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人力资源总监岗位求职简历个人信息姓名：张三性别：男年龄：35岁求职意向：人力资源总监电话：138****8888邮箱：zhangsan@教育经历学历：本科专业：人力资源管理毕业时间：2010年毕业院校：华南理工大学工作经历深圳市XX公司人力资源总监（2016年至今）负责公司人力资源管理及人力资源政策的制定和实施；掌握最新的人力资源理论和管理经验，对企业人力资源工作进行落实和开展；开展人力资源规划，编制公司人力资源计划；策划并主持公司员工招聘、选拔、培训、绩效评估和薪酬福利等人力资源管理活动；完成人力资源绩效管理、薪酬管理、员工培训等工作；制定公司薪酬结构和绩效评估体系；协调公司发展战略，保证公司组织架构、人才结构与战略目标相符；在招聘工作中，与多个团队合作组织招聘会，大幅增加了公司招聘人数。深圳市YY公司人力资源经理（2011年至2016年）负责公司招聘、员工福利、绩效评估、培训等人力资源工作；根据公司计划，制定人力资源策略和计划；组织公司招聘活动，并推进公司招聘专业点的专业化发展；编制公司员工福利计划，落实人才保留机制，并制定员工绩效评估体系；主导公司将薪酬、福利等激励机制与公司战略结合；制定培训计划、管理培训评估，提高员工工作能力和创新能力。专业技能熟练掌握人力资源专业知识，能够利用各种人力资源工具和软件；熟练掌握人员招聘、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理技能；具备较强的团队管理和项目管理能力，能够贯彻团队意识，任职期内成功主导4个重要项目的实施；优秀的沟通协调能力，善于组织、协调、解决问题和应对突发事件；习惯于自主学习和自我提升，并能够将所学知识应用于实践。自我评价具有较强的人际交往能力，能够在人际关系方面建立良好的口碑，在团队建设和项目协作方面表现优异。自学能力强、愿意学习新知识和技能，具备良好的职业操守和道德品质，对待工作认真负责，工作态度端正，充满热情。相关证书人力资源管理师考试证书团队建设与领导力进阶课程结业证书兴趣爱好阅读、旅游、听音乐等。以上便是我的求职简历，如果您的企业需要一位经验丰富、技能扎实的人力资源总监，我相信我是

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