法律事务管理办法

法律事务管理措施一.总则为规范企业法律事务工作，做到依法治理企业，特制定本措施。二.管理体制企业要在行政部门设置法务室；或直属总经理领导，作为总经理在法律方面的参谋和助手。企业视状况可设置专职律师或聘任兼了律师，亦可聘任律师事务所为企业法律征询机构。三.法务管理原则企业依法治理企业，以法律、法规、制度管理企业。企业法务部门从法律角度为企业经营管理活动和手段提供法律根据。发挥监督职能，防止企业生产、计划、物资、供销、运送、财务、劳工、纳税、融资等方面偏离国家法律轨道。企业建立律师审查制。凡企业重大经营活动、决定、文本和协议，均须由律师事先审核，并出具法律意见或见证书。法律顾问可对其职责履行负有连带责任。四.法务管理企业应制定普及法律知识的规划，由法务部门会同人力资源部门进行企业全员法律知识培训教育。企业法务部门应积极积极地为企业经营管理提供法律意见和提议。企业法务部门定期或不定期解答员工提出的法律问题。企业法务部门应与司法机关和政府部门建立合作关系，及时掌握法律信息支态，为企业营造良好的法律气氛。企业为法务人员提供必要的工作条件，为法律诉讼提供专题工作经费。五.法律顾问人员按国家规定，法律顾问须参与执业资格考试，合格后在国家主管部门注册。法务人员须忠于职守和职业道德，模范遵遵法律、法规，不进行损害国家、公共利益和企业利益的活动，保守企业秘密。法务人员自觉更新知识，理解有关法律信息，以较高专业水平，提供优质法律服务。对法务人员作过错、不力行为，企业按惩罚规则予以惩罚。严重的通报主管部门取消其执业资格，或追究刑事责任。六.附则

1.本措施由行政部解释、补充，经总经理办公会议通过颁行。集团企业加强法律事务管理-8-913:23:27

为加强对集团企业法律事务的规范和管理，维护集团企业的合法权益，日前，集团企业下发了《中国高科集团股份有限企业协议管理措施（试行）》、《中国高科集团股份有限企业法律事务管理措施（试行）》、《中国高科集团股份有限企业二级企业法律事务管理实行细则》等三个制度。

《中国高科集团股份有限企业协议管理措施（试行）》明确了协议的管理机构，详细规定了协议签订、履行、变更和解除以及发生纠纷时的有关事项，尤其强调了协议审核、协议归档及协议专用章使用等环节的管理。

《中国高科集团股份有限企业法律事务管理措施（试行）》明确了企业法律事务的范围，确定了集团企业法律事务部为企业法律事务管理的归口管理机构，负责处理集团企业法律事务及二级企业重大法律事务，分别规定了集团企业和二级企业处理一般法律事务的程序。

《中国高科集团股份有限企业二级企业法律事务管理实行细则》深入明确了二级企业法律事务的范围，详细规定了二级企业法律事务运作的人员、程序和时限，更有效地增强了对二级企业经营风险的防备。企业法律顾问管理措施-01-0100:00

中华人民共和国国家经济贸易委员会令第2号现将《企业法律顾问管理措施》予以公布，自公布之起施行。

国家经济贸易委员会主任王忠禹一九九七年五月三日

第一条为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要，建立健全企业法律顾问制度，规范企业法律顾问工作，增进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益，制定本措施。

第二条本措施所称企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

第三条企业法律顾问是企业领导人在法律方面的参谋和助手。其任务是：从事企业法律事务工作，增进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。

第四条国家实行企业法律顾问执业资格制度。企业法律顾问执业资格制度属于职业证书制度。

企业法律顾问执业资格通过全国统一考试获得。获得企业法律顾问执业资格即获得受聘担任经济师专业技术职务的资格。

企业法律顾问执业资格制度按照人事部、国家经贸委和司法部公布的《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实行措施》执行。

企业法律顾问应当按规定进行注册。注册措施由国家经贸委另行制定。

第五条企业设置企业法律事务机构的，在其机构内应当配置具有企业法律顾问执业资格的人员；未设置企业法律事务机构的，其聘任的专职独立从事企业法律事务工作的人员必须获得企业法律顾问执业资格。

未获得执业资格而在企业辅助从事企业法律事务工作的人员，称为助理企业法律顾问，其专业技术资格按国家有关规定通过考试或评估获得。

第六条大型企业可以设置总法律顾问。总法律顾问是企业的高级管理人员，参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务。

第七条企业根据经营管理和企业法律事务工作的需要，设置法律事务机构或者配置企业法律顾问。

国有独资和国有资产占控股地位的大型企业应当设置法律事务机构，中型企业应当配置企业法律顾问。

第八条企业法律事务机构对企业领导人负责。

未设置企业法律事务机构的，企业法律顾问直接对企业领导人负责。

第九条企业法律事务机构履行下列职责：

（一）协助企业领导人对的执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；

（三）管理企业协议，参与重大协议的谈判和起草工作；

（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行企业改建等波及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；

（五）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；

（六）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；

（七）在境外上市的股份有限企业中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；

（八）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；

（九）开展与企业生产经营有关的法律征询；

（十）负责企业外聘律师的选择、联络及有关工作；

（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。

以上各项职责，企业可按目前实际状况和工作发展需要，由企业法律事务机构逐渐履行。

未设置法律事务机构的企业，以上职责由企业法律顾问履行。第十条企业法律顾问享有下列权利：

（一）对企业重大经营决策提出法律意见；

（二）对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和提议；

（三）根据工作需要查阅本企业有关文献、资料及财务报表、记录报表等；

（四）办理企业法律事务时，依法向有关单位或者个人调查状况、搜集证据；

（五）法律、法规和企业领导人授予的其他权利。

第十一条企业法律顾问应当履行下列义务：

（一）遵守国家法律、法规，遵守职业道德；

（二）忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务；

（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；

（四）保守国家秘密和企业秘密。

第十二条企业法律顾问可以根据自愿原则，依法成立企业法律顾问协会。

企业法律顾问协会的详细职责由其章程规定。

第十三条企业应当支持企业法律事务机构和企业法律顾问依法履行职责，为其提供必要的工作条件。

第十四条企业、企业法律顾问协会或者政府有关部门对忠于职守、在工作中做出明显成绩的企业法律顾问予以表扬和奖励。

第十五条企业法律顾问运用工作上的便利谋取私利、违法乱纪或者因玩忽职守给企业导致损失的，应当依