考勤岗位职责

第第页考勤岗位职责考勤岗位职责11、做过生产车间统计类工作。2、检查宿舍卫生安全情况，做好每天统计记录。3、统计并汇报每天出勤人数，负责考勤记录汇总、外出登记、监督员工刷卡。4、负责工厂车间人事管理，负责宿舍水电费核算。5、完成领导交代的或其他临时性工作考勤岗位职责2一、聘请执行工作1、负责大区内主管及以下岗位的聘请工作；2、负责新入职员工试用期沟通与业绩跟进。二、培训执行工作1、负责各项培训工作的对接与跟进；2、所在省区办公室文化建设执行。考勤岗位职责31、依据公司现有编制及业务进展需要，编制人员聘请计划并实施聘请；2、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作；4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实；5、具备良好的沟通协调本领，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的`内部沟通机制；6、帮助部门经理开展人事行政的各项工作。考勤岗位职责4健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；依据公司进展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；对公司组织架构的调整供给合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；整理汇总各部门培训需求并建立初步的培训体系，协调统筹各部门的'培训活动的组织布置；充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和自动性；进展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，加强员工对企业的归属感与团队凝集力；领导布置的其他工作。考勤岗位职责51、现有编制及业务进展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，订立并执行聘请计划；2、选择并且维护聘请渠道，并拓展新的聘请渠道，发布聘请广告；3、对简历进行分类、筛选，布置聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价看法；4、进行薪资谈判、布置候选人入职；5、员工档案及花名册管理，办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、上级交代其他工作；考勤岗位职责61、负责公司员工的考勤数据分析处理及异常跟进，为员工解答考勤的怀疑。2、管理员工的假勤额度：操作考勤系统，维护假期额度的`数据。3、分析考勤、工时数据，制作考勤相关的数据报表。4、谙习新员工的入职、离职办理手续。考勤岗位职责71、谙习工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范。2、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的`生产效率。3、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作。4、做好车间人事布置、车间安全生产、管理等各项日常工作布置。5、领导所交代的其他事项。考勤岗位职责81、负责依据销售部下达的生产任务单，合理布置生产任务，保质保量按时完成。有任何异常需适时与销售等部门沟通。2、负责督促复核车间各项工艺记录是否适时完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。3、负责合理布置车间人事排班计划，填写车间日计划完成情况汇总。4、统计各工种，各种规格的产能，废料情况。依据产能、废料损耗情况订立相应的奖罚措施并监督实施情况。全部异常生产情况均需适时总结汇报给上级领导。5、对车间人员的安全生产负重要责任，定期开展安全教育培训，做好相关记录。参加订立药包车间生产管理制度，并监督实施情况。6、对新进员工进行培训引导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。7、负责车间内全部半成品库的'管理，杜绝人为瞒报残次品。负责车间全部生产用品的申领与管理。8、管理车间内全部设备的使用与维护，监督员工相关记录的填写。考勤岗位职责9职责描述：1、依据考勤管理制度，对考勤系统进行查询，重要查询刷卡数据、休假情况的录入；2、适时对考勤系统中录入的休假信息进行审批；3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理；4、人事其他模块工作帮助；任职要求：1、女生，已婚已育，大专及以上学历；2、2年以上中大型制造企业考勤相关工作阅历，谙习hcp系统优先。考勤岗位职责101、完善公司聘请体系，管理聘请渠道，提高聘请效率，保证各部门需求人员的适时到位；2、建立人事行政各项工作制度及流程；3、做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；4、组织开展公司人事培训工作，包括但不限于新员工培训、员工进展培训。考勤岗位职责111、了解并谙习所支持部门的业务内容和团队运作情形，与业务部门搭配开展人员聘请，包括渠道拓展，信息维护，筛选推举，面试布置；2、为业务部门供给人力资源专业服务和政策咨询；3、帮忙业务团队的组织和实施团队建设和员工关怀工作；4、依据公司管理要求，定期帮助部门开展绩效管理，并为各部门的.绩效考核工作供给引导，监督考评工作过程；5、保持与业务部门领导和员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。考勤岗位职责121、车间安全管理负责车间安全管理工作，组织车间不安全源识别与整改，以及车间应急预案订立与演练等安全相关培训，监督车间人员做好日常劳动防护。2、车间质量管理负责车间相关变更、偏差、验证等工作的持续合规，以及推动质量审计缺陷的整改，订立并实施矫正防备措施3、车间生产管理负责车间生产交付及推动实施人员、设备、作业流程等标准化作业及精益改善项目，负责车间各类技术改造、工艺优化等技术提升项目4、车间成本管理负责车间能耗、物耗、单位产出工时、设备效率等各类成本的.管控与持续改善。5、车间保全管理负责订立自主维护计划以及布置自主维护工作，削减停机，提升设备效率。6、车间环境管理负责订立、维护现场5S标准，维护车间环境卫生标准7、车间人事管理负责车间人员培训、考勤、绩效考核、超产奖调配，以及车间团队士气管理，负责车间人员思想沟通、处理员工关系考勤岗位职责131、帮助主管订立公司内外部培训计划；2、组织线上线下培训的开展实施，以及跟进培训结果及反馈；3、外部培训的开拓与维护；4、负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤日报表统计、异常处理，请休假管理、排班管理；5、负责钉钉系统请假流程、转正人员年假等信息更新与优化；6、负责帮助上级建立绩效考核体系；7、负责监督员工绩效考核制度的.实施，跟进部门绩效考核数据提交情况，对考核数据进行统计汇总；8、负责员工奖惩及申诉事件的处理；9、负责组织优秀员工的评比工作；10、负责策划和组织公司员工关怀活动，包括团建活动、节日活动及慰问探望等。11、负责上级领导布置的其他工作。考勤岗位职责141、帮助领导完成交办的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务；2、帮助领导完成相关管理制度的订立、修订、执行和监督；3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作；4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录；5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责公司活动的组织、策划、执行；考勤岗位职责151、组织订