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文档简介

护士聘用合同模板2023合同主要条款本合同由雇主（简称“甲方”）与护士（简称“乙方”）双方自愿签订，共同遵守。1.聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。合同期满后，双方如发生续约意愿，可协商签订新的合同。2.职责和权益2.1乙方在聘期内将承担甲方委派的护理工作，保证按照标准程序和操作规程，为患者提供高质量的护理服务。2.2乙方有权享受与职责相适应的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。2.3乙方享有法定的休假权益，包括带薪年假、病假、产假等。3.工作时间与地点3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定，并根据需要进行相应的调整。3.2工作地点为[工作地点]，但甲方有权根据工作需要在合理范围内调动乙方工作地点。4.工资与福利4.1乙方的工资标准由甲方根据国家有关规定及市场情况进行商定，双方达成一致后签订本合同。4.2甲方承诺按时足额发放乙方的工资，通过合法的方式进行支付。4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.保密责任与知识产权5.1乙方在聘期内接触到甲方的商业秘密、技术信息以及其他机密资料时，应当予以保密。不得擅自泄露或向外界透露。5.2乙方在职期间所创作的与工作相关的作品及发明创造，属于甲方知识产权，乙方应将相关权益转让给甲方。6.终止合同6.1在聘期内，如乙方有行为之一，甲方有权单方解除合同并终止乙方的雇佣关系：违反国家法律法规及职业道德的行为；不履行工作职责或严重失职的行为；盗窃、贪污、行贿等违反职业道德和职业操守的行为。6.2在聘期内，如甲方有行为之一，乙方有权单方解除合同并终止与甲方的劳动关系：恶意降低乙方的工资待遇；违反劳动法规定，拖欠或逾期支付乙方工资；要求乙方从事违法活动或危及个人安全的工作。7.争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如无法达成一致，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。8.合同生效与变更8.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同经甲方和乙方签字，即对双方具有法律约束力。8.3对于合同的任何修改、补充或解除，甲方和乙方应以书面形式达成一致，并经双方签字确认后生效。

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