版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第9页共9页学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则,对在安全生产中作出显著贡献的____和个人,应给予重奖;对在工作中严重失职,违章作业,违章指挥造成事故者,应给予重罚。第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序,对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。第____条人身事故性质分类。人身死亡。重伤:住院治疗,医疗费用合计____元以上,或造成功能性后遗症。轻伤:医疗费用在____元至____元之间。小伤:医疗费用在____元以下的。第____条设备事故性质分类。重大设备事故或损失____元以上。主要设备事故或损失____元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。次要设备事故或损失____元以上。第____条对事故实行罚款:凡发生死亡(非意外),处罚项目部____元,另处罚项目经理____元。凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故,处罚项目部____元,另处罚项目经理____元;二人次的按第一条处罚。发生轻伤要及时报告安全处,隐瞒不报的罚款项目部____元/次。安全员____元/次,发生轻伤三人次(含三人次)以上的,加倍罚款。发生主要设备事故或损失____元以上,每次处罚相关的项目部____元;发生次要设备事故三起(含三起)以上的,加倍罚款。发生重大设备未遂事故的,处罚相关项目部____元。发生主要设备未遂事故的,处罚相关项目部____元。发生次要设备事故或损失____元以上,每次处罚相关项目部____元;发生次要设备事故三起(含三起)以上的,加倍罚款。第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法:1、____人员必须____%通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。审核不合格处罚款____元/人、次;2、所有参加施工的人员必须____%参加公司级安全教育培训经考试合格和队列训练后才可签订劳动合同,然后方可前往项目部参加项目部级和班级级安全教育培训。未参加公司级安全教育培训的处罚款____元/人、次;未参加项目部级和班组级安全教育培训的处罚款____元/人、次;3、经三级安全教育培训后与施工人员签订《劳动合同》应达____%,未与施工人员签订《劳动合同》的处罚款____元/人、次;3、项目工程施工前项目部必须编写《安全管理____措施》,报公司安全处审核批准,未编写《安全管理____措施》的处罚款____元/项目;4、____设备安全检查:扒杆(主杆、动杆)、电焊机、配电箱、卷扬机、钢丝绳、叉车、气割设备等,漏项或不合格的处罚款____元/项;5、工作服、安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全拉绳必须符合国家安全标准。不合格的除重新购置外,并罚款____元/件、次;6、为____人员办理参加团体意外险和医疗补助险达____%。未办理的处罚款____元/人、次。第____条现场安全措施、安全管理的考核办法:1、现场必须至少配备一名安全员和每班组配备一名安全监护员,负责日常的安全生产工作。未配备或少配备的处罚款____元/人、次;;2、“五牌一图”、安全标语或口号、安全警示标志、彩旗和安全警戒线是否按规定配齐并悬挂在显眼的地方。未悬挂或缺少的处罚款____元;3、现场各种____设备是否按标准进行____就位,未按标准进行____的处罚款____元/项;4、起重设备、电焊设备、气焊设备、叉车和吊车是否按规定要求做好班前、班后设备检查并做好交接班记录。未进行检查、或未进行交接班、或记录不全的处罚款____元/项、次;5、现场必须按规定配备足够的消防器材,在施工过程中必须每天进行防火检查。未按规定配备及定时检查的处罚款____元/项;6、每周三召开全体施工人员安全会议一次并做好记录(要有参加会议人员签到和会议主要内容),未召开的或未记录的处罚款____元/次;无故缺席会议的处罚款____元/人、次;7、现场未按要求设置好水平或垂直安全绳的、或设置不足的造成高处作业人员无法正确系挂安全带或自锁器的,处罚款____元/处;8、现场配备的安全设备设施不足,造成施工人员无法佩戴和使用安全设备设施(安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全绳和锁扣等等)的,处罚款____元/人、次;9、施工人员不佩戴和使用安全设备设施的,处罚款____元/人、次;10、高处作业人员在临边行走前和作业前安全带不系挂的,处罚款____元/人、次;11、安全带系挂不正确(低挂高用或系挂在不牢固处)的,处罚款____元/人、次;12、特种作业人员(电焊工、起重工、电工、叉车工等)必须持证上岗,无证上岗的,处罚款____元/人、次;13、现场存在重大安全隐患(以《整改通知书》中重大安全隐患数为依据)的,处罚款____元/条;14、现场存在一般安全隐患(以《整改通知书》中一般安全隐患数为依据)的,处罚款____元/条;15、隐患整改率达____%(以《整改通知书》中重大安全隐患数为依据),在限定的期限内未能及时整改的处罚款____元/条;16、发生安全事故后必须及时报告,并按“四不放过”处理,写出《整改调查报告书》及时报回公司安全处。隐瞒不报或超时报告的处罚款____元/次;17、严禁从高处往地面乱扔工具、废钢材、杂物;发现违章处罚款____元/人次;18、违反规定吸烟的,处罚款____元/人次;19、除尘器空升试验时,严禁任何人进入保温箱、除尘器内部。违者处罚款____元/次。20、现场存在不文明行为,如随地大小便、偷盗等,处罚款____元/人、次;第____条文明生产的考核办法:1、____人员及管理人员在施工现场一律穿龙净标志工作服,施工人员一律排队上下班,列队上下班主要由安全员负责(列队上下班照片每周____张须于每周四前报公司安全处)。公司不定期前往工地进行突击性检查。不统一着装,处罚款____元/人、次;未提供相片处罚款____元/张;未按规定排队上下班处罚款____元/次;无故缺席参加的处罚款____元/人、次;2、严禁____、睹博、打架斗殴、酒后上岗、酗酒闹事。违者处罚款____元/人、次;3、队长擅离岗位,致使施工现场无人管理的,处罚款____元/人、次;4、住宿点和食堂整洁卫生,饮饲人员身体健康,无健康体检证明的处罚款____元/人、次。学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(二)为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定,结合我校实际,制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围:全部教职工二、考核奖惩规定:1、学校对安全管理工作实行考核制,在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中(____元/人/月),并作为学期考核和年度考核的依据之一。2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出,获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励,奖励幅度由校务会讨论而定。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。三、考核流程:在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制,明确各责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,确保校园不出安全事故。2、根据“一职双责”,“谁主管,谁负责”的原则,对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人,进行责任追究,给予处理。五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度,造成学校安全事故的;2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;3.因组织师生大型活动,未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;4.因不按照各类安全管理制度及有关规定,造成学校安全责任事故;5.事故发生后,未采取有效措施以造成更大损失和影响,并未按照相关规定及时上报,或谎报、瞒报、漏报的;6.虽未造成安全事故,但安全意识薄弱,检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。7.其它需要追究的责任事故。六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项,发当月全额安全奖____元。2.四级安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示,当月发现第二次扣发月安全考核奖____%。3.三级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故,造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的,除需及时和家长联络,取得家长的理解和原谅外,扣发当月安全考核奖____%。4、二级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故,造成师生伤害赴医院处理,造成家长不满的;或造成学校____元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外,扣发当月全额安全奖。5.一级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故,造成师生较严重伤害,需要住院治疗,造成家长强烈不满,对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的;或造成学校____元以下经济损失的,除扣发当月全部月考核奖,在学校内通报批评;学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全事故因违反以上而发生安全突发事故,造成学校重伤、或重度中毒____人,或财产损
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年房屋分割离婚协议格式版(三篇)
- 2024年简易运输合同(二篇)
- 2024年店铺转让合同格式范本(2篇)
- 2024年合伙企业合同格式版(2篇)
- 2024年机械设备租赁合同常规版(三篇)
- 2024年正规劳动合同标准范文(5篇)
- 2024年地区买卖合同格式范本(3篇)
- 2024年饭店厨房承包合同范文(二篇)
- 2024年用工合同标准模板(2篇)
- 2024年单项工程承包施工合同经典版(二篇)
- 烟草专卖局(公司)安全知识培训方案 安全知识培训方案.doc
- 新能源电机控制器硬件设计
- 环境工程固废课程设计360td的生活垃圾综合分选处理系统设计
- 化工公司银催化剂装填要求
- FRAMO货油泵剖析
- 主题一 夏商周时期:早期国家的产生与社会变革
- 院感相关工作流程(参考模板)
- 中国银行境内分行网点服务销售流程手册
- 2021年上海房屋装修合同范本word版
- XX年餐饮油烟污染治理工作方案(3篇
- 学校内部控制工作的经验做法及取得的成效范文
评论
0/150
提交评论