煤矿安全生产责任制考核制度模版

第页共页煤矿安全生产责任制考核制度模版第一章总则第一条为了落实煤矿安全生产责任制，加强对煤矿安全生产工作的管理和监督，提高煤矿安全生产水平，保障人民生命财产安全，制定本考核制度。第二条本考核制度适用于我国煤矿安全生产领域。第三条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员在煤矿安全生产工作中所负的总体责任。第四条煤矿安全生产考核主要内容包括安全生产目标、责任人员、责任要求、考核指标、考核周期、考核方法等。第二章安全生产目标第五条煤矿安全生产目标是指煤矿企业在规定的时间内，通过科学管理、技术改造和加强安全教育，使生产经营活动不发生事故，杜绝重特大事故的发生。第六条煤矿安全生产目标应当符合国家有关安全生产的法律法规、政策和行业标准，具体包括以下内容：（一）安全生产总体目标；（二）年度安全生产考核目标；（三）季度安全生产考核目标；（四）月度安全生产考核目标；（五）周度安全生产考核目标。第三章责任人员第七条煤矿安全生产责任人员包括煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员。第八条煤矿企业领导班子成员是指企业法定代表人、总经理、副总经理等。第九条管理人员是指煤矿企业各业务部门的负责人员，包括生产、技术、财务、人力资源、设备等部门经理和主管。第十条安全生产管理人员是指煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全总监、安全员等。第四章责任要求第十一条煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员应当全面负责煤矿安全生产工作，具体要求包括以下内容：（一）进一步明确煤矿安全生产的重要性和紧迫性，树立安全第一的理念；（二）制定并完善煤矿安全生产责任制、安全生产控制措施和应急预案；（三）确保安全设施设备的有效运行和更新换代；（四）加强安全培训、教育和宣传工作，提高员工安全生产意识；（五）组织定期安全检查、隐患排查和事故调查，及时整改和改进；（六）建立健全安全生产档案、事故报告和统计制度，及时上报安全情况；（七）配合、支持政府和监管部门的安全工作，接受安全监督检查。第十二条煤矿企业领导班子成员、管理人员和安全生产管理人员应当充分认识煤矿安全生产责任制的重要性，履行以下职责：（一）认真学习和贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律法规、政策和规章制度；（二）组织制定煤矿安全生产责任制的具体内容和实施办法，并确保落地落实；（三）加强对煤矿安全生产的管理和监督，发现问题及时整改；（四）组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识；（五）组织制定安全生产应急预案，并组织演练；（六）建立健全安全生产档案、事故报告和统计制度；（七）加强与政府和监管部门的沟通和协作，接受监督检查。第五章考核指标第十三条煤矿安全生产考核指标应当包括以下内容：（一）煤矿事故的发生率和死亡率；（二）安全监察检查情况；（三）安全生产培训和教育工作；（四）安全设施设备运行状况；（五）隐患排查和事故调查情况；（六）煤矿安全生产档案和报告制度建设；（七）安全生产应急预案和演练情况。第十四条煤矿安全生产考核指标应当根据煤矿企业的实际情况确定，并根据年度、季度、月度和周度进行考核。第六章考核周期第十五条煤矿安全生产考核周期应当根据煤矿企业的实际情况确定，一般分为年度、季度、月度和周度。第十六条年度考核周期为每年一次，通常在年底进行。第十七条季度考核周期为每季度一次，通常在季度末进行。第十八条月度考核周期为每月一次，通常在月底进行。第十九条周度考核周期为每周一次，通常在周末进行。第七章考核方法第二十条煤矿安全生产考核方法可以采用定量和定性相结合的方法，具体包括以下内容：（一）定量考核方法：通过统计数据、指标比较等方法，对煤矿企业的安全生产情况进行量化考核；（二）定性考核方法：通过现场检查、事故调查、隐患排查等方法，对煤矿企业的安全生产工作进行现场考核。第二十一条煤矿安全生产考核方法应当公平、公正、客观，考核结果应当及时向相关责任人员进行通报和反馈。第八章考核结果与奖惩措施第二十二条煤矿安全生产考核的结果应当根据考核指标和考核方法综合评估，形成煤矿安全生产的评价报告。第二十三条煤矿安全生产考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，具体评价标准根据煤矿企业的实际情况确定。第二十四条对煤矿安全生产考核结果为优秀的煤矿企业，应当给予奖励和表彰；对煤矿安全生产考核结果为合格、基本合格的煤矿企业，应当给予鼓励和指导；对煤矿安全生产考核结果为不合格的煤矿企业，应当采取相应的处罚措施，并进行整改