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第页共页酒店总出纳岗位职责酒店总出纳是酒店财务部门中具有重要职责的岗位，负责管理和监督酒店的财务流动和现金管理等工作。以下是酒店总出纳的岗位职责，包括但不限于以下内容：一、财务管理：1.监督和管理酒店的日常财务运营，确保财务管理工作的顺利进行；2.负责制定酒店的财务政策和流程，并监督执行；3.管理和核对酒店的各项财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；4.确保酒店的财务记录准确无误，并对记录进行审查和核实；5.负责与酒店上下游的金融机构和相关部门保持良好的合作与协调关系，确保金融服务的顺利进行；6.统筹酒店各部门的财务需求，提供相关财务咨询和建议；7.负责酒店的预算编制和控制，确保各项经费的合理分配和使用；8.监督和管理酒店的资金管理工作，确保酒店现金流的有效利用；9.负责酒店财务风险的预警和应对，制定相应的风险管理策略。二、现金管理：1.负责酒店现金的收付、清点、保存和监督工作，确保现金的安全和合规；2.实施并管理酒店的现金流动流程，确保现金的合理流转；3.掌握和了解酒店各个部门的现金使用情况，进行现金的动态监管；4.监督和管理酒店的现金库房和现金柜台，确保现金的安全保管和使用；5.管理和核对酒店的收款和付款凭证，确保凭证的真实和准确；6.协调和管理酒店的预付费和押金的管理，确保客户的权益和酒店的收益；7.负责与酒店的收支一致性的核对和调查，发现和解决现金流的问题。三、账务管理：1.管理和核对酒店的各项账务记录和凭证，确保账务的准确和完整；2.负责对酒店的各类账务进行审查和核实，发现并纠正账务问题；3.负责酒店的账务调整和账目核对等工作，确保账务的科学管理；4.监督和管理酒店的账务软件和系统，确保账务信息的实时更新和安全性；5.协助财务经理和会计师进行酒店的年度财务审计和税务申报工作；6.负责酒店的账务监管和合规审查，确保酒店的财务管理达到法律法规的要求。四、团队管理：1.建立并管理财务部门的工作制度和规范，制定相应的工作流程；2.确保团队成员的工作内容和目标的明确性，进行有效的工作分配和协调；3.培养和发展团队成员的能力，提供必要的指导和培训；4.管理和监督团队成员的工作表现，对绩效进行评估和考核；5.激励和引导团队成员的积极性和创造性，提高团队的整体效能；6.协调部门和其他部门之间的沟通与合作，促进团队间的协同合作。五、其他职责：1.参与酒店的财务决策和战略规划，提供相关的财务分析和建议；2.管理和监督酒店的采购和供应链管理，确保酒店的采购成本和质量的控制；3.参与和处理酒店的财务纠纷和争议，维护酒店的合法权益；4.参加酒店的会议和培训活动，不断提升自己的专业知识和技能。以上是酒店总出纳岗位的主要职责，酒店总出纳需要具备较强的财务管理、现金管

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