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第页共页两风建设整改述职报告尊敬的领导：我是两风建设整改工作小组的成员之一，本次报告是围绕整改工作所展开的述职报告，旨在向领导汇报过去一段时间的工作成果和存在的问题，并提出进一步的整改措施。一、工作成果：1.深入调研：我们小组成员积极主动，深入开展了各类调研工作。组织了员工满意度调查，了解员工对两风建设的认知和满意度。同时，我们还进行了对比研究，参观学习了其他单位的两风建设经验，以此为参考，学习借鉴。2.宣传教育：我们通过举办座谈会、开展培训和撰写宣传文章等多种形式，向全体员工宣传教育两风建设的目标意义和工作要求。通过这些宣传教育活动，员工对两风建设的重要性有了更深刻的认识，并在工作和生活中有了明显的改善。3.制度建设：根据调研和需求分析，我们针对两风建设方面的问题，制定了相应的制度和规范，明确了各项工作的责任和流程。比如，我们建立了员工投诉处理制度，确保每个员工的权益得到保障；制定了奖惩制度，激励员工积极参与两风建设。4.检查督导：我们定期进行检查督导工作，对员工的言行操守进行监督和约束。通过督导工作，发现了一些违规行为并及时进行整改。此外，我们还积极收集各部门的意见和建议，进一步完善整改工作。二、存在的问题：1.意识不够到位：虽然我们进行了宣传教育工作，但仍有部分员工对两风建设的认识不够到位，有些员工依然存在组织松散、纪律不严等问题。2.反馈机制不完善：员工投诉处理制度虽然建立了，但运行效果还不够理想。一方面，部分员工对投诉渠道不够了解，另一方面，投诉问题的处理速度和结果反馈不够及时。3.督导制度不健全：我们检查督导工作虽然进行了，但监督力度不够，对于发现的问题处理也不够果断。需要进一步健全督导制度，加强对员工的监督和约束。三、进一步的整改措施：1.加强宣传教育：我们将加大力度，持续不断地开展两风建设的宣传教育工作，让员工深入认识到两风建设的重要性，并提升他们的责任感和使命感。2.完善反馈机制：我们将改进投诉处理制度，向员工普及投诉渠道和流程，并设立反馈机制，确保每个投诉问题都能及时处理和给予反馈。3.健全督导制度：我们将建立健全督导制度，明确每个部门的督导责任，并对督导工作进行定期评估，确保督导工作的效果。4.加大奖惩力度：我们将进一步完善奖惩制度，加大对违规行为的处罚力度，同时也将加大对积极参与两风建设的员工的奖励力度，以激励全体员工的积极性和主动性。结语：两风建设是当前我们工作中的一个重要任务，也是提升员工工作素质和企业形象的关键所在。我们小组将会进一步加大力度，克服问题和困难，推动两风建设工作的深入开展，以实际行动向领导交上一份满意的答卷。最后，请

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