济南市历城职业中等专业学校岗位分工及职责

济南市历城职业中等专业学校岗位分工及职责一、学校领导分工赵波：党总支书记、校长，学校法定代表人。刘振勇：副校长，分管后勤工作、安全工作。杨新永：副书记，分管党务工作。陈波：副校长，分管办公室工作、人事工作。张宗辉：副校长，分管教学工作、财务工作。江长爱：副校长，分管德育工作、资助工作、纪检工作。王卫东：工会负责人，分管工会工作。二、各科室中层分工综合科负责人：李永进综合科副科长：王立虎教务科科长：焦方英教务科副科长：屈振华政教科副科长：徐玉芹组织人事科副科长（负责人）：赵静民组织人事科副负责人：王立勇总务科副主任：梁炜实习就业指导科科长：韩东刚实习就业指导科副科长：傅海燕保卫科科长：苗德霖保卫科副科长：杨东财务科科长：颜景财财务科副科长：高文云团委书记：崔宝喜团委副负责人：李兴振综合系主任：徐玉芹综合系副主任：刘方水机电系主任：韩东刚机电系副主任：吕金梁张庆红升学部主任：屈振华杨东一、校长岗位职责1.全面贯彻党的教育方针，全面负责学校师生的思想政治工作；教育教学、安全、卫生、人事财务、校际关系等方面的组织与管理；在民主的基础上形成决策；制定学校工作计划。2.对各部门组织工作履行情况进行检查、督促、指导与评价；协调、处理各种关系。3.坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。4.全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。5.负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德、文化及技能等业务水平，保证教育教学质量稳步提高。6.抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。7.组织好学校的经营与管理工作，积极开展学校师生活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。8.廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。二、副校长岗位职责1.协助校长开展学校的行政管理、教育教学管理、科研等工作。2.根据学校工作计划，组织制订学校行政安排、教育教学工作计划，并组织实施和检查落实。3.负责指导和协调各分管部门工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项活动开展。4.负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，加强校本培训，组织全校性教学研讨和经验交流，加强骨干教师和青年教师的培养，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。5.负责指导和组织各级各类考务工作。6.负责学期、学年的教学工作、后勤服务、资产管理等总结，及时向校长汇报有关工作情况，提出对教育教学、行政管理、财务管理的改进意见、措施，供校长决策。7.负责对教师、工勤及主管中层领导的考核和评价。8.完成校长交办的其他工作。三、工会负责人岗位职责1.组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好校长的助手。2.主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。3.对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。4.协助学校抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。5.密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。6.抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。四、综合科科长岗位职责主要职责：协助学校党政领导管理行政、党群工作、精神文明建设、宣传信息工作、档案（行政档案）管理等工作。1.做好部门基础工作（1）制定本部门相关规章制度、年度和月度工作计划，并督促加以执行。（2）收集、整理与本部门相关的法律法规、规范性文件、基础性资料。（3）牵头负责学校规章制度的制定和完善工作。2.协助分管校长抓好行政工作（1）负责日常行政工作的组织、开展、协调和对外联络工作。协调各部门工作，检查督促学校布置的工作任务的落实。（2）负责学校重要会议、重大活动的组织，负责召集学校办公会议，提前做好会议准备，按会议精神做好联络、督查、落实等工作。（3）负责拟定管理处行政工作计划，做好各类总结、汇报、会议材料、公文的起草和审核。（4）负责信息编写、微信公众号、网站内容更新及大事记的编制工作。（5）负责收文、发文管理工作，规范管理处各印鉴的保管使用。（6）做好保密工作。（7）牵头负责规章制度的制定和完善工作。（8）收集、整理与本部门相关的法律法规、规范性文件、基础性资料。（9）负责考勤工作。（10）抓好管理处车辆的日常监督管理和部门用车调度工作。3.协助党务书记抓好党群工作（1）负责编制党建、精神文明建设工作计划、总结，并组织实施，做好台账登记工作。（2）协助做好党总支组织建设、思想和作风建设，做好党员教育管理和党员发展工作。做好党费收缴工作。（3）负责党风廉政及作风建设工作，做好人大建议、政协提案、市长热线及人民来电、来信、来访的答复处理工作。（4）负责学校文化、形象和各类宣传工作。4.做好其他工作（1）负责行政档案的收集、归档、查阅及档案室的管理工作。（2）加强部门之间的协调。（3）完成领导交办的其他工作。五、教务科科长岗位职责在分管校长领导下负责教务科全面工作，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，负责学校教学及常规管理。1.组织指导系部教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作计划、总结等。指导系部对教师任教分工、课程、时间表编排。2.组织教师进行教育理论学习、科研、远程教育、电化教学、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的直接责任人。3.制定教师教学常规，检查、指导教师教学工作。制定教师培养和发展方案，培养指导教师提高业务水平。4.教学用品的发放回收、图书室、仪器室、电教室的管理。教师教学工作评价。5.教育教学档案的收集、整理、保管。对教学工作方面形成决策。6.教、学氛围的营造；第二课堂活动的开展；教师、学生教学意见的征集与处理。7.协助系部对教师岗位职责的履行情况进行检查登记，主要包括教风、学风、学生遵纪守法教育等。8.负责教材征订。教学经验学习与交流。文件材料编撰。六、政教科科长岗位职责1.认真做为师生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，随时掌握师生思想的新动向。及时解决师生中存在的突出问题，做平安和谐校园创建工作。2.负责实施学生综合评价，按方案操作，建立健全学生综合评价各种档案。3.督促班主任搞好班级的学生思想政治管理工作，对于各班特殊学生必须做到心中有数，制定教育转化方案，建立特殊学生档案卡，定期召开特殊学生转化工作会。4.值周带班工作管理，建立班级工作量化记录单，对班级的思想政治工作实行量化积分。5.负责全校师生评优树模活动，实施“三好学生”评选工作。6.负责文明校园，德育窗口的创建工作，制定德育工作实施方案，抓好落实，组织德育或公益活动。7.有计划、有安排、有针对性地定期与司法机关联系，采取可行的方案，对师生进行法制教育。（每学期1次），及时调查处理学生违法（纪）事件。8.以上各项工作，必须有计划、有措施、有总结，建立政教工作管理档案。七、系部主任岗位职责1.按照“统一领导、校系二级管理”原则，明确责、权、利关系，重心下移，系部实行学校统一领导，分级负责、分级管理。 2.学校根据工作实际，划分为两系一部，综合系负责计算机网络、汽车运用与维修、会计、电子商务、学前教育等专业的教育教学一体化管理工作；机电系负责机电技术应用、数控技术应用等专业的教育教学一体化管理工作；升学部负责“3+4”及春季高考班的教育教学一体化管理工作。3.根据学校下达的目标任务，结合各部门实际，制定工作措施，完善规章制度和职责，积极谋求优质发展，努力做强做优做精。 4.在学校指导下，负责本部门各专业、师资队伍（专业梯队）建设及教学科研、人才培养、党建思政、学生管理、活动开展、安全稳定等日常事务性工作，做好招生就业工作。5.在学校统筹规划下，完成品牌特色专业、精品课程、新开专业等的申报和建设；配合相关部门做好实训基地申报和建设工作；按学校要求，制定并上报本部门阶段性和年度事业发展计划并具体组织实施。 6.在国家政策法规和学校规章允许的范围内，在相关职能部门的指导下，积极开展系部间、系与企业和社会间的交流合作和科技服务，提高办学质量和办学效益。 7.负责本系部所有国有资产的日常管理工作。8.由学校统筹聘任管理人员、教师和相关人员。 9.根据年度教师培训计划，安排培训人员。 10.根据学校考核办法组织对本系部教职工的教学考核和年度考核工作。 11.完成学校交办的各项工作任务。 12.系部的一切活动必须在国家政策法规和学校规章所允许的范围内进行，必须有利于学校整体办学目标的实现和办学质量与效益的提高。 八、组织人事科科长岗位职责 1.按照党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出具体实施计划和措施；提出人事制度 单项、综合改革方案，经校委批准同意后，认真贯彻执行。 2.定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结经验，督促检查本处岗位责任制执行情况。  3.主管编制、干部人事工作。根据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审定；领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资使用意见；统筹考虑用人计划，做好干部调配工作。 4.负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作。5.根据省、市委有关文件精神，会同有关部门认真落实知识分子政策、干部政策。  6.深入教职工、调查研究，及时处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作。  7.负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素质和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培养；并对本处工作人员升迁任用提出建议。 8.负责完成校领导交办的其他工作。 9.按照校委要求，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，做好科级干部的考察工作。 10.及时完成学校临时交办的其它工作任务。九、总务科科长岗位职责1.根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要，组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划，合理组织人力物力落实实施，督促所属人员高效率的开展工作。   2.认真审核、检查年度预决算和各项资金使用情况及有关购置，支出计划，采购措施，堵塞漏洞，杜绝浪费，节约开支，为校长当家理财当好参谋助手。3.全面掌握学校财产情况，组织好学校基建和各类维修工作，抓好学校基本设施建设，不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。   4.负责各类物资物品购置，按要求做好政府采购工作，了解市场、筛选供货单位，起草订货合同，监督合同的履行情况，保障教学、训练需求。   5.负责全校园的绿化、美化工作。6.完成校领导交办的其他工作。九、实习就业指导科科长岗位职责1.负责实习就业指导科的全面工作。2.负责制定学校实习就业工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学校专业发展建设提供依据。3.负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的实习、就业政策。4.负责指导组织学校就业市场的开拓、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。5.负责实习就业指导科的各项审批工作。6.公平公正、实事求是的对工作人员进行德能勤绩廉全面考评。7.接受和完成学校领导交办的其他工作。十、保卫科科长岗位职责1.贯彻“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的方针，保持校园教学、科研、工作和生活秩序。 2.加强学校保卫工作的落实，对于突出事件须按照学校的决策妥善处置，确保学校大局的温度。 3.在学校党、政领导下，充分发挥保卫科的职能作用，深入开展治安综合治理工作，为学校创造安全良好的治安环境。 4.加强学校内部及公共场所的治安管理，维护内部治安秩序；维护校园交通秩序。 5.抓好消防管理，预防和减少火灾事故。 6.协助有关部门，做好学校重大活动的安全保卫工作，会同有关单位加强重点要害部门的保卫，确保重点要害部门的安全。 7.做好校领导交办的临时保卫工作。 十一、财务科科长岗位职责1.贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度。  2.负责制定学校财务规章制度并组织实施。  3.负责编制财务年度预算与决算，并负责向学校教职工代表大会报告。  4.负责学校会计核算和财务日常收支业务，为校领导和上级主管部门提供高质量的会计信息。  5.负责学校筹融资和资金调度工作。  6.负责各类专项资金的管理。  7.负责管理学校各项收费工作，制定收费管理规定，办理收费项目审批办证手续，监督收费执行情况。  8.负责全校收费票据购置、收发、使用、核销和管理工作。 9.负责审核学校各项费用开支范围。  10.负责全校职工工资、津贴、奖金的按时发放。  11.根据国家规定负责做好个人所得税、公积金、各种保险的代扣代缴工作。  12.贯彻档案管理法规，做好会计档案管理工作。  13.参与学校重大经济项目的编制、审核和签约工作。  14.负责学校基建会计核算工作。  15.完成上级部门及学校交办的其他工作。十二、团委书记岗位职责1.团委书记是在上级团委和校长的直接领导与指导下，负责主持团委的日常工作。2.负责召集团员大会，结合校团委的具体情况，认真传达学校和上级团组织的决议和指示，研究安排校团委的工作，将团委工作中的重大问题提交学校大会讨论决定。3.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。4.检查班支部的工作情况，按时向学校和上级团组织报告工作。5.同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。6.抓好班级支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。7.负责学校周一的升旗仪式和国旗下的讲话稿审定、收集存档。组织大型集会。8.结合学校实际，做好学生团员的培养及培训工作。济南市历城职业中等专业学校服务指南1.为适应现代化教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育教学改革，保障学校依法自主管理，保障学生与教职工合法权益，全面提高办学品质，贯彻、落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规。2.本校名称为“济南市历城职业中等专业学校”，属于实施中等职业教育的全日制公办教育机