保险调研报告范文

保险调研报告范文

保险调研报告范文

随着个人的文明素养不断提升，报告非常的重要，报告中提到的全部信息应当是精确     无误的。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的保险调研报告范文，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

保险调研报告范文1

猪粮安天下。生猪与粮食一样，始终是一个关系农村经济进展和社会安定的根本问题。从XX年开头，中央、国务院依据进展生猪生产和稳定市场供应、保障人民生活水平的需要执行政策性生猪保险，随着生猪保险政策在我市的推动，该项政策已渐渐成为深受农户欢迎的“民心工程”。

一、基本状况

政策性生猪保险包括能繁母猪保险和育肥猪保险，其中能繁母猪保险是全面实施，而育肥猪保险在全国还是试点阶段，**省是首批开展育肥猪保险的省份。我市政策性生猪保险分别由人保财险公司、中华财险公司承保，其中巴州区、南江县由人保财险公司承保，通江县、平昌县由中华财险公司承保。全市畜牧系统主管机构（即市、县、区畜牧食品局）不直接参加保险工作，保险公司在各乡（镇）指定代办人，详细负责保险工作的实施。各县（区）乡（镇）畜牧站如受保险公司托付，则由其指定的代办人组织帮助实施。XX年，依据国家、省上要求，我市共承保能繁母猪21.7万头，收取保费259.8万元，补助金额1039.2万元（其中中央补助649.5万元、省上补助233.8万元、市级补助39.0万元、县级补助116.9万元）；保险公司理赔1.1万头，赔付976.0万元（包含XX年投保XX年赔付的部分能繁母猪）。育肥猪34.9万头，收取保费188.2万元，补助金额439.2万元（其中中央补助62.7万元、省上补助213.3万元、市级补助31.4万元、县级补助131.8万元）；保险公司理赔11.5万头，赔付406.2万元（包含XX年投保XX年赔付的部分育肥猪）。

二、主要问题

（一）熟悉需进一步提高。政策性生猪保险的执行，是中央、国务院为广阔养殖生产者提高抵挡风险力量和确保养殖增收的一项惠民措施。其保险的措施方法，是由国家保监会、财政部、农业部等依据实际状况和生产规律而确定的。而在部分地方，由于对政策性生猪保险熟悉不足，存在生猪保险操作不规范的现象。对于农户，由于缺乏对保险的.深刻理解，认为育肥猪保险是“挑肥捡瘦”、能繁母猪保险是“一发一收”。

（二）保险机制有待完善。育肥猪保险每年只能办理一次，保险期限为4个月，而农户养殖的生猪出栏时间一般都超过了4个月，剩下的8个月时间农户不能办理保险业务，因此，农户对此反映比较剧烈。虽然国家在制定该项政策的时候，是依据生猪的生理特点和出栏周期制定的，但保险机制仍有需要完善的地方。

（三）业务职能存在混淆。畜牧部门作为行业主管部门，详细担当业务指导和技术支持工作。保险业务由保险公司指定的各乡镇代办员负责组织实施，畜牧部门并不直接参加保险工作。但由于部分乡镇畜牧站职工作为保险公司代办员，致使保险部门和畜牧部门业务存在混淆，往往给农户形成误导。

三、对策建议

针对我市政策性生猪保险实施过程中存在的问题，建议实行以下措施：

（一）加大政策宣扬力度。一是要广泛宣扬。要充分利用广播、电视、墙报、标语，广泛宣扬政策性生猪保险工作，真正做到家喻户晓，人人皆知。二是要示范引导。在政策性生猪保险实施过程中，要注意方法，用典型事例做榜样，使农户看到买保险的好处，然后逐步进行推广。三是要提高从业人员素养。要进一步加大基层畜牧、保险从业人员的培训力度，选择思想素养高、工作力量强的同志担当代办员，做好解释、劝说工作，主动化解冲突，把问题解决在萌芽状态。

（二）完善保险运作机制。一是要充分发挥保险的社会管理功能，乐观主动参加建立面对农夫的保险保障体系，结合**实际，讨论制定适合**农村经济进展的保险政策，深度参加**的社会主义新农村建设。二是要发挥保险行业风险管理的专业优势，把政策支持和市场机制有机结合，提高保险工作的运作效率。三是要加强与政府及有关部门的合作，充分调动有关部门的乐观性，形成扶持能繁母猪、育肥猪保险等农业保险进展的合力。

保险调研报告范文2

在学习实践科学进展观活动中，我局仔细组织、加强学习，深刻领悟学习科学进展观的重要性、必定性及目的和意义，结合医疗保险管理工作的实际，深化到参保单位，对退休人员和破产关停企业医疗保险参保状况进行调研，现将详细状况报告如下：

一、破产关停企业医疗保障存在的困难和问题

××县现有参保县属企业75户，其中有政策性破产企业1户(含云师清酒厂和副食品厂)、关停企业7户，共有退休人员190人、在职人员548人(其中建筑公司27人、政府宾馆36人、云师青酒厂86人、副食品厂37人、造纸厂301人、木材加工厂38人、丹丹科技园23人)。自我县XX年实行医疗保险制度以来，这些企业始终处于关停状态，根本无力缴纳职工的基本保险费，就连基本生活费都分文未领过，只有其中的190人退休人员，在XX年8月已根据××县人民政府XX年第24次常委会议纪要要求办理了城镇职工基本医疗保险参保手续，从根本上解决了这些退休人员的医疗保险参保问题，然而，那些在职的548人，仍旧因企业困难而没有力量参与医疗保险。据查，这些困难群体只有极少数参与了新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险，主要缘由是困难，其次是保险意识不强。

二、退休人员医疗保障存在的困难和问题

××县现有参保退休人员3458人，其中县属财政供给的行政事业单位1364人、上级驻县单位403人、县属企业1691人，从XX年把破产关停企业中的190个退休人员纳入城镇职工基本医疗保险后，我县真正实现了退休人员参保率100%，但其中还存在一些问题,主要是对缴费基数未统一，县乡财政供给单位实行“单基数”缴费，即单位只按在职人员总数及工资总額缴费，退休人员单位和个人都不缴费，支付确有困难是财政追加预算兜底方法;其它单位实行“双基数”缴费，即退休人员和在职人员一样，单位都要缴费，只是退休人员个人不缴费。

三、对策与措施

(一)完成企业改制。政府肯定要站在讲政治、保稳定、促和谐的高度，想尽方法关心他们实现真正意义上的改制，使他们的企业员工身份得到置换，并且通过置换得到的经济补偿以促进他们自谋职业或再就业，这是上策。

(二)出资买保险。在改制的确不能操作的状况下，政府应通过民政的困难救助方式，出资将他们纳入城镇居民基本医疗保险，每人每年70元，548人共需资金38360元，可过渡性地保障他们的医疗问题，待他们所在企业完成改制后，再将其纳入职工基本医疗保险或连续纳入居民基本医疗保险。

(三)“双基数”统一为“单基数”缴费。现有的3458人参保退休人员中，县乡财政供给的1364人，除XX年财政预算了一年的保费后，再也没有预算了;企业20xx人参保退休人员中，有1130人早在XX、XX年的企业改制中进行了“一次性清算”，不再缴费;只剩下964人连续着“双基数”缴费，XX年人均缴费1680元、总額162万元，假如实行单基数，就意味着XX年应收的2966万元将削减162万元。

(四)对企业缴费率降低1%。现行单位缴费比率为10%，全年应缴保费1272万元，假如把缴费率降低1%，就意味着XX年基金将削减127.2万元。

(五)XX年保费预算收入2966万元，与XX年的'2871.6万元相比，将增收94万元，XX年基金支出2671.4万元，当期只结余了200.2万元。假如实行单基数缴费和对企业缴费率降低1%方法，XX年基金收入将削减289.2万元，只可能收入2676.8万元;假如XX年的基金支出水平能与XX年保持完全全都，XX年的收支结果将仍旧能实现“收支平衡、略有结余”目标;假如XX年的医疗需求水平连续同XX年一样的增涨速度，XX年基金将会赤400-500万元左右。

(六)财政预算应到位。财政在每年的医疗保险缴费预算时，应根据政策规定的“工资总額”足额预算，这是实行“单基数”和“降低费率”的充分必要条件。

保险调研报告范文3

我国农业保险业经受了一个曲折的进展过程，从1982年开头由民政部门、农业部门、保险公司等间续开办了一些农业保险业务。1982年到1992年农业保险业务呈上升趋势，到1992年当年农业保险费收入达到8。62亿元。但保费快速上升的同时是居高不下的赔付率，1991年农业保险的赔付率为119%。在政府支持性措施减弱以后，过高的赔付率导致农业保险业务逐步萎缩，中国人民保险公司不得不调整农险结构，对一些风险大、亏损多的农险业务进行战略性收缩，而其他保险公司则是退出农业保险的经营。中国人民保险公司香港上市后，由于经济效益的缘由，不再经营大部分的农险业务。

自以来，专业农险公司开头浮出水面，9个省区市的农业保险试点也已经全面铺开。，保监会颁布了进展农业保险的指导性看法，提出农业保险进展的五种模式：一是与地方政府签订协议，由商业保险公司代办农业险；二是在经营农业险基础较好的上海、黑龙江等地区，设立专业性农业保险公司；三是设立农业相互保险公司；四是在地方财力允许的状况下，尝试设立由地方财政兜底的政策性农业保险公司；五是连续引进像法国安盟保险等具有农业保险经营的先进技术及管理阅历的外资或合资保险公司。

目前我国的农业保险仍存在着各种各样的问题，现行的农业保险组织体系不适应农业保险进展的需要。一方面农业保险的有效需求不足；另一方面商业保险公司开展农业保险业务的乐观性不高，农业保险的进展面临资源短缺、技术薄弱、人才匮乏等问题。另外，传统风险管理体制在肯定程度上也阻碍了农业保险的进展。

（一）有效需求不足

农业生产和经营风险的客观存在，必定形成对农业保险的巨大需求，但目前我国农业保险的有效需求明显不足。主要缘由在于：超小规模的土地经营客观上弱化了农业保险的经济保障功能，窄小的经营规模使农夫产生较低的预期收益，因而不情愿付出保险成本；我国的农业保险主要以商业形式经营，国家支持和补贴较少，相对农夫收入而言，保险费率较高，抑制了农夫对保险的需求。

（二）缺乏专业性保险从业人员

长期以来，我国保险业由于受到各种因素的干扰，进展呈现多次起落，保险人才断层，目前我国保险从业人员大多数人是从其他行业转来的，没受过特地保险教育。而农业保险经营的简单性、艰苦性，更是导致人才奇缺。因此，从业人员现状是阅历型多，学问型少；保守型多，开拓型少；单一型多，复合型少；粗放型多，效益型少。数据表明，我国保险市场人才供需比例约为1：4。人才的极度匮乏，个人简历特殊是核保、核赔、精算等技术型人才和管理、营销、培训等复合型人才的严峻不足，已成为制约保险业快速进展的重要因素。

（三）农业保险险种削减，进展滞后

我国保险业在经受了最初十几年的快速增长后大幅下滑，除了一些外部因素外，保险产品的结构不合理，险种可选性少，不能满意市场的多样化需求，这也是一个重要因素。产品缺乏创新，一方面产品雷同多，细分度不够，达不到不同人群、不同需求的组合效应。另一方面产品开发力量弱，更新换代慢。由于长年亏损、业务萎缩。

（四）保险中介机构缺位

规范化的保险中介机构活跃在保险市场上，是现代保险市场成熟的重要标志之一，对保险的供求双方均能起到重要的媒介和桥梁作用。特殊在农村保险市场中，保险中介人可以将保险公司的经营触角延长到农村的各个角落，节省保险公司的经营成本，也能起到服务于广阔农夫的作用。然而，以往我国保险公司几乎全部依靠自身的展业队伍承保农业保险，没有充分利用农村保险代理和保险经纪公司这一中介形式。

（五）农夫投保意识不高

农夫对农业保险既力不从心，又心有疑虑。首先，由于农业保险风险大、农业保险项目经营常常入不敷出，保险公司对其要求较高保险费率，而高保费又令更多的农夫买不起保险。其次，很多农夫对保险熟悉不足，风险管理意识差。由于宣扬力度不够，农夫对保险存在熟悉上的偏差：一是不信任保险的作用，很多农夫由于受迷信思想和小农意识的影响，很难信任保险对生产和生活的保障作用；二是依靠保险，很多农夫买了保险后，高枕无忧，不乐观参加防灾防损，导致损失扩大；三是道德风险严峻，由于农业生产分散，保险公司监督力度不够，范文参考网少数农夫法律意识淡薄，利用保险进行欺诈活动，把保险当作“摇钱树”，失去了保险的意义，触犯了国家法律。

（六）我国农业保险的再保险机制和再保险市场尚不完善

我国农业保险由于缺乏适当的再保险支配，使得风险过于集中在保险经营主体自身、难于分散，影响经营主体的经营效果。而国外农业保险经营普遍有再保险机制的支持，特殊是避开特大自然灾难对农业和农夫的影响。例如，美国联邦政府农作物保险公司负责在中央建立再保险基金，向开展农作物保险的`保险人供应超额损失再保险，再保险责任按赔付率分段确定，目的是既向各私营农作物保险公司供应超额损失再保险（不超过115%），又限制农作物保险公司的盈利水平（不高于15%）。而我国，由于再保险市场有效需求不足，市场主体数量少且不健全，导致我国的再保险市场一方面供应主体偿付力量严峻不足，心得体会另一方面技术与服务远远落后于国际水平。

当前，我国农业保险面临着“供应短缺”和“有效需求不足”的双重问题，保险经营和进展的两难逆境。结合我国农业保险的特点和国外农业保险进展阅历，为了推动我国农业保险市场的进展，我国应从以下几方面实行对策：

（一）建立和完善农业保险市场。主要通过以下途径：一是完善农业保险供应体系，一方面商业保险公司要转变经营方式，转变经营作风，以增加农业保险的供应；另一方面，要完善和拓展农业保险经营机构的职能，克服农业保险中的逆向选择。二是提高农业保险的有效需求水平。要大力开展农业保险的宣扬工作，提高农夫的风险管理意识，培育农业保险意识，鼓舞农业的规模经营，增加农夫收入，以增加农夫对农业保险的动机和力量。三是培育农业保险人才。培育具有专业学问和开拓创新精神的农业保险人才，提高农业保险机构的经营管理水平和市场的多层次需要。

（二）加强政府对农业保险的支持。主要包括：一是加强农业保险立法和完善的制度环境，政府应制订相关的法律法规以保证农业保险的顺当开展；二是实行税收优待、财政补贴和再保险政策，支持保险业的进展；三是建立农业保险再保险机制，政府通过财政补贴许多优待政策支持农业再保险市场，扩大风险分散面，达到风险分散的目的。

（三）利用资本市场分散巨额风险。可以通过以下两种方式：一是国家和地方政府实行财政拨款或补贴方式建立巨灾专项风险基金；二是进展保险衍生产品。

（四）加强保险专业人才的培育。农业风险的特别性、简单性打算了农业保险经营技术的特别要求。技术是保险经营的重要要素，而进展保险技术的关键又是人才。但长期以来，我国保险业由于受到各种因素的干扰，农业保险更是呈萎缩趋势，导致农业保险人才奇缺。因此，为了农业保险事业的顺当进展，肯定要重视和开展对农业保险技术人才的培育，通过代培、委陪、函授等多种方式培育基层农业保险业务骨干，同时，要在大专院校培育具有农业保险系统理论的高级专业人才，确保农业保险业务的快速进展。

保险调研报告范文4

解决被征地农夫老有所养问题是保障其基本生活的重要内容之一。通过我们调研，在建立和完善被征地农夫养老保险制度工作中，还有很多存在问题需仔细加以解决。

一是由于经济进展的不平衡，村与村、户与户之间经济收入水平差异很大，现行“一刀切”的社会保障制度难以实行。

二是农村集体经济依旧薄弱，集体补助部分不能到位。

三是失去土地后收入不稳定，被征地农夫个人经济实力较弱。

四是被征地农夫理解政策有偏差，参保意识不强。

五是被征地农夫未准时就业，造成未参与企业养老保险。六是被征地农夫养老保险相关配套政策急需进一步完善。

加快解决被征地农夫养老保险问题的步伐，提高农夫生活质量，使农夫真正实现老有所养、老有所乐，在今后一段时期，应实行以下措施：

一是统筹解决被征地农夫养老保险问题，逐步建立适合被征地农夫的“经济补偿、社会保障、就业服务”三位一体的新型模式，使被征地农夫充共享受城镇化、工业化建设带来的成果。

二是因地制宜，乐观探究，制定符合被征地农夫养老特点的具有可操作性的养老保险政策。

三是乐观讨论完善详细的配套制度，解除被征地农夫的顾虑和疑问，使被征地农夫最关怀的`一系列问题都能从中体现并解决。

四是促进被征地农夫准时就业。加快项目建设，推动和引导三产的快速、健康进展。完善劳动力市场，关心文化程度较高的被征地农夫准时就业。制定三年培训规划，为尽快转岗打下基础。

五是完善土地征用制度，加强征地工作的管理，时调整现行征地政策，提高土地补偿标准，充分保障被征地农夫的基本生活。六是加大政策宣扬力度，使广阔被征地农夫转变他们“子女养老”的传统观念，树立“保险养老”的新观念，不断提高他们参保的乐观性。

保险调研报告范文5

近年来，xxx市财产保险公司不断增多，仅xx年就有永安、大地、大众、太平4家公司的分公司开业，截至xx年上半年，已有财产保险公司11家。其中，保费规模小于8000xxx元的中小规模保险公司有7家，分别为华泰、天安、永安、大众、大地、太平、中华联合。财产保险市场主体的增多，进一步完善了保险市场主体结构，提高了市场效率，标志着xxx市保险业已向多层次、专业化、市场化的方向迈出了重要一步。但从市场调研和检查状况看，中小规模产险公司经营管理的理念尚不成熟，影响其进展的因素还比较多，迫切需要各方面乐观实行措施，讨论对策，促进其健康进展。

一、中小规模财产保险公司的进展现状

（一）市场份额较小。xx年上半年，xxx市财产保险保费收入93685xxx元，其中人保股份、太平洋产险、平安产险三家保费收入之和为73892xxx元，占市场份额的79%；华泰、天安等7家中小规模财产保险公司保费收入共16075xxx元，仅占17%；中国出口信用保险公司山东省分公司保费收入3718xxx元，占4%。

（二）业务结构失衡。中小规模财产保险公司均将见效快、技术含量低的机动车辆保险作为销售主导险种，业务范围局限于企财险、车险、货运险“老三样”，导致业务结构失衡。从xx年上半年的状况来看，车险保费收入占全市财产险市场保费总收入的58%，车险、企财险和家财险保费收入占产险总保费收入的72%以上；大地、永安、天安等7家中小财产险公司的车险保费收入占79%，车险、企财险和家财险保费收入在产险中的占比为90%，远远高出全市产险公司的平均水平。

（三）盈利水平不高。目前中小规模财产险公司虽已成为xxx市保险业进展的新兴力气，但由于创业前期投入大、规模小、展业力量有限、抗风险力量差等缘由，普遍消失盈利水平低甚至亏损的状况。以收入净利率（净利润/营业收入）为例，上半年，人保、太保、平安3家公司的平均净利率为2xxx元02%，华泰、天安等7家中小规模保险公司的平均净利率为-25xxx元1%。因此，中小保险公司必需在增加营业收入的同时，改善经营管理，降低成本费用开支，增加净利润。

（四）进展前景看好。中小规模保险公司有着规模小、抗风险力量差、品牌效应不强、内掌握度相对滞后等不足，同时又具备竞争手段敏捷、机制敏捷、员工成长性强、工作乐观性高、没有历史包袱等优势。他们能够有效地避开大公司的激烈竞争，以小额分散业务为主，乐观拓展大额业务；以营销渗透为手段，乐观进展郊县业务；以多渠道、广代理为途径，乐观争取优质代理业务，确保有效切入市场，实现平稳起步。

二、中小规模财险公司进展中存在的主要问题

（一）目标市场定位不明确，缺乏自身特色。保险业是经营风险的行业，由于大数定律的要求，保险公司存在最低经济规模要求，新进入者的初始规模假如太小，就不能进入。而要达到最低经济规模，新生保险公司面临着资金筹集、人才储备以及因规模增大、产品增加而带来的'产品降价风险等方面的问题。虽然天安、华泰、大地、永安等各家中小规模保险公司的相继成立，打破了xxx市由人保股份、太平洋产险、平安产险3家大型保险公司长期垄断产险市场的局面，但这些新生保险企业目前规模较小，创新性的优势业务较少，在进入市场前，缺乏对市场的足够了解，目标市场定位尚不明确，形成了“小而全”的经营格局，缺少特色，使今后进展具有肯定的难度。

（二）专业化经营的基础不牢。目前，xxx市中小保险企业进展的突出问题是市场、产品和客户细分不足，专业技术和基础数据积累不够，核心技能水平低，简洁仿照多，独立创新少，低水平重复建设现象严峻，产生这些现象的一个重要缘由是中小保险企业的专业化程度不高。

1xxx元人才、技术缺乏。一些工作人员未经专业培训或者培训不足就匆忙上岗，保险基础学问缺乏、业务不精，从业人员总体存在技能单一、综合素养不高等问题。目前在中小保险公司还存在从业人员特殊是管理人员流淌频繁的现象，各新生中小保险公司还没有形成人力资源的培育、储备、使用机制，频繁的人员流淌给其业务进展带来了较大影响。

2xxx元内控机制薄弱，基础管理相对滞后。由于公司初建，人员少，部门机构不全，业务进展的压力大，有些管理人员身兼数职,有的公司内部管理制度尚未真正建立健全，有的公司即使建立了一些管理制度，但由于内掌握度不严格或执行不力，也无法得到有效落实。从现实状况看，各公司已逐步熟悉到了管理上存在的问题，随着内设机构的日益健全，内控管理有望得到加强。

（三）险种结构过于单一。传统的财产险产品市场基本上已经饱和，潜在的新兴保险消费市场尚无力量问津。社会认知度不高，品牌优势不明显，承保力量受限，在大项目上参加竞争的机会少，使中小保险企业在起步阶段只能选择那些标的小、风险分散、技术含量低和易上规模的险种切入市场，在个别险种上产生了

“过度竞争”。过度竞争导致企业成本居高不下，生存问题成了中小保险公司面临的头号问题，经营行为日趋短期化，被动跟着市场走，以价格竞争为策略，削减了利润空间，给原本规模较小、实力不足的中小保险公司带来了较重的财务危机。

（四）与中介公司的合作程度低。由于中小保险公司缺乏展业人员，一半以上业务是从中介机构获得的，但中介市场的不规范给中小保险公司的业务进展带来肯定的负面影响。一是合作层次浅，绝大部分的合作关系仅就代理险种、手续费支付标准等进行了简洁商定，然后视市场状况开展业务合作。个别代理公司利用保险公司间的竞争和扩大规模、抢占市场的心理，凭借自身把握的保费资源，索要高额手续费，并且不供应中介发票。二是合作内容少，按有关规定，保险中介的业务经营范围可掩盖保险产品营销、服务、理赔的全过程，但目前的合作仅限于代理收取保费，甚至简洁介绍业务，并未实现保险服务和理赔查勘方面的全方位代理。因此应当推动保险产业价值链上不同环节的专业化，大力进展经纪公司、专属代理公司、理赔公司、客户服务公司、公估公司等保险中介主体，用市场交易取代内部分工，使市场主体更加关注专业化经营，更加注意技能培育，提高经营效率，增加行业竞争力。

三、对中小规模财产险公司进展的建议

(一)加快自身制度建设，提高经营管理水平

1xxx元确立经营理念，明确经营目标。中小规模保险公司要坚固树立起市场观念，凭借自身的敬业精神、专业水准、服务质量和良好信誉在市场竞争中求生存、求进展。同时，乐观讨论市场需求，充分利用自身“船小好掉头”的特点，发觉新的利润增长点，赢得特定市场利润，避开与大保险公司在已成熟的领域相互竞争。

2xxx元完善公司内部制度建设，提高经营管理水平。一要健全组织框架，建立完善的规章制度和有效的内控机制，确保公司内部责权分明、运作有序、规范经营。二要打造一支高素养的队伍，用职业水准、职业纪律、职业操守和职业形象赢得投保人与社会各界的广泛认知和认可。

（二）找准市场切入点，打造核心竞争力。保险企业核心竞争力是一个以信息技术为支撑、能够为某个或数个特定保险市场供应核心专长的生产服务体系。中小规模保险公司具备竞争手段敏捷、机制敏捷、员工成长性强、工作乐观性高、没有历史包袱等优势，应进一步加强对市场的调查讨论，细分险种、细分地域、细分业务渠道、细分客户群体。首先选择几个效益好、且有前景的行业作为自己的进展依托，解决可持续进展问题。在进展初期，中小保险企业肯定要有所为有所不为，集中力气，从一两个险种入手，实现突破，通过对核心业务的专业化经营，形成局部优势，做出名气，创出品牌，凭借其专业化优势，抢占某些利润较为丰厚的特定市场，快速完成利润、市场份额、阅历、技术、人才和无形资产的积累，实现高效快速的业务增长，然后再向其它险种或领域扩大战果，最终建立全面优势。

针对市场现状和将来进展趋势，建设专业化的核心竞争力是中小规模保险公司最为急迫的任务。做好、做专和做强是建立企业核心竞争力的基本原则，也是中小保险公司在进展初期应坚持的进展战略。

（三）乐观学习借鉴外资公司的先进经营管理理念。中国保险市场正处于全面对外开放环境下，新生中小财产保险公司应乐观借鉴学习外资保险公司和较大规模保险公司的经营理念和管理阅历。一是在处理“规范和进展”关系问题上，先规范，后进展；二是在短期经营策略和长期进展战略上，坚持效益第一，强调利润最大化为开拓市场的原则；三是实行“品牌经营、服务竞争”策略，使公司在品牌和服务的差异化竞争中长期受益；四是在组织结构、管理流程上，注意专业化分工，强调分权制衡、分级授权，从制度上保证风险管理、内部掌握；五是在核算上强调营运细分，以信息技术作为业务、财务、行政管理的平台，注意会计与业务统计的全都性，注意会计与精算互补利用。

（四）监管部门应为新公司的进展制造良好的市场环境

1xxx元乐观引导市场主体向专业化进展。在市场现有竞争格局下，应培育各市场主体的专业化优势，注意在专业领域培育技术实力，增加核心竞争力。由监管部门推动、地方政府牵头，建立推动保险业进展的协调机制。以产品创新为切入点，加强与财政、税务、工商等部门的沟通，准时讨论解决影响中小保险公司进展的问题，为保险业进展制造良好的环境。

监管部门要做好产品创新的引导工作，加强对金融创新的学问产权爱护。延长保险产品的爱护期，鼓舞和支持中小保险公司通过应用信息技术，开发具有基于风险因素、业务特征、市场、营销渠道数据的费率浮动的产品。定期开展市场调研，了解市场新增的保险需求，调查新险种的市场接受程度，并通过定期报告及研讨会等形式将这些信息反馈给中小保险公司，为中小保险公司开发新险种、改进老险种供应参考看法和指导。

xx元乐观进行监管思路和监管方式的创新。依据中小规模保险公司的进展特点，实行分类监管措施，规范市场行为，重点监管经营的合法合规性。保险公司及中介机构必需严格遵守财务制度，坚持业务往来的票据真实完备，各项费用据实列支，对危害被保险人利益、扰乱市场秩序、危害保险体系稳定的误导、欺诈和恶性竞争行为进行严厉 查处，以维护公正的市场竞争环境，确保中小规模保险公司打好经营基础，实现整个保险业的持续快速协调健康进展。

保险调研报告范文6

一、现状

xx县机关事业单位养老保险工作启动于1997年4月。截止XX年底，全县参保机关事业单位共有234个，其中：党政机关46个，事业单位188个（乡镇转制事业单位74个），现有参保人员2335人（乡镇事业单位转制人员442人），退休人员425人，供给遗属20人。在职参保人员与供给退休人员比例5.5：1。历年累计征缴养老保险费5014万元，历年累计发放退休人员养老金2868万元，历年累计结余养老保险基金2146万元。

二、存在的主要问题

（一）管理体制与州局及部分县（市）不统一。社会保险经办机构职能、资源整合、“五险合一，一票征收”等改革目标至今尚未实现。经办机构尚未纳入参照公务员管理。

（二）业务管理机制不健全，特殊是掌握机制、反馈机制、导向机制不够完善，管理基础不牢，管理手段不新。

（三）至今没有统一政策和法规，工作处于被动状态，与事业进展要求差距较大。

（四）乡镇转制事业单位人员养老保险现行政策不完善，特殊是计发养老金待遇的有关规定不尽合理，如缴费满15年的人员，缴费每增加一年，计发比例提高1%，致使乡镇事业单位转制人员的退休待遇与企业养老保险的退休待遇差距越来越大，今年退休人员按上述方法计发的待遇已高于人事部门核定的退休费标准。

三、对策

（一）创新管理机制，优化管理模式。方案经济体制是以单位为管理主体，表现在社会保险管理上，主要是通过单位管理“单位人”；市场经济体制下，社会保险管理的是“社会人”，实行社会化管理服务，从而减轻参保单位的事务性负担。在市场经济体制转轨过程中，假如不创新管理体制，管理就会遇到体制性障碍，而且难以提升。要遵循“机构职责明确、权限安排适度、制约协作平衡、掌握调度准时”的原则。形成“服务、管理、监督”三级管理模式框架，将纵向分工的`管理体制调整为横向分工的管理体制。原来纵向分工的管理体制，明显存在工作协调难和业务经办权限过于集中两个弊端，这对提高服务质量和职工综合素养不利。而横向分工的管理体制既相互协作，又相互制约，也能提高办事效率。因此，建议将县（市）级社会保险经办机构尽快进行整合，通过“五险合一”使机构设置上下统一，同时加强服务大厅建设，形成“一站式”办理业务的服务网络，实现社会保险经办业务的统一化、标准化、高效化。

（二）强化管理手段，改善管理环境。依托计算机系统规范业务管理，健全三大机制，一是掌握机制。主要是掌握业务经办人员的详细操作状况；掌握社保基金的资金流量。二是反馈机制。对一线操作和基层现场管理工作中遇到的问题，采纳全面反馈的方法快捷处理，形成经办业务网上运行，公开办事制度和程序，实行阳光操作。三是导向机制。努力提高数据库质量，加快金保工程建设步伐，通过内部局域网络对工作方案、规范管理进行准时高效引导。

（三）结合实际状况，完善相关政策。我县机关事业单位养老保险始终沿用的是xx县人民政府颁发的《xx县机关事业单位养老保险实施方法》（鹤政发［1996］12号）。从现行的状况来看，有部分条款已不符合工作实际和新的政策规定，建议县人民政府对12号文件进一步修订补充和完善。

（四）切实加强力量建设。各级党委政府应尽快将社保经办机构的参公管理落实到位，同时在队伍建设和素养建设上下功夫。

保险调研报告范文7

改革开放以来，伴随着党的各项惠民政策的出台，达拉特旗在不断实现经济大进展的同时，各项社会保障制度建设也取得了明显进展。以城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城市居民最低生活保障等为主要内容的社会保障体系基本框架已初步形成，但从总体上，社会保障的进展滞后于经济进展和社会进步的需要，突出表现在社会保障掩盖面窄，体系不健全，社会保障的进展滞后已制约了经济进展，也影响着社会和谐。

一、基本状况

达拉特旗现有总人口35万，符合参与城乡居民养老保险的人数为172524人（其中，农牧民159728人，城镇无业居民12796人，75周岁以上13836人，（农牧民13229、城镇无业居民607人）男60周岁、女55周岁已到龄人员41972人，男25-59周岁、女25-54周岁116716人）截止10月底全旗共有55499人参与了城乡居民养老保险,其中农牧民53267人,城镇居民2232人，75岁以上有7282人，到龄31907人,不到龄14078人,收缴养老保险金159512413元

二、实行市级统筹

为顺应时事的要求，鄂尔多斯市于xxx年初，领先在伊旗、准旗启动了农牧民养老保险工程试点工作，试点初期考虑到此项工作涉及面广，参保对象居住分散、数据处理量大、准时性要求强的特点，为避开将来数据反复录入核对，试点地区不仅设立了特地的管理机构，下属的苏木乡镇劳动保障事务所均增设了专管员，同时还一步到位全部配备了计算机及专用养老保险信息管理系统，且与旗社保局实现联网管理，网络化的管理不仅便利了参保农牧民就地实时业务办理，也便于旗社保局的工作指导和管理，实现了旗乡两级双层管理一步到位，使全旗的农牧民养老保险工作从启动时就步入了规范化轨道。

试点工作取得了满足的效果，当地农牧民特别满足，参保热忱越来越高，其他各旗区也纷纷酝酿，值此，经过反复论证，市政府坚决决策，xxxx年xx月，鄂尔多斯市政府人民出台了《鄂尔多斯市城镇居民养老保险暂行方法》、《鄂尔多斯市农牧民养老保险暂行方法》和《鄂尔多斯市城乡居民养老保险实施细则》，至此，从制度上我市将社保范围扩大到了城乡全部人群，这标志着我市城乡居民养老保险工程正式启动。

达旗人民政府极积响应市政府的政策，马上行动，为保证xxxx年底前符合享受待遇的城乡居民都能准时领到养老金，在市政府补贴的前提下，旗财政大力调整支出结构，今年在预算中支配专项资金1600万元用于此项工作，估计今年将有６万多城乡居民受益。

三、各项政策规定

(一)参保范围：凡具有达拉特旗户籍的城乡居民或外地迁来本市两年以上的，未参与城镇企业职工和个体工商户养老保险的年龄在25周岁以上，男性60周岁以下、女性55周岁以下的；未享受城镇职工社会保险待遇的男性年满60周岁、女性年满55周岁或以上的，均属参保对象。

(二)领取养老金条件：参保人参与城乡居民养老保险男性年满60周岁、女性年满55周岁、其缴费年限累计满15年或以上的，即可按月领取养老金。男年满60周岁、女年满55周岁以上、75周岁以下的人员可一次性缴纳15年，且年龄每增一岁，缴费年限削减一年，最低不得少于5年，75周岁以上人员不缴费，直接从启动后的城乡居民养老基金中按月领取养老金。

(三)缴费方法：从XX年起缴费的农牧民以我市XX年度农牧民人均纯收入为缴费基数、城镇无业居民以XX年我市城镇居民人均可支配收入(16200元)为基数，三年调整一次。

(四)缴费比例：农牧民总缴费比例为18％，其中个人缴纳8％，财政补贴10％；城镇居民总缴费比例为16％，其中个人缴纳10％，财政补贴6％，财政补贴比例随着经济进展适时调整。还实行土地换社保的原则，鼓舞农牧民自愿放弃土地草牧场经营权，享受城镇居民养老保险待遇，且财政补贴1o％来鼓舞农牧民转移进城。

(五)个人帐户：农牧民养老保险个人帐户按缴费基数的12％划人，城镇居民养老保险个人帐户按缴费基数的10％划入，个人帐户余额比照城镇企业基本养老保险个人帐户利率计息。

(六)养老金计发方法与标准：由基本养老金(政府补贴养老金)和个人账户养老金两部分组成。基本养老金=到龄时我市当期月缴费基数×实际缴费年限×1％；个人账户养老金＝个人账户存储额／计发月数(男139，女170)。启动时到龄的农牧民月领取养老金为200元，城镇无业居民为450元，以后计算不足的补齐到此标准。三年调整一次。

(七)养老保险关系转移：全市户籍已参与城乡居民养老保险的，因正值理由在旗区之间迁移的，其养老保险关系也可以随之转移，迁入地社保局应准予转入。

为了防止社保移民，凡正值理由从外盟市迁入鄂尔多斯市的，如其在原籍已参与城乡居民养老保险，并将养老保险关系和个人账户金转入本市后，允许其参与本市城乡居民养老保险；若原未参与养老保险的，需在我市常住满三年后方可参保。

(八)农牧民养老保险、失地农夫养老保险、城镇居民养老保险与城镇企业基本养老保险之间流淌，原个人账户应转换为新险种的个人账户。

由低缴费险种向高缴费险种转换的，按换算折抵的缴费年限和最低缴费标准，从换算之日起前推补建个人账户。换算公式如下：应折抵缴费年限=折算系数×原个人账户累计缴费月数÷12；

折算系数=原个人账户本金累计余额÷城镇企业基本养老保险相同年限(社平工资)个人缴费本金(折算系数≤1)。由高缴费险种向低缴费险种转换的`，原个人账户与缴费年限合并计算，退休时执行现行标准。

四、周密支配环环落实

一步到位实行城乡居民养老保险市级统筹，是一项前无古人的事业，市委、政府已经做了决策，能不能落到实处，能不能真正惠及全民，关键在于旗区各级政府和各级劳动保障部门的熟悉和管理，因此旗委、政府、劳动保障部门特别重视此项工作，对此项工作的正常开展进行了周密的时间支配和工作部署，整体工作分为五个阶段：

第一阶段为政策宣扬和动员阶段。主要任务是：

1、筹备召开全旗劳动保障工作暨城乡居民养老保险启动动员大会，详细部署工作方案，学习争论有关方针政策，使旗乡两级劳动保障部门和经办机构“形成共识、统一思想、统一步调”。

2、开展媒体宣扬，印发小册子，使城乡居民养老保险的基本政策做到家喻户晓。

其次阶段为机构人员落实和设备选购、材料印制阶段。

主要任务是：完成旗乡两级农保内设机构的建设，完成聘用工作人员的考录和村、社区居委会社会保险专兼职协管员的选聘；完成办公硬件设施的配备和各种表格材料的制作印制工作。

第三阶段为人员培训阶段。

主要任务是：对旗乡两级经办机构、劳动保障事务所专业人员和村、居委会社保协管员进行业务培训。

第四阶段为全而实施阶段。主要任务：

1、完成对第一批参保人员和75岁以上人员的调查摸底、登记和征收保费工作。

2、完成旗社保局计算机管理系统的网络建设。将第一批参保人员基本信息核实和录入计算机。

3、分批核定办理城乡居民退休手续，开头发放养老金。

4、逐步建立健全各种账册。建立健全旗乡两级会计核算制度。

5、规划退休审批和养老金发放程序，使各项工作基本进入正常运行状态。

目前，各项工作正在有条不紊的按方案进行中，信任，有市委政府的高度重视与支持，有财政、公安等相关部门的协调协作，有各级劳动保障部门工作人员的不懈努力，实现城乡养老全掩盖，让全旗各阶层人民共享经济进展的成果，共建和谐美妙达拉特愿望必将成为现实，也将为社会保障与经济进展增光添彩。

保险调研报告范文8

随着老龄化浪潮汹涌而来，城乡居民的养老问题变得日益突出和紧迫。但由于南寨镇镇大人多，要真正把养老保险管理好，将需要下很大功夫。于是，我针对南寨镇养老保险工作中的突出问题进行调研。现将调研状况汇报如下：

一、基本状况

南寨镇位于XX县城以东北方向6公里处，辖20个行政村，6451户，25086人，享有中国刺绣之乡美誉。三合村在20xx年7月份开头实施新农保制度，20xx年其他各村养老保险工作才全面推行。截至目前，全镇参保15312人，综合参保率达到93。1%，其中缴费11800人，待遇享受3754人，待遇享受率基本达到100%，但是在工作开展中常常消失一些漏报、错报等问题，直接影响工作质量。

二、调研方法：入户调研、问卷调研、电话抽查调研

三、问题归纳

通过调查问卷、电话抽查、以及入户走访多重方法调研，对群众反映的问题进行了归纳：

（一）养老保险政策宣扬力度有待加强。通过这次走访和调查问卷汇总，我了解到全南寨镇养老保险政策制度知晓率只有95%，还有5%的人对政策不太了解，并对养老保险制度怀有肯定的质疑态度。

（二）村级服务工作人员水平有待提高。通过调查了解我镇真正有协管员的只有10个村，其他10个村都有文书代劳，但是文书大多年龄偏大，又不懂电脑，对养老保险的有些工作完成起来有点力不故意。

（三）基层工作人员责任心不强，工作不够细致。在今年享受待遇申报过程中，就有3个迟报现象当事人直接反映到镇上。我直接打电话到村上进行调查，据了解到是村上专管人员不操劳，没给群众把政策讲清而造成失误的。同时，今年还在核对个人信息账户时，有5个村核对出个人账户信息好多处都不正确。这足以使我感到有点担忧，如若长期这样，城乡居民社会养老保险的可信度在哪里？

四、问题分析与争论

针对上面这些问题，我进行了针对性调查分析，其中有以下几方面：

调查120xx年4月21日，我打电话给陈家槽村村文书和史家坪文书，了解他们的养老保险工作状况及问题。陈家槽村和史家坪文书都说他们的学历有限，又不会电脑，养老保险工作量大，并且好多工作要在电脑上干。自己是有心而力不足，并且他们村党员干部都没有会电脑的，大多时间找打字部做，多多少少确定会有失误。假如可能，盼望能给他们村配个协管员，最起码就削减我们工作量了，也就会提高工作效率和质量！同时，我打电话一个管理养老保险多年的劳动保障协管员高玲，让她谈谈自己的状况及感受。她说：从20xx年开头，她就开头在朝阳这个大村干协管员，觉得业务上基本没什么大问题，但是觉得养老险在体制上本身存在一些问题，比如：像参与企业保险的和我们这个城乡居民养老保险能不能同时享受呢？群众不时来问她：她也每个准信，不知如何回答？还如今年在核对个人账户信息时，她就觉得有点恼火，每年养老保险征收完，自己不但把票据和缴费资料是对了又对，并且在镇上交票时，和系统数据也是对了又对，但是为什么在今年缴费信息进行核对过程中仍有许多错误信息。我盼望：你能问题把这个好好向上级反映反映看是什么问题？于是，我便询问管养老保险业务多年的赵文，他告知我：这个系统的确有些问题，会丢数据。他们当时做系统时，也把村上主管养老保险的叫来，挨个订正的。这让我感到有点不行思议！我就不信任，只要我们当时把工作做细致了，怎么会出问题呢？

中午14：30左右，我在正在大厅办公，县农保中心打来电话说：南寨村一个人，到农保中心去冒领丧葬费。让我查是什么缘由？据调查，他父亲已去逝好好几个多了，村上给他通知，可他自作聪慧以为不去销户就可以连续领，村上等过了2个月不见他销户就报了死亡。就这小小一件事情，反映出许多问题。说究竟还是我们没把政策真正宣扬到位引起的。还如，在今年4月份年审过程中发觉，全镇50名死亡者，其中有35名在冒领养老金，据了解都是村级管理松散的杰作。

资料2在20xx年5月21日我依次对邓家塬、南寨、尧头、千塬等4个村的劳动保障协管员工作状况进行入户调查。他们都是专职人员，但参保率始终不高。据我了解他们每年都很努力，真的该做也做的不该做的也做了，参保率就是提不高。究竟是宣扬力度不够还是村民的参保意识真的很差，这也值得我们深思。我同时对这几个村的未参保人员进行电话抽查，其中抽查的`50名当中，有15名政策他们知道，但是自己现在年龄还小离交够15年早着哩，家中也没人享受不情愿参保。其他都说预备今年开头参保，原先他们对城乡居民养老保险政策有点质疑。这一句句朴实的话，给我一种无形的压力，也给我前进的动力。

五、看法及建见

这反映的一些列问题，我觉得我们唯一能做的，只能是加强管理，让养老保险这项惠民真正惠及于民。特提出以下几点建议：

（一）加大宣扬力度，不断提高参保率。新农保工作事关农村群众的切身利益，既是一项民生工程，又是各级政府执政为民理念的集中体现。县乡政府和各相关部门都相对比较重视。再加我镇镇大人多，参保率本身也不高，进一步加大宣扬力度是不行省略的环节。可常常组织已享受养老保险金群众现身说法，实行集中发放等形式，营造氛围，大造舆论，充分调动未参保农夫的主动性和乐观性，使要我保转变为我要保。

（二）强化内部管理，确保运行顺畅。要进一步健全内部管理机制，用制度管人、管事、管钱。要强化考核机制，对村级工作人员进行奖优罚劣，增加工作责任，提高工作水平。要逐步完善工作流程，确保保费收缴、资料管理、养老金发放各个环节规范有序，运转顺畅。要建立健全监管制度，严格执行新型农村养老保险有关制度。

（三）细化工作措施，提高服务质量。随着农夫群众对新农保工作熟悉水平的不断提高，参保人数的逐步增多，工作量将进一步加大，对服务质量也提出了更高的要求。有关部门和单位要坚持服务至上的工作理念，坚固树立以人为本工作作风，带着感情服务群众。依据工作需要，配齐配好县农保中心领导班子，充实工作力气，开通信息化网络工作平台，提高工作效率。县财政要足额支配县农保管理经办机构业务经费，确保工作正常运转。逐步提高乡村协管员待遇，加强技能培训，造就一支务实创新、廉洁高效的新农保工作队伍。结合我镇实际，因地制宜设立网点，坚持开展常常性服务，尽量便利参保对象。不断提高金融服务机构工作人员的综合素养，全心全意为群众搞好服务。

结语：总之，要干好南寨镇新型城乡居民养老保险工作，就必需加大宣扬、强加措施、落实责任、明确制度、严加管理，只有这样这项政策才可能真正惠及于民。

保险调研报告范文9

社会保险事关人民群众的切身利益，事关全县经济生活进展大局，事关社会和谐稳定。社会保险征缴管理工作是一项系统工程，涉及的险种多，统筹管理的要求高，对比法律法规的要求、人民群众的期盼、全县经济社会进展的水平，还有很多环节需要不断改进、完善。

一、目前我县社会保险征缴管理基本状况

1.应保人数分析。依据如东县20xx年《统计年鉴》统计数据，全县常住总人口104万人，其中从事第一产业的有14.1万人，其次产业的有30.9万人，第三产业的有17.3万人。从以上数据分析，全县应参与社会保险对象为48.2万人（其次产业+第三产业），考虑到20xx年参与城乡居保缴费人数为24万人，外出务工参保的约16.1万人，未到法定退休年龄的暂停缴费人员4.3万人，实际全县应保未保的约有8.2万人。该数据属保守统计，外来务工人员还未统计在内。这些应保未保的对象主要分布于5-10人小微企业以及餐饮、KTV、浴室、发廊等服务性的行业。

2.近三年养老保险扩面状况分析。20xx-2023年当年扩面人数分别为16477人、24433人、19731人，三年年末总参保人数分别为145651人、155760人、161107人，当年净增人数分别为5562人、10109人、5347人，当年扩面人数从总数上看比较乐观，但最终只有1/3转化为净增人数，其余的被退休、断保等削减人数所抵冲。目前，我县的养老保险赡养比为2.63:1，要维持此赡养比水平，每年的扩面净增人数要达到11000人左右（按每年新增退休人员5000人，退休人员死亡800人计算），而实际上近三年平均每年净增参保7000人左右，与当年新增领取养老金人员的比例约为1.6:1，必将导致养老保险赡养比会逐年降低。

3.近三年养老保险基金征缴状况分析。20xx-2023年当年基金收入分别为88505万元、106571万元、128709万元，较上年分别增长13%、20.41%、20.77%；基金支出分别为111047万元、131497万元、145479万元；省市补贴分别11321万元、19195万元、16803万元，通过基数的调整、征缴手段的强化，基金征收幅度逐年增长，基金缺口有所削减，但剔除省市补贴，基金收支平衡的压力仍旧巨大。

二、社会保险征缴管理的冲突与问题

1.任务指标与扩面空间的冲突。从20xx年以来，我县连续实施了四轮社会保险扩面（三年为一轮），所下达的任务指标均为刚性指标，各镇区经过不懈努力，基本完成了下达的扩面目标任务。尽管目前还有近9万人的扩面空间，但扩面对象基本分布在小微企业以及服务行业个体工商户，人员流淌性大，动态监管难以到位。部分镇区在工作难度增大的状况下，认为局下达的任务指标不尽科学合理，思想上有肯定的抵触心情。

2.经济告辞高速增长“新常态”带来的问题。在当前我县经济进展下行的“新常态”下，转变经济进展方式、调整经济结构，推动产业转型升级、化解产能过剩、淘汰落后产能，必定带来规模性的岗位流失，就业总量增速缓慢。近三年全县新增参保用人单位仅有1062家，共计新增参保5264人，新增单位数少、规模小、吸纳就业力量弱，可扩面的用人单位空间萎缩。而在这三年中，有82家用人单位因法定代表人逃逸等缘由暂停结算，涉及职工875人，造成企业的欠费、大量工人的下岗或自谋职业，职工下岗后因无力缴费或纠结今后政策变化，断保的现象持续加剧。

3.服务行业从业人员不参与社会保险的问题。全县绝大部分商贸、餐饮、住宿、修理等用人单位，使用的服务人员属于社会保险应保对象，但这部分群体由于流淌性大、工作时间不固定，工资一般以现金的方式结算，用人单位无账可查，促其参保缺乏有效的行政监管手段。另外，这部分群体由于就业技能不高，许多是外来务工人员，较为注意眼前利益，主动参保意识不强，自身的合法权益受到侵害时往往也是忍气吞声。

4.先保后即退保的问题。部分用人单位不愿担当社会责任，想方设法不为职工参保或不按职工实得工资申报缴费基数。即使被查处后，也只是一段时间内为职工参保缴费，然后实行减员等方式躲避社保保险责任。也有部分镇区为完成扩面指标，年末突击办理人员参保，然后停保不再续缴。目前在职暂停缴费人员中在单位参保缴费不满三个月的有10260人，其中仅缴纳一个月的有4845人；敏捷就业人员中参保缴费不满三个月4502人，其中仅缴纳一个月的有3505人。这类人员一旦在法定退休年龄前死亡，一样可以享受丧葬费和抚恤金。有满意享受遗属补助条件的还可以享受遗属补助，这必定会加重养老基金的负担。

三、对策和建议

1.全力冲刺既定的社会保险掩盖任务指标。20xx年初，在制定第四轮社会保险扩面工作目标时，经过多轮调研，综合了县公安数据库各镇人口数，国税、地税、工商、县总工会供应的企业从业人数，以及已参保缴费的人数，实行统一的测算方法，所下达到各镇区的社会保险扩面任务指标是基本客观的。20xx年，是全县第四轮社会保险扩面的收官之年，要连续坚持以“扩面、提质、增量”为总体工作要求，确保完成社会保险扩面不低于18000人，力争20000人的既定目标，为“十三五”规划开好局。

2.强化社会保险窗口稽核和实地稽核。严格执行社会保险费申报缴纳管理规定，在用人单位办理社会保险申报时，要求申报的缴费明细以及变动状况必需经过职工本人签字确认，对在征缴管理过程中存在少报缴费人数，漏报、瞒报缴费基数的用人单位，一经发觉准时移送社会保险稽查大队处置。

3.建立人社地税信息平台。参保单位在地税和人社部门都要申报用工人数和缴费基数，在地税申报时为多支成本，会报高基数，多报人数。但在人社部门申报时为少参保少缴费，会瞒报人数、基数。为此，拟会同地税建立了人社和地税部门的信息平台，即时比对同一单位的申报信息，用人单位在两个部门申报的人数和基数必需全都，虚报、瞒报的'状况必将得到有效遏制。

4.分步实施社会保险“五险同征”。一是依托“全民社保登记方案”，摸清应保未保人数，努力做到参保对象全掩盖。二是依托职工基本养老保险征缴管理，分步实现五项保险同步，缴费基数足额的目标。此外，随着职工养老保险扩面空间的持续萎缩，要大力提倡符合参与职工养老保险条件的城乡居保参保人员转入职工养老保险，这既能扩大职工养老保险的掩盖面，也能给广阔职工带来实际利益，建议要大力推动这项工作。

5.加强经办服务信息化建设。在连续使用现有社会保险信息系统的基础上，开发网上申报模块，减轻用人单位办事成本，简化办事流程，提高工作效率。但实施这种方法，窗口稽核的作用就会明显减弱，实地稽核的工作量就会更大。针对敏捷就业人员相对集中于年底缴费的实际，在第三季度通过媒体、手机短信等，告知其支配合理时间尽早续缴或就近到建设银行网点缴费，避开年底消失拥挤、等待等现象。

6.考核机制进一步科学。目前我局对各镇区和保障所扩面考核主要体现在参保人数和征收基金方面，建议对以上考核要建立正反两方面的考核机制，完成任务是一个方面，属加分的考核；辖区内如有职工举报单位未办理参保经查属实的，或经稽查大队稽查发觉有单位职工未办理参保的，依据人数，应建立扣分考核机制。此外对于辖区内的欠费总额占应征社保费总额的比例也要列为考核内容，目前虽然每个季度将欠费状况发送到各镇区，但各镇区党委、政府可能只注意维稳方面的考虑，真正基金清欠方面没有赐予高度重视。

:宋一新单位:如东县社会保险管理中心

保险调研报告范文10

办事处位于科右前旗西南部，总面积239。2平方公里，辖10个村，29个自然屯，47个农业生产合作社。现有4806户，其中农业户4554户，人口15946人，其中农业人口15115人，随着外出务工人员的增加，现实有农业人口1。2万人。全办事处现有耕地面积151699。84亩，其中川地32826亩，占耕地比重的21。64%。气候特征干旱缺雨，年平均气温4摄氏度，最高气温37摄氏度，年平均降雨量420毫米，无霜期127天左右，日照充分，昼夜温差较大。主要农作物有玉米、高粱、马铃薯、葵花、大豆及杂粮杂豆。受所处地理位置、地形特点及气候条件影响，自然灾难尤其是旱灾随时威逼着农业生产，农夫抵挡自然风险的力量较弱，在十年九旱，年年春旱的状况下，为避开自然灾难后农夫和农业生产受到严峻损失，大力进展农业保险是比较可行的方式之一，农业保险可以分散风险，转移风险，使农夫获得必要的补偿，有助于尽快恢复正常的农业生产。

一、办事处农业保险进展现状

以xx年为例，##办事处农户保险投保面积共计83401。78亩，保额共计170221。7元，其中：旱地玉米投保户2387户，面积59849。56亩，保额119699。12元；水浇地玉米投保户414户，面积7655。83亩，保额26795。4元；葵花投保户968户，面积10339。12亩，保额15715。46元；大豆投保户669户，面积5557。27亩，保额8001。72元。投保作物面积占耕地面积的95。14%。xx年保险公司共分两批对农户进行了理赔，第一批理赔各类农作物亩数为921。1亩，占投保面积的1。1%，赔付金额为69257。6元，占保额的40。67%，其次批赔付金额10万元，两批共赔付金额为169257。6元，占保额的99。43%。同时，保险公司将农户投保的170221。7元保金转到xx年，为农户连续参了保。

二、存在的问题

1、保险公司强行将农户上一年的保费转到下一年，在部分农户中产生不良影响，剥夺了农户自主投保的权力。

2、开展农业保险业务的公司少，目前只有一家保险公司在办事处开展种植业保险，无竞争，势必导致其服务质量上存在问题，与农夫的需求存在差距。

3、农业保险的理赔程序不透亮     ，诸如：灾年农业年成是怎样界定的'，理赔标准是什么等等，参保农户都不清晰，导致农夫反响很大。

4、保险公司理赔时间过长，与农业生产周期不相适应。

5、理赔数额应严格按农业保险理赔标准实施，不能各乡平均安排。这样严峻破坏了公正原则，也会使保险部门公众形象大打折扣，影响农业保险业务开展，制约保险业进展。

三、几点建议

1、强化政府引导。农业是高风险的产业，自然灾难往往给农业、农村、农夫造成巨大损失，而个体农夫自身抗灾力量极其有限，对于农夫的损失以往主要靠财政补贴和社会救济这两种方法来解决。由于政府资金有限，往往“救急救不了穷”，无法从根本上解决问题。农业保险则是化解农业风险的一个重要途径。由于农业保险具有高风险、高成本、高价格、低收益的特点，一般商业性保险公司都不情愿经营农业保险，农夫由于收入低，大多数人缺乏为其农产品投保的支付力量，要让他们自愿购买农业保险一时很难做到。因此，开展农业政策性保险工作，必需加大政府引导，但也要走出政府包办的怪圈。

2、加大政策扶持与财政补贴力度。农业保险的自身特点打算了它具有较强的外部性，单一依靠市场机制的配置会造成市场的失灵。纯商业化经营的路子也难走通，这就客观要求政府履行其宏观调控和公共管理的职责，对农业保险这个准公共性产品赐予财政补贴。除对农户的保费补贴外，还要对农业保险机构的经营费用赐予补贴，另外在税收、贷款利率、再保险等方面赐予政策扶持，国家政策扶持是农业保险进展的重要保障。

3、实行“三低”原则。“三低”即低保险、低保费、低保障。由于农业因灾受损常常发生，有时损失还较为严峻，假如将各种自然灾难损失都纳入保险范围全部赐予补偿，收取保费高，农夫不愿也无力接受，因此，实行低保额的初始成本保险，这样既关心农夫抵挡农业风险，防止农夫因灾致贫，因灾返贫，又解决了农夫和地方财政经济承受力量问题，将政府灾后补助资金前移为灾前保险费补贴。

4、强化竞争意识。一个地区应形成多家保险公司参加开展农业保险业务的格局，引入竞争机制，给农夫参与保险选择机会，才能使保险公司提高服务质量。

5、公开保险程序，增加保险理赔透亮     度。参与保险后，一旦受灾，农夫对农业灾年收成如何界定，怎样界定，保险公司如何理赔，理赔的比例数额多少，标准是什么，理赔的时限长短，农户都不是很清晰，简单打消农夫参保的乐观性。

6、扩大风险保障范围。农业保险比较简单，风险掌握较难，应依据自然生态条件特点和农业产业结构战略性调整目标开展工作，逐步增加农业保险产品种类，扩大风险保障范围，例如应把马铃薯种植纳入农业保险范畴，实现农村农业保险的可持续进展和政策性农业保险的稳步推动。

保险调研报告范文11

在我国，农业是国民经济的基础，农业的稳定进展是国民经济健康进展的关键。作为世界上农业自然灾难比较严峻的国家，我国脆弱的农业，亟须农业保险的有力保障和支持，以保证农业生产经营的稳定和持续进展。

一、我国农业保险进展现状

我国农业保险业经受了一个曲折的进展过程，从1982年开头由民政部门、农业部门、保险公司等间续开办了一些农业保险业务。1982年到1992年农业保险业务呈上升趋势，到1992年当年农业保险费收入达到ｘｘ亿元。但保费快速上升的同时是居高不下的赔付率，1991年农业保险的赔付率为119%。在政府支持性措施减弱以后，过高的赔付率导致农业保险业务逐步萎缩，中国人民保险公司不得不调整农险结构，对一些风险大、亏损多的农险业务进行战略性收缩，而其他保险公司则是退出农业保险的经营。中国人保香港上市后，由于经济效益的缘由，不再经营大部分的农险业务。

自以来，专业农险公司开头浮出水面，9个省区市的农业保险试点也已经全面铺开。xxx颁布了进展农业保险的指导性看法，提出农业保险进展的五种模式：

一是与地方政府签订协议，由商业保险公司代办农业险；

二是在经营农业险基础较好的上海、黑龙江等地区，设立专业性农业保险公司；

三是设立农业相互保险公司；

四是在地方财力允许的状况下，尝试设立由地方财政兜底的政策性农业保险公司；

五是连续引进像法国安盟保险等具有农业保险经营的先进技术及管理阅历的外资或合资保险公司。

二、我国农业保险面临的主要问题

目前我国的农业保险仍存在着各种各样的问题，现行的农业保险组织体系不适应农业保险进展的需要。一方面农业保险的有效需求不足；另一方面商业保险公司开展农业保险业务的乐观性不高，农业保险的进展面临资源短缺、技术薄弱、人才匮乏等问题。另外，传统风险管理体制在肯定程度上也阻碍了农业保险的进展。

（一）有效需求不足

农业生产和经营风险的客观存在，必定形成对农业保险的巨大需求，但目前我国农业保险的有效需求明显不足。主要缘由在于：超小规模的土地经营客观上弱化了农业保险的经济保障功能，窄小的经营规模使农夫产生较低的预期收益，因而不情愿付出保险成本；我国的农业保险主要以商业形式经营，国家支持和补贴较少，相对农夫收入而言，保险费率较高，抑制了农夫对保险的'需求。

（二）缺乏专业性保险从业人员

长期以来，我国保险业由于受到各种因素的干扰，进展呈现多次起落，保险人才断层，目前我国保险从业人员大多数人是从其他行业转来的，没受过特地保险教育。而农业保险经营的简单性、艰苦性，更是导致人才奇缺。因此，从业人员现状是阅历型多，学问型少；保守型多，开拓型少；单一型多，复合型少；粗放型多，效益型少。数据表明，我国保险市场人才供需比例约为1：4。人才的极度匮乏，特殊是核保、核赔、精算等技术型人才和管理、营销、培训等复合型人才的严峻不足，已成为制约保险业快速进展的重要因素。

（三）农业保险险种削减，进展滞后

我国保险业在经受了最初十几年的快速增长后大幅下滑，除了一些外部因素外，保险产品的结构不合理，险种可选性少，不能满意市场的多样化需求，这也是一个重要因素。产品缺乏创新，一方面产品雷同多，细分度不够，达不到不同人群、不同需求的组合效应。另一方面产品开发力量弱，更新换代慢。由于长年亏损、业务萎缩。

（四）保险中介机构缺位

规范化的保险中介机构活跃在保险市场上，是现代保险市场成熟的重要标志之一，对保险的供求双方均能起到重要的媒介和桥梁作用。特殊在农村保险市场中，保险中介人可以将保险公司的经营触角延长到农村的各个角落，节省保险公司的经营成本，也能起到服务于广阔农夫的作用。然而，以往我国保险公司几乎全部依靠自身的展业队伍承保农业保险，没有充分利用农村保险代理和保险经纪公司这一中介形式。

保险调研报告范文12

社会保障仍民生之安。为全面精确     把握全区生产类、消费类社会经济组织用工、就业培训、参保等方面的状况，綦江区人力社保局组织人员赴工业园区、重点监测的机加工、冶炼、建筑和餐饮酒店类企业对相关状况进行了调查。现将有关状况报告如下：

一、綦江区参保经济组织的基本状况

20xx年5月未，綦江区参与失业保险的非机关事业经济组织共1228家计45621人，其中：企业955家41612人，个体工商户15家326人，非企社团252家3626人，临时机构3家36人，其他组织4家21人。其中个体户用工量最多的是航成酒楼计79人，非公社团用工最多的是人民医院的非在职人员计587人。

二、当前社会保险费优待政策规定

为进一步减轻企业负担，支持企业进展，促进就业稳定，准时宣扬和执行了解相关降费和补贴政策，国家和市级相关部门制定了一系列对企业进展利好的优待政策。将涉企业五险的社保费率降低，失业保险实行稳岗补贴，困难困难适当调低费基。按上述社会保险费优待政策的规定来看，假如1家诚信的充分竞争行业的100人左右用工的民营企业，一年来与减负前的状况相关比，可为企业降低用工成本70—80万元，占企业担当部分的60%左右。据了解华强控股有限公司去年其社保减负为300万元。

三、生产类、消费类社会经济组织存在的详细问题

在走访调查座谈中发觉，各企业对政策执行总体反映良好，社保优待政策的确降低了企业用工成本。但各险种政策之间连接有问题，造成企业招人入职成本昂扬，认为有关政策给企业带来新的人力成本支出，按社平工资确定缴费基数不符合企业用工实际，再就业不能妥当处置社会保险等问题还在肯定范围存在。

（一）非企业经济组织反映当前社会保险费的优待政策不能全享受

优待政策中最优待的部分，困难企业适当调低费基、小微企业适当调低低费率、失业保险支付稳岗补贴等，其涉及的范围对象仅限于企业性质的经济组织。不涉及綦江区常见的个体工商户和民办非学历教育培训机构这类经济组织。在这部分经济组织对不能享受相关优待政策有较大抵触心情，参保时要求五险统征统筹，有了优待政策，又不能一视同仁，在当前经济现状下，大家都需要政府的救济之手来共渡难关，为什么对不同社会经济组织要另眼相看。按上述的统计来看，相当于的非企业经济组织的人员共9%计4109不能完全享受社会保险费的优待政策。

（二）五险统征统筹给企业带来昂扬的入职成本

在走访座谈中，全部的民营经济组织都谈到一个问题。从近年接收大量用工问题案例来看，为更好的爱护雇工合法权利和降低企业用工风险，企业新聘用工人通常是面试、体检等审查合格后，先参“五险”，再上岗。而工人通常是上岗试干，了解该企业的福利、工作环境，推断企业对自己的需求状况，再作打算是否长干。由于社会保险是五险统征统筹，为保险征缴顺当，都设定了人员增减、工资变动等信息维护停止受理时间段，而五险维护时，起停不全都，造成企业多缴保险增加新聘人员的入职成本。如某雇工邻近月底来试干，试干1—2天后不辞而别，待雇主单位发觉该雇工不再来上班时，至少多交一个月