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文档简介

建筑公司员工规章制度为了规范员工行为，维护建筑公司正常运作秩序，特制定下列员工规章制度。第一章工作时间与考勤管理1.1工作时间工作时间：周一至周五为正常工作时间，上午8时至中午12时，下午1时至6时。周末和法定节假日不上班。公司可因工作需要，安排员工加班，员工须服从公司安排，并按工作需要承担相应责任。1.2考勤管理员工需每日按时打卡，若迟到、早退或未打卡，须扣除相应工资。若员工请假须提前向主管汇报，并填写请假申请表，经主管批准后才可请假。员工请假时须保证工作交接清晰，并按时归来，如需延期请假，应提前报告主管，经批准后再行延期。第二章福利与保险2.1保险公司为全体员工缴纳社保、住房公积金和商业保险等。如员工在工作中因公殉职或受伤，公司将为其提供相应医疗、福利等帮助。2.2休假员工在公司工作满一年可享受带薪年假，年假天数根据工作年限不同而有所不同，最高不超过15天。员工婚假、产假、陪产假等按国家相关规定执行，并均可获得相应的带薪假期。第三章行为准则3.1工作纪律员工应遵守公司的工作时间和考勤制度，按时参加工作，并须保证工作质量，达到公司要求。员工不得利用工作之便私自做生意，或利用公司设备进行个人经营活动。3.2人际交往员工须与同事之间开展友好互助的精神，彼此尊重，不得进行人身攻击或侮辱性言论。员工须加强与客户之间的沟通，为客户创造更大价值。3.3机密保密员工应对公司的商业机密、技术机密、财务机密等予以严格保密，并确保公司机密不被泄露。员工因工作需要了解重要机密信息时，需严格遵照公司制度，进行信息保密及使用。第四章绩效考核公司将定期对员工绩效进行考核，考核标准包括工作态度、工作效率、业绩等，达不到规定的绩效指标将影响员工薪资和评定等级。薪酬结构、晋升机制等根据公司制度和员工绩效等级等因素综合考虑。结束语以上规章制度为本公司员工必须严格遵守的基本行为准则和规范，并应遵循公司价值观、职业道德等要求。我们期望每位员工

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