2022年医院住院医师规范化培训实施方案

2022年度住院医师规范化培训实施方案住院医师规范化培训对象为具有本科及以上学历的临住院医师规范化培训时间为3年，其中公共理论培训时间2周，临床实践和理论培训很多于33个月。公共理论培训在江西省住院医师规范化培训理论基地(南昌大学继续教育学院)进行集中培训；临床实践和理论(一)公共理论培训：包括医德医风、政策法规、相关人文知识等，重点学习相关卫生法律、法规、规章制度和标准，医学伦理学，医患沟通，重点和区域性传染病防治、突发公共卫生事件的应急处理以及预防医学、社区卫生、循证医学和临床教学、临床科研的有关基础知识。由理论培训统一负责实施。(二)临床实践和理论培训：根据国家卫生计生委颁布的《精神科住院医师规范化培训标准》要求，结合学员从事的临床专业开展相关的临床实践和理论培训。七、培训方式公共理论培训方式采取集中学习的方式，由江西省住院医师规范化培训理论基地统一组织安排；临床实践和理论培训采取理论授课和技能训练相结合的方式。自2014年起，中央财政经费补助住院医师规范化培训费用标准为每人每年3万元。该项费用专款专用，由财务科单独列支。除公共理论培训经费、学员培训生活补助费、结业统考经费外，其他费用使用管理如下：(一)工资待遇规培生培训期间原人事(劳动)、工资关系不变(需与培训基地签订培训协议)。本院医师在外院轮转培训期间待遇详见我院《关于住院医师规范化培训外院轮转期间待遇有(二)参加全省统一理论与操作考试1、公共理论培训：给予报销培训费、交通费及路途补2、结业考试：给予报销考试费、交通费、住宿费及出差补助。(三)培训补助1、带教老师补助：每带教一名规培生给予带教老师补助100元/月。2、规培生导师补助：已带规培生的导师，规培生按时毕业的给予1000元补助，推后一年毕业的给予500元补助，推后两年毕业的给予200元补助，推后三年毕业的不予补助；3、理论或操作授课补助：高级职称100元/次、中级职称80元/次；组织管理人员50元/次。4、命题、监考、阅卷等补助：给予老师及工作人员100元/人/次。5、教学管理、学员档案管理补助：100元/月。补助按季度发放，不能季度核算的，以年度为准；所有补助支出以实际发生为准。(一)公共理论考试：按照《住院医师规范化培训内容与标准》要求组织对培训对象进行公共理论考试。(二)出科与年度考核：培训对象在完成培养标准规定的每一科室轮转培训后和完成年度培训后，按照《精神科住院医师规范化培训标准》的要求参加轮转考核与年度考核。(三)结业统考：参加结业考核的培训对象必须取得执业医师资格证书，并通过公共科目考试和轮转、年度考核。结业统考由省卫生计生委统一组织实施。(四)颁发证书：完成住院医师规范化培训并考试合格者，由省卫生计生委颁发国家卫生计生委统一印制的《住院医师规范化培训合格证》,并录入住院医师规范化培训学员信息库。我院作为住院医师规范化培训临床基地，精神科作为专业基地。为进一步加强住院医师规范化培训专业基地的管理，确保培训工作顺利开展，特成立专业基地领导小组。成员：精神、心理与睡眠专科大科主任及各病区主任1、负责对住培全过程进行严格质量管理；2、负责制定和落实住培生的具体培训计划和轮转安排；3、负责住培生的理论与实践操作安排及授课；4、负责住培生出科考试考核及年度考核；科教科作为临床基地教育培训管理职能部门，负责培训工作的日常管理与监督，住培生档案管理、教学管理，并具体协调落实住院医师规范化培训各项工作。十一、培训要求(一)加强组织领导。建立住院医师规范化培训制度是深化医药卫生体制改革的重要举措，是培养合格住院医师的重要保证，高度重视住院医师规范化培训工作，培训工作领导小组应加强对培训工作的领导和组织协调，认真研究解决规范化培训中的问题，完成培训任务，确保培训效果。(二)加强制度建设。建立住院医师规范化培训相关制度，制定具体的年度培训工作实施方案，制定学员轮转培训计划，制定培训工作流程，评估机制；要加大基地投入，加强教学条件(包括示教室和教学设备)建设。(三)加强培训管理。要加强学员管理、教学管理、师资管理、考核管理、