劳务派遣劳动合同(文本)

第页共页劳务派遣劳动合同(文本)劳务派遣劳动合同甲方：__________（以下简称“用人单位”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“劳务人员”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要劳务人员从事特定工作，并符合相关法律法规和政策的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条任务内容及期限1.1甲方委托乙方派遣劳务人员从事特定工作，具体内容为：__________。任务期限为自__________年月日至__________年月日。1.2劳务人员需按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条劳动报酬及支付方式2.1劳务人员的劳动报酬为人民币__________元/小时（或月/次），具体金额根据甲方和劳务人员的协商确定。2.2劳务报酬由甲方按照约定的工作时间、工作量和工作质量进行计算。2.3劳务报酬的支付方式为：按照实际工作时间和工作量支付。甲方于每个月的__________号前将上个月的工资支付给劳务人员。第三条工作时间和休假3.1劳务人员的工作时间按照甲方的要求安排，各项加班工作应依法支付加班费或提供补休。3.2劳务人员享有法定节假日休假。劳务人员若需请假，应提前向甲方请假，并获得甲方的书面批准。第四条保险和福利待遇4.1甲方应按照国家相关规定为劳务人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并及时缴纳保险费用。4.2劳务人员享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴和年度奖金等。第五条保密义务5.1劳务人员对于在工作过程中接触到的商业秘密、商业机密、技术方案、产品设计等任何商业机密信息，应严格保密，不得擅自泄露或向第三方透露。5.2劳务人员违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务：（1）向劳务人员提供完成工作所需的技术、设备和工具，并提供必要的工作培训和指导；（2）在任务期限届满前通知乙方终止劳务派遣合同；（3）保证劳务人员在工作中的安全和健康。6.2劳务人员的权利和义务：（1）按时到岗，完成甲方交办的工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）享受劳动合同法及其他相关法律法规规定的权益。第七条合同解除和终止7.1本合同自始至终双方当事人共同遵守，直到任务期限届满。7.2如果劳务人员在工作期间不履行本合同约定的义务，或违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权终止本合同，并有权要求劳务人员承担相应的违约责任。7.3如果劳务人员因病或意外等不可抗力因素无法履行合同约定的工作，应及时向甲方报告，并提供合理的证明文件。第八条争议解决8.1甲方和劳务人员之间因本合同履行发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法向人民法院起诉。第九条其他事项9.1本合同的任何修改、补充或解释，需经双方协商一致，并采用书面形式。9.2本合同自签订之日起生效，有效期限至任务期限届满。9.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：签字：_______