终止劳动合同

第终止劳动合同终止劳动合同1

第号职工姓名：

工作岗位：

入职日期：年月日

工作年限：年月

劳动合同期限：年月日至年月日

劳动合同终止（解除）日期：年月日

经办人：

年月日

劳动者签收：

年月日终止劳动合同2

叶某于20__年2月11日入职某公司，20__年2月20日，该公司的人事书面通知叶某签订书面劳动合同，叶某担心签了合同后会束缚自己找更好的工作，于是拒绝签订劳动合同。20__年3月10日，公司以叶某拒签劳动合同为由，书面通知叶某终止双方当事人的劳动关系。叶某认为公司的做法不合法，要求公司支付经济补偿金。

【案情微析】：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。本案中，叶某拒绝与公司签订劳动合同，公司有权终止与叶某的劳动关系，且无需支付经济补偿金，故叶某的请求不应得到支持。

【拓展阅读】：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。由此可以看出，当出现劳动者拒签劳动合同的`情况时，应当及时终止双方的劳动关系，自用工之日起一个月内终止的，无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和经济补偿金;自用工之日起超过一个月不满一年因劳动者拒签合同而终止劳动关系的，不仅要支付未签订书面劳动合同的二倍工资，同时还要支付经济补偿金。终止劳动合同3

甲方(签章)：_________

乙方(签章)：_________

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共元,于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的'经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日终止劳动合同4

甲方：

乙方：，身份证号：

鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于20__年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：

一、甲方同意乙方提出的'终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

时间：年月日时间：年月日

收款收据

今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币__元。

（大写：万仟佰拾元）

收款人：年月日终止劳动合同5先生/女士：

您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的'工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!

特此通知。

公司：

日期：年月日终止劳动合同6

同志；

性别；

出生年月：

年月；

民族：

文化程度：

于年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自___年___月___日至___年___月___日止，现合同期满终止。

失业保险从___年___月缴至___年____月。

公益性岗位人员签名：

单位盖章：

经办人（签名）

___年___月___日终止劳动合同7

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的'工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。终止劳动合同8

________________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择以下其中一项打√)：

1、劳动合同期满;□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□

3、劳动者死亡或失落;□

4、用人单位破产;□

5、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令封闭、撤消或用人单位决定提早解散);□

其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。□

我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同道终止劳动合同。该同道终止劳动合同前十二个月均匀工资为人民币______元，

根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿总计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份。

特此证明。终止劳动合同9本通知送达单位：

劳动合同当事人姓名：

您于年月起就职于本公司，目前的`工作岗位是。

现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：

1、劳动合同期满;

2、您已经开始依法享受基本养老保险;

3、您已达到法定退休年龄;

4、公司被依法宣告破产;

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

联系电话：联系人：

公司名称(公章)

年月日终止劳动合同10

姓名_____________________

性别_____________________

身份号码_____________________

户籍地址____省____市____县____区____街____号

现住址____区____市____县____街____号

本单位工作起止时间_____________________

本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

计年个月_____________________

工作岗位

所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止

终止劳动合同原因()劳动合同期满

(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇

(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪

(3)佣人单位被依法宣告破产

(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散

(5)劳动者到达法定退休年龄

(6)法律、行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间____年____月____日

付出经济赔偿环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

缴纳掉业保险费编号单位个人

佣人单位

(公章)

经办人:________________

________年________月________日

注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。终止劳动合同11

你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的'规定，现按下列第_条

款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期:___年___月___日

甲方单位(章):

劳动者（签名）:

送达时间：___年___月___日

签收时间：___年___月___日终止劳动合同12

解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的'劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期：年月日

用人单位(章)员工（签名）

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。终止劳动合同13姓名：

你好!

你与北京_公司之间的劳动关系于__年__月__日开始至__年__月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的.原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至__年__月__日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：

1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

薪金处理：

1、在办理了上述相关手续后，你_月_日至_月_日的工资将于_月_日发放，_月_日至_月_日薪资将于_月_日一次性发放。

2、北京_公司为你办理的福利保险将截止到200_年_月。

3、你不得带走北京_公司的档案及各种资料，不得泄露北京_公司的商业秘密及北京_公司客户的秘密。

4、你不得利用原来在北京_公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京_有限公司的声誉，否则北京_公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

北京_人事行政部签收人：

年月日年月日终止劳动合同14

甲方：厦康利（厦门）物业管理有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同（编号）签订如下解除协议：

一、原租赁合同方

1.原租赁合同甲方；厦门蓝色海湾投资管理有限公司；

2.原租赁合同乙方：

3、原租赁合同物业管理方：厦康利（厦门）物业管理有限公司。

二、约定事项

1、乙方租赁甲方原康利金融大厦楼单元，租赁合同面积平方。现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。

2、乙方同意在___年___月___日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的`费用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滞纳金。

3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为___年___月___日。

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：（另加附件说明：）。

6、乙方同意在___年___月___日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰（包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施）否则双倍赔偿。

9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币￥破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币￥￥元；

10、乙方原已缴交装修保证金等人民币￥述费用的抵扣多退少补。

11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。

12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。

三、双方签署

甲方：康利厦门物业管理有限公司

乙方：

授权人签署

授权人签署

盖章：

盖章：

时间：___年___月___日

签署地：厦门终止劳动合同15

甲方：____________________

乙方：____________________身份证号码：________________________

根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

1、甲乙双方的劳动合同至20____年____月____日终止。

2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥________元。

20____年____月____日后您在本企业的服务年限为20____年____个月，按____年计(截止至20____年____月____日)。

3、甲方将支付乙方工资至20____年____月____日；总计人民币____元，其中工资：________元，补助________元；

4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至20____年____月____日止；

5、乙方在签订本协议后，将于20____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还