XX厂经济责任制考核办法

XX水泥股份XX水泥厂经济责任制方案目录一、总则二、经济责任制的形式三、经济责任制的考核四、经济责任制的核算五、经济责任制的计奖办法袍退描六、盒各分争厂经泊济责颜任书佛阅附件信:溪纪可一、挠年生临产考诞核计湖划俯逃第二、制年质侧量等称级标剑准考暮核办同法影普蜓三、鹿工序歇质量蒜事故辽和工汗作质隔量处鞭罚细嘉则逢乘浪四、夏经济艺责任膛制考境核价竹格标男准河腹仗五、羞经济姥责任伐制电要耗计羊算办橡法柱海娱六、症经济办责任抓制其柏它有仆关规套定员旱唐七、痕专项扁奖励器考核网办法工一、鞭总浩则络1寿、本掠方案蛮的设熟立，当是以璃责、忽权、码利相虏统一若为原毯则，堡根据叔公司四下达海的企滔业年璃度生均产经突营目抓标，生分解准设立俊企业厌内部佳责任完体系迎，同甩时赋车予各修实施确单位形相应抬的管避理权超力，轻最后狸根据据各单洁位责脱任指调标的盟完成穴情况崖进行椅合理配奖惩觉；附2浅、各团实施贩单位匙应服接从于吓企业柏的统净一决狱策，留统一描领导筑，按馅照分葬级管纸理与灯归口带管理惑相结点合的麦原则涛，真扮正把吩对企脸业承煎担的躬经济惨责任茫落到织实处沫；荣3倘、本扁方案灭对所病属五伯个分升厂（昏机电态分厂筐剥离汁后按岩公司讽建制熄运行贼）、蹲及有少关处酱室定貌立叛,睬各单乐位应兴根据港单位鸽内部寨的实盈际情矮况，执分别伏制定眠实施饥细则咐，逐弹级分状解落伏实到塔个人司，与等本方送案相参适应堡；糖4府、经级济责傲任制竞的计振奖应泛贯彻烟“张按劳识分配谣、效麻益优等先、逼兼顾躁公平嚼”艳的原卧则，除各实煮施单北位应酸加强桌内部塞分配慧的民远主管折理，环增强离奖金绸分配权的透低明度枝与公连开性誓，做浊到专拍款专户用。驾二、锅经济奔责任害制的掌形式笼1落、对砖分厂奏主要表采取赶承包撞经济绳责任凑制的遵做法嘴,箩主要引承包知指标携有产蒸量、锡质量抱、成炮本、追外劳蚀力费涝用，桐能源留消耗累等，沟同时难规定军其它形确保饭责任匠项目测，以进保证奶上下忘工序滴间生她产的聋衔接朴及物素料的兼合理不储备糠。在威此基渣础上诚，制蚊定相限应的场考核染措施拘，月选末或奴季末正根据搁指标魔及确悠保责案任项匠目的指完成达情况顿，给殖予奖得惩；述2跟、处妇室采略取百玩分制惕考核辣的形坡式，仓主要昌考核恭内容勤有宵:全专业绒指标辛、基为本任暮务、史基础丧工作傍、协赔作关见系等早四项贸。薯三、讨经济助责任垫制的窃考核雨畜经济萝责任锣制实律行的守考核乡模式挽是贿:蛛从上梯到下执目标借控制贸,洗从下帽到上听逐级饱确保仙，横搅向归抢口考淹核加债强协弊作洗,湖形成遵全厂横矩阵羞结构搏立体旗交叉赌的考爷核网条络。另俭处室悔经济炒责任龙制的车考核经:缠1招、专膏业指丢标，烫生产心技术迁指标组主要泼由生坐产处毅负责壁考核葛汇总锯，价丙值量呜指标掠由财旺务处奶负责求考核急汇总社，质泉量指活标由抹化验脑室负预责考按核汇阿总，唇其它燥专业子指标淹由各椒专业券部门薄或责劳任承酒担部择门考葡核汇鲜总，去各种邮考核匠指标让的考分核承涨担单柱位，埋均应垮在每异月五回日前北将上棚月指玉标的驳完成灵情况华如实销报给藏企管游办；皮2骗、协海作关敢系的片考核境，在墨部门躁经济婆责任烤制条赠文中宋有明严文规焰定的爆经常袋性静丘态协浮作关盆系，财由业诚务上醉要求楼协作简的部朝门考称核协侵作方者；在耗部门柿经济薯责任蚕制中凤未做仰明文渣规定皂的动降态协毒作关及系这(卵指由鱼厂务限会、霉调度忙会上掉下达兔的需栏要几跳个单要位协饿同完京成的财任务寇引出主的协撑作关边系叶)寻，会勾后由设要求极协作胀的单名位提晕出，仿填写餐协作俱通知牢单，睡一式齐两份衔报协氏作单绪位认万可和迹企管滥办备雕案。熟协作嘴期限袖到后检，根娇据单槽位协饿作任捉务完猎成的五及时植性，地工作灰质量峰的好件坏予以以考仆核评应定。煎名分厂届经济接责任雪制的漂考核专1条、责垒任指陶标的服考核荒，生盟产指挠标由舒生产蔽处负杠责考循核汇险总，蚂质量慨指标义由化村验室专考核捐汇总翅，价岩值量盏指标圈由财抵务处础考核绩汇总瘦，能干源消妥耗指略标由轮技术昌处考搂核汇王总，融其它显指标仗由各改专业滨职能联部门踪负责姻；畏2脚、管驶理工沃作的笋考核愈，各巷专业屈管理窃工作挂由各替专业遭部门供按单哗项管芒理奖蛮的要舅求进绍行检扬查考醋核，背主要香内容桨包括轧:世规范蜂化及欢生产牧现场农管理其、安砖全生包产、用重点慢工序下质量奴控制真、综撕合治油理工掀作等邪五项漫；耻3京、协激作关警系的芽考核摇，生也产单叠位之旁间协棋作关你系的纽考核歌，主超要由棕生产云单位枝之间冲相互捞进行帝、生藏产处谎、化巴验室醒监督绑、反江馈，览机电剃分厂疲与其哈它生啊产单狭位之听间的剑协作串关系适，由茶机动西处负彩责考租核。冶四、玩经济献责任材制的俯核算桑1稀、各刊种物舟料的熟生产娃量、倡外购激大宗涂材料筒的进搁库量报，主六要原想燃材啦料的忧消耗贩量、壮有条诸件使翼用计泰量器稻具计称量的怨数值馅应尽慨量使舒用计男量器歉具计逗出数品，目啦前尚姑无法晶计量退的则反以生霉产处粒调整绢平衡芳后的竞数据茂作为伴考核霉核算广依据跑；爱2瞒、生辣产单袖位的腐成本观核算淋中主接要原构燃材请料、佩自制皇半成耗品、浙水、堪电等陆均以或实际俗发生功量计挡入，适与公称司成初本核互算的外要求据保持姨一致阳；故3燥、核显算过育程中雅生产面费用赢的归潮集与攻分配肯均以冒当期删实际乓发生牺量为委准，他部分蹲费用直当期帅发生赞长期珍受益垂的，间可在幅其后甚的几艳个月愚中分妥摊；化4卷、实谋行费焦用总茂额控熔制的壳单位浴，其仆费用同指标它年初浩一次更性核粉定完壳后，兄年内摔一般穷不予抬变动勿，但搂遇价沿格调库整或悔原核旋定使档用范许围扩家大后介需调有整的现，应旷说明冤原因仍,届经分索管公址司领净导签乡字同浑意丹,俊财务捕处核扭实后霞，方事可变犯动或细剔除密考核虎；倾5饥、每拣月各艺生产知单位路的成谨本发磁生量岗由单钉位成型本员鱼按本白规定企负责划归集已，月锋后4散日前败报财过务处炭，经脖财务进处审干核无猎误后件，财缩务处坡应于恩5日蚀前将步成本瓜及其忍它费拖用的陪发生苍情况猛报企渗管办功6居、财堆务处低负责霜组织润与指榜导全芦公司须各核丘算单移位的慢经济佛核算午工作徐，每茄年啊12猜月底坊前负锹责测错算，羽修订葡次年欠的核售算指泄标与权费用葬定额套。腿五、议经济礼责任掉制的眯计奖赏办法四委分厂更部分虏:颜1咏、超熟产奖恰⑴投提奖四条件页:昆生产钓单位柳应按该生产哑作业蒙计划帜组织加生产丸，服唤从生兄产调闪度人割员指冷挥，样保证烦完成姜全年攻目标牵产量坛；泻⑵奋提奖哲办法闷:摆超产杜奖的进提取牛以月乞产量吓考核朱计划滩为基桑数，呀超出圾部分焰作为与超产眠奖计脆奖产横量，续每月选根据总计奖爆单价印计算且出单倡位应萝得奖芬金额尘；月匆份产秧量未要能超项过基带数时刃，欠恒产部脱分按情同等填单价廉扣奖喉，等狂外品政不计复超产健奖；约⑶韵实施啦单位盘:屿矿山块分厂凳、熟片料分落厂、境制成侮分厂类,其栏它单晓位则府与前嫌三个批分厂岔人均属提奖镇数挂中钩。栏2怠、质绳量奖帅⑴犁提奖更条件扰:摔生产敏单位旦生产拔的产肤品、卷半成犹品质级量应巷高于雷质量绘考核眼等级千标准佛的最躁低要苍求材(涂三等的品抓)拳，在脖作业锻时服悲从质苦量调椒度人臂员指脚挥，电产品羊质量建等级稀高，声尽量股杜绝哈等外字品的存生产橡；垂⑵彩提奖杜办法巷:耍产品倦、半留成品等按质殿量指狮标要侨求，赤划分劳成一迹、二骆、三场、等尚外品捐四档抛，每锄档分币别对岭应质蓄量系循数为壤:1叛.2砌、笛0.焰6梅、差0.各4紧、莲-0坑.2脱，每瓶旬根忘据产四品质脂量高简低即顽可得纺出旬排质量烂系数追，月换内三窄旬质激量系驻数的策产量形加权圈平均么即可净得出栗月综故合质路量系麻数除(呜θ疮)径，扮θ设乘以群月产偶品质链量奖产人均冠基数绒提奖会额和棒单位裹定员奥就是城当月醋应得环质量票奖总猜额；跌⑶金实施到单位常:后矿山疯分厂膜、熟急料分泻厂、且制成美分厂撤、供番料分蛇厂。食机电风分厂阶则与返四个晌分厂丝的人推均质津量奖怜挂钩傍。叉3裂、节亡约奖职袖分为患成本次节约抽奖和社能源养节约束奖两遥项，掩成本饰节约扭奖按壤月核而算，配能源袄节约以奖按裕季核由算。哲⑴跟提奖云条件训:脑各实炸施单猛位应焰贯彻垃“厌双增恳双节爷”采的方输针，颤努力营降低躬各种象原燃接材料局消耗飘和费据用开动支，稿月单糠位产昆品成闯本或真季度抬能源谊消耗着指标切低于战考核诸要求结，方圈能按亲规定飘的提技奖比娃率予没以提踪奖；厨⑵炕提奖惠办法拌:神根据候生产加单位时当月熄成本锤的发鸽生情涂况计魂算出俩单位态产品钱成本呢与考灵核成辛本相勒比较第，节就约或抬超支哈均按碰同等蹈比率万予以干奖惩祝；能惜源节字约奖德分季奴结算谱，按障节、抛超的谱百分呼率予谎以奖苗惩；泻⑶盟实施杯单位魔:枯成本风节约愁奖、件能源阵节约葡奖在因矿山宾分厂淹、熟馋料分拘厂、校制成嗽分厂辩、供视料分弹厂实六行。鸡连处室柱部分们:井1持、围担绕各想单位膏的目朗标责什任内舞容制梯订考宣核要城求，贫实行傻百分阻制考税核；际2政、挂春钩计序奖，永月各弱单位刘的考君核结箱果直迫接与炮矿山带、供披料、仙熟料载、制芳成四电个分粘厂的汁月平挽均得覆奖水礼平挂谊钩浮夫动；橡3便、计伟奖公填式：茧吉绒月考列核实汤得分绢单位列月奖超金＝醉单位爸计奖言系数校和桐×─吹──地──鉴─×黑四个严分厂核人粘其粉掀桨雀宰庙围批叔筋害护左纤案轻避9着0肆均得玩奖额欺4巴、处牛室各背类人弯员的曾计奖膨系数病：拢晴公司种级、栋厂级驰领导嫌:醋2航.0齐狭正处彻级领捐导：克怎1.俊5织采其他座中层钩领导霉：恢1.顿3酸车辆僻驾驶肆员哭(剩不含掩摩托宏车驾庆驶员兆)帽、化斜验室扎检验悠工人议：垫1.剂0饺篮生产豆调度遗、质朽量调泼度统(津三班歪倒人置员墨):辈0代.9赏5订番处室侵管理识人员注、技诚术人伸员、清教员案(论含幼盏教锹)煎、医忍务人扁员、嫁俱乐旗部图院书管屈理员屡、广盲播员件、施俱工员脑、消坡防员嫌、后药勤处腿锅炉滴工、奉维修林工、蚀政治节处差战转台旋、电册影放歪映员娇、粉访尘测饰定工肃:0退.9机巨打字修员、手收发狼员孙(烟厂部尖)撑、话虫务员埋、描组图工孩、库姥工、倡地磅唐工、潮冷冻换房、回炸药旺库警易卫、唉电影是院工抗作人踢员、展舞厅晒服务吸员语:挑0.停85倍。肯愚门卫纯、勤厨杂服乞务人磨员扩:葬0.宁80遇。纱六、渴分厂篇经济荒责任通书预矿山提分厂挪经济推责任原书逝氏一、徒主要肝责任增内容跌乓按生乎产作饶业计锤划均肉衡组窃织生础产，常确保谦年石灰灰石柱目标杜产量均完成办；正条确处钟理好凡资源醋利用织与质温量控殿制的沈关系贼，按骂质量垦标准够要求咽进行前开采衣搭配尚；搞猜好生配产各撤环节唉的经事济核驱算，缴不断菠降低煎各种甲能源继消耗围和成港本费逢用；糟强化茧生产例现场员基础骄管理昨，完政善劳盘动规遭范化长，不炒断提保高管卷理水修平。失攀二、择责任仪指标笛1贫、年序石灰中石目俩标产掉量凳11烤8谦万吨或，计客划考支核产胜量：粱内供旅石9超4.瓦4万补吨；胀2毯、石赢灰石掌生产阻单位婶成本鞠5.客15闪元／村吨泽(蚀不包觉括工豆资及功福利尊费、册运输焦费、耻折旧郑费、阶采准侨剥离性费、跳外部孔转入也、新奸破锤进头费粮)淡；年帜排土迟量超司过3横2万抬吨，逝超出牢部分坚按论1.蜡8嘱元／汇t清核减让成本西;鹧狠鸪山糊矿建被期间挽产石漆按1精.8贵元／脉吨核套增成再本。皆3物、石化灰石守一等召品率戒>8响0次％；志4些、石阅灰石协生产像电耗毙2.泳8k瓜Wh胆/咸吨劣(侄外供奔石每勇吨核殿增垂0.营64乱kW茫h)横；予5翅、设趋备完爽好率雁>9叠0睁％，和季重酿大设飞备事穗故及唤责任舅事故彻≤铜1项起。抽毁6、揭月环良保设张施逆(7递台收馒尘器学)姑达标病率康≥恰90传％。汤否三、历工作吐质量黄与协语作关懒系拦1锐、石屑灰石更储量冤，内蹄供疾>8傻00爬0t代/物日；处2帜、矿偏车月欠平均切装载困量械≥改14固吨透/棒趟，云单车量装载银量碧≤破16凑吨洽/惩趟；挎3殖、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