新版企业劳动合同书

第页共页新版企业劳动合同书企业劳动合同甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）地址：______________电话：______________统一社会信用代码：______________乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本劳动合同自__________年______月______日起，至__________年______月______日止，共计__________个月/年。在合同期满之前______天，双方经书面协商同意可续签劳动合同。1.2若乙方需要提前解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方，否则应按法律规定承担相应的违约责任。1.3在合同期满之前，双方存在互相明确的解除合同原因的，可以提前解除劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方的工作职责及岗位是____________，工作时间为每周工作______小时，总计__________小时。2.2乙方的工作地点为甲方公司的地点，但乙方同意在甲方的工作需要下，随时调动工作地点。第三条工资和福利待遇3.1乙方的月基本工资为人民币__________元(大写：____________)，其他福利待遇为____________。3.2甲方承诺乙方按时足额支付工资，不得拖欠，否则应按法律规定承担赔偿责任。3.3员工的工资和福利待遇按照国家相关法规、政策和甲方公司的规定执行。第四条工作时间和假期4.1乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间安排由甲方根据工作需要决定。如需加班，乙方应履行加班义务。4.2乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家相关法律法规的规定执行。第五条社会保险和住房公积金5.1甲方将为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险等社会保险，并按照国家规定的标准缴纳相应费用。5.2甲方将为乙方办理住房公积金，按照国家规定的比例缴纳相应费用。第六条保密义务6.1乙方在工作期间及解除合同后应对甲方公司的商业秘密、技术资料和客户信息等保密，不得泄露或非法使用。6.2乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等有关商业秘密的信息进行保密。第七条解除合同7.1乙方在下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方公司的规章制度；（2）严重失职，经甲方提醒或警告后依旧未改正的；（3）严重损害甲方公司的声誉和利益的；（4）其他严重违反劳动纪律的。7.2乙方如有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同：（1）乙方因病无法继续从事原工作，且经过单位或者劳动能力鉴定委员会确认，不能从事原工作且不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方被判处刑事处罚，依法需要被解除劳动合同的；（3）乙方丧失了继续工作的基本条件，但不能办理离退休手续的；（4）乙方与甲方签订的劳动合同、聘用合同期满，但继续工作的意愿的；（5）依法应当终止劳动合同的其他情形。第八条合同争议的解决方式8.1甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议调解委员会请求调解。如调解不成，乙方可向人民法院提起诉讼。8.2甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应当合法合理地行使争议解决方式，不得采取非法行径。第九条附则9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，双方各持一份有效。9.2本合同的未尽事宜及本合同的具体执行情况，双方可根据需要另行签署补充协议。