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文档简介

物业管理聘用人员合同物业管理聘用人员合同1.合同背景该合同由以下双方共同订立，即「雇主」和「雇员」，本合同是对雇员担任物业管理职位的聘用关系进行明确和规范。2.职位描述2.1职位名称雇员将被聘用为物业管理人员，负责管理和维护指定物业的日常运营。2.2职责和责任-负责定期巡查物业，并确保其安全、卫生、良好的秩序；-处理住户或租户在物业方面的投诉，并及时解决问题；-管理物业设备和设施的维护、保养和修理；-协调物业维修工作，确保工程质量和进度符合要求；-协助制定和执行物业管理政策和程序。3.薪酬和福利3.1薪酬待遇雇员将按照约定的工作时间和工作任务获得固定薪酬。薪酬将在每月的指定日期发放。3.2福利待遇雇员将享受以下福利待遇：-年假和带薪休假；-医疗保险和意外伤害保险；-公司提供的培训和发展机会；-物业管理相关的专业知识和技能提升。4.工作时间和地点4.1工作时间雇员的工作时间为每周40小时。具体工作时间安排将由雇主提前通知，并根据实际工作需要进行调整。4.2工作地点雇员的工作地点将在指定的物业内。如有必要，雇主可根据工作需要要求雇员在其他物业之间进行调动。5.保密条款双方同意在雇佣期限和协议终止后继续对已获取的保密信息予以保密。雇员不得向未经雇主授权的第三方透露任何保密信息。6.合同期限和终止6.1合同期限本合同的期限为一年，自合同签订之日起生效。合同期满后，根据雇员的工作表现和业务需要，双方可商议是否延长合同有效期。6.2终止合同合同期限届满前，任一方可提前90天书面通知对方终止合同。如雇员有违反合同的行为或严重工作失职，雇主有权立即终止合同。7.争议解决关于本合同的任何争议应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至当地仲裁委员会进行调解和裁决。8.其他条款8.1适用法律和司法管辖本合同受所属地法律的约束，并受所属地法院的司法管辖。8.2合同的完整性本合同构成双方之间关于聘雇事宜的完整协议，取代任何其他口头或书面协议。8.3修改和补充协议对本合同的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方签署。9.合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署并盖章之日起生效。以上即为《物业管理聘用人员合同》的内容。请雇主

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