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文档简介

固定期限聘用合同书合同双方甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[个人姓名/单位名称]（以下简称“员工”）聘用岗位及条件聘用岗位员工应聘的岗位为[职位名称]。工作内容和工作地点工作内容：员工应承担[工作内容]的职责。工作地点：员工应在公司规定的工作地点工作，如需调配工作地点，应当经过协商和确认。聘任期限该聘任合同自[开始日期]起至[结束日期]止，共[天数]天。工作时间及休假工作时间：员工每周应工作[工作时长]小时，具体工作时间以公司排班为准。休假制度：公司将根据国家相关法律法规及公司实际情况规定员工的假期制度。薪酬福利基本工资：员工的基本工资为[金额]/月；绩效考核：公司将根据员工的工作表现和业绩，给予相应的考核奖金；其他福利：员工还享有公司的[其他福利]等福利待遇。其他约定竞业禁止和保密责任员工在合同期限内，不得向公司之外的组织或个人透露公司的涉及商业机密、技术秘密和商业机会的资料，不得从事可能暴露上述机密资料的职业活动。在与公司合作过程中，员工有义务对所知道的涉及到本合同或公司有利害关系的事情，保持严格的保密，不得以任何手段对外泄露。违约责任员工在明知其行为违反合同规定的情况下，依然实施该行为的，应承担相应的违约责任。因员工违约给公司造成损失，员工应当承担赔偿责任。合同的变更、续签和解除双方经协商，可以依据实际情况变更合同、续签合同或解除合同。在合同期满前三十天，双方应当进行合同续签的谈判，协商并签订新的聘用合同；如双方协商一致不再续约，则合同自然到期而终止。合同期限内，因一方违反合同协议，另一方有权解除合同；合同解除应当按照法律程序进行。法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律；在本合同执行过程中，如因本合同发生纠纷，双方应先通过友好协商解决，如协商未果，可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，提交劳动争议仲裁机构解决。合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：[公司名称]（印章）签字日期：[年]

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