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文档简介
学校门卫聘用合同学校门卫聘用合同一、合同背景和目的本合同由学校与门卫就聘用问题达成以下协议,目的是确保门卫工作的顺利进行,明确各方的权利和义务。二、雇佣期限本合同的雇佣期限为一年,从合同签署之日起至合同到期日。双方可在期满前协商续签合同。三、工作内容门卫应遵守学校安全管理规定,负责以下工作内容:1.监控学校出入口,负责学校内部安全和秩序的维护。2.登记并核实进出校门人员的身份,并保证校园出入口的安全。3.检查和管理校园车辆出入,并保证停车秩序的维护。4.协助学校进行安全检查,并立即上报异常情况。5.晚间巡逻校园,确保校舍和设施的安全。6.协助解决学生和家长在校园门口的问题。四、工作时间和休假1.门卫的工作时间为每周五天,每天8小时,具体工作时间由学校安排。2.学校将根据需要安排门卫上班的时间段,门卫需按时到岗,并按要求完成工作任务。3.学校将根据实际情况安排门卫的休假,门卫需提前提出休假申请,并经学校批准后方可休假。五、薪酬及福利1.门卫的月工资为X元,由学校按月发放,以银行转账方式进行支付。2.学校将按国家规定为门卫缴纳社会保险和住房公积金,门卫需按时交纳个人部分的社会保险和住房公积金。3.除工资以外,门卫还享有以下福利待遇:年度带薪假期(具体天数由学校决定)节假日加班补贴子女就学优先权(如有需要)六、工作纪律1.门卫应遵守学校的工作纪律,服从上级指挥和安排。2.门卫在工作期间应注意仪容仪表,严禁酗酒和不良嗜好的行为。3.门卫不得私自泄露学校的信息,严守工作保密要求。七、终止合同1.任何一方如有违反本合同,对方有权解除合同。2.若门卫因故严重违反合同规定,学校有权解除合同,并有权要求门卫赔偿相应损失。八、争议解决对于因本合同引起的争议,应协商解决,如协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-以上是学校门卫聘用合同的内容,请各方仔细阅读并共同遵守合同约定。如有任何疑问,可随时与学校联系。合同一式两份,双方各执一份,并在合同上签字盖章作为确认。学
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