安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

中复神鹰碳纤维有限责任公司2015年度安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书中复神鹰碳纤维安全健康环保治理目标责任书目录序号名称1总经理安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书2常务副总经理安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书3副总经理（生产、工艺）安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书4副总经理（质管、项目）安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书5副总经理（安环、设备）安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书6副总经理（动力）安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书7副总经理（工会）安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书8副总经理（销售）安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书9碳丝车间主任安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书10原丝车间主任安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书11安环部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书12生产部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书13质管部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书14供应部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书15财务部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书16行政部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书17工艺部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书18设备部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书19动力车间主任安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书20销售部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录序号名称21项目部部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书22车间副主任安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书23生产部副部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书24工艺部副部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书25生产调度员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书26项目部助理安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书27班组长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书28职员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书29门卫安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书30食堂主管安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书31特种作业人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书32高危工艺人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书33电工人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书34电仪人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书35锅炉操作人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书36化验室人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书37销售人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书38财务人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书39供应人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书40行政人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录序号名称41安全员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书42驾驶员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书43叉车操作人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书44食堂人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书45动力车间人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书46环保专员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书47质管部副部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书48工段长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书49安环部副部长安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书50仓库主管安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书51仓库人员安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书安健环责书号：2015-001中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任人：总经理二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境爱护等法律法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立、健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司董事长特与你签订《安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、责任内容1、遵守国家和上级有关安全生产、职业病防治、环境爱护的法律法规，坚持“以人为本、安全进展”的安全生产治理理念,加强安全生产治理，对公司的安全生产、职业健康、环境爱护工作负要紧责任。2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；确保公司安全生产、职业健康、环境爱护规章制度和治理体系及安全生产标准化在本单位的贯彻执行。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全生产、职业健康、环境爱护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、环境污染事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故及环境污染事故。8、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的问题，检查考核公司治理层安全生产责任制落实情况。9、制定企业年度职业病防治打算与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。10、严格按照公司环保制度、规定，加强“三废”治理，排放标准符合环保部门要求。11、定期开展职业健康体检和作业场所职业危害检测，建立企业职业卫生治理台账和档案。发觉职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督治理部门和有关部门报告。12、公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报方法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督治理部门申报职业病危害项目，并同意安全生产监督治理部门的监督检查。二、责任目标1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。2、公司全年火灾、爆炸事故为0。3、公司全年资金安全事故为0。4、公司全年职业病事故为0。5、职业健康体检率100%。5、公司全年质量治理责任事故为0。6、为安全生产提供资源及时率达到100%。7、“三废”排放符合环保部门要求。8、环保设施运转率100%。9、环境污染事故为0。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行“一票否决”。董事长签字：总经理签字：日期：日期：安健环责书号：2015-002中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任人：常务副总经理二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境爱护等法律法规，进一步加强安全生产治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与常务副总签订《安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、责任内容1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境爱护工作负要紧责任。2、常务副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产治理“五同时”原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时，要打算、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产、职业健康、环境爱护工作，针对存在的问题，及时制定解决方法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全治理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施打算、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护装置。6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。二、责任目标1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。2、公司全年火灾、爆炸事故为0。3、公司全年资金安全事故为0。4、公司全年职业病事故为0。5、职业健康体检率100%。5、公司全年质量治理责任事故为0。6、为安全生产提供资源及时率达到100%。7、“三废”排放符合环保部门要求。8、环保设施运转率100%。9、环境污染事故为0。三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字： 日期：日期：安健环责书号：2015-003中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任人：副总经理（生产、工艺）二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境爱护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（生产、工艺）签订安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境爱护的各项职责：一、治理目标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境爱护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境爱护工作负要紧责任。2、生产副总是公司总经理在生产、工艺治理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境爱护问题，对分管部门的安全生产工作、职业健康、环境爱护负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产治理“五同时”原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时，要打算、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决方法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全治理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施打算、方案及安全技术长远规划。5、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。6、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。7、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字：日期：日期：安健环责书号：2015-004中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任人：副总经理（质管、项目）二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境爱护治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境爱护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总（质管、项目）签订安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境爱护的各项职责：一、治理目标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境爱护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境爱护负要紧责任。2、质管、项目副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境爱护问题，对公司质管部及项目部负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产治理“五同时”原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时，要打算、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决方法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全治理制度，安全技术规程，组织编制安全、健康、环保技术措施打算、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护装置。6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。9、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。10、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字： 日期：日期：安健环责书号：2015-005中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：副总经理（安环、设备）二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：一、治理目标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境爱护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负要紧责任。2、安全副总是公司总经理在安全治理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全、职业健康、环境爱护治理工作。直接领导公司安全环保部、设备部的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。，对公司的安全生产、职业健康、环境爱护工作负有领导和监督检查责任。3、组织制订、修订企业内的安全、健康、环保规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施打算，并认真组织实施。4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全治理部门的工作，经常对全公司职员进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目打算，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境爱护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。13、组织评审开停车方案及维修打算中的环保措施。14、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。15、确保环保治理设施运行正常，排放达标。16、做好设备保养维护工作，确保运行正常。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给责任要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字：日期：日期： 安健环责书号：2015-006中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：副总经理（动力车间）二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境爱护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（动力车间）签订安全生产、职业健康、环境爱护生产治理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境爱护的各项职责：一、安全生产职责1、按照谁主管谁负责的原则，对公司的动力车间、基建等方面的安全生产、职业健康、环境爱护负责。2、组织制定、修订和审批本部门的安全生产、职业健康、环境爱护治理规章制度，安全技术规程及安全技术措施，并组织实施。3、坚持贯彻“三同时”原则，监督检查相关职能部门安全职责的履行和各项规章制度的执行情况，及时纠正动力车间运行及基建过程中的人员失职和违章行为。4、组织动力车间安全大检查，落实设备隐患及重大生产事故隐患的整改，制定安全防范措施。5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训和考核工作。6、定期召开动力车间安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。8、负责动力车间设备大检修的安全治理和外来施工人员的安全教育。9、负责组织制定动力车间尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准；负责组织事故应急预案的制定。10、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。11、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、目标1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；4、职业病发病率为0；5、隐患整改率100%；6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故2人次。7、环保设施运行正常、排放达标率100%。三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给责任要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字： 日期：日期：安健环责书号：2015-007中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：副总经理（工会）二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境爱护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（工会）签订安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：一、安全生产职责1、按照谁主管谁负责的原则，负责公司的工会兼设备治理指导工作。2、认真贯彻、宣传安全生产、职业健康、环境爱护的政策法规和上级工作部署，并督促公司领导执行。3、督促公司及时组织职员学习工作场所存在的要紧危险、有害因素和操纵措施。4、督促公司依法组织劳动用工，做好女工的劳动爱护工作，组织职员参加工伤保险。5、协助相关部门开展安全知识竞赛等活动，积极做好职工的安全思想和遵章守纪教育。6、监督教育职工正确使用劳动防护用品，定期组织职员参加职业健康体检。7、组织公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、目标1、重大安全事故发生率为0；2、组织安全活动工作到位率100%。3、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给责任要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-008中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任人：副总经理（销售）二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境爱护治理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和职员生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境爱护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（销售）签订安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境爱护的各项职责：一、安全生产治理职责1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境爱护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境爱护工作负要紧责任。2、对相关方加强安全生产、职业健康、环境爱护方面的阻碍，将公司在安全生产、职业健康、环境爱护方面的规章制度向客户传达。3、积极组织各项销售培训工作，不断提高销售技能。4、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、职业健康、环保规范和政策向客户介绍和解释。5、协助总经理工作，为总经理在销售治理方面提出可行性的意见和建议。6、依照公司进展需要，组织制定和完善公司安全销售治理制度7、参与制定公司《年度职员安全培训教育打算》；并提出意见和建议。二、目标1、销售额完成率100%2、客户中意率95%3、销售资金到位安全零事故4、按打算参加培训率达到100%5、部门办公区域危险操纵率100%三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给要紧责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-009中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：碳丝车间主任二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、事故操纵指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝多人严峻急性中毒事故；4、降低一般事故频率，一般人身损害轻伤事故频率不超过4‰人次，事故隐患整改率100%，厂内不发生交通事故；5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。6、“三违”起数下降5%。7、职业健康体检率100%。8、车间环保治理设施运行正常，排放达标率100%。二、治理目标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全进展”的安全生产治理理念,加强安全生产治理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境爱护工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订《安全生产责任书》，层层分解安全生产指标，强化安全生产治理责任，把安全目标纳入绩效考核。3、负责车间安全、健康、环保治理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境治理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。4、负责车间生产过程中“三废”排放的治理，加强生产现场安全治理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应打算的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。6、积极推行安全标准化治理，明确治理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全治理要素，规范治理活动和操作行为，实现安全治理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。7、认真抓好职业健康安全治理体系和质量治理体系的运行操纵；积极制订和完善安全生产技术规范、治理标准和治理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。8、充分利用各种宣传工具和形式，做好职员安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促职员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为职员及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育职员按照正确的使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置治理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100％。从事有害作业人员健康检查率应达到100％；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火治理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产治理协议，明确各自的安全治理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并同意公司安全生产监督治理部门人员依法进行的监督检查和治理。严格执行环境爱护治理制度，加强“三废”排放治理，严禁乱排、乱放、超标排放。13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。14、按照“具体操作程序化、现场治理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。15、做好危险源辨识、风险评价和风险操纵工作。依照风险的不同级不和种类，明确治理职责，采取有效措施进行治理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行治理档案，制定事故应急打算并组织演练。16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：车间主任签字：日期：日期：安健环责书号：2015-010中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：原丝车间主任二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、事故操纵指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝多人严峻急性中毒事故；4、降低一般事故频率，一般人身损害轻伤事故频率不超过4‰人次，事故隐患整改率100%，厂内不发生交通事故；5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。6、“三违”起数下降5%。7、职业健康体检率100%。8、车间环保治理设施运行正常，排放达标率100%。二、安全生产治理要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全进展”的安全生产治理理念,加强安全生产治理，对原丝车间的安全生产、职业健康、环境爱护工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书，层层分解安全生产指标，强化安全生产治理责任，把安全目标纳入绩效考核。3、负责车间安全、健康、环保治理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境治理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。4、负责车间生产过程中“三废”排放的治理，加强生产现场安全治理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应打算的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。6、积极推行安全标准化治理，明确治理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全治理要素，规范治理活动和操作行为，实现安全治理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。7、认真抓好职业健康安全治理体系和质量治理体系的运行操纵；积极制订和完善安全生产技术规范、治理标准和治理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。8、充分利用各种宣传工具和形式，做好职员安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促职员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为职员及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育职员按照正确的使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置治理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100％以上。从事有害作业人员健康检查率应达到100％；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火治理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产治理协议，明确各自的安全治理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并同意公司安全生产监督治理部门人员依法进行的监督检查和治理。严格执行环境爱护治理制度，加强“三废”排放治理，严禁乱排、乱放、超标排放。13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。14、按照“具体操作程序化、现场治理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。15、做好危险源辨识、风险评价和风险操纵工作。依照风险的不同级不和种类，明确治理职责，采取有效措施进行治理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行治理档案，制定事故应急打算并组织演练。16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：车间主任签字：日期：日期： 安健环责书号：2015-011中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：安环部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境爱护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产、职业健康、环境爱护的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的安全生产、职业健康、环境爱护监督检查工作。2、建立并保持公司安全生产、职业健康、环境爱护治理体系运行，组织制定、修订安全生产治理制度，编制安全技术措施打算，并监督检查执行情况。3、建立健全安全治理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动爱护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。4、负责对职员进行安全教育和培训。负责新入厂职员公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动打算，对各单位安全生产情况进行检查考核。5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用治理进行监督检查。9、负责公司安全技术措施、环境爱护技术措施项目的立项和实施，不断改善职员职业卫生工作条件。10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。11、负责公司消防安全治理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的治理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督治理。12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。13、组织公司重大危险源危险因素识不、评价，确定公司级重大危险因素。14、负责公司安全委员会日常治理工作，督促落实公司安全委员会决议。15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全治理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。16、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司职员职业健康卫生治理，定期组织职员体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。17、贯彻执行国家、上级和有关环境爱护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境爱护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。18、负责公司职业健康安全与生产作业环境治理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。19、审核批准安全技术措施、环境爱护措施实施打算，并检查落实完成情况。20、依照生产能力编排生产任务和生产打算，为均衡组织生产制造条件。在实施和检查生产打算及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。21、编制生产打算时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动爱护措施打算，保证安全劳动爱护措施打算费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。22、负责公司进展打算、规划、建设项目、资产治理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司进展方向、编制公司长远规划、年度综合打算时应考虑符合公司职业健康安全治理体系的相关要求。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：安环部部长签字：日期：日期：安健环责书号：2015-012中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：生产部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动爱护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《危险化学品事故应急救援预案》指挥应急处理工作。6、负责制定生产开车，停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定；组织生产开车前，停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查，并做好记录。7、负责生产单位生产操作职员的岗位技术培训考核，并负责职员上岗操作技术合格证发放治理。8、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的治理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。9、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、防毒、防雷和防静电装置、机械和电气、仪表连锁装置、起重机械、安技设备的定期安全检查和监测工作。及时整改检查中发觉的问题，对有重大隐患设备设施要强制停用。10、在制定和审定有关设备设计、改造方案、设备操作规程、设备检修规程、电气安全操作规程、仪表修校规程和编制设备检修打算时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，对安全措施完成情况负责监督检查。11、定期组织设备设施、管道、电气、仪表系统的安全大检查，对生产现场存在的安全隐患，应及时下发隐患整改通知书，责令责任单位整改。对生产中难以整改的安全隐患，应制定可靠的安全防范措施，并在规定期限内督促整改。12、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。13、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练，应急指挥中心负责应急响应信息传递、报告及紧急事故发生时应急响应处理；负责公司危险化学品储存、输送及废弃物处置等环节应急处理的咨询、指导、技术支持等。14、负责组织生产例会、调度会。15、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。16、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：生产部部长签字：日期：日期：安健环责号：2015-013中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：质管部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动爱护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责7、建立并保持公司质量治理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等治理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量治理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。9、负责生产单位生产操作职员的岗位技术培训考核，并负责职员上岗操作技术合格证发放治理。10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。12、负责组织召开本部门安全例会。13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：质管部部长签字：日期：日期：安健环责书号：2015-014中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：供应部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、按照“谁主管、谁负责”的原则，对所管辖范围内危险化学品、剧毒品、易制毒化学品采购环节的安全治理负责。建立、健全部门安全治理的规章制度，规范危险化学品、剧毒品、易制毒化学品治理，使其符合法律、法规、规范和标准的要求。2、认真贯彻落实国家危险化学品、剧毒品、易制毒化学品治理法律法规，在主管副总经理的领导下，做好剧毒品、易制毒化学品采购台帐，做到帐物相符。及时向地点安监、公安部门提供申报备案。3、负责公司危险化学品采购，使其符合国家危险化学品安全治理要求，向供货方索取和向客户提供危险化学品安全技术讲明书和安全标签。4、配合相关部门对相关方、外来业务人员进行安全教育，负责检查审核危险化学品运输车辆和人员的资质，使其符合法律法规的要求。5、负责对公司生产材料、原料采购、验收与保管工作。严格剧毒品治理与发放制度。6、材料库内要严格操纵安全定量、保证安全通道畅通。各类材料同库存放时，必须符合有关安全规定的要求。7、严格执行有关防火和危险物品治理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品治理工作。8、负责生产物资、原材料采购打算文本的设计，依照请购技术文件的要求对所购物资的质量和安全性能负全部责任。9、负责处理危险化学品采购过程中出现的问题和供需双方的信息传递和沟通。10、负责按时编制年度、季度、月度物资供应和采购打算，审查保证所购物资生产厂家具有相应资质，其产品应符合国家及有关行业职业健康安全治理标准。11、负责对供方资质、资信审核和确认，并对其施加阻碍，使其满足公司职业健康安全治理的要求。12、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生治理台账和档案。13、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：供应部部长签字：日期：日期：安健环责书号：2015-015中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：财务部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、按照危险品生产与储存企业安全生产费用治理规定，加强安全生产费用财务治理工作。2、负责职业健康安全治理资金筹措和拨付，以确保职业健康治理体系的有效运行。3、负责职业健康安全治理投入费用的专项列支，并监督使用。4、负责职业健康安全工程项目资金的使用治理和审计、决算工作，并参加工程验收。5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。8、保证劳动爱护用品、保健津贴、防暑降温饮料开支费用的到位。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：财务部部长签字：日期：日期：安健环责书号：2015-016中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：行政部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产、职业健康、环境爱护的指示，及时转发上级和有关部门的安全生产、职业健康、环境爱护文件、资料，对公司的有关安全资料，及时组织汇审打印、下发。2、建立干部值班制度的落实与监督检查。参加安全生产大检查,负责公司区域内保卫工作,落实重点部位防盗工作。3、新进职员做好入职前的职业病检查，签订劳动合同时对职员进行职业病危害告知。依照职业禁忌症的要求，做好新老职员和从业禁忌症工种的分配和调整。4、严格执行劳动纪律治理规定，负责对职员劳动纪律的教育与监督检查。按规定为职员缴纳工伤保险费。5、负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训打算并组织实施，负责对培训打算的实施情况进行监督检查，并对培训效果进行验证。6、负责组织新职员（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训和关键岗位、各类特种作业（焊工、电工、起重工、压力容器操作工）人员的培训，负责危险化学品安全治理人员和从业人员的培训，对各类人员的任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立职员培训档案。7、负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。8、深入生产一线，掌握了解职员的思想动态，做好思想政治工作，解决阻碍安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职员情绪和及时恢复生产的各种思想政治工作。9、关怀职员劳动条件的改善，爱护职员在劳动中的安全与健康，组织有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动爱护。10、负责职业健康安全奖惩审核和违章违纪、事故责任人员的行政处理。11、负责公司安全治理目标责任制考核，监督、评价各单位职业健康安全指标贯彻落实情况并按规定进行奖惩。12、负责职业健康安全治理体系治理方案的审核、立项；负责对建设项目、技改项目审核批准、打算立项、竣工验收全过程的职业健康安全的监督治理。13、负责公司内、外合同签定过程中职业健康安全的责任，权力和义务的监督治理工作。14、参加重大事故的调查处理和工伤鉴定，负责做好伤亡事故的善后处理工作。15、发生重大事故时，按事故报告程序会同安全环保部向主管部门和上级领导及时报告事故情况；负责职员疏散指挥工作；负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品供应。16、负责上级领导及事故调查处理人员、上访人员的接待工作。17、积极协助公司领导协调解决环保治理方面存在的问题；负责厂区环境卫生及生活垃圾的规范处理工作。18、参与实施危险化学品、有毒气体泄露、火灾爆炸等事故应急预案演练和应急救援工作。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字：行政部部长签字：日期：日期：安健环责书号：2015-017中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：工艺部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、图纸工艺发放及时率100%2、图纸工艺技术文件配套完善率100%3、新产品符合环保、职业健康安全要求4、合规性评价率100%5、重大工艺事故为零。二、考核内容1、组织职员认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育职员遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。2、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。3、在制定进展打算、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。4、负责因工艺技术缘故引起的事故的调查处理。5、参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素养和操作技能。6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采纳先进技术的安全装备。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：工艺部部长签字：日期：日期：安健环责书号：2015-018中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书（二〇一五年度）责任单位：设备部部长二〇一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境爱护目标治理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：一、考核要求1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常3、设备按期进行维护保养，安全设施、设备完好率100%4、合理制定安全培训打算，打算完成率100%。5、组织职工安全知识考核，合格率达到100%。6、日常巡护、安全检查有效率100%。7、隐患排查整改率100%。二、考核内容1、对单位设