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文档简介

品牌设计师入职协议书一、引言本协议书是由【公司名称】（以下简称“雇主”）与【品牌设计师姓名】（以下简称“雇员”）签署的入职协议，旨在明确双方在雇员入职雇主公司期间的权责和工作素养要求。双方应严格遵守本协议的规定。二、职位介绍职位：品牌设计师工作地点：【工作地点】工作时间：周一至周五，每天8小时，具体上班时间根据公司的要求而定。三、工作职责负责公司品牌形象和视觉设计的规划与实施；设计和完善公司品牌标志、形象、宣传资料等相关创意设计；确保品牌设计方案与公司战略目标的一致性；参与公司各类宣传活动、推广活动的设计工作；熟悉行业设计趋势，全面了解相关市场动态，并及时提出创意设计方案；维护公司品牌设计资源库，保证品牌平面设计相关文件的整理、完整性和可用性。四、薪资和福利薪资：雇员的月薪为人民币【薪资金额】元（税前），每月15日发放一次；加班：对于超出正常工作时间的加班，按照国家相关劳动法规定支付加班费；社会保险和公积金：雇员将按照国家法律法规的要求参加社会保险和公积金；年假：雇员享有每年【年假天数】天的带薪年假；其他福利：根据公司规定享受其他福利，具体以公司相关规定为准。五、绩效考核雇员的工作表现将进行定期评估，并根据评估结果进行绩效考核；绩效考核结果将作为提升、晋升、奖金调整等方面的重要依据。六、保密条款雇员在工作期间，必须保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、公司战略等；雇员离职后，对于所接触到的保密信息仍须继续承担保密义务；对于因违反保密义务而造成的损失，雇主有权依法追究雇员的法律责任。七、解雇与终止如果雇员在入职期间表现不佳或存在严重违规行为，雇主有权解雇雇员；双方若有解除合同的需求，应提前【提前通知期限】给对方书面通知；在合同解除或终止后，雇员应及时将公司的资料、设备等归还给公司。八、其他条款本协议经雇主和雇员双方签字盖章后生效；本协议的解释、执行以及争议解决均适用中华人民共和国法律；如双方对协议的具体条款有异议或需要补充协商的，应当及时进行协商，双方在协商一致的基础上签订书面的补充协议。雇主

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