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文档简介

技术岗位保密协议一、协议背景为了保护公司经济利益和技术秘密，规范技术岗位员工在公司工作期间的行为和责任，制定本协议。二、定义1.公司：本协议下指公司法定代表人及运营主体。2.员工：本协议下指公司任职的技术岗位员工。3.机密信息：本协议下指公司的商业秘密、技术秘密、产品秘密和其他公司有关机密资料。三、保密义务1.员工在公司任职期间及离职后，应当保守公司的机密信息，不得泄漏、利用或散布，无论是口头或书面的。2.员工对公司的机密信息应当采取保密措施，防止机密信息被盗窃、灰色泄露、黑色泄露、灰色竞争、黑色竞争、利益冲突及其他形式的安全威胁。3.员工不得以工作失误或工作繁忙为由，泄漏或利用公司的机密信息，不得因私人需求、利益或个人好恶等原因泄密或利用机密资料。4.员工离职后，应当将公司资料清理干净，特别是机密资料方面（包括公司机密、技术、文档等资料），离开公司后不得擅自带走或复制机密资料，或以其他方式利用机密资料。四、保密责任1.员工保证绝不泄露任何公司的商业机密和技术机密，绝不触犯适用的法律法规和利益冲突原则，承担相应的法律责任。2.员工应当加强对自己的保密意识培养，利用专业工作方法和工作规则，做好机密信息防护工作，并能随时报告危险和发现违规行为。3.员工应当如实向公司报告其掌握有关公司的任何信息，不得隐瞒工作中发现的重要问题和风险。4.员工应当向公司申请任何有关机密和安全培训，提高技能和保密知识水平，同时应当遵守公司安全和保密政策。五、协议范围1.本协议适用于公司的所有员工，在公司工作期间及离职后的一段时间内。2.本协议适用于所有的机密信息，包括但不限于商业机密、技术机密、产品秘密和其他其他公司有关机密资料。3.员工离职后，保密协议仍然有效，员工应当继续履行本协议中的保密义务和保密责任。六、协议违约1.若员工违反本协议，在不影响任何其他违约责任的情况下，公司有权采取以下措施：要求员工立即停止违反本协议的行为；限制员工的岗位、职责范围、项目参与、晋升等权利；规定员工必须参加保密培训并通过；追究员工违法责任，严厉惩处；索赔并要求员工赔偿公司因违约所遭受的损失。2.员工违反本协议所造成的损失和法律责任，由员工负责。七、协议生效本协议自员工入职之日起生效，并对员工的任何行为有效。本协议的生效和执行，不得侵犯员工根据相关法律法规享有的权利和自由。八、协议变更1.本协议可由公司在必要时进行修订和变更；2.公司应在修改和变更协议时，通过正式通知员工或协商制定新的保密协议。九、协议终止1.本协议在员工离职后，保密的事项仍然有效，员工应继续遵守和执行保密义务。2.员工及公司可以根据实际工作需要解除协议，但必须在书面协议中载明双方协商的解除事由和方案，经双方协议签字后方能生效。十、协议确认本协议经员工和公司签字确认后生效。员工在签署本协议前，认真阅读并理解本协议中的各项规

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