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文档简介

第页共页劳动防护用品发放制度模版一、背景与目的为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率和质量，我公司制定了劳动防护用品发放制度。本制度的目的是规范劳动防护用品的发放流程，保障员工的劳动安全和健康。二、适用范围本制度适用于我公司所有员工的劳动防护用品发放。三、责任主体1.人力资源部：负责制定和修订劳动防护用品发放制度，并进行宣传和培训。2.相关部门负责人：按照规定要求，保障劳动防护用品的库存充足。3.劳动防护用品管理员：负责劳动防护用品的库存管理和发放。四、劳动防护用品的种类和规格劳动防护用品主要包括头部保护、眼睛和面部保护、呼吸系统保护、手部保护、脚部保护、身体防护等方面。具体种类和规格详见《劳动防护用品目录》。五、劳动防护用品库存管理1.劳动防护用品管理员负责劳动防护用品的库存管理，确保库存充足。2.劳动防护用品的购买由人力资源部和相关部门负责人共同确定。3.劳动防护用品库存应定期盘点，及时补充和更新。六、劳动防护用品的申领和发放1.员工为保证工作安全需申领劳动防护用品时，填写《劳动防护用品申领表》，并由所在部门主管审核签字。2.人力资源部员工填写《劳动防护用品发放记录表》，登记发放的劳动防护用品种类、规格和数量。3.劳动防护用品管理员根据《劳动防护用品发放记录表》核实数量后，按申领单进行发放。七、劳动防护用品的使用和保养1.员工必须按照劳动防护用品的使用说明正确佩戴和使用，并保证佩戴合格的劳动防护用品。2.使用过的劳动防护用品应及时清洗、消毒和更换，保持干燥、洁净。3.发现劳动防护用品有损坏或失效的情况时，应及时向所在部门主管报告，并进行更换。八、违规处理1.发现员工未佩戴劳动防护用品的，由所在部门主管进行警告或者处罚。2.多次违反本制度的员工，视情节轻重，可能会受到降级、停职或解雇等纪律处分。九、其他事项1.本制度由人力资源部负责解释和修订。2.本制度自颁布之日起生效，销毁一切与本制度相冲突的文件和资料。附：《劳动防护用品目录》头部保护：-安全帽眼睛和面部保护：-护目镜-面具呼吸系统保护：-防尘口罩-防毒面具手部保护：-防护手套脚部保护：-防护鞋身体防护：-防护服-防护

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