医院专业技术职称聘任管理规定

医院专业技术职称聘任管理规定第一章总则第一条规定目的《医院专业技术职称聘任管理规定》（以下简称“本规定”）为规范医院专业技术人员职称聘任工作，加强医院专业技术职称管理工作，提高医院专业技术人员职称水平，推动医院整体职称水平不断提高，提高医院服务质量。第二条适用范围本规定适用于医院内专业技术职员职称聘任管理。第三条关键概念专业技术职务：指在医院内从事具有一定专业技术特点的工作职务，包括医疗、护理、技术、管理、科研等专业技术工作。职称：指根据职务需要，经过正式考核并经有关职称评审机构授予的专业技术等级，包括职称系列和职称等级。聘任：指按照评审机构专业技术职称的评定标准对审核通过的专业技术人员进行授予符合本规定所规定职称等级的一种认可方式，并由公告确认的制度。第二章职称聘任第四条聘任程序医院职称聘任程序应该遵循以下流程：编制、申报、筛选、考试、呈报、审核、“两公示”制度。第五条职称评审职称评审是聘任的前提和保障，要进行相应的测试和审核。第六条评审标准职称评审应该以严格的聘任标准作为主要依据。第七条聘任人员的职务和级别聘任人员职务和级别应该遵循国家规定。第八条聘任途径对专业技术人员的聘任途径应该采取公开遴选、面向整体等多种途径。第九条聘任资格聘任资格是指应考人员必须符合的条件。第三章聘任程序与管理第十条聘任名额与编制医院职称聘任应该根据医院发展需要和人才队伍建设要求进行统筹规划。第十一条聘任宣传医院职称聘任应该做好广泛宣传，全员参与。第十二条聘任通知医院职称聘任应该及时通知，视情况决定是否公示。第十三条聘期管理与评价医院职称聘任应该对聘期内人员进行管理和评价。第四章聘任条件第十四条基本条件医院职称聘任的基本条件是具体的职称、年龄和学历等条件。第十五条业务条件医院职称聘任的业务条件是指应考人员的业务能力、业务发展潜力以及业务成果等。第十六条综合素质条件医院职称聘任的综合素质条件是指应考人员的思想政治素质、职业道德和业务素质，以及服务意识和团队协作能力等。第十七条其他条件医院职称聘任的其他条件是指应考人员需要提供的其他材料或需要具备的其他条件。第五章聘任职称评选第十八条职称评选对象医院职称聘任适用于各专业技术人员。第十九条职称评选机构医院职称聘任的职称评选机构是指医院内负责专业技术职称聘任评定的相关部门。第二十条评审委员会设置医院职称聘任应该设立相应的评审委员会，负责职称评审工作。第二十一条聘任标准医院职称评审应该以严格的聘任标准作为主要依据。第二十二条职称评审结果公示医院职称聘任对评审通过的人员应该进行公示和通知。第二十三条聘任工作亮点和问题医院职称聘任应该及时分析工作中的亮点和问题。第六章职称聘任工作研究和指导第二十四条工作研究医院职称聘任应该定期进行工作研究，解决工作中的实际问题。第二十五条工作指导医院职称聘任应该提供相应的工作指导和政策解释。第七章附则第二十六条本规定的解释权归医院本规定的解释权归医院。第二十七条本规定的实施日期本规定自发布之日起实施。医院专业技术职称聘任管理规定是医院管理的重要部分，通过本规