采购部面试问题

20XXPVCPPR123451公司一个优秀的采购团队是可以直接给企业带来几何倍数的利润价格。其价值是生产、销售完全不可比拟的。14采购部受组织环境影响，在采购目标实施中受公司内部部门影响、及外部环境严重。导致任务受阻。例如：根据财务统筹，确定供应商12123、供应支持战略（了解供应商4、环境变化战略（政府、经济、组织51231、采购部的日常大量时间忙于了解各种信息和催货，重“跟催”轻“计划”。采购部门只能把工作重心放在到货跟催上面，疲于奔命，结果还往往并不如意，供应缺货常常造成生产停工待料。对于确实能手不及的境地，忙于赶任务，缺乏良好的计划性。并且容易遗漏小件，影响正常生产进程。还是着重强调做好计划生产计划采购。3、做事谨慎有条理：基本上每天要记录下来我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要在记录与次日计划中。抓紧事件处理。尽量不要将问题推迟，尽快解决。当然面对能在时间推迟过程中更能4、工作要有计划：在每天结束前我会在脑子里打转，我什么事没完成；明天的主要事情是什么做好相应的规划。不能因为规划不得当，影响公司正常经营。重要事情要分析其急需办理的依据。处理好急需710、采购并不一定非要强势。以“买卖平等”为原则。诚信沟通，双赢合作。环 12、“细节决定成败”，采购付款时需注意—核对对方1315（一）20XX-12-13:5370采购的定义是什么?<5请简述采购的分类及过程.<5A„„，无形采购：B：开发采购-------中试采 批量采购（生产采购）与公运作相配合（研发/采购/生产/销售请简述影响采购行为绩效及指标.<10请简述采购认证的过程.<10①认证准备-----②初选供应商-----③试制认 ④中试认-----⑤批量认 Ⓐ认证供应商评①c.d.e.②c.d.与供应商进行谈判e.f.a.POb.c.⑤ⒶX7>简述你的职务重点及每日工作内容<10一.1>2>3>4>5>6>7>8>2>3>4>5>SQPO6>7>8>Down10>8>18.98mm1.2mm<5（外径/2）平方*2*3.1415926*400）-（外径-壁厚）/2）9>如何判定供应商报价的真实性,列举实例加以支持.<105.发出.3VENDOR4.即真实性、合法性、准确性.6.VENDOR,必17%,8.4%采购部通知供应商补回差异.10.8RMB/PCS17%增税价格，请问非税价格为多少HKHK第一：你离职的原因是什么（我觉得怎么回答怎么不是采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成制作底价或预算，运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约，利用数量或现金折扣。采购商品成本构成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、设备，直接及间接材料成本，直接及间接人工成本，制造费用或外包费用，1,2～3回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致；第三，态度诚恳，言简意赅；第四，语言流畅，不假思索，不要给人感觉在相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，类似一些相对“轻松”的问题。面对这类问题，主考官虽然“轻松”，应试者却不可太“随意”。因为透过这些问题，主考官可以考察一个那些书有些概念，假如你说你喜欢哪本书，最好你能说出一些心得来。否则，你最喜欢的那本书，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他会藉机问你几句有关你喜爱的书的问题。一旦发现你答得牛头不对际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰【评析】以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此，就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的”。“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心、习惯和能力。知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：第一，不要紧张、惊慌，要冷静沉着，不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？”、“在你的朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的这是面试的必考题目。2．3．表述方式上尽量口语化。45．条理要清晰，层次要分明。6．14：“15：“最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。心态，这是面试官问该问题的主要原因。（2）17：“座右铭。(3)不宜说那些太抽象的座右铭。(4)(5)19：“的成功说成是失败。（3）（4）所谈经历的结果应是失败的。（5）白倍、尽心尽力。（6）说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。（7）失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。20XX试我呢？”其实，在招聘面试中这些特殊的关系中，应试者作为供方，需要积