案场人员职责要求

一、销售经理任职条件及其职责

1.任职要求:

1）．思想品德

诚实、廉洁、谦虚、勤免

2）．知识水平

具备专业管理知识

熟悉法律、法规及行业规范

掌握与销售有关的专业知识

3）．工作能力

销售业务娴熟、能够指导销售

具备优秀的工作管理、协调能力

有妥善解决相关问题的经验

2.销售经理岗位职责:

1).参与公司销售方针政策的制定，并拥有决策建议权。

2).参与前期项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。

3).负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。

4).全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。

5).配合各部门协调销售中心与公司其他部门工作。

6).负责重大公关、促销活动的总体统筹和现场指挥。

7).负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议，并及时的进行监督考核。

8).监督和考评销售主管和销售人员的业绩，可建议区域内各项目人员的招聘，培训，调配，晋升及调整；建立各梯队人员储备。

9).配合公司拓展工作，积极开展业务扩张，推广公司品牌形象。

10).负责对各项目基层人员进行公司企业文化宣传，传达公司制定的各项方针政策精神。

11).全面了解片区市场及行业动态，保持高度的市场敏感度和洞察力。

12).及时向公司领导汇报各项工作的进展情况，并完成上级临时下达的工作任务。

二、销售主管任职条件及其职责

1.任职要求:

1）．思想品德

诚实、廉洁、谦虚、勤免

2）．知识水平

了解相应的法律、法规及行业规范

掌握与销售有关的专业知识

3）．工作能力

销售业务娴熟，能够指导销售

具备工作管理、协调能力

2.销售主管岗位职责:

1).指导、培训、考核销售人员的销售工作。

2).负责每天接电、接访量的统计分析。

3).负责销售合同的初审工作。

4).负责组内接电、接访顺序的合理安排。

5).协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交；

6).完成本组和本人的各期销售任务。

7).协助销售经理对销售人员工作情况进行管理。

8).根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

9).完成上级领导安排的其它工作任务。

三、销售助理任职条件及其职责

1.任职要求:

1）．思想品德

诚实、廉洁、谦虚、勤免

2）．知识水平

具备专业管理知识

熟悉法律、法规及行业规范

掌握与销售有关的专业知识

3）．工作能力

具备工作管理、协调能力以及处理现场有关问题的经验

2.销售助理岗位职责

1).负责部门内销售资料的领取、发放、登记、存档工作。

2).根据公司考勤制度，制作考勤明细及汇总上报。

3).销售合同的领取、返还、登记工作。

4).各项促销活动的登记、汇总、上报工作。

5).销售部各项文档的处理及公文流转工作。

6).销售日报、周报、月报等销售数据的统计上报工作。

7).月、年度销售排名的统计、上报工作。

8).负责协助推广活动执行，安排组织物料,并负责销售物料、纸媒投放剪报的管理保存。

9).负责销售大厅内销售资料及各项单据的补足工作。

10).协助销售部经理的外联工作。

11).完成上级领导安排的其它工作。

四、销控人员任职条件及其职责

1.任职要求:

1）．思想品德

诚实、廉洁、谦虚、勤免

2）．知识水平

了解相应的法律、法规及行业规范

掌握与销售有关的专业知识

3）．工作能力

销售业务娴熟、具备协调能力

2．销控专员岗位职责

1).负责项目待售产品的销售控制工作，并执行上级领导制定的销售开盘、控盘计划，关系户预留。

2).负责住宅、商业、车位数量、面积核对、录入、核对。

3).负责对销售数据报表的制作及整理工作。

4).负责对销售现场所展示销控表上楼盘信息的确认工作。

5).应对工作内容和放盘、封盘情况的严格保密。

6).完成领导交办的其它工作任务。

五、销售代表任职条件及其职责

1.任职要求:

1）．思想品德

诚实、廉洁、谦虚、勤免

2）．知识水平

了解相应的法律、法规及行业规范

掌握与销售有关的专业知识

3）．工作能力

销售业务娴熟

2．销售代表岗位职责:

1).推广公司形象，传递公司信息。

2).积极主动向客户推荐楼盘。

3).按照服务标准指引，保持高水平服务素质。

4).对来电来访者进行推销，登记，跟进。

5).向客户提供各种所需的销售资料。