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文档简介

住宅楼宇开放区域固定岗小时工作细则背景随着城市居民社区和楼宇的不断增多，人们的生活与工作中通过楼宇的入口、出口进入或离开成为日常生活中难以避免的环节。由此，住宅楼宇开放区域出现了专门的岗位监管行为，这些岗位需要有专职人员进行管理、监督、维护等工作。因此，为增加岗位人员效率和保证楼宇管理质量，制定一份住宅楼宇开放区域固定岗小时工作细则的必要性凸显。适用范围本细则适用于各住宅楼宇开放区域的固定岗及工作人员。工作时间住宅楼宇开放区域固定岗采用分时段管理，岗位工作时间如下：白班：上午8:00至下午7:00，中间休息2小时（12:00-14:00）晚班：下午7:00至次日上午8:00，中间休息2小时（24:00-02:00）工作日调休：周六、周日及节假日值班，轮班制度，具体排班由区域管理员组织制定。岗位职责住宅楼宇开放区域固定岗工作职责如下：1.监管负责开放区域的出入口的管理、监督以及相关的保安工作；负责检查楼宇居民和访客的身份证明，遇到问题及时向上级汇报；维护开放区域内的设施设备的正常运转及安全。2.巡视定期对区域内设备进行巡查并进行维护；对楼宇环境进行巡视，及时发现并上报环境卫生状况；3.管理配合各部门进行检查，做好记录，定期汇总；维护区域内设施设备的完好性，如发现问题及时通知有关部门；4.统计每日对出入区域人员进行人流量统计和数据分析，并上报给上级部门；以上职责是本细则规定的基本职责。责任制度为落实责任，确保工作的规范和有效性，应进一步完善责任制度。此外应明确相关责任人要承担的具体工作职责，并对违反工作纪律者进行相应处理。1.职责领导职责领导应全面负责开放区域工作，协调处理进入开放区域的问题，并保证岗位职责的有效执行。2.岗位责任人员岗位责任人员应做好本岗位的管理、监督和工作，发现任何问题必须立即上报给职责领导，并及时处理。3.整个社区的工作人员整个社区的工作人员应当互相补充工作信息，并及时反馈任何问题给职责领导。4.违反工作纪律者的处理制度对于违反工作纪律者，应进行相应处理，包括口头警告、书面警告、调离职位或者撤职等处理措施。总结住宅楼宇开放区域固定岗小时工作细则的制定可以规范岗位人员工作流程，提升服务质量和效率，保证社区管理的安全性，同时也能加强社区管理水平和居民安全意识。在执行过程中应注意衡量人力资源的投入和效用的均衡

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