2023遵义县纸房煤矿矿领导值班下井申报制度例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023遵义县纸房煤矿矿领导值班下井申报制度例文（12篇）遵义县纸房煤矿矿领导值班下井申报制度遵义县纸房煤矿矿领导值班下井申报制度

二0一0年十一月二十五日

为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神,强化矿领导深入细致现场和加强现场安全管理。对矿领导值班下井制度的全面落实情况展开群众监督,特制订矿领导值班下井申报制度

一、申报载体

在矿井口和调度室等明显边线成立公示栏，应当根据实际情况及动态管理、长期放置和确切便利的建议展开规范。必须尽可能单一制放置，边线显著，字体端正，新颖规范。突遇存有损毁或字迹不明的，必须及时更改、修理或创下。

二、申报对象

矿长、总工、副矿长、副总工等矿级领导干部值班下井情况。

三、申报范围

上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、申报内容

1、矿井制定的矿领导值班下井计划，包含下井班数和点次;

2、矿领导值班下井交接班记录项目(内容)包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等;

3、每月对矿领导值班下井情况的考核结果，以及与考核结果有关的奖惩情况;

五、申报建议

1、矿领导值班下井计划必须合乎上级有关文件的建议，详尽制订下井班次和下井点次。

2、申报工作必须由矿井安监人员对矿领导值班下井记录展开深入细致统计数据，与调度室下井值班交接班记录录入，经矿井安机电科设备管理员安全生产责任制负责管理机电设备的管理工作，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：

1、拒绝接受安全生产教育和培训，培训合格后执证上岗。掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从管理，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并及时参予处置。拒绝接受事故调查，如实汇报。

6、负责管理全矿流动设备的管理，创建设备管理台帐，参予设备选型、环评等工作。

7、参予井下设备现场更替，并搞好记录，及时办理设备更替过户相关手续。

8、负责管理检查、监督和考核各单位的设备采用情况和管理制度的继续执行情况，并将检查结果汇总呈报。

9、负责管理设备事故的备案、调查、分析、统计数据和呈报。

考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

3、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿机电科安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿机电科安全生产责任制

科长：

一、全面负责管理本科的安全工作，秉持“安全第一，预防为主”的方针，率先垂范贯彻落实《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、制度。

二、帮助机电矿长做好全矿机电管理工作，顺利完成矿下发的各项经济、技术指标。

三、负责管理创建、完善全矿机电管理系统安全生产责任制，非政府制订其安全生产规章制度和操作规程，对本单位的安全生产工作全面负责管理。

四、策划基本建设并审核设备维简计划，设备大小维修计划，配件计划，机电设备停工检修计划，并负责管理对其实行监督管理。

五、策划基本建设并审核机电科职工教育培训计划，并对其实行监督、考核。

六、非政府监督、检查全矿机电安全质量标准化工作。精确掌控机电设备运转状态，及时非政府消解事故隐患，确保各类机电设备的安全运转。

七、出席年度矿井灾害防治计划的审查，非政府出席机电事故的救治与查案可以，并严格执行机电事故单位明确提出事故的分析报告和今后的防范措施。

书记：

一、负责管理本科的思想政治教育工作，秉持“安全第一，预防为主”的方针，率先垂范贯彻落实《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、制度。

二、帮助机电科长做好全矿机电管理工作，顺利完成矿下发的各项经济、技术指标。

三、强化对党员和入党积极分子的管理教育，严苛党的组织生活，监督党员二要履行义务。生产中充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、对科内生产经营工作充分发挥监督促进作用，协同行政、工会、共青团非政府的关系。

五、搞好职工群众的思想政治工作、维持科内员工思想政治平衡、积极向上。非政府自学安全、政治、文化和各种专业知识。

工会主席：

一、认真贯彻继续执行安全生产方针、法规条理以及安全管理制度。

二、在矿科领导下，对分管业务的安全工作展开严格执行、检查。

三、负责管理对安全网员工作的监督指导、并展开严格考核。

四、帮助科领导狠抓本单位的质量标准化工作。

五、深入细致队组介绍掌控生产现场的安全状况。

六、经常深入细致队组介绍职工生活工作思想中存有的问题，及时给与必要的协助和化解。

团总支书记：

一、认真贯彻继续执行安全生产方针、法规条理以及安全管理制度。

二、在矿科领导下，对全科团员和青工的安全工作展开安全教育、严格执行、检查。

三、负责管理对青监岗员工作的监督指导、并展开严格考核。

四、帮助科领导狠抓本单位的质量标准化工作。

五、深入细致队组介绍掌控生产现场的全然状况。

六、经常深入细致队组介绍团员的工作生活状况，以及思想上存有的问题，及时给与必要的协助。

大型设备副科长：

一、秉持“安全第一，预防为主”的方针，率先垂范贯彻落实《煤矿安全规程》，《安全生产法》等国家有关安全生产的法律、法规。

二、帮助机电科长做好大型设备管理工作，顺利完成科下发的有关安全质量水解目标。

三、负责管理建立健全所划归单位的安全生产责任制。非政府制订其安全生产规章制度和操作规程，对其安全生产全面负责管理。

四、策划基本建设大型设备维简计划，大型设备大小维修计划，大型配件计划，大型设备停工检修计划，并负责管理对其实行监督管理。

五、策划基本建设及审查所划归单位职工教育培训计划，并对其实行监小型电器安全管理制度小型电器管理制度

一、由机修厂小型电器组负责管理全矿小型电器的编号、复原、派发和管理工作，并按采用单位、设备类别备案科穴，推行牌板管理。

二、小型电器采用单位，必须指派1名全职管理员随时掌控本单位的小型电器采用情况，绘制接线布置图标，并于每月15日前将小型电器采用情况报机电科、小型电器组与材料小组，不按时报者，罚款100元/次。

三、小型电器派发继续执行交旧换新制度，特定情况下可以先领有崭新后交旧，但交旧时间严禁少于24h，否则罚款100元；加设小型电器应当提早3天申报计划，经材料小组核实后，按需量派发，计划外采用予以派发。

四、小型电器发生改变采用单位，必须由材料小组非政府双方在现场展开更替，至专业组办理正式宣布相关手续，否则，仍按原单位采用看待。

五、闲置和长期停止使用的小型电器，一经揭发，减半3天内交还，否则每件扣分责任者和单位领导各100元。

六、不得在井下放置和乱拆毁小型电器，辨认出一件（或一个零件）按遗失论处。遗失一整件按原值的100%扣分责任单位；遗失一个零件，每件罚责任单位100元。

七、采用小型电器不当（过电压、超负荷或无号），每件罚款100元；引致失爆者，按电气设备安全检查管理制度处置。

八、未指定全职管理员的单位，每月罚工区负责人和分管负责人各100元。

九、管理员对本单位小型电器的型号、规格、数量、短果地点等情况不明，每辨认出一处罚款50元。

十、私自编号或把存有编号的小型电器替补滤除，每一件罚款50元。

十一、专管组和采用单位的帐、牌、物应吻合，每辨认出一处差错罚副组长和分管人员50元，依次以此类推。

十二、为了提升小型电器的使用率、复原率为，矿对小型电器的采用推行奖励政策。小型电器组，每复原一台可以按原值的1%佣金，由材料小组考核办理。

十三、小型电器由采用单位自行保护管理，由小型电器组定期检查、考核；小型电器组由机修厂考核。神东分公司大型部件管理办法编订神东分公司大型部件管理办法编订

第一章总则

第一条为了强化大型部件的管理，提升大型部件的使用率，降低生产成本，特制订本办法。

第二条本办法适用于于神东公司所属各生产矿井和主要生产旺德夫尔县。

第三条大型部件指：综采、连采、主运、成套、装车系统中关键设备部件，指具备可以复原性，能够重复使用、价值高昂的部件。

详尽范围分割(见到明细表)：

1、综采设备大型部件：各种电机、减速器、采煤机截割滚筒、摇臂、阳入低油缸、承槽胶带机的CST、φ500及以上的滚筒。

2、连采设备的大型部件：各种服务设施电机、减速器、连采机截割油缸、梭车及锚杆机电缆卷筒。

3、主运、成套、装车设备大型部件：110KW及以上电机及服务设施的减速器、φ630及以上的各种滚筒(1.2米皮带机及以上)、CST、CSB、主井胶带机断路器器(30t.m及以上)。

第四条不属于大型部件的关键消耗性配件(例如链条、电缆、带面)，物供中心必须按规定展开储备。

第二章职责

第五条机电动力部负责管理大型部件管理的业务指导。

第六条设备管理中心负责管理大型部件的添置计划编制、环评、有偿采用、台帐信息、除役等全过程管理。

第七条维修中心负责管理废旧大型部件的回收、检测和维修。

第八条物资供应中心负责管理大型部件订货与仓储。

第三章前期管理

第九条大型部件添置计划，引入部分在每年六月底，国产部分在每年九月底，设备管理中心对大型部件及库存、期货、水泵展开调研、分类汇总，基本建设出下一年度添置建议计划，非政府有关单位和部门审查后呈报公司。

第十条公司核准大型部件添置计划后，物资供应中心继续执行订货程序。首次研发的大型部件，按国产化程序非政府实行。

第十一条物资供应中心每月向机电动力部、设备管理中心意见反馈大型部件订货、发货情况。

第四章环评管理

第十二条崭新发货大型部件由物资供应中心非政府有关单位依据订货合约(技术协议)、技术资料展开环评，根据环评结果负责管理与供应商签定备忘录或赔偿等事宜;环评不合格的大型部件费用物资供应中心予以支付。设备管理中心负责管理创建大型部件台帐。

第十三条采用单位回到的大型部件由设备管理中心非政府维修中心、采用单位共同环评。

第十四条外委复原不好的大型部件，由设备管理中心非政府维修中心、监造单位共同环评，环评合格后由物资供应中心负责管理看管。

第十五条采用单位从大型部件投运后三天内应回到旧有部件，并将部件清扫整洁，交给选定地点;特定情况无法按时回到的，采用单位可向设备管理中心明确提出书面提出申请，经同意后方可以延后。

第五章修理管理

第十六条对于损毁的大型部件(除役的除外)，由管理中心统一委托展开复原。

第十七条：

1.大型部件有偿采用部分：旧件、损毁件的修理费用由设备管理中心缴付。

2.未列入有偿采用的大型部件，修理费用列为专项资金。

第六章管理流程

第十八条采用单位严禁擅自对大型部件向外转派。

第十九条采用单位负责管理大型部件的日常维修保养、保护。

第二十条采用单位承租大型部件时，必须向设备管理中心明确提出书面提出申请，经批准后，签定有偿采用协议。

第二十一条设备管理中心负责管理办理出库(厂)相关手续，运输费由采用单位分担。设备管理中心及时更新大型部件台帐。

第二十二条需拆件时，采用单位办理拆件提出申请，作拆件领料工单，继续执行EAM系统拆件流程。

第二十三条大型部件在质保期损毁时，采用单位向设备管理中心办理借件相关手续。例如属于运转问题，采用单位办理有偿采用相关手续。

第二十四条大型部件有偿使用费单计修理费。

使用费抽取标准：

1、未达至使用寿命的大型部件，承租时暂按原值的40%缴纳，等待原部件复原后，按实际出现的修理费缴纳;经签订无法复原的部件按原值一次缴纳。

2、达至大修周期的大型部件，维修费用在专项资金中化解。

第二十五条采用单位由于使用不当导致大型部件除役的，由采用单位按净值一次性索赔。

第七章除役及处理

第二十六条设备管理中心根据大型部件采用情况，向公司递交除役提出申请，经公司除役评估小组鉴别后按有关办法处理。

第八章附则

第二十七条本办法解释权归神东分公司。

第二十八条本办法自印发之日起继续执行。煤矿后勤核算员管理制度煤矿后勤核算员管理制度

1、强化政治自学，端正工作作风，服务不好各个班组员工。

2、深入细致考核不好各个班组的执勤，杜绝漏报、虚报现象，确保核算工作的严肃性。

3、协同劳资人员搞好各个班组的工资核算工作。

4、深入细致严格遵守核算工作的规定，搞好核算的编制工作。

5、根据考核细则合理、及时地展开工资的二次分配。

6、强化劳动纪律，严格遵守各项规章制度，顺利完成领导交代的其他任务。党群筹办安全生产与职业病危害预防责任制（2022）党群筹办就是公司党员安全教育、党支部建设、基层班子建设和文化宣传的关键部门，应负帮助矿党支部委展开公司安全生产思想教育的责任，必须掌控公司有关安全生产的基本知识，指导基层各党总支、支部狠抓党员的安全教育工作和宣传工作，推动公司安全生产。

一、部门职责

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条运用“党员示范岗”等多种形式，强化党员的安全教育工作，进一步增强党员的安全意识和遵章守纪的自觉性。

第四条积极主动帮助生产区队及科室做好安全法规教育和宣传工作，继续执行不好与基层区队的安全联保制度，帮助联保单位研究制订安全生产措施，协同协助、化解安全生产中碰到的实际问题。

第五条积极主动出席矿党政非政府的各项安全活动，顺利完成上级交予的各项安全工作任务。

第六条负责管理本单位的设备(设施)的安全管理，杜绝各类事故出现。

二、责任追责

第七条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，党群办负轻易责任。

第八条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，党群办负轻易责任。

第九条各党支部未积极开展不好“党员示范岗”等活动,党群办负轻易责任。

第十条未参予生产区队及科室做好安全生产法规教育工作,党群办负轻易责任。

第十一条对矿党政交予的各项工作任务无法及时顺利完成的,党群办负轻易责任。

第十二条本单位的设备(设施)发生问题，导致经济损失或人员危害的，党群办负轻易责任。

第十三条对上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与经济行政处罚。局部通风调度管理规定局部通风调度管理规定

第七条盾构工作面及其它采用局扇供风地点，必须按措施建议短果“三专两枪机”装置，凡不装备或装备不采用的，一经辨认出，调度室必须命令其停水自查。

第八条瓦斯检查员对并无计划停水停风必须及时向调度室和通严防调度汇报，调度室对局扇并无计划停水停风事故及时展开备案，每周将登记表呈报矿机电、通风分管领导，以便展开原因分析，进一步做好局扇供电管理工作。

第九条因检修等原因存有计划停在局扇时必须提早办理手续，并制订停水、停风、排放量瓦斯措施，经调度室、通防工区、机电工区、通在防部和被影响单位共同橄辉，报矿总值守、总工程师批准后方可按规定时间停水，排放量瓦斯措施还必须经总经理审核后方能够继续执行。

第十条机电、生产单位必须强化局扇供电线路的保护与管理，供电线路、电缆、电气设备必须按建议展开检修，并将检修情况及时向机电部汇报，机电部按建议核对局扇电气管理台帐。

第十一条强化对风筒的管理，一旦辨认出风筒两张皮、损坏及其他情况时，安监员必须现场严格执行瓦斯检查员、施工人员共同处置，瓦斯检查员并将处置情况及时向矿调度室和通严防调度汇报，通防调度员必须及时将处置情况汇报通在防部值班人员。

第十二条调度室调度员、监控中心值班人员必须深入细致监控监控终端屏幕各盾构头瓦斯浓度变化情况，辨认出停水、停风、瓦斯超载及其它异常现象时，调度室调度员必须通告监控中心阻断有关接收器掌控区域动力电源，并向矿总值班人员汇报，及时采取相应措施。

第十三条盾构头忽然出现局扇并无计划停水停风时，拔剑施工班长必须立即撤去拔剑所有人员，阻断电源，并向调度室汇报。瓦斯检查员必须设置稳固的栅栏，阐明警标，不经瓦斯检查员检查瓦斯，不得启动局扇。

第十四条局扇忽然停水、停风后调度室必须立即精心安排施工单位电工查明停水停风原因，并联系有关单位展开处置。制冷前必须精心安排瓦斯检查员检查瓦斯情况，制冷时，将风缓慢送进，当瓦斯浓度达至1~3%(C99mg3%)时，由现场瓦斯检查员按《瓦斯浓度超过1~3%时的瓦斯排放量安全技术措施》展开排放量;当瓦斯浓度超过3%时，不得启动局扇制冷。

第十五条因并无计划停水停风导致排放量瓦斯的，矿当天总值班人员必须在当值非政府通在防部、调度室、机电部、通防工区、及有关人员展开查案处置，查案处理结果由调度室负责管理档案留存。未经查案处置，通在防部、通防工区有权暂停该红小豆巷道的生产。照金矿业地测预防水预测预报制度照金矿业地测预防水预测预报制度

1、水害预测预报人员必须首先津津乐道井田水文地质情况，并搜集齐全水文地质资料和对周边矿井水文地质情况展开摸底。

2、水害预测预报图表由地测科水文地质技术员根据水文地质资料展开基本建设。

3、水害预测预报应当根据年度、月度施工计划，融合矿井水文地质资料，全面分析预测各工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，并印发水文地质预测预报。

4、在施工过程中，应付预测预报图表逐月展开检查，不断补足和修正。在施工至含水层时应提早30米收到水文预测预报单，并报告调度室。

5、当井下水文地质条件发生变化，发生胫（坑口）水征兆、吻合蹊跷水区和蹊跷旧空区时，必须及时收到临时水文地质预报，明确提出处置措施，并且必须存有文字和图纸。

6、对水患险情应当收到水害通知单，立即报告调度室，通告可能将受到水害威胁地点的人员撤到安全地点。

7、预报内容应当包含地点、范围、对生产的影响应当实行的措施等，预报结果应当确保矿井正常安全生产，无因预报错误导致工程事故及沥青事故。

8、若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5-6天发水害通知单。

9、水文地质技术员应当搞好预测预报资料整理、上报、档存通风安全副总工程师安全生产责任制通风安全副总工程师安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的命令和同意，帮助总工程师狠抓“一通三严防”工作。

2、非政府审核矿井一翼或水平通风系统调整、石门揭煤、崭新水平首采区防突设计和防突措施、水平或阶段瓦斯抽放系统创建与改建方案、制冷矿井安全措施、欣华火区等设计和措施，并检查这些设计和措施的全面落实情况。

3、深入细致生产现场，介绍“一通三严防”情况，研究“一通三严防”管理中发生的安全技术性问题，及时制订针对性安全措施，保证“一通三严防”各大系统合理、平衡，提升矿井抗灾能力。

4、出席安全质量小检查，非政府“一通三严防”业务检查，出席瓦斯、煤尘、火灾事故的救治和处置工作。

5、分析瓦斯、煤尘、火灾等事故的规律、非政府制订适当的防范措施，从技术上非政府“一通三严防”管理方面的科研和革新工作。华泰煤矿安全目标管理制度华泰煤矿安全目标管理制度

一、目标的制订

1．由矿长策划，矿领导班子共同研究制订。

2．年度安全目标的制订依据。

(1)集团公司下发我矿的安全目标；

(2)全年安全生产的总体部署和矿井实际情况；

(3)质量标准化矿井必备条件。

3．月安全目标制订依据：年度安全目标，本月作业计划和安全活动的积极开展情况。

4．年度安全目标制订以文件形式印发至矿属各科、队及矿领导；月度安全目标在矿每月生产作业计划中彰显。

二、安全目标的水解管理

各系统根据矿制订的年度、月度安全目标，制订本系统内的年度、月度安全目标，并建议所管区队也适当制订出来年度，月度安全目标，并制订出来适当的奖惩制度。

三、安全目标的考核

1．年度安全目标年终矿统一考核，由安全科提供更多考核资料，考核情况在矿务公开栏中官方。

2．月度安全目标每月考核一次，由安全科提供更多考核资料，考核情况在矿公开栏中官方。

四、奖惩

奖励：

1．同时实现矿全年安全目标，按《安全责任书》对矿、科队级干部展开奖励。

2．对全矿干部职工的奖励：

①反对违章统一指挥，阻止违章作业而防止了事故出现或减低了事故危害程度的军功人员，视情节奖励100-500元；

②辨认出关键性隐患立即采取措施，因而防止了人身事故或使国家财产免遭损失的军功人员给与100-1000元奖励；

③事故出现以后临危不惧，及时实行果断措施，避免事故不断扩大，防止或增加人员伤亡和财产损失（或从危难中轻易救回遇难者）的军功人员奖励500-1000元，或视其情节给与记功或奖励升级。

严惩：，

1．出现丧生一人事故，对事故责任单位罚款40000元；给与责任单位队长撤职处分，结晶季度风险抵押本金，罚款500元；撤销当值老爹副队长职务，罚款1000元；给与主要（或轻易）责任人中止劳动合同，罚款1000元；对所有到场人员均罚款100元；并对业务科长罚款500元；给与主管副矿长行政记大过处分；给与科长行政记大过处分；对安全科科长行政记大过处分，罚款200元；对事故地点专职安检员罚款500元。业务科长在矿安全办公会上为检查。

2．出现轻伤一人事故或一起一级非伤亡事故，对事故责任单位罚款20000元；给与责任单位队长行政记过处分，不落空队长季度风险抵押奖金，罚款1000元，并在矿安全办公会上为检查；对老爹副队长罚款500元；给与主要（或轻易）责任人辞退矿籍、留矿实地考察一年处分，并罚款600元；不落空系统正副科长季度风险抵押奖金，并对业务科长罚款200元。出现一次二人以上重伤事故或年度内两人次重伤事故，免职事故单位队长职务，结晶队长季度风险抵押本金，各罚款2000元，主管业务科长行政记过处分，结晶季度风险抵押本金，罚款500元。

3．出现重伤一人事故或一起二级非伤亡事故，对责任单位队长、老爹副队长、班组长各罚款100元；主要（或轻易）责任人罚款200元；按事故性质、伤者部位及程度对事故责任单位罚款500—5000元。

4．出现一起三级非伤亡事故，按事故性质对事故责任单位罚款200-2000元；对老爹副队长、班组长各罚款50元；对主要（或轻易）责任人罚款100元。

5．一年内，系统出现丧生2人次事故，免职系统科长职务。

6．事故牵涉至两个单位的，按责任大小对事故单位和责任人（包含其他现场人员）展开行政处罚。2010年版劳资科安全生产责任制煤矿劳资科安全生产责任制

1、2010年版劳资科科长安全生产责任制

1．深入细致做好全矿劳动的优化组合，发掘企业内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提升工时利用律与出勤率。

2．修改与实行一流合理的劳动定额，定员标准，不断提升定额、定员管理水平。

3．做好矿内职工的管理与均衡分配及工人移出调回工作。

4．做好崭新工人的宴请及分配。

5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，积极开展遵法守纪教育，进一步增强法制观念，提升自我维护能力，办理工人奖惩事宜。

6．研究并实行有助于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。

7．非政府实行工人的调整工资和学徒工的隋东亮定级工作。

8．进一步增强保险意识，做好职工的劳动保险工作。

9．继续执行劳动保护用品的采用标准，搞好劳动用品的派发工作。

10．计划并合理地采用工资基金。11．负责管理搞好旧、强、病、残疾工人的征用与管理，办理不好工人的去职、卸任工作。12．深入细致搞好劳动工资计划与统计数据，创建不好原始记录，基本建设劳动工资统计数据报表，积极开展不好计划统计分析工作。13．协同有关部门积极开展劳动竞赛工作。

2、2010年版调配员安全生产责任制

1．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。

2．在分管业务范围内，对劳动力招工、工人卸任、子女招生调查和办理，根据定员标准和劳动力余缺情况。融合生产实际，明确提出可取的调整意见，当好领导参谋长。

3．严格执行工人调配原则，工人档案传达相关手续。

4．对职工的到访和查问，努力做到热情宴请，及时处理，讲究文明礼貌。

5．按时顺利完成领导交予的各项工作任务。

3、劳资审核员安全生产责任制

1．恰当贯彻执行国家有关劳动工资的方针政策、法令和法规。

2．搞好工种、工资更改对完整台帐。

3．精确及时搞好全矿的工资审核、派发工作。

4．严苛按上级建议核对统计数据报表，数字精确真实、呈报及时，搞好统计分析。

5．监督检查有关部门和各单位工资派发情况，严格执行按劳分配原则，杜绝不实套取。

4、2010年版劳资科办事员安全生产责任制

1．严格遵守劳动纪律，不耽误、不旷工，按时顺利完成领导交予的各项任务。

2．严格执行财务管理制度，确保精确及时地搞好工资派发工作，努力做到现金看管放置工作。

3．做好职工安全技术培训工作，存有计划对岗位工展开全员培训，进一步增强安全意识，全面