高铁乘务面试常见问题

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高铁乘务面试常见问题

1.告知我们关于您自己的简历.

2.为什么要加入我们?

3.你的工作目标?

4.你喜爱单独生活吗?

5.什么是你最大的成就?

6.什么是你最喜爱的科目?

7.我们为什么要聘用你?

8.你有什么爱好?

9.你曾经获得最坏的反馈是什么?

10.你所面临最困难的状况是什么?

11.你怎么衡量人才?

12.你曾经处理了客户作出的.不切实际的要求?

13.告知我最近的确有些恼火.

14.是什么使你工作，假如我们聘用你呢?

15.你抱负的工作是什么

16.你有什么优势?

17.你有什么弱点?

高铁乘务员聘请条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素养要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有剧烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵守法律。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、形状要求：一线女乘务员原那么上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有肯定的亲和力;一线男乘务员原那么上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有非常状况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的技能。

8、需要提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成果复印件，无犯罪记录证明。

高铁乘务面试技巧

1.要虚心谨慎

面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下老实的好印象。

2.要机敏应变

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，高铁地铁乘务招生面试的成败大多取决于求职者是否能机敏果决，见机行事，能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。首先，要留意分析面试类型，假如是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，仔细礼貌地回答下列问题;假如是答辩式，你那么应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;假如是集体式面试，安排给每个求职者的时间很短，事先预备的材料可能用不上，这时最好的方法是依据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避开尴尬场面，在回答下列问题时常遇到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时涌现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避开尴尬的技巧是：对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或说明一下;一时回答不出可以恳求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然涌现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

3.要扬长避短

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时肯定要留意扬我所长，避我所短。须要时可以宛转地说明自己的优点和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的高铁地铁乘务招生面试问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一贯有一个马虎的毛病，有一次实习的时候，由于我的马虎把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批判了一顿。后来我常常和公司里一个特别细心的女孩子合作，也从她那里学来了许多处理事情的好方法，一贯