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文档简介

托管中心教师劳务合同书一、合同双方甲方：[托管中心名称]乙方：[教师姓名]甲、乙双方根据《劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方托管中心担任教师一职的有关事项，经友好协商，达成如下合同：二、合同内容乙方的职责和权益：乙方作为甲方托管中心的教师，负责担任指定课程的教学工作，包括但不限于备课、上课、批改作业、出卷等；乙方享有与其职务相适应的待遇和福利，包括但不限于工资、社会保险等福利待遇；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和教育教学资源，例如教室、教材、教具等；乙方有权参加甲方组织的相关培训和教学交流活动，以提高教学能力；乙方有权享受法律法规规定的其他合理权益。甲方的职责和权益：甲方负责为乙方提供具体的工作任务和相关教学资源；甲方负责按时支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险费；甲方有权要求乙方按时履行教学任务，包括但不限于按时备课、上课、批改作业等；甲方有权要求乙方按照甲方的管理制度和教学要求进行教学工作；甲方有权对乙方的教学进行评估，提供必要的指导和培训。三、合同期限本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。若甲、乙双方协商一致解除合同，应签订解除协议，并注明解除合同的原因和日期。四、合同解除若乙方在合同期内违反国家法律法规、职业道德、教学纪律等规定，严重影响教学质量或托管中心声誉，甲方有权立即解除合同，并依法进行赔偿。在特殊情况下，例如乙方因病、非本人意愿等原因无法继续履行教学职责，甲方有权与乙方协商解除合同，并由双方就解除合同的具体事宜达成一致意见。在乙方与甲方协商一致的情况下，双方可以解除合同。解除合同的具体内容由双方签订解除协议进行约定。五、合同变更对于因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需要进行的合同变更，应由双方在书面形式上进行约定，并签订变更协议。六、争议解决甲、乙双方因本合同的履行发生争议时，应积极通过友好协商解决。若协商不成，则可依法向有关部门申请调解或提起诉讼。七、其他事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；本合同的补充和修改，应经双方书面协商一致，并由双方签订补充或修改协议；本合同未尽事项，由双方协商解决。甲方（盖章）：___________乙方（签名）：_____________日期：_

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