XXX卫生健康经济管理工作

——PAGE１—XXX卫生健康经济管理工作汇报材料根据XXX关于报送XXX内容有关文字材料的通知，《XXX的通知要求》，结合我单位实际，将XX年以来我院卫生健康管理工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）XXX经济政策落实情况1.XXX改革工作。XX年是XXX改革后的第一年，根据《XXXX》的要求，XXX于XXX年年底完成了人、财、物的交接工作，正式成为XXX的事业单位，通过改革，加强和改善了医院管理，推进了医院运行机制改革和人事、收入分配制度的改革，强化了工作责任，充分调动了广大医务人员的工作积极性和热情。2.全面落实医疗服务价格改革工作。按照《XXX》要求，我X于XX年X月X日完成了全面取消药品加成工作，并于同年X月X日按照上级文件要求完成了医疗服务价格调整工作，切实让职工群众得到了实惠。截至目前，各类结算正常运行。按照X“规范化药房”的要求，建立完善了相关制度，规范了药品的购置、使用与保管流程，加强了处方管理，落实处方点评制度，提高处方质量，促进合理用药。通过一系列的措施，竭力为患者提供安全、有效的药学服务。3.财务管理及资产管理。XX年XXX后，我院严格按照预算制单位的要求，结合《会计法》及国家有关规定建立了各项财务管理制度，财务人员在执业过程中严格按照各项规章制度执行，做好记帐、付帐、报帐工作；建立了固定资产登记册，定期开展设备检查，定期对固定资产进行盘点，并与总账核对，做到账实相符、账账相符。并严格按照财务局下达的各项预算指标执行，按照“按需采购、按需分配”的原则，每月进行盘点，对出现盘亏盘盈等问题，及时查找原因，提交会议研究解决，提出整改方案，坚决杜绝超预算的项目发生，每年年底财务根据国家有关预算法规、政策及主管部门的部署和要求，在认真分析当年预算执行情况的基础上，充分考虑预算年度的变化因素，结合单位的发展规划提出下年度预算编制的原则和要求，提请单位主要领导委同意后，报XXX财政局主管部门审批，预算一经批准，严格按照预算经费的使用范围执行，要积极采取措施严格控制各项支出。通过一系列行之有效的举措，降低开支，确保所有项目均在预算范围执行。（二）XXX工作落实情况为全面贯彻落实XX和XXX工作精神，按照上级文件要求，有效解决因病致贫和因病返贫难题，做好我辖区贫困人口医疗卫生精准扶贫工作，保障我辖区贫困人口平等享有基本医疗卫生服务。1.提高认识，成立领导小组。为全面、深刻、准确领会和贯彻上级关于脱贫工作的一系列新任务、新部署、新要求，全面夯实健康扶贫、精准扶贫工作目标，我院成立了以XX为组长，XX为副组长，各科室主要负责人为成员的XXXXX工作领导小组，明确工作职责、制定了健康扶贫工作实施方案。并在全院范围内组织了专题会议，将健康扶贫工作的各项政策及文件精神传达给每一位医务工作者，让大家做到入脑入心。2.扎扎实实开展XXX签约服务。XX年我院联合民政、妇联、XX扶贫办对我XX建档立卡贫困户进行了全域排查摸底，并在我院召开了贫困人口签约服务工作专题会，要求全体医生对XXX户精准扶贫户进行入户走访，对因病致贫，因病返贫的对象要摸清具体情况，拿出具体帮扶措施，确保每户精准扶贫户都有家庭医生帮扶，按照XXX下发的贫困人口大病专项救治台账要求，做好贫困人口23种大病信息采集工作，切实将健康帮扶，精准帮扶工作落实到位。为打好脱贫攻坚战奠定良好的基础。3.全民健康体检工作。按照XXXX党委全民健康体检工作的统一部署，XX自XXX年启动了全民免费健康体检工作，落实主体责任，成立领导小组，将工作任务层层分解，责任到人，年初制定行之有效的实施方案，有具体工作措施，有时间规划图，始终坚持“应检尽检”这条主线，把全民体检工作规划好，落实好，全民健康体检工作的开展，使全XX职工群众对疾病做到了早发现、早诊断、早治疗，有力推进了健康扶贫工作的顺利开展。（三）基层党建与业务融合情况1.强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作的领导班子。（1）XX领导班子作为医院党建方针政策的具体组织者、推动者和实践者，是加快医院发展的坚强保证,是构建和谐医院的核心和中坚力量。只有建设一支政治素质高、作风过硬的高效领导班子，才能发挥管理效能，才能不断地开创医院党建工作新局面。注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，通过学习不断提高医院领导班子的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。（2）健全组织机构网络，XX按照XX各部门工作性质的不同，以行政、财务科、综合科、门诊、后勤等以科室合理划分党小组，明确班子成员及党员干部挂钩联系科室、联系职工群众的职责。帮助科室和职工群众解决工作和生活中的实际困难，提升队伍的凝聚力，使医院党支部真正发挥推动医院持续、健康、发展的战斗堡垒作用。2.筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的干部队伍。（1）党员是医院党建工作的生力军，加强党员干部队伍的建设，打造一支高素质的党员干部队伍是医院党建工作有序推进的强力抓手。扎实有效地开展学习型党组织创建活动建立起书记负总责、党政、工青妇齐抓共管、科室负责人带头示范的领导机制，利用丰富多彩的活动、技能大练兵，继续教育等有效手段，推进医院党建工作，使广大党员干部真正把自身利益与医院利益、患者利益紧密联系。（2）充分发挥典型示范引领作用，医院制定了“典型引路,以点带面,逐步推进”的工作思路，开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”“巾帼心向党，杨帆新征程”等活动。通过这些活动的开展达到以点带面，全面推进各项工作的作用。二、存在的问题1.近几年XX老资历的医务人员退休的较多，年轻同志理论知识和技能水平有待进一步提高，职工群众对我院的治疗水平信心不足，导致近几年住院患者大幅减少。2.健康知识宣传活动有待进一步加强，职工群众防病意识较差，对两癌筛查，全民免费健康体检活动参与积极性不高。三、下一步工作打算（一）加大人才招录与培养结合我院实际，把人才的引进与培养,“请进来，送出去”作为下一步的重点工作来抓，针对人才引进难，流失数量大的问题，积极制定可行性人才引进配套政策，加强在职人员继续教育培训，选派综合素质高的年轻人赴上级单位进行针对性的中短期轮训,目的是让每一位医生在疾病诊治方面都有自己的特长，通过学习将先进的经验及做法带回来，达到“以点带面，共同提高的目的”。(二)内部结构优化调整1.积极与XXX进行合作洽谈，通过引进新技术、新的诊疗项目，以提高我院的影响力和知名度，在方便了老百姓就医的同时