办法》严肃处理，并吸取教训，采取措施避免事故重复出现。对该事故必须查清原因和责任，并明确提出处置的建议或意见，对谎报不报或弄虚作假的单位和个人必须减轻行政处罚，严苛按设备管理奖罚制度继续执行。第二十一条：设备的检修分成日常检修、中zeau大修理三种。（一）日常检修由采用单位维护员在生产间隙或尽量不影响生产的情况下，随时展开，主要提高设备继续执行每天两小时强制性检修。例如因设备日检不妥当，导致严重后果的，严苛按设备管理奖罚条例继续执行。（二）设备的中修成、大修必须按计划展开，此计划由采用单位提早两个月向机电科提出申请，经矿长签订意见后报公司审核，计划审核且交矿生产部门列入年、季、月生产计划统一安排，并提早七天将计划下达至施工班组，保证设备维修顺利完成。第二十二条：本矿设备的大，中zeau停工检修，各维修部门必须按机电科及生产部门的计划精心安排展开。对废旧上井能够在地面、车间检修的设备，检修单位一定必须与机电科联系，开票申领，严禁擅自与采用单位联系维修。电器设备大中修成由大修厂负责管理；运输设备由运输工区、溜子队负责管理；其它机械设备由机电科负责管理。第二十三条：移动设备小、中维修应当在地面展开，采用单位废旧的设备必须缴大修厂，由设备组盖章同意后，大修厂方可检修。采用单位保护班长负责管理至设备组具体内容运送修成的环评相关手续。设备其零部件损毁、严苛按设备奖罚条例继续执行。固定设备的大中修成必须存有检修报告和动工报告。内容