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文档简介

人员聘用合同范本一、合同双方二、合同内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任：职位：____________2.工作地点乙方的工作地点为：____________3.聘用期限本次聘用期限有效期为____年/月/日至____年/月/日。4.薪酬待遇乙方的基本薪资为：____________每月。乙方的绩效奖金根据个人绩效考核情况决定，具体金额为____________。5.工作时间与休假乙方每周工作____小时，工作时间为：____年/月/日____时至____年/月/日____时。根据国家法律规定的节假日，乙方享受法定节假日休息。6.保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等一切信息，不得以任何方式透露给任何与甲方无关的第三方。7.保险和福利甲方将为乙方购买社保和公积金，并按照国家相关规定缴纳相关费用。甲方为乙方提供的其他福利待遇为：____________。8.试用期本合同设有____个月的试用期。试用期期间，甲、乙双方可以根据工作情况解除合同，双方均无任何责任。9.合同解除写明违约方在何种情况下可被解除合同；应在解除合同前以书面形式提前____天通知对方。10.法律适用与争议解决本合同的解释、执行及争议解决均适用中国法律。如双方就本合同的解释和执行发生争议，应首先通过友好协商解决，如无法解决，应将争议提交中国有管辖权的人民法院。11.其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充相关条款。三、合同生效与变更1.合同生效本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，并与乙方办理入职手续时，一并提供。2.合同变更乙方如需变更合同内容，需提前____天以书面形式向甲方提交书面申请，并得到甲方同意后方可修改。3.合同解除与终止本合同解除以书面形式解除，并需提前____天通知对方。4.合同丧失效力本合同到期或者解除、终止后，双方均无再行约束之义务。四、附则1.附件本合同附件：无。2.重要通知3.合同份数本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。4.合同争议解决双方因履行本合同发生的纠纷，首先应友好协商解决。协商不成时，可通过诉讼解决。5.其他本合同未尽事项，双方可友好协商处理。6.合同文本甲方：（签名）_______________

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