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文档简介

带薪培训合同甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：一、培训内容1.1公司将为员工提供【培训课程】等相关岗位培训课程，包括但不限于【培训内容1】【培训内容2】【培训内容3】。1.2公司将委派专业的讲师开展培训，保证培训课程的质量和有效性。1.3员工在完成培训后，将对【培训内容1】【培训内容2】【培训内容3】等方面有所掌握和提高，为公司发展和员工职业发展提供有力支持。二、培训时间和地点2.1培训时间：【培训时间段】。2.2培训地点：【培训地点】。2.3如有特殊情况需要调整培训时间和地点，应提前双方协商并书面确认。三、培训费用和补贴3.1公司将承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。3.2员工参加培训期间，公司将为其支付正常工资，并照常计算社保、公积金等福利待遇。3.3如因特殊情况需要员工加班或调休，公司将按照行业标准和相关法律法规执行。四、培训形式和考核4.1培训形式：【培训形式】。4.2培训考核：培训期间公司将进行培训考核，员工需按时参与培训考核，如未达到要求，将影响员工的绩效考核，具体绩效考核标准详见公司规定。五、协议解除5.1在本合同有效期内，如员工因个人原因无法完成本次培训计划，应向公司提出书面申请，经公司同意后才可解除合同。5.2如员工因不可抗力等因素，导致本次培训无法完成，可向公司提出书面申请解除合同。5.3在以上情况下，员工应与公司协商并签订书面协议，双方互不追究责任。5.4如员工在培训期间违反公司规定导致公司做出辞退决定的，员工应当依照相关规定承担相应的责任。六、违约责任6.1如员工在培训期间违反公司规定导致公司造成损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。6.2如公司未按合同约定提供培训或不能正常提供培训导致员工无法完成培训计划的，公司应当承担相应的违约责任。七、协议生效本合同自甲乙双方签署协议之日起生效，至【培训期结束，或员工解除合同的日期】止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________签订日期：___________________

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