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文档简介

第页共页2023劳务合同通用合同编号：__________甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（受雇员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法企业，愿意雇佣乙方从事以下工作，并为明确双方权益，特制定本劳务合同。一、工作内容1.工作职位：乙方将被雇佣为_____________（具体工作职位），从事以下工作内容：___________________________。2.工作地点：乙方的工作地点为__________________________。3.工作时间：乙方的工作时间为每周工作________小时，每天工作________小时。4.工作期限：本合同的工作期限为_________________日/月/年至_________________日/月/年。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为每月人民币_________________元，依照中国法律法规规定，甲方将按时足额支付乙方的工资。2.乙方的薪酬支付时间为每月的__________日/月。3.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。三、劳动保护1.甲方应确保乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行相应的培训。2.乙方应按照甲方的工作要求，正确佩戴和使用劳动保护设施和个人防护用品。3.甲方不得以不符合国家法律法规或工作条件变动等理由，降低乙方工资待遇或逃避法定义务。四、劳动纪律1.乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得迟到早退、旷工等行为。2.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人或用于自身利益。3.乙方应保持工作场所的整洁和卫生，做到文明用语，不得参与非法活动或进行损害甲方利益的行为。五、福利待遇1.乙方享受按国家规定的带薪年假、病假、探亲假、婚丧假等法定假期。2.甲方将按照国家相关规定为乙方购买商业保险，保障乙方的人身安全和财产权益。六、合同解除1.本合同履行期满后，自动解除。2.若有下列情况之一，任何一方可提前解除合同：a)经双方协商一致解除；b)因不可抗力导致无法履行合同；c)乙方严重违反合同约定或劳动纪律。七、争议解决1.乙方与甲方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解。2.若调解仍未解决劳动争议，乙方和甲方可以依法提起诉讼。八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同工作

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