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文档简介
第5页共5页区域销售总监的岗位职责职责:1、负责收集客户和市场信息,开发潜在客户,制定业务计划并及时跟进实施;2、联系意向客户、进行客户拜访,推荐公司项目服务,进行商务谈判并推动双方合作达成;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、团队的建立与日常管理;5、与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;区域负责人岗位要求:1、____,年龄在25-35之间;2、有良好的素质、修养、品味;3、有较强的沟通能力,为人大方得体,处事干练认真,善于沟通,形象好,气质佳;4、具有较强的市场分析,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;6、熟练的驾驶技术,适应出差。区域销售总监的岗位职责(二)职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成区域业绩;2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管理,并提供专业的辅导与培训;3、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;4、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务,树立公司品牌形象;5、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务,与当地机构广泛合作;6、传承企业文化,并依据各区域特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,提高员工归属感,提升团队凝聚力;7、完成工作报告及其他相关业务汇报工作。任职要求:1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;2、____年以上金融机构理财产品销售及管理经验,且业绩良好;有区域人脉资源能快速组建团队者优先;3、具有较好的金融基础理论、投资理论知识,熟悉行业管理的法律法规,有过银行、券商、大型三方公司任职经历或以上者优先;4、良好的职业形象,品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、具有敏锐的市场洞察力,具备较强的组织协调能力和业务分析能力;6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,执行力强且有大局观,能在一定压力下胜任工作。区域销售总监的岗位职责(三)职责:1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求,提高产品的美誉度;3、可独立完成产品介绍,组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;4、深入了解教育行业,把握行业政策信息及发展动态,收集行业信息,分析竞争情况,给上级提供决策依据及建议;5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;任职要求:1、大专以上学历,市场营销或师范类专业,____年以上销售经验,____年以上销售团队管理经验,熟悉K12教育信息化行业、教育装备;2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);3、具有丰富团队管理经验和业务经验,有校园合作教育类渠道代理商资源;4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;5、善于沟通和谈判,有良好的职业心态和团队协作精神,有一定的抗压能力,能适应经常出差;6、有“作业盒子”、“一起作业网”,“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先,无K12教育行业工作经验及资源的勿投;区域销售总监的岗位职责(四)职责:1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求,提高产品的美誉度;3、可独立完成产品介绍,组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;4、深入了解教育行业,把握行业政策信息及发展动态,收集行业信息,分析竞争情况,给上级提供决策依据及建议;5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;任职要求:1、大专以上学历,市场营销或师范类专业,____年以上销售经验,____年以上销售团队管理经验,熟悉K12教育信息化行业、教育装备;2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);3、具有丰富团队管理经验和业务经验,有校园合作教育类渠道代理商资源;4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;5、善于沟通和谈判,
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