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第页共页最新加油站申请书如何写加油站申请书简短(7篇)加油站申请书如何写加油站申请书简短篇一我于20xx年月日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,很担忧不知该怎么与同事共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在这3个月的实习期间,我得到了部门领导和同事的热心帮助和耐心教诲,让我受益匪浅。本来对~~~~~~~这个工作一无所知的我,如今已经根本理解了~~~~~~~~~的相关知识。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断进步充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这3个月,我如今已经可以独立完成~~~~~工作,当然我还有很多缺乏,处理问题的经历方面有待进步,团队协作才能也需要进一步增强,需要不断继续学习以进步自己业务才能。这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目的,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美妙的将来!加油站申请书如何写加油站申请书简短篇二市贸工局:我公司是xxx公司〔介绍公司根本情况和行业经历〕,于xxxx年xx月通过xx方式获得了xxx地块用于建立加油站。经过市场调研和可行性分析^p,我公司〔会同xxx公司〕拟在该地块建立xx加油站〔以工商名称核准为准,详细写明加油站的建筑面积、加油机数量、储油容量等〕,特此申请批准建立。妥否,请批示。联络人:联络方式:申请单位公章xxxx年xx月xx日加油站申请书如何写加油站申请书简短篇三某某某招商局:长期以来,xx乡的社会经济开展较为滞后,交通条件差,群众生活收入较低。近几年,随着国家招商引资工作的开展和惠农政策的施行,xx乡的社会经济开展非常快。现有人口4万余人;xx煤矿、xx煤矿、xx煤矿、xx煤矿四个大型煤矿,全乡共有各类车辆500多辆,农机工具400左右台,并且“xx公路”修通,xx、xx、xx三个乡的车辆均要经过xx乡进入xx县和xx市,群众消费生活用油成为一个急需解决的问题。当前,我乡对柴油、汽油的日需求量为2吨左右,随着当地社会经济的开展,对柴油、汽油的需求量还将进一步加大。但xx乡至今没有加油站及加油网点,群众须到9公里以外的xx加油站〔需过xx高速收费站〕或者到14公里以外的xx加油站去才能加油,给我乡广阔群众的消费生活用油带来极大的不便,同时大大增加了车辆和农机工具的使用本钱,间接地增加了农民群众的负担。现加油站建立已纳入“十二五”规划中,为解决我乡用油困难,方便人民群众消费生活,效劳当地社会经济的开展,特向贵局申请在xx乡境内新建xx加油站,建筑面约㎡,配置四台加油机和四个储油罐。望贵局给予上报批准为谢!申请人:某某________年____月____日加油站申请书如何写加油站申请书简短篇四尊敬的邵处长:您好!我是杨村桥站收费员叶青,我希望您在百忙之中能考虑我的工作调动申请,调到安仁站,理由有:一是想成家立业,因为本人至今尚未成家;二是最近谈了一个女朋友是安仁人,为了两人有更好的沟通与交流;三是母亲于去年6月19日过世,她的遗愿就是让我能在今年完婚,所以我很珍惜这段感情!到杭千工作的这一年多来,我一直从事收费员工作,平时严于律己,默默工作,每月都在杭千简报上积极投稿,还积极参加公司的乒乓球比赛,获得了男子团体第三名的佳绩.在成绩面前我没有自满,所以我衷心希望领导可以给我一个时机,让我有幸成为安仁收费站的荣耀一员.假如我有此荣幸,我一定会更加严格要求自己作好本职工作,多向老同事请教提升自我,全心全意为司乘人员效劳.我有信心绝不辜负领导与同事对我的殷切期望!望处领导从实考虑,尽快给予批准为盼.特此申请!此致敬礼!xx20xx年xx月xx日加油站申请书如何写加油站申请书简短篇五xx市消防大队您好:中石化xx石油分公司为标准x店加油市场,特申请在尚店北贾岗河大桥北300米,料庄村南500米处建一加油站,此处远离村庄,符合消防平安要求,恳请xx消防大队批准在此建站。此致敬礼-nbs...出差订酒店,单单拿积分,出差人都在用的酒店预订平台,下载app领取100积分红包xx市消防大队您好:中石化xx石油分公司为标准x店加油市场,特申请在尚店北贾岗河大桥北300米,料庄村南500米处建一加油站,此处远离村庄,符合消防平安要求,恳请xx消防大队批准在此建站。此致敬礼申请人:二oxx年x月x日加油站申请书如何写加油站申请书简短篇六久治县开展和改革局:久治县哇赛乡下辖三村十一个牧业合作社,两座寺院。近年来,我乡交通设施得到了改善,从而外来从商人员也较多。现____群众的经济收入有所进步,____群众交通工具逐渐增多,____现有摩托车3000多辆,汽车400多辆,交通道路:我乡至久治县城130公里,至门堂乡140公里,到甘德下藏科乡100公里,至达日县德囊乡50多公里,沿途无一加油站,加油问题很难,另:我乡一直以来,一些商铺商贩利用这一困难非法零售散装汽油,这些散装汽油随时都存在着不稳定的因素。这些事情____群众也反响过,本人才让三智为理解决____群众的加油困难和消除这些不稳定因素,把这些零售汽油的商铺给予取消,为社会和谐稳定做一些努力。在哇赛乡设立一所正规的成品油零售点,拟名哇赛利民加油站,建立地设在索哇公路,间隔哇赛乡5公里处三贫路口,现写申请,望贵局根据有关规定给予申报为谢!特此申请。此致敬礼!申请人:xxxxx年xx月xx日加油站申请书如何写加油站申请书简短篇七尊敬的领导:通过这段时间的实习,我深深地感到值班经理这份责任重大,作为一名基层管理者的重要性,做一名合格的值班经理不是一件容易的事。在今后的工作中,我认真做到以下几点:一、平安作为高危销售的一个企业,巡检是预防平安事件发生的重要环节之一,要做到人人懂平安、人人抓平安,做好平安巡检工作,对此我对四班推出定人、定时,对站内外的巡检工作,员工都能认真巡检、做好检查工作,首先对进出口的巡视,如发现可疑人、可疑物、可疑车辆,以便对此做好相应的防范工作,检查生活电器是否正常运行或关闭,保证工作的平安运行。不断加强员工的平安知识,定期组织平安知识竞赛,工作中经常组织预案演练,将理论与实操结合在一起,更大程度的加强每个人对突发事件的应对与应变才能,和对平安事故的排查解决才能,从而更好的做到平安第一,预防为主的目的。二:效劳油站是本着效劳至上的理念去盈利的,所以效劳是最为之重要的,更是本着七个一样的理念去效劳于每一位顾客。现场效劳由于夏季正值成品油销售的旺季,车流量较大、车辆较为拥堵,因此,开展时段效劳法。目的是为了更有效的开展日常的经营与管理工作。加油顶峰期:此段时间由于车流量较大,现场较为拥堵,着力做好车辆加油、车辆疏导情况。在有顾客需求时,可以在较短的时间内为顾客提供效劳。安排引导员在进站口,为等候加油司机发放报纸,减缓司机的烦躁情绪和等候产生的不满。加油平峰期:在该段时间段内,正常开展各项增值效劳——擦车、掸车,免费提供车胎充气、免费提供牵引绳、汽车吹风机、提供交通事故处理单等。除此以外,由于夏季气温较高,还将全天候的为顾客提供冰镇酸梅汤。还有做好善后效劳,随时清理垃圾桶四周,保持时时清洁。三:团队建立首先我们坚持工作的原那么性,以高效率,高质量的标准来落实好公司及油站的各个规章制度,在现场以奖罚制度来鼓励约束每一个人自主的将本职工作做好,当班期间时刻去关注每一位员工,使其没有被无视的感觉。对于新员工到站就应主抓严抓,严格按照公司及有站的各项规章制度去运行,这样才能使其更快的融入班组融入集体,老员工更不能对其松懈从工作与生活中去发现挖掘其优点使其起到带头作用,培养核心员工,使其可以充分发挥自身的价值。日常生活中,多举行一些集体活动,丰富业余生活,如聚会,聚餐,及举行一些竞技活动来挖掘大家的主动性与积极性使其得以放松,以全新的相貌去面对每一天。多去关心每一位员工,与其心与心的交流,像挚友一样倾听员工们的委曲和牢骚,用真情来释放他们心中的压力。在他们面前不带任何面纱,用真情换忠诚的管理方法,用细腻的情感来感化每一位员工,使员工留恋加油站的生活,这样即增强员工安心留在油站工作的信心,从而防止了人员的大量流失,在生活中的困扰及时帮其解决,让其感到被重视的感觉,家的温馨。四.业绩在工作中业绩是最为之重要的一项工作,这更是凸显出一个班组实力的方面,油品方面:将现场的增值效劳加强做到时时有时时做,会派专门人员进展监视,将大家对十三部曲的灵敏运用保障车辆的畅通防止车辆的堵塞。非油ic卡方面也是凸显业绩的一大项工作在工作中制定方案任务随时监视随时询问理解销量情况并及时进步员工的积极性与现场气氛,以确保方案的`施行任务的完成。对非油ic卡的销售上举行班组间的竞赛活动以奖罚制度来调动大家的热情与积极性从而鼓励每一个人,以确保任务的完成。作为一名基层的管理者,必须做好一名优秀的执行者,对于公司下发的文件和要求及时领会和学习,同时带着其别人员学习,作为油站的一份子,站荣我荣,站耻我耻,在油站经营过程中,必须向全员灌输此思想,对于员工出现的问题,立即进展纠正和解决,同时制定出相应的监管措施和管控制度,加大员工教育以免其他员工再犯类似错误。其次我作为一名根底制度落实的监管人,应时刻关注员工思想动向和制度落实情况

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