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第页共页企业劳动保障诚信评价实施细则范文企业劳动保障诚信评价实施细则第一章总则第一条为了促进企业劳动保障工作的健康发展，保障员工权益，提高企业的诚信水平，根据相关法律法规，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于所有注册在中国境内的企业。第三条企业劳动保障诚信评价是指对企业在劳动保障方面的表现进行评价和认定，并根据评价结果对企业进行分类管理和监管。第四条企业劳动保障诚信评价包括以下几个方面：1.企业遵守劳动法律法规的情况；2.企业按时足额缴纳社会保险费和住房公积金的情况；3.企业保障员工合法权益的情况；4.企业参加劳动争议调解和仲裁的情况；5.企业的其他劳动保障情况。第二章评价标准第五条企业劳动保障诚信评价按照以下标准进行评价：1.优秀诚信企业：综合评价达到90分及以上；2.良好诚信企业：综合评价70分至89分；3.一般诚信企业：综合评价60分至69分；4.较差诚信企业：综合评价59分及以下。第六条评价指标包括以下几个方面：1.法律合规性指标；2.社会保险缴纳指标；3.劳动权益保障指标；4.劳动争议解决指标；5.其他综合指标。第三章评价程序第七条企业劳动保障诚信评价由劳动保障部门负责组织实施。第八条企业劳动保障诚信评价包括自愿申请评价和监管部门主动评价。第九条自愿申请评价的企业应提交相关材料和申请表，经审查合格后方可评价。第十条监管部门主动评价可根据投诉举报、随机抽查等方式进行，不需要企业申请。第十一条评价结果应及时通知企业，并公示于劳动保障部门官方网站。第四章奖惩措施第十二条优秀诚信企业可享受以下优惠政策：1.获得政府奖励；2.优先获得项目扶持；3.享受税收优惠等。第十三条较差诚信企业将受到以下处罚措施：1.被限制参与政府采购；2.被列入黑名单并公示；3.取消相关资质和执照等。第五章监管第十四条劳动保障部门应建立健全企业劳动保障诚信评价的监管机制，加强对企业劳动保障工作的监督和检查。第十五条监管部门可以随时对企业进行抽查，对被投诉举报的企业进行调查，对评价结果不符合实际情况的企业进行重新评价。第

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